Решение по делу № 2-1652/2018 от 29.05.2018

Дело (номер обезличен)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 августа 2018 года (адрес обезличен)

Кстовский городской суд (адрес обезличен) в составе:

председательствующего судьи – Кондратьева И.Ю.,

с участием истца ФИО2, представителя ГУ УПФ по (адрес обезличен) ФИО4, при секретаре судебного заседания ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) о признании незаконным решения об отказе во включении в общий трудовой и стразовой стаж периодов и обязании произвести указанные действия,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Кстовский городской суд с иском к ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) о признании незаконным решения об отказе во включении в общий трудовой и стразовой стаж периодов и обязании произвести указанные действия. В обоснование своих требований истец указала, что (дата обезличена) она обратилась в ГУ УПФ России по (адрес обезличен) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании с.8 Федерального закона от (дата обезличена) «О страховых пенсиях» №400-ФЗ. Решением комиссии ответчика от (дата обезличена) (номер обезличен) периоды ее работы с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена) признаны не подлежащими включению в общий трудовой и страховой стаж в связи с отсутствием надлежащего документального подтверждения, а с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в связи с отсутствием уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный Фонд Республики Грузия. Полагает, что действия ответчика, выразившиеся в необоснованном исключении из стажа периодов ее работы, не обоснованны, противоречат законодательству и нарушают ее права. В своем иске истец просит признать незаконным решение ГУ УПФ по (адрес обезличен) от (дата обезличена) (номер обезличен) в части исключения из общего трудового и страхового стажа периодов работы с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена), а также просит обязать ГУ УПФ по (адрес обезличен) с (дата обезличена) включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена).

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала, просит иск удовлетворить.

Представитель ответчика – ГУ УПФ по (адрес обезличен), действующий по доверенности ФИО4, исковые требования не признала ссылаясь на следующее: согласно записям в трудовой книжке (дата издания 1976 г.) ФИО2 работала:

-       в Спец.Управлении Теплострой с (дата обезличена) (приказ (номер обезличен) от (дата обезличена)) по (дата обезличена) (в качестве бухгалтера. При этом в трудовой книжке отсутствует запись основания для внесения записи об увольнении, а также имеется оттиск печати, не подлежащий прочтению;

-       в Тбилисском ФИО1 юного зрителя им. Ленинского комсомола с (дата обезличена) (приказ (номер обезличен) от (дата обезличена)) по (дата обезличена) (приказ (номер обезличен) от (дата обезличена)) в качестве реквизитора. При этом оттиск печати организации на приказе не подлежит прочтению.

- (запись (номер обезличен)) в МП Комбинат питания с (дата обезличена) (приказ (номер обезличен) от (дата обезличена)) по (дата обезличена) (приказ (номер обезличен) от (дата обезличена)) в качестве кухонной рабочей Школы (номер обезличен). При этом запись об увольнении не заверена печатью организации.

В целях подтверждения факта и периодов работы ФИО2, (дата обезличена) г.р., внесенных в трудовую книжку от (дата обезличена) AT-I (номер обезличен) Управлением ПФР по (адрес обезличен) направлены запросы в Министерство труда, здоровья и социальной защиты Грузии и в Агентство социального обслуживания Грузии. По состоянию на (дата обезличена) ответов, подтверждающих периоды работы ФИО2, в Управление не поступало.

В связи с чем, вышеуказанные периоды не могут быть включены в общий трудовой и страховой стаж истца. Просит суд отказать истцу в иске в полном объеме.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела и оценив собранные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Также Федеральным законом "О страховых пенсиях в Российской Федерации" предусматривается, что в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 1 статьи 11); периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"; при подсчете страхового стажа указанные, а также иные засчитываемые в него периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 2 статьи 14).

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" распространяется обязательное пенсионное страхование (застрахованные лица), названный Федеральный закон возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи (подпункт 1 пункта 1. статьи 6, пункт 2 статьи 14). Пенсионный фонд Российской Федерации (страховщик), в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование (пункт 2 статьи 13).

При этом, согласно пункту 2 статьи 7, право на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации реализуется в случае уплаты страховых взносов в соответствии с данным Федеральным законом.

Контроль за правильностью исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование возлагается названным Федеральным законом на налоговые органы, а взыскание недоимки по страховым взносам, пеней, а также штрафов - на территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации (статьи 25, 26 и 27).

Что касается застрахованных лиц, то им предоставлено право получать от работодателя и органов Пенсионного фонда Российской Федерации информацию о начислении и уплате страховых взносов, осуществлять контроль за их перечислением работодателем в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан бесплатно один раз в год направлять застрахованным лицам сведения, содержащиеся в их индивидуальных лицевых счетах, информацию о состоянии специальной части их индивидуальных лицевых счетов и о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений. Однако поскольку сами застрахованные лица непосредственно не вовлечены в систему правоотношений, связанных с уплатой страховых платежей на обязательное пенсионное страхование, они, хотя и получают указанную информацию, как правило, не располагают реальными возможностями обеспечить уплату работодателем недоимки по страховым взносам.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования,. необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе, в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию: права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Также, согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 г. N 9-П, установлено, что до, установления законодателем соответствующего правового регулирования ­исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя: обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.

Кроме того, при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона ((номер обезличен)- ФЗ ст. 14), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от (дата обезличена) N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от (дата обезличена) "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до (дата обезличена).

Поскольку в соответствии с Соглашением от (дата обезличена) "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от (дата обезличена) N 2014-1, союз ССР прекратил свое существование (дата обезличена), то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от (дата обезличена) следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада (дата обезличена), а после распада этих государств - до (дата обезличена)

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от (дата обезличена) N 99р (в ред. от (дата обезличена)) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от (дата обезличена), учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от (дата обезличена), приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от (дата обезличена) N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после (дата обезличена) (после вступления в силу Федерального закона от (дата обезличена) N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от (дата обезличена) подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (после (дата обезличена)).

В соответствии с Соглашением между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения, подписанным в городе Москве (дата обезличена), вступившим в силу (дата обезличена), пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Грузии, а также членов их семей осуществляется по законодательству государства Стороны, на территории которого они имеют место постоянного жительства (ст. 2).

Для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по (дата обезличена) (ч. 2 ст. 6).

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в установленном порядке на территории государств Сторон (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по (дата обезличена), принимаются без легализации (ст. 8).

Согласно ст. 1 Соглашения "трудовой (страховой) стаж" продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, которая признается в качестве таковой законодательством Российской Федерации или Грузии и во время осуществления которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение.

В соответствии п. 6 распоряжения Правления ПФ РФ от (дата обезличена) N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от (дата обезличена) и Соглашения от (дата обезличена), учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации или (адрес обезличен) или Грузия (в том числе до вступления в силу указанных Соглашений), а также на территории бывшего СССР по (дата обезличена).

Исходя из определения трудового (страхового) стажа, данного в пункте 4 статьи I Соглашения от (дата обезличена) и в абзаце 5 статьи 1 Соглашения от (дата обезличена), периоды работы после (дата обезличена) (даты начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР согласно Временной инструкции "О порядке уплаты страховых взносов организациями, предприятиями гражданами в Пенсионный фонд РСФСР" от (дата обезличена) N 102) могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение.

Указанные периоды работы на территории (адрес обезличен) и Грузия подтверждаются справкой компетентных органов названных государств об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование: соответственно Социальным фондом Республики Молдова или Единым государственным фондом социального обеспечения и медицинского страхования Республики Грузия.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от (дата обезличена) N 555 (действовал до (дата обезличена)), а также Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от (дата обезличена) N 1015 (действует с (дата обезличена)), в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно трудовой книжки истца (л.д. 12) (дата обезличена) она была принята на работу в спец Управление «Теплострой» бухгалтером и (дата обезличена) уволена по основаниям ст. 34 КЗОТ ГССР п. 1 (сокращение численности работников). При этом запись о приеме на работу не содержит реквизитов приказа об увольнении, а также оттиск печати не читается.

Вместе с тем, истцом представлены в материалы дела письменные пояснения ФИО5, которая осуществляла совместно с истицей трудовую деятельность в спорный период (л.д.27-34). Указанные пояснения подтверждены копией ее трудовой книжки.

Согласно инструкции по заполнению трудовых книжек (Приложение N 1 к Постановлению Минтруда России от (дата обезличена) N 69), которая устанавливает порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек (далее - трудовые книжки) Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными). Например, если работник принят на работу (дата обезличена) в трудовой книжке делается запись: "05.09.2003".

Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Например, не допускается писать "пр." вместо "приказ", "расп." вместо "распоряжение", "пер." вместо "переведен" и т.п.

В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.

Если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись.

Установление работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации. Например, слесарю-ремонтнику была установлена вторая профессия "Электрогазосварщик" с присвоением 3 разряда. В этом случае в трудовой книжке в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата установления второй профессии, в графе 3 делается запись: "Установлена вторая профессия "Электрогазосварщик" с присвоением 3 разряда", в графе 4 указывается соответствующее удостоверение, его номер и дата.

По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.

Поскольку запись о работе истца в ее трудовой книжке в период с (дата обезличена) (приказ (номер обезличен) от (дата обезличена)) по (дата обезличена) в качестве бухгалтера подтверждена показаниями свидетеля ФИО5 суд считает обоснованным требование истца о включении данного периода в ее общий трудовой и страховой стаж.

Далее, согласно просительной части иска истец просит включить в ее общий трудовой и страховой стаж периоды с (дата обезличена) (приказ (номер обезличен) от (дата обезличена)) по (дата обезличена) (приказ (номер обезличен) от (дата обезличена)) в качестве реквизитора; в МП Комбинат питания с (дата обезличена) (приказ (номер обезличен) от (дата обезличена)) по (дата обезличена) (приказ (номер обезличен) от (дата обезличена)) в качестве кухонной рабочей Школы (номер обезличен).

Исследуя записи в трудовой книжки истца за указанные периоды, суд приходит к выводу, что данные записи внесены в хронологическом порядке, последовательно, неточностей и исправлений не содержат. Кроме того, согласно справки работодателя истца - Гос. профессионального ФИО1 юного зрителя им. Нодара Думбадзе она работала в указанном ФИО1 реквизитором и имела начисления в рублях ( заработную плату) в период с февраля 1987 года по июнь 1992г с которой производились отчисления в соцстрах ( л.д. 14,15). Кроме того, имеется правка от (дата обезличена), подтверждающая работу истца с период с (дата обезличена) по (дата обезличена) реквизитором в Тбилисском ФИО1, который ранее именовался как Тбилисский государственный Русский ФИО1 Юного Зрителя им. Н. Дубмадзе (л.д. 16). Таким образом, суд считает возможным удовлетворить требования истца в данной части, поскольку они нашли свое подтверждение вышеуказанными документами.

Исследуя период работы истца с (дата обезличена) по (дата обезличена) – кухонная рабочая МП «Комбинат питания», суд также приходит к вводу о необходимости включить указанный период в общий трудовой и страховой стаж истца по следующим основаниям.

Согласно записям в трудовой книжке истца она в указанный период действительно работала в должности кухонной рабочей, вместе с тем представитель ответчика ссылается, что запись об увольнении истицы имеет несоответствия требованиям, а именно не заверена печатью организации ( л.д.13), вместе с тем суд приходит к выводу, что запись об увольнении работника соответствует инструкции по заполнению трудовых книжек, поскольку имеет все необходимые реквизиты, даты, номер приказов, и при этом не содержит помарок и исправлений. Кроме того, показаниями свидетелей ФИО6 и ФИО7 также нашел свое подтверждение факт работы истицы в указанный период, а потому он подлежит включению в страховой и трудовой стаж.

В соответствии с ч. 1ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

У суда не имеется оснований не доверять представленным истцом доказательствам, которые подтверждают факт осуществления истцом трудовой деятельности в следующие периоды: с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) о признании незаконным решения об отказе во включении в общий трудовой и стразовой стаж периодов и обязании произвести указанные действия удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) от (дата обезличена) (номер обезличен) в части исключения из общего трудового и страхового стажа работы ФИО2 периоды:

с (дата обезличена) по (дата обезличена),- бухгалтер Спец.Управления Теплострой

с (дата обезличена) по (дата обезличена),- кухонная рабочая МП Комбинат питания;

с (дата обезличена) по (дата обезличена) – реквизитор Тбилисского ФИО1 юного зрителя им. Ленинского комсомола.

Обязать ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) включить в общий трудовой и страховой стаж работы ФИО2 периоды :

с (дата обезличена) по (дата обезличена),- бухгалтер Спец.Управления Теплострой

с (дата обезличена) по (дата обезличена),- кухонная рабочая МП Комбинат питания;

с (дата обезличена) по (дата обезличена) – реквизитор Тбилисского ФИО1 юного зрителя им. Ленинского комсомола.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Кстовский городской суд.

Судья

Кстовского городского суда Кондратьев И.Ю.