Решение по делу № 2-6947/2020 от 26.06.2020

Дело № 2-6947/2020

(45RS0026-01-2020-005135-06)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 сентября 2020 года г. Курган

Резолютивная часть решения объявлена 24 сентября 2020 года.

Мотивированное решение изготовлено 24 сентября 2020 года.

Курганский городской суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Евтодеевой А.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарём Горелой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Трушниковой Татьяны Владимировны к Федеральному казенному учреждению «Следственный изолятор № 1 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Курганской области» о взыскании единовременного пособия, компенсации за несвоевременную выплату единовременного пособия, компенсации морального вреда

при участии:

от истца: Трушникова Т.В., предъявлен паспорт;

от ответчика: Серебряков И.В., доверенность от ДД.ММ.ГГГГ №;

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Следственный изолятор № 1 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Курганской области» (далее – ФКУ «СИЗО-1 УФСИН России по Курганской области»), с учетом измененных исковых требований, принятых судом к рассмотрению в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, о взыскании единовременного пособия, компенсации за несвоевременную выплату единовременного пособия, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указала, что 15.06.2001 проходила службу в ФКУ «СИЗО-1 УФСИН России по Курганской области» в различных должностях. На основании приказа врио начальника ФКУ «СИЗО-1 УФСИН России по Курганской области» от 26.06.2018 № 124-лс была уволена со службы из уголовно-исполнительной системы по пункту «б» части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. При увольнении ей было выплачено единовременное пособие исходя из выслуги 19 лет 8 месяцев 23 дня в размере двух окладов денежного содержания, что составило 40560 руб. Приказом начальника ФКУ «СИЗО-1 УФСИН России по Курганской области» от 18.05.2020 № 80-лс в приказ об увольнении были внесены изменения в части определения выслуги лет, в связи с чет полагает, что с ответчика подлежит взысканию единовременное пособие в размере пяти окладов денежного содержания в сумме 101400 руб. Ссылаясь на статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации указал, что имеет право на выплату компенсации за нарушение сроков единовременного пособия за период с 03.07.2018 по 17.09.2020. В связи с незаконными действиями работодателя она испытывала моральные и нравственные страдания, в связи с чем, имеет право на компенсацию морального вреда.

Просит суд взыскать с ФКУ «СИЗО-1 УФСИН России по Курганской области» в её пользу единовременное пособие в размере 101400 руб., компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия в размере 35383 руб. 85 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Истец Трушникова Т.В. в судебном заседании на требованиях настаивала по основаниям искового заявления, заявила ходатайство о восстановлении срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Представитель ответчика ФКУ «СИЗО-1 УФСИН России по Курганской области» Серебряков И.В., действующий на основании доверенности в судебном заседании с требованиями не согласился по основаниям возражений на исковое заявление, просил суд применить пропуск истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и в удовлетворении исковых требований отказать.

Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец Трушникова Т.В. в период с 15.06.2001 по 02.07.2018 проходила службу в уголовно-исполнительной системе.

Приказом врио начальника ФКУ «СИЗО-1 УФСИН России по Курганской области» от 26.06.2018 № 124-лс Трушникова Т.В. уволена со службы из уголовно-исполнительной системы по пункту «б» части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации по достижении предельного возраста.

Указанным приказом установлена выслуга лет Трушниковой Т.В., которая по состоянию на 02.07.2018 в календарном исчислении составила 19 лет 8 месяцев 23 дня, в льготном исчислении – 26 лет 8 месяцев, а также постановлено выплатить единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

Приказом начальника ФКУ «СИЗО-1 УФСИН России по Курганской области» от 18.05.2020 № 80-лс в приказ врио начальника ФКУ «СИЗО-1 УФСИН России по Курганской области» от 26.06.2018 № 124-лс внесены изменения в части установления выслуги лет, которая по состоянию на 02.07.2018 в календарном исчислении составила 20 лет 7 месяцев 15 дней, в льготном исчислении – 27 лет 6 месяцев 22 дня.

Согласно справке ФКУ «СИЗО-1 УФСИН России по Курганской области» от 22.06.2020 Трушниковой Т.В. при увольнении было выплачено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания в сумме 40560 руб.

В соответствии с пунктом «б» части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по достижении предельного возраста, установленного статьей 59 настоящего Положения.

Согласно части 7 статьи 3 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

Поскольку продолжительность службы Трушниковой Т.В. в уголовно-исполнительной системе составляет более 20 лет, суд приходит к выводу, что при издании приказа от 18.05.2020 № 80-лс ответчик должен был произвести выплату единовременного пособия из расчета семи окладов денежного содержания.

Согласно расчету истца, размер невыплаченного единовременного пособия составляет 101400 руб.

Указанный расчет судом проверен, является правильным и ответчиком не оспаривается.

В соответствии с частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как следует из материалов дела, истец была уволена со службы из уголовно-исполнительной системы 02.07.2018, однако с требованиями о взыскании единовременного пособия и компенсации за его несвоевременную выплату обратилась в суд с иском 23.06.2020, то есть с пропуском годичного срока, установленного частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

В ходе судебного разбирательства ответчиком заявлено ходатайство о применении судом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, а истцом ходатайство о его восстановлении.

В силу части 4 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи они могут быть восстановлены судом.

В пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что лицам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в установленный законом срок по уважительным причинам, этот срок может быть восстановлен в судебном порядке. При этом перечень уважительных причин, при наличии которых пропущенный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть восстановлен судом, законом не установлен. Указанный же в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации перечень уважительных причин пропуска срока обращения в суд исчерпывающим не является.

Истец в судебном заседании пояснила, что срок для обращения в суд был пропущен по уважительным причинам в связи с отсутствием у неё специальных познаний в области права, а также в связи с тем, что о размере выходного пособия ей стало известно только после издания приказа от 18.05.2020 № 80-лс.

Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, учитывая, что выслуга лет в уголовно-исполнительной системе была окончательно установлена истцу только после издания приказа от 18.05.2020 № 80-лс, а также отсутствие у истца специальных познаний в области права, суд признает уважительными причины, по которым Трушникова Т.В. несвоевременно обратилась в Курганский городской суд Курганской области за разрешением индивидуального трудового спора, и приходит к выводу о восстановлении срока.

Поскольку ответчиком в материалы дела не представлено доказательств выплаты истцу окончательного расчета при увольнении, суд приходит к выводу о взыскании с ФКУ «СИЗО-1 УФСИН России по Курганской области» в пользу Трушниковой Т.В. единовременного пособия в размере 101400 руб.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету истца размер компенсации за несвоевременную выплату единовременного пособия за период с 03.07.2018 по 17.09.2020 составит 35383 руб. 85 коп.

Указанный расчет судом проверен, является неправильным, поскольку произведен истцом без учета НДФЛ, подлежащего удержанию из суммы единовременного пособия.

На основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации размере компенсации за несвоевременную выплату единовременного пособия за период с 03.07.2018 по 17.09.2020 составит 31921 руб. 68 коп. ((88218 руб. х 76 дней х 7,25% х 1/150)+(88218 руб. х 91 день х 7,5% х 1/150)+(88218 руб. х 182 дня х 7,75% х 1/150)+(88218 руб. х 42 дня х 7,5% х 1/150)+(88218 руб. х 42 дня х 7,25% х 1/150)+(88218 руб. х 49 дней х 7% х 1/150)+(88218 руб. х 49 дней х 6,5% х 1/150)+(88218 руб. х 56 дней х 6,25% х 1/150)+(88218 руб. х 77 дней х 6% х 1/150)+(88218 руб. х 56 дней х 5,5% х 1/150)+(88218 руб. х 35 дней х 4,5% х 1/150)+(88218 руб. х 53 дня х 4,25% х 1/150)).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании ФКУ «СИЗО-1 УФСИН России по Курганской области» в пользу Трушниковой Т.В. компенсации за несвоевременную выплату единовременного пособия в размере 31921 руб. 68 коп.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание характер нарушенных трудовых прав истца, обстоятельства при которых они были допущены, степень нравственных страданий перенесенных истцом, степень вины работодателя, с учетом требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 3 000 руб.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета исходя из общей суммы удовлетворенных требований истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4166 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Следственный изолятор № 1 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Курганской области» в пользу Трушниковой Татьяны Владимировны единовременное пособие в размере 101400 руб., компенсацию за несвоевременную выплату единовременного пособия в размере 31921 руб. 68 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Следственный изолятор № 1 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Курганской области» в доход бюджета муниципального образования г. Курган государственную пошлину в размере 4166 руб.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Курганский областной суд в течение месяца со дня его принятия (изготовления в полном объеме).

Решение также может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что оно было предметом рассмотрения суда апелляционной инстанции.

Апелляционная и кассационная жалобы подаются через Курганский городской суд Курганской области.

Информацию о времени, месте и результатах рассмотрения апелляционной или кассационной жалобы можно получить соответственно на интернет-сайте Курганского областного суда http://oblsud.krg.sudrf.ru или Седьмого кассационного суда общей юрисдикции http://7kas.sudrf.ru.

Судья Евтодеева А.В.