Решение от 27.09.2024 по делу № 2-66/2024 (2-3805/2023;) от 05.06.2023

Дело № 2-66/8-2024

46RS0030-01-2023-004562-81

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 сентября 2024 года г. Курск

Ленинский районный суд г.Курска в составе:

председательствующего судьи Масловой Л.А.,

с участием представителей истца Самойлова А.Р. и Халина Р.Н.

представителе третьих лиц Московских А.П.

при секретаре Коршунове А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Курскрезинотехника» к Государственной инспекции труда в Курской области, Главному государственному инспектору труда Государственной инспекции труда в Курской области Басову Дмитрию Петровичу, ВРИО руководителя Государственной инспекции труда – главному государственному инспектору труда в <адрес> Семенихиной Татьяне Сергеевне, о признании незаконным Акта по форме № о расследовании несчастного случая со смертельным исходом в части установления причин несчастного случая (пункты 9.1, 9.2, 9.3, 9.4) в части определения круга лиц, ответственных за допущенные нарушения (пункты 10.1, 10.2)., о признании незаконным Акта № о несчастном случае на производстве по Форме-Н-1 в части установления причин несчастного случая (пункты 10.1, 10.2,10.3. 10.4) в части определения круга лиц, ответственных за допущенные нарушения (пункты 11.1. 11.2), о признании незаконным и отмене Решения ВРИО руководителя Государственной инспекции труда-главного государственного инспектора труда в Курской области Семенихиной Т.С. от ДД.ММ.ГГГГ №-№

установил:

ОАО «Курскрезинотехника» обратилось с иском к Государственной инспекции труда в Курской области, Главному государственному инспектору труда Государственной инспекции труда в Курской области Басову Дмитрию Петровичу, ВРИО руководителя Государственной инспекции труда – главному государственному инспектору труда в Курской области Семенихиной Татьяне Сергеевне, с учетом уточнения исковых требований, - о признании незаконным Акта по форме № о расследовании несчастного случая со смертельным исходом в части установления причин несчастного случая (пункты 9.1, 9.2, 9.3, 9.4) в части определения круга лиц, ответственных за допущенные нарушения (пункты 10.1, 10.2)., о признании незаконным Акта № о несчастном случае на производстве по Форме-Н-1 в части установления причин несчастного случая (пункты 10.1, 10.2,10.3. 10.4) в части определения круга лиц, ответственных за допущенные нарушения (пункты 11.1. 11.2), о признании незаконным и отмене Решения ВРИО руководителя Государственной инспекции труда-главного государственного инспектора труда в Курской области Семенихиной Т.С. от ДД.ММ.ГГГГ №-№

В обоснование иска указано, что по результатам расследования произошедшего ДД.ММ.ГГГГ несчастного случая на производстве комиссией по расследованию несчастного случая на производстве были составлены:ъакт о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) (форма №) (далее - акт по форме №); акт № о несчастном случае на производстве (форма Н-1) от ДД.ММ.ГГГГ (утвержден работодателем 07.04,2023 г.) (далее - акт по форме Н-1).

В указанных актах приведены выводы о причинах произошедшего несчастного случая на производстве, которыми, по мнению комиссии по расследованию несчастного случая, являются: Конструктивные недостатки и недостаточная надежность машин, механизмов, оборудования, в том числе технологического оборудования, механизмов, стационарных лестниц, ограждений, систем управления, контроля технологических процессов, противоаварийной защиты (пункт 9.1 акта по форме №, пункт 10.1 акта по форме Н-1), Несовершенство технологического процесса, выразившееся в отсутствии технологической карты или другой технологической документации на выполняемую работу (пункт 9.2 акта по форме №, пункт 10.2 акта по форме Н-1). Использование пострадавшего не по специальности (пункт 9.3 акта по форме №, пункт 10.3 акта по форме Н-1). Недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, выразившиеся в непроведении инструктажа по охране труда (пункт 9.4 акта по форме №, пункт 10.4 акта по форме Н-1). Нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда (пункт 9.5 акта по форме №, пункт 10.5 акта по форме Н-1). Лицами, ответственными за допущенные нарушения, по мнению комиссии по расследованию несчастного случая, являются: Гордеев Владимир Николаевич, генеральный директор ООО «Рабэкс Групп» (пункт 10.1 акта по форме №, пункт 11.1 акта по форме Н-1). Репренцев Денис Владимирович, начальник проектно-конструкторского отдела ОАО «КРТ» (пункт 10.2 акта по форме №, пункт 11.2 акта по форме Н-1). Головин Александр Васильевич, машинист каландра 6 разряда ОАО «КРТ» (пункт 10.3 акта по форме №, пункт 11.3 акта по форме Н-1). Члены комиссии по расследованию несчастного случая от работодателя, подписав вышеуказанные акты, указали, что у них имеется особое мнение, которое было представлено в Государственную инспекцию труда в Курской области наряду с жалобой, которая решением ВРИО руководителя Государственной инспекции труда в Курской области - главного государственного инспектора труда в Курской области от ДД.ММ.ГГГГ № -№ была оставлена без удовлетворения. ОАО «КРТ» полагает, что единственной причиной несчастного случая является нарушение трудового распорядка и дисциплины труда (пункт 9.5 акта по форме №, пункт 10.5 акта по форме Н-1), которое было допущено машинистом каландра 6 разряда Головиным Александром Васильевичем (пункт 10.3 акта по форме №, пункт 11.3 акта по форме Н-1). Указанная позиция полностью по мнению истца согласуется с выводами эксперта, которые изложены в заключении от ДД.ММ.ГГГГ №, с выводами органов предварительного расследования, которые изложены в обвинительном заключении по уголовному делу, возбужденному в отношении Головина Александра Васильевича и находящемуся в производстве Промышленного районного суда <адрес> (по части 2 статьи 109 УК РФ), а также с выводами органов предварительного расследования, изложенными в постановлении об отказе в возбуждении уголовного дела от ДД.ММ.ГГГГ (по части 2 статьи 143 УК РФ).

В судебном заседании представители истца Самойлов А.Р. и Халин Р.Н. исковые требования поддержали по изложенным в нем основаниям.

Представитель третьих лиц Московских А.П. в удовлетворении иска полагал отказать ввиду законности и обоснованности Акта по форме № о расследовании несчастного случая со смертельным исходом в части установления причин несчастного случая (пункты 9.1, 9.2, 9.3, 9.4) в части определения круга лиц, ответственных за допущенные нарушения (пункты 10.1, 10.2)., о признании незаконным Акта № о несчастном случае на производстве по Форме-Н-1 в части установления причин несчастного случая (пункты 10.1, 10.2,10.3. 10.4) в части определения круга лиц, ответственных за допущенные нарушения (пункты 11.1. 11.2), о признании незаконным и отмене Решения ВРИО руководителя Государственной инспекции труда-главного государственного инспектора труда в Курской области Семенихиной Т.С. от ДД.ММ.ГГГГ №-№

Третьи лица о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовали.

Исследовав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), уполномоченный по охране труда (при наличии). Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

В расследовании несчастного случая у работодателя - физического лица принимают участие указанный работодатель (его представитель), доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая, в том числе и по гражданско-правовому договору.

Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.

Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.

Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту работы по совместительству. В этом случае работодатель (его представитель), проводивший расследование, с письменного согласия работника может информировать о результатах расследования работодателя по месту основной работы пострадавшего.

Расследование несчастного случая, происшедшего в результате катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проводится комиссией, образуемой работодателем (его представителем) в соответствии с порядком, установленным частями первой и второй настоящей статьи, с обязательным использованием материалов расследования катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами дознания, органами следствия и владельцем транспортного средства.

Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.

По требованию пострадавшего или в случае смерти пострадавшего по требованию лиц, состоявших на иждивении пострадавшего, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве, в расследовании несчастного случая может также принимать участие их законный представитель или иное доверенное лицо. В случае, если законный представитель или иное доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель (его представитель) либо председатель комиссии обязан по требованию законного представителя или иного доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.

Если несчастный случай явился следствием нарушений в работе, влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической безопасности на объектах использования атомной энергии, в состав комиссии включается также представитель территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному надзору в области использования атомной энергии.

При несчастном случае, происшедшем в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в области промышленной безопасности, состав комиссии утверждается руководителем соответствующего территориального органа. Возглавляет комиссию представитель этого органа.

При групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более в состав комиссии включаются также представители федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и общероссийского объединения профессиональных союзов. Возглавляет комиссию руководитель государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда соответствующей государственной инспекции труда или его заместитель, а при расследовании несчастного случая, происшедшего в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, - руководитель этого территориального органа.

В соответствии с Актом о несчастном случае на производстве (форма Н-1), утвержденный ДД.ММ.ГГГГ (далее - Акт по форме Н-1) и Актом о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) (форма 5) (далее - Акт расследования по форме 5) от ДД.ММ.ГГГГ, был расследован несчастный случаю со смертельным исходом, происшедший ДД.ММ.ГГГГ с Паневиной Н.А. во время выполнения работы ведущим инженером (нестандартного оборудования) ПКО в ОАО «Курскрезинотехника».

Данные Акты по форме Н-1 и Акт расследования по форме 5 составлены по результатам расследования несчастного случая на производстве, проведенного комиссией, образованной приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 229 Трудового кодекса Российской Федерации.

Указанные выше Акты были подписаны членами комиссии с учетом особого мнения членов комиссии от ОАО «Курскрезинотехника» Ермакова В.Н., Перьковой О.Н., Чепченко И.Н. о необъективности выводов комиссии о лицах, ответственных за допущенные нарушения законодательных, нормативных правовых, локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая, и не основанного на выводах заключения эксперта Евсюкова С.Н. № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно доводам истца генеральный директор ООО «Рабэкс Групп» - руководитель управляющей организации ОАО «Курскрезинотехника» и Репрынцев Д.В. – начальник проектно-конструкторского отдела ОАО «Курскрезинотехника» не являются лицами ответственными за допущенные нарушения, что подтверждаются выводами эксперта Евсюкова С.Н. о том, что пострадавшая Паневина Н.А. вошла в опасную зону оборудования, когда линия сборки обкладки резино-троссовых лент 2400 и ее составные части были остановлены и включение их не предвиделось, причинно следственная связь между выявленными несоответствиями требованиям нормативно-правовых актов и несчастным случаем с работником Паневиной Н.А. отсутствует; а причиной несчастного случая являются нарушения требований технологических инструкций ТИ-17.05-2019 ТИ-17.05-2022, инструкции по охране труда ИОТ-17.05-18, при выполнении технологических операций – протяжки тросового полотна от шпулярника до каландра.

Считают, что основной причиной несчастного случая является нарушение работником Головиным А.В. трудового распорядка и дисциплины «При осуществлении работ по протаскиванию тканевых строп для создания равномерного натяжения строп, допущено 6-7 оборотов бобины, а не 2-3 как то регламентировано пунктом 4.5.1 ТИ-ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представители истца ОАО «Курскрезинотехника» по доверенности Самойлов А.Р., Халин Р.Н. ходатайствовали о назначении судебной экспертизы по вопросам определения соответствия производственного оборудования требованиям нормативно-правовым актов безопасности промышленного оборудования и техники безопасности.

В соответствии с ч.1 ст. 79 ГПК РФ при возникновении в процессе рассмотрения дела вопросов, требующих специальных знаний в различных областях науки, техники, искусства, ремесла, суд назначает экспертизу.

В части первой статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Вопросы расследования несчастных случаев на производстве определены положениями статей 227 - 231 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью первой статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что расследованию и учету в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В соответствии с нормативными положениями части третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены в том числе иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в частности, в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы.

Частью пятой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает в частности обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Несчастным случаем на производстве в силу абзаца десятого статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В абзаце третьем пункта 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" содержатся разъяснения о том, что для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации); указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации); соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации; произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ); имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации), и иные обстоятельства.

Поскольку при проверке законности решения комиссии, проводившей расследование несчастного случая, о квалификации этого несчастного случая, необходимо принимать во внимание конкретные обстоятельства, при которых с работником произошел несчастный случай и установить причинно - следственную связь повреждения здоровья работника и несчастного случая на производстве, произошедшего с ним при исполнении обязанностей по трудовому договору, с учетом того, что сторона работодателя оспаривает в качестве причин несчастного случая конструктивные недостатки и недостаточную надежность машин, механизмов, оборудования, в целях обеспечения всестороннего, полного и объективного исследования обстоятельств дела, проверки доводов сторон, считает необходимым при разрешении спора по существу применение специальных познаний в области промышленного оборудования и промышленной безопасности.

На основании определения от ДД.ММ.ГГГГ по делу по иску ОАО «Курскрезинотехника» к Государственной инспекции труда в Курской области, Главному государственному инспектору труда Государственной инспекции труда в Курской области Басову Дмитрию Петровичу, ВРИО руководителю Государственной инспекции труда, главному государственному инспектору труда в Курской области Семенихиной Татьяне Сергеевне о признании незаконными актов по форме № и Н-1 в части установления причин несчастного случая и определения круга лиц, ответственных за допущенные нарушения, о признании незаконным и отмене решения ВРИО руководителя Государственной инспекции труда, главному государственному инспектору труда в Курской области, назначена и проведена судебная техническая экспертизу промышленного оборудования, по вопросам: Определить соответствие (либо несоответствие) производственного оборудования учитывать его первоначальное устройство на дату ДД.ММ.ГГГГ произошедшего несчастного случая: линия сборки и обкладки резинотросовых лент 2400 (ЛСО РТЛ 2400); шпулярник; закаточное устройство; использование которого привело к смерти пострадавшей, а именно каландровая линия цеха 17 общества – линия сборки обкладки резинотросовых лент 2400 (ЛСОРТЛ 2400), как в целом комплексе, так и отдельных его узлов и агрегатов, являющихся неотъемлемыми элементами линии, включая наличие и работоспособность либо обоснованное отсутствие в составе ЛСОРТЛ 2400, в том числе таких средств безопасности: как оградительных устройств, устройств автоматического контроля и сигнализации, предохранительных устройств, устройств дистанционного управления, тормозных устройств, блокировочных и ограничительных устройств при проведении на ЛСОРТЛ 2400 производственных операций, действовавшим на ДД.ММ.ГГГГ. требованиям нормативных правовых актов Российской Федерации, включая ПБ 09-570-03 «Правил промышленной безопасности резиновых производств» (п., 2.70, 2.72 и др.); ГОСТ ДД.ММ.ГГГГ - 94 Межгосударственный стандарт ССБТ «Оборудование для производств резинотехнических изделий. Требования Безопасности», ГОСТ ДД.ММ.ГГГГ-91 Межгосударственный стандарт ССБТ «Оборудование производственное. Общие требования безопасности», пп.1 п.5 Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утвержденных приказом Минтруда и соцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н; п. 8,16 Общих требований к организации безопасного рабочего места, утвержденных приказом Минтруда и соцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №h; п. 18, 19, 21, 36 Приложения 1 «Основные требования к безопасности машин и (или) оборудования» к Техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности машин и оборудования (вместе с «ТР №. Технический регламент Таможенного союза. О безопасности машин и оборудования»), принятого решением комиссии Таможенного союза от ДД.ММ.ГГГГ №.

Проведение экспертизы поручено экспертам ООО «Эксперт».

Согласно выводам заключения эксперта №.24 Енацкой Д.В. по результатам произведенного исследования, экспертом сделан вывод о полном соответствии исследуемого оборудования: линия сборки и обкладки резинотросовых лент 2400 (ЛСО РТЛ 2400), на дату ДД.ММ.ГГГГ произошедшего несчастного случая, действовавшим на ДД.ММ.ГГГГ. требованиям нормативных правовых актов Российской, Федерации, включая ПБ 09-570-03 «Правил промышленной безопасности резиновых производств» (п., 2.70, 2.72 и др); ГОСТ ДД.ММ.ГГГГ-94 Межгосударственный стандарт ССБТ «Оборудование для производств резинотехнических изделий. Требования Безопасности», ГОСТ ДД.ММ.ГГГГ-91 Межгосударственный стандарт ССБТ. «Оборудование производственное. Общие требования безопасности» пп.1 п.5 Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утвержденных приказом Минтруда и соц. защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н; п. 8,16 Общих требований к организации безопасности рабочего места, утвержденных приказом Минтруда и соцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н; п.18,19,21,36 приложения 1 «Основные требования к безопасности машин и (или) оборудования» к Техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности машин и оборудования (вместе с «ТР №. Технический регламент Таможенного союза. О безопасности машин и оборудования»), принятого решением комиссии Таможенного союза ОТДД.ММ.ГГГГ №.

Из пояснений эксперта Енацкой Д.В. в судебном заседании следует, что работы по протяжке строп каландровой линии цеха 17 не является работой технологического оборудования – каландровой линии цеха.

Оценивая заключение судебной экспертизы, суд приходит к выводу, что заключение эксперта (специалиста), подлежит оценке в совокупности с другими доказательствами.

В соответствии со ст.86 ГПК РФ эксперт дает заключение в письменной форме. Заключение эксперта должно содержать подробное описание проведенного исследования, сделанные в результате его выводы и ответы на поставленные судом вопросы. В случае, если эксперт при проведении экспертизы установит имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела обстоятельства, по поводу которых ему не были поставлены вопросы, он вправе включить выводы об этих обстоятельствах в свое заключение.

Заключение эксперта для суда необязательно и оценивается судом по правилам, установленным в статье 67 настоящего Кодекса. Несогласие суда с заключением должно быть мотивировано в решении или определении суда.

Вместе с тем, исследуя Инструкцию по эксплуатации и техническому обслуживанию «модернизация 4-валкового каландра и каландровой линии» (т.2 л.д.56-141 –стр. 47) – Все операции контроля, регулировки и настройки и т.п. должны выполняться на остановленном оборудовании в состоянии технического обслуживания при отключенном питании, при нажатой кнопке аварийной остановки.

В соответствии с техническим описанием и инструкцией по эксплуатации М5042-000000ТО Шпулярника армоагрегата цеха 17 работа на шпулярнике оканчивается согласно п. 6.1 – 6.6. зажатием концов тросов зажимной планкой и подтягиванием тросов вращением катушек (т.2 л.д.120)

Согласно технологической инструкции ТИ-17.15-2022 (т.2 л.д.142-188) (л.13 инструкции) п.4.5.1 после протаскивания через зазор между основными валками двух текстильных строп, последние петлями надеваются на крюки протаскивающей планки. Для создания равномерного натяжения строп, необходимо сделать 2-3 оборота бобины.

При таком положении, суд приходит к однозначному выводу о том, что в соответствии с вышеуказанной технической документацией оборудования, после прикрепления планки к текстильным стропам, все мероприятия, в том числе протяжка строп, является работой каландра и каландровой линии.

При таком положении, стороной истца не представлено суду доказательств соблюдения Инструкции по эксплуатации и техническому обслуживанию «модернизация 4-валкового каландра и каландровой линии» (т.2 л.д.56-141 –стр. 47) –и выполнения замеров и осмотра планки потерпевшей Паневиной Н.А. на остановленном оборудовании в состоянии технического обслуживания при отключенном питании, при нажатой кнопке аварийной остановки.

Не нашли своего подтверждения доводы стороны истца об отсутствии основания для включения Гордеева В.Н. в Акт расследования от ДД.ММ.ГГГГ как лица, ответственного за допущенные нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, в то время, как ООО «Рабэкс Грпп» является лишь управляющей организацией ООО «Курскрезинотехника», полномочия по управлению которого на основании доверенности переданы заместителю генерального директора – управляющему директору ООО «Рабэкс Групп» Лапину А.Г.

Согласно ст.20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста. (в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ). Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Для целей настоящего Кодекса работодателями - физическими лицами признаются: физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее - работодатели - индивидуальные предприниматели). Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей - индивидуальных предпринимателей; физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее - работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями). Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами. (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ). Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста восемнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшие указанного возраста, - со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме. Физические лица, имеющие самостоятельный доход, достигшие возраста восемнадцати лет, но ограниченные судом в дееспособности, имеют право с письменного согласия попечителей заключать трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства. От имени физических лиц, имеющих самостоятельный доход, достигших возраста восемнадцати лет, но признанных судом недееспособными, их опекунами могут заключаться трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания этих физических лиц и помощи им по ведению домашнего хозяйства. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, могут заключать трудовые договоры с работниками при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей). В случаях, предусмотренных частями восьмой - десятой настоящей статьи, законные представители (родители, опекуны, попечители) физических лиц, выступающих в качестве работодателей, несут дополнительную ответственность по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, включая обязательства по выплате заработной платы. По вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

В соответствии с ч.1 ст.214 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Охрана труда, в соответствии со ст.209 ТК РФ, - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, огранизационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

На основании с.20 ТК РФ, ст.55 ГК РФ, работодатель, являющийся юридическим лицом приобретает права и принимает на себя обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами. Таким орган юридического лица, в данном случае руководитель ООО «Рабэкс Групп», обладает всеми признаками и наделен правами работодателя, что следует из договора об управлении, а так же должностной инструкции руководителя ООО «Рабэкс Групп».

Кроме того, суд исследуя должностные обязанности потерпевшей Паневиной Н.А. приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч.2 ст.57 ТК РФ обязательным условием трудового договора является трудовая функция – работа по должности в соответствии со штатным расписанием, по профессии, специальности, с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы, что требует указания конкретных обязанностей работника.

Примерное положение о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н предоставление соответствующих организационно-распорядительных полномочий лицам, ответственным за соблюдение требований охраны труда, необходимых для осуществления взаимодействия с ответственными лицами и непосредственно с работодателем в рамках функционирования системы управления охраной труда организации с учетом должностных и рабочих обязанностей, является правом работодателя.

Локальные нормативные акты ОАО «Курскрезинотехника» регламентирующие трудовую деятельность, обязанности и полномочия гл.технолога БирдусТ.Р., начальника цеха № Добровольского В.В., гл. механика Барыбина С.В. конкретных функциональных обязанностей данных лиц по содержанию и эксплуатации производственного оборудования, в том числе ЛСО РТЛ-2400, в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов РФ не содержат. Так же они не содержат данных о возложении на Паневину Н.В. в установленном порядке обязанностей по проведению замеров оборудования, включая действующего оборудования предприятия.

На основании изложенного суд приходит к выводу о необоснованности требований истца о о признании незаконным Акта по форме № о расследовании несчастного случая со смертельным исходом в части установления причин несчастного случая (пункты 9.1, 9.2, 9.3, 9.4) в части определения круга лиц, ответственных за допущенные нарушения (пункты 10.1, 10.2)., о признании незаконным Акта № о несчастном случае на производстве по Форме-Н-1 в части установления причин несчастного случая (пункты 10.1, 10.2,10.3. 10.4) в части определения круга лиц, ответственных за допущенные нарушения (пункты 11.1. 11.2), о признании незаконным и отмене Решения ВРИО руководителя Государственной инспекции труда-главного государственного инспектора труда в Курской области Семенихиной Т.С. от ДД.ММ.ГГГГ №-№, и об отказе в удовлетворении таких требований.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ № ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░ 9.1, 9.2, 9.3, 9.4) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░ 10.1, 10.2)., ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ № ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░-░-1 ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░ 10.1, 10.2,10.3. 10.4) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░ 11.1. 11.2), ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░.░░.░░░░ №-№ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ 11.10. 2024 ░░░░.

░░░░░: