Решение от 18.04.2022 по делу № 2-1478/2022 от 28.03.2022

Дело № 2-1478/2022

                                                                                 (УИД 73RS0004-01-2022-003516-26)

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Ульяновск                                                                                 18 апреля 2022 года

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи               Павлова Н.Е.,

при секретаре                       Новиковой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску муниципального унитарного предприятия «Ульяновскэлектротранс» к Тахирову Тофику Октай оглы о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

МУП «Ульяновскэлектротранс» обратилось в суд с иском к Тахирову Т.О. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение.

В обоснование иска указано, что 17.09.2018 между МУП «Ульяновскэлектротранс» и Тахировым Т.О. заключен договор № на профессиональное обучение за счет организации по профессии «Водитель городского электротранспорта» (троллейбус).

Согласно пункту 4.2 договора предприятие имеет право требовать от ученика возмещения расходов предприятия на его обучение. Стоимость затрат на обучение ответчика составила 143 943,57 руб.

В соответствии с пунктом 4.3 договора ученик обязан после окончания обучения и прохождения стажировки заключить основной трудовой договор с предприятием и проработать на предприятии не менее 3 лет по профессии, полученной в соответствии с настоящим договором.

Пунктом 4.3.1 договора предусмотрена ответственность ученика за невыполнение обязательств по трудовому договору в течение срока, определенного п.п. 7 пункта 4.3 настоящего договора.

Приказом №-у от 18.09.2018 Тахиров Т.О. зачислен на обучение водителем троллейбуса. Приказом № от 26.09.2018 Тахиров Т.О. направлен на учебную практику с 01.10.2018.

13.02.2019 Тахиров Т.О. принят на работу водителем троллейбуса (Приказ №-л/с от 12.02.2019).

На основании приказа №-л/с от 04.10.2021 Тахиров Т.О. уволен 07.10.2021 по собственному желанию.

Ответчик не возместил истцу стоимость затрат на обучение в размере 16 810,93 руб.

Просил суд взыскать с Тахирова Т.О. денежные средства, затраченные на обучение в размере 16 810,93 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Представитель истца МУП «Ульяновскэлектротранс» Горбунова Т.К. в судебном заседании поддержала доводы искового заявления в полном объеме, просила его удовлетворить.

Ответчик Тахиров Т.О. в судебном заседании не оспаривал заявленные требования. Пояснил, что намерен погасить задолженность перед истцом, с этой целью он хочет трудоустроиться в МУП «Ульяновскэлектротранс».

Выслушав пояснения представителя истца МУП «Ульяновскэлектротранс» Горбуновой Т.К., ответчика Тахирова Т.О., исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Гражданским законодательством, в частности, ст. 12 Гражданского кодекса РФ, предусмотрены способы защиты гражданских прав, однако данный перечень не является исчерпывающим.

Возможность судебной защиты гражданских прав служит одной из гарантий их осуществления. Право на судебную защиту является правом, гарантированным ст. 46 Конституции РФ.

Ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ прямо указывает на то, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что 17.09.2018 между МУП «Ульяновскэлектротранс» и Тахировым Т.О. заключен договор № на профессиональное обучение за счет организации по профессии «Водитель городского электротранспорта» (троллейбус) (л.д. 9).

Согласно пункту 4.2 договора стоимость затрат на обучение составила 143 943,57 руб.

В соответствии с подпунктом 7 пункта 4.3 договора учащийся по окончании обучения и прохождения стажировки обязан заключить основной трудовой договор с предприятием и проработать на предприятии не менее 3 (трех) лет по профессии, полученной в соответствии с настоящим договором.

Подпунктом 4 пункта 4.3.1 договора предусмотрена ответственность ученика за невыполнение обязательств по трудовому договору в течение срока, определенного подпунктом 7 пункта 4.3 настоящего договора.

Факт подписания договора № на профессиональное обучение за счет предприятия от 17.09.2018 ответчик в судебном заседании не оспаривал.

Истец свои обязательства по договору выполнил: в соответствии с приказом №-у от 18.09.2018 Тахиров Т.О. зачислен на обучение водителем троллейбуса (л.д. 19); приказом № от 26.09.2018 Тахиров Т.О. направлен на учебную практику с 01.10.2018 (л.д. 21); 13.02.2019 Тахиров Т.О. принят на работу водителем троллейбуса (Приказ №-л/с от 12.02.2019) (л.д. 29).

Таким образом, ответчик, подписав ученический договор и трудовой договор, принял на себя обязательства после окончания обучения обработать у истца не менее трех лет.

Приказом №-л/с от 04.10.2021 Тахиров Т.О. уволен 07.10.2021 по собственному желанию (л.д. 32).

Как установлено в судебном заседании, ответчик в добровольном порядке расходы, затраченные на его обучение, работодателю не возместил до настоящего времени.

Согласно положениям ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки, переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Статья 198 Трудового кодекса РФ определяет, что ученический договор с работником является дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством.

Нормами ст. 199 Трудового кодекса РФ закреплено содержание ученического договора, в том числе обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с его ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Поскольку ответчик в нарушение условий ученического и трудового договоров обязательства по отработке у истца 3 лет не исполнил, суд находит законными требования истца о взыскании с ответчика расходов, затраченных на его обучение пропорционально отработанному времени.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства, затраченные на обучение, в размере 16 810,93 руб., исходя из следующего расчета: 143 943,57 руб. : 1096 дней (3 года) х 128 дней = 16 810,93 руб.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, с ответчика следует взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 672 руб., а именно: 400 руб. в пользу истца, а 272 руб. – в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск».

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» (░░░ 7303004751) ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░ ░░░░░ №) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ 16 810,93 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 272 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░:                                                                                                           ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 25.04.2022