Решение по делу № 2-2074/2013 от 18.01.2013

Дело № 2-2074/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 апреля 2013 г.                                                                                              г. Уфа

Советский районный суд г. Уфы в составе:

Председательствующего судьи Власюк С.Я.

с участием истца Файзуллина А.А.,

при секретаре Сафроновой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Файзуллина А.А. к ООО «БашУралСпецЭнергоМонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Файзуллин А.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «БашУралСпецЭнергоМонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... ...., указав в обоснование иска, что с < дата > г. он работает в ООО «БашУралСпецЭнергоМонтаж» в должности директора с окладом согласно трудовых договоров. С < дата > < дата > г. по < дата > г. выплата заработной платы не производилась.

В судебном заседании истец Файзуллин А.А. исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ООО «БашУралСпецЭнергоМонтаж» в судебное заседание не явился. Он неоднократно извещался судебными повестками по его юридическому адресу: ..., .... Однако это юридическое лицо по данному адресу отсутствует, что установлено Почтой России и о чем она сообщила суду. Поскольку это единственный юридический адрес ответчика ООО «БашУралСпецЭнергоМонтаж», что подтверждается Выпиской из ЕГРЮЛ от < дата > года и данное юридическое лицо не ликвидировано и должно располагаться по своему юридическому адресу, по которому оно и извещалось судом о времени и месте судебного заседания, то в данном конкретном случае суд считает выполненной обязанность по извещению юридического лица о времени и месте судебного заседания и полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Выслушав объяснения истца, изучив и оценив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Судом установлено, материалами дела подтверждено, что < дата > г. истец Файзуллин А.А. был принят на работу в ООО «БашУралСпецЭнергоМонтаж» в качестве первого заместителя директора с окладом ... руб. Данный договор заключен на срок с < дата > г. по < дата > г.

Приказом № ... от < дата > г. этот Трудовой договор расторгнут по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника.

Как следует из представленной справки за № ... подписанной директором ООО «БашУралСпецЭнергоМонтаж» Валиковым Н.А. и скрепленной печатью Общества, задолженность по выплате заработной платы на < дата > г. перед Файзуллиным А.А. составляет .... (л.д. ...)

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией и сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам зарплату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, колективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работникам требования о расчете.

Обязанность по доказыванию обстоятельств, свидетельствующих о надлежащем исполнении работодателем своей обязанности по выплате истцу заработной платы, им не исполнена.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основание своих требований.

Ответчиком не представлено суду доказательств того, что он выплатил Файзуллину А.А. задолженность по заработной плате в размере ...., следовательно, суд считает доводы истца утверждающего, что эта задолженность не выплачена ему по настоящее время, обоснованными.

Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Действующее трудовое законодательство не содержит оснований, освобождающих работодателя от обязанности выплачивать своим работникам зарплату. А потому ответчик, в силу требований ст. 136 ТК РФ, был обязан ежемесячно выплачивать истцу зарплату.

Судом установлено и ответчиком в выданной им справке (л.д. ...) признается, что задолженность по заработной плате на < дата > г. перед Файзуллиным А.А. составляет ...

При таком положении, суд приходит к выводу, что работодатель имеет перед истцом задолженность по заработной плате за отработанное время в сумме ... которая не была ему выплачена ни в день увольнения, ни по настоящее время.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец по данной категории дел освобожден от уплаты госпошлины, то с ответчика, согласно ст. 103 ГПК РФ, должна быть взыскана эта госпошлина в доход государства. Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ООО «БашУралСпецЭнергоМонтаж» в доход государства госпошлину в размере ...

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ....

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ...

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░.

░░░░░          ░.░. ░░░░░░