Решение от 24.05.2023 по делу № 33-3630/2023 от 20.04.2023

Дело № 33-3630/2023 (2-319/2023)

УИД: 27RS0003-01-2022-007431-57

В суде первой инстанции дело рассмотрено судьей Шишкиной Н.Е.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

24 мая 2023 года город Хабаровск

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего    Дорожко С.И.,

судей    Новицкой Т.В., Поливода Т.А.,

при секретаре Быстрецкой А.Д.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тамгиной Т.М. к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Хабаровскому краю о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся денежных сумм, взыскании денежной компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Хабаровскому краю на решение Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 21 февраля 2023 года.

Заслушав доклад судьи Новицкой Т.В., пояснения истца Тамгиной Т.М., представителя ответчика Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Хабаровскому краю - Прошиной А.С. судебная коллегия

установила:

Тамгина Т.М. обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Хабаровскому краю о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся денежных сумм, взыскании денежной компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указала, что в период 13 сентября 2018 года по 17 ноября 2021 года проходила службу в Росгвардии в должности старшего инспектора по особым поручениям отделения контроля за оборотом оружия Центра лицензионно-разрешительной работы. Приказом от 17 ноября 2021 года №123 л/с о расторжении контракта и увольнении Тамгина Т.М. уволена с 19 ноября 2021 года со службы из войск национальной гвардии Российской Федерации по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. В марте 2022 истцом был поднят вопрос о не начислении пенсии по выслуге лет по линии МВД. В ходе разбирательств Тамгиной Т.М. стало известно, что на момент увольнения ответчиком не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 22 дней.

Просила с учетом заявленных уточнений к исковым требованиям взыскать с ответчика невыплаченную плату за неиспользованный отпуск в количестве 10 дней в размере 26 318 рублей 97 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 8 057 рублей 69 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Решением Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 21 февраля 2023 года исковые требования удовлетворены частично. Постановлено взыскать с Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Хабаровскому краю в пользу Тамгиной Т.М. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 26 318 рублей 97 копеек, денежную компенсацию в размере 8 057 рублей 69 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей 00 копеек.

В апелляционной жалобе ответчик Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Хабаровскому краю просит отменить решение суда первой инстанции, принять новое решение, которым отказать в удовлетворении заявленных исковых требований. В обоснование доводов апелляционной жалобы, повторяя доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление, указывает на пропуск истцом срока исковой давности. Кроме того после временной нетрудоспособности сотрудника отпуск продлевается либо переносится на другой срок, денежная компенсация за неиспользованный отпуск не предусмотрена. Также завышен размер компенсации морального вреда, поскольку увольнение со службы было по волеизъявлению истца, и все положенные выплаты были произведены.

В письменных возражениях истец Тамгина Т.М. просила решение суда оставить без изменения, доводы апелляционной жалобы без удовлетворения.

В судебном заседании представитель ответчика Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Хабаровскому краю - Прошина А.С. на доводах, изложенных в апелляционной жалобе, настаивала.

В судебном заседании истец Тамгина Т.М. поддержала доводы, изложенные в возражениях на апелляционную жалобу.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, выслушав пояснения лиц, участвующих в судебном заседании, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, приказом Управления Росгвардии по Хабаровскому краю от 14 сентября 2018 года № 189 л/с Тамгина Т.М. принята на службу в Росгвардию на неопределенный срок.

Приказом Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Хабаровскому краю Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 17 ноября 2021 года № 123 л/с, расторгнут контракт с Тамгиной Т.М., майор полиции Тамгина Т.М. – старший инспектор по особым поручениям отделения по контролю за оборотом оружия центра лицензионно-разрешительной работы Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Хабаровскому краю, уволена со службы из войск национальной гвардии Российской Федерации в соответствии с п.4 ч.2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии), 19 ноября 2021 года.

Согласно листу беседы от 9 ноября 2021 года, Тамгиной Т.М. разъяснялось право на получение, при увольнении, денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Как следует из справки от 26 декабря 2022 года № 549, выданной Управлением Росгвардии по Хабаровскому краю, Тамгиной Т.М. в 2021 были предоставлены следующие виды отпусков за 2021: с 1 марта 2021 года по 30 марта 2021 года – 30 календарных дней, с 3 августа 2021 года по 18 сентября 2021 года – 25 календарных дней, 15 календарных дней за стаж службы в органах внутренних дел, 7 календарных дней за ненормированный служебный день.

Согласно листку нетрудоспособности № 11722/170, Тамгина Т.М. была нетрудоспособна в период 9 сентября 2021 года по 30 сентября 2021 года.

Согласно листку нетрудоспособности № 11606/123 продолжение листка № 11722/170, Тамгина Т.М. была нетрудоспособна в период 1 октября 2021 года по 14 октября 2021 года.

Согласно листку нетрудоспособности № 1010, Тамгина Т.М. была нетрудоспособна в период 20 октября 2021 года по 8 ноября 2021 года.

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст.ст. 45, 46, 55 Конституции Российской Федерации, 1, 5, 127, 142, 236, 237, 352, 395 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 151, 1099, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, положениями Федерального закона от 03.07.2016 №226-ФЗ «О войсках национальной гвардии Российской Федерации», Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», приказа Росгвардии №461 «О реализации должностными лицами войск национальной гвардии Российской Федерации отдельных полномочий по вопросам прохождения военной службы (службы)», приказа МВД России от 31.03.2021 №181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации изложенной в определение от 21.12.2011 №1667-О-О, Постановление Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 №38-П, постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», оценив доказательства, представленные сторонами в обоснование доводов и возражений, в соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ, пришел к выводу о наличие правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований в части.

При этом, суд первой инстанции исходил из того, что в связи с нетрудоспособностью, возникшей в период нахождения в ежегодном основном отпуске, отпуск Тамгиной Т.М. подлежал продлению или переносу3, однако, в связи с увольнением сотрудника, на ответчика возлагалась обязанность по выплате истцу денежной компенсации за 10 дней неиспользованного отпуска в 2021 году.

Отклоняя доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд с заявленными исковыми требованиями, суд первой инстанции признал их несостоятельными, основанными на неправильном толковании норм права, указав на то, что в соответствии с позицией Конституционного Суда Российской Федерации, взысканию подлежат компенсации за все неиспользованные отпуска при соблюдении срока обращения в суд с момента увольнения.

С учетом положений ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, приняв во внимание, что Тамгина Т.М. уволена со службы 19 ноября 2021 года, исковое заявление о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск поступило в суд 17 ноября 2022 года, то есть в пределах года со дня увольнения, суд первой инстанции пришел к выводу, что срок исковой давности не пропущен.

При этом, суд первой инстанции указал на то, что отсутствие рапорта со стороны Тамгиной Т.М. не освобождает ответчика от обязанности по выплате причитающихся истцу денежных сумм в полном размере в день увольнения.

Установив несвоевременность выплат, причитающихся истцу, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, а также правовой позицией, изложенной в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2, определил размер компенсации за период с 20 ноября 2021 года по 21 февраля 2023 года в размере 8 057 рублей 69 копеек.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 151, 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации, принимая во внимание объем и характер нравственных переживаний Тамгиной Т.М., степени вины ответчика в нарушении прав истца, с учетом индивидуальных особенностей истца, ее отношения к исполнению служебных обязанностей, с учетом требований разумности и справедливости, а также принимая во внимание то, насколько значимой оказалась ситуация в жизни истца, пришел к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей 00 копеек, что не приведет к необоснованному обогащению истца и не освободит от гражданско- правовой ответственности ответчика.

Вопреки доводам апелляционной жалобы, судебная коллегия с такими выводами суда первой инстанции соглашается, находя их верными, основанными на правильном применении действующего гражданского законодательства и верном определении обстоятельств, имеющих существенное значение для разрешения спора.

Доводы апелляционной жалобы о пропуске истцом срока исковой давности, не могут быть приняты судебной коллегией в связи с их необоснованностью.В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с абз.2 ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе, в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Срок исковой давности по требованиям о выплате работнику зарплаты составляет один год, исчисляется со дня, который установлен для выплаты зарплаты, а по требованию о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении со дня окончательного расчета с работником.

Как следует из материалов дела Тамгина Т.М. уволена 19 ноября 2021 года, исковое заявление поступило в суд 17 ноября 2022 года, в пределах годичного срока, в связи с чем, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о том, что истцом не пропущен срок исковой давности.

Доводы апелляционной жалобы о том, что после временной нетрудоспособности сотрудника отпуск продлевается либо переносится на другой срок, денежная компенсация за неиспользованный отпуск не предусмотрена, не могут быть приняты судебной коллегией.

Правовой статус сотрудников органов внутренних дел регламентирован нормами Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Согласно ч. 2 ст. 3 указанного Закона в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

В соответствии с п. 11 ст. 56 Федерального закона N 342-ФЗ сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы по основанию, предусмотренному п. 4 ч. 2 ст. 82 данного Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

В силу ч. 1 ст. 59 того же Федерального закона предоставленный сотруднику органов внутренних дел отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в том числе, в случае временной нетрудоспособности сотрудника.

Аналогичное положение, согласно которому ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника, содержится в ст. 124 ТК РФ.

Принимая во внимание указанные положения закона, судебная коллегия приходит к выводу о том, что поскольку нормами специального законодательства не урегулирован порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел, принявшему решение об увольнении по собственной инициативе, отпуска при дальнейшем увольнении, к данным правоотношениям применимы нормы трудового законодательства, в частности, положения ст. 127 ТК РФ.

Судебная коллегия приходит к выводу о том, что сотрудники органов внутренних дел, которые не подлежат обязательному социальному страхованию, в случае отказа им в выплате компенсации за неиспользованный отпуск, фактически лишались бы возможности реализовать право на оплачиваемый ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. 24 ░░. 2 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 19 ░░░░ 2011 ░. N 247-░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░, ░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░. 5 ░░. 37 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░. 2 ░░. 6 ░ ░░. 11 ░░░░░░░░░ N 132 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ "░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░" (░░░░░░, 24 ░░░░ 1970 ░.), ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. 1 ░. 1 ░░. 59 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ N 342-░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░. 124 ░░ ░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 330 ░░░ ░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░.

░░░░░░ ░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 328-329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░ 21 ░░░░░░░ 2023 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                    

░░░░░