Решение по делу № 2-115/2024 от 26.06.2024

Дело № 2-115/2024

УИД № 70RS0012-01-2024-000240-31

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

село Бакчар Томской области                           26 июля 2024 года

Бакчарский районный суд Томской области в составе:

председательствующего судьи Шатохина В.В.,

при секретаре судебного заседания Липатовой Т.О.,

при помощнике судьи П.А.Н.,

с участием:

- прокурора прокуратуры Бакчарского района Томской области Чугунова К.С.,

- истца Алексеева В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску прокурора Бакчарского района Томской области в интересах Алексеева В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Бакчарская лесопромышленная компания» о признании прекращёнными трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Бакчарского района Томской области, действуя в интересах Алексеева В.В., обратился в суд с указанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Бакчарская лесопромышленная компания» (далее по тексту указывается сокращённое наименование ответчика – ООО «БЛПК»), в котором просит суд признать прекращёнными трудовые отношения между Алексеевым В.В. и ООО «БЛПК» с 23 августа 2023 года на основании пункта 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ); в случае удовлетворения исковых требований направить решение суда в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области для внесения изменений в сведения о трудовой деятельности Алексеева В.В., содержащиеся на информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В обоснование иска прокурор указал, что истец Алексеев В.В. 7 декабря 2021 года был принят на работу в ООО «БЛПК» на должность подсобного рабочего, о чём имеется запись в его трудовой книжке. Копия трудового договора не сохранилась. В 2022 году трудовая книжка была выдана работодателем Алексееву В.В. на руки, при этом Алексеев В.В. продолжал осуществлять трудовую деятельность в ООО «БЛПК» до 22 августа 2023 года включительно. С 23 августа 2023 года Алексеев В.В. отбывал наказание в виде лишения свободы по приговору Бакчарского районного суда Томской области от 20 марта 2023 года (с изменениями, внесёнными апелляционным постановлением Томского областного суда от 28 июля 2023 года), освобождён из исправительного учреждения 3 мая 2024 года. После отбытия наказания Алексеев В.В. трудовую деятельность в ООО «БЛПК» не осуществлял. Выносился ли приказ об увольнении Алексеева В.В., неизвестно. В настоящее время ООО «БЛПК» фактически прекратило экономическую деятельность, что лишает истца возможности обратиться по вопросу о прекращении трудовых отношений непосредственно к работодателю. При этом ООО «БЛПК» не исключено из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) и является действующим юридическим лицом. Единственное физическое лицо, имеющее право действовать от имени ООО «БЛПК», К.А.В.., <данные изъяты>. Отсутствие сведений в трудовой книжке и в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования о прекращении трудовых отношений между истцом Алексеевым В.В. и ответчиком ООО «БЛПК» препятствует Алексееву В.В. в установленном порядке зарегистрироваться в качестве безработного в учреждении службы занятости, нарушает его трудовые права.

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, на стороне истца привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области (далее по тексту – ОСФР по Томской области).

В судебном заседании прокурор и истец Алексеев В.В. иск поддержали, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении. Истец Алексеев В.В. дополнительно пояснил, что после своего освобождения он пытался найти работодателя, приходил по адресу местонахождения ООО «БЛПК» – <адрес>, но по этому адресу деятельность осуществляет уже другая организация. Он пытался выяснить, кто может проставить в его трудовую книжку запись об увольнении, однако в этой организации ему объяснили, что печать ООО «БЛПК» и все её документы уже уничтожены.

Ответчик ООО «БЛПК» в судебное заседание представителя не направил. Судебное извещение, неоднократно направленное судом по адресу места нахождения юридического лица, указанному в ЕГРЮЛ и в учредительных документах ООО «БЛПК», были возвращены в суд в связи с отсутствием адресата по указанному адресу. При изложенных обстоятельствах, в соответствии с положениями части 5 статьи 113, статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ), а также согласно толкованию, данному в пункте 67 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», суд признаёт ответчика ООО «БЛПК» извещённым о времени и месте судебного разбирательства. На основании части 4 статьи 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика.

От третьего лица – ОСФР по Томской области поступил отзыв на иск, в котором указано, что ОСФР по Томской области не возражает против удовлетворения исковых требований при наличии достаточных к тому доказательств, просит рассмотреть дело в отсутствие своего представителя. В соответствии с частью 5 статьи 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя третьего лица – ОСФР по Томской области.

Рассмотрев дело, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Статья 7 Конституции Российской Федерации провозглашает, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд и вознаграждение за труд, право на защиту от безработицы.

Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) трудовым договором признаётся соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Статья 66 ТК РФ обязывает работодателей (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

На основании статьи 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная федеральным законом информация.

Статья 8 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», во взаимосвязи с положениями статей 1, 5 и 6 этого же Федерального закона, обязывает страхователей, к которым относятся и юридические лица, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, представлять в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе, сведения о приёме на работу и увольнении работающих у него застрахованных лицах. Указанные сведения хранятся на информационных ресурсах указанного Фонда в течение всей жизни зарегистрированного лица и после его смерти.

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в случае осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что истец Алексеев В.В. 7 декабря 2021 года был принят на работу в ООО «БЛПК» в качестве подсобного рабочего, о чём имеется запись в его трудовой книжке (л.д. 7 – 14), а также имеются сведения в индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица в отношении Алексеева В.В. на информационных ресурсах ОСФР по Томской области (л.д. 17).

Вместе с тем, в трудовой книжке Алексеева В.В. запись о прекращении трудовых отношений с ООО «БЛПК» отсутствует (л.д. 14), что также подтверждается трудовой книжкой истца, представленной им в судебное заседание и исследованной непосредственно в судебном заседании. Отсутствуют сведения о прекращении трудовых отношений Алексеева В.В. с ООО «БЛПК» и в индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица в ОСФР по Томской области (л.д. 17).

Приговором Бакчарского районного суда Томской области от 20 марта 2023 года с изменениями, внесёнными апелляционным постановлением Томского областного суда от 28 июля 2023 года, Алексеев В.В. осуждён за совершение преступления, предусмотренного частью 2 статьи 264.1 УК РФ, к 10 месяцам лишения свободы с отбыванием наказания в колонии-поселении (л.д. 18 – 19, 20 – 22). Указанные судебные акты вступили в законную силу и обращены к исполнению. С 23 августа 2023 года Алексеев В.В. отбывал наказание в виде лишения свободы в исправительном учреждении, освобождён из исправительного учреждения 3 мая 2024 года (л.д. 24, 25).

Согласно сведениям ЕГРЮЛ, по состоянию на день принятия настоящего решения суда ответчик ООО «БЛПК» является действующим юридическим лицом, его директором является К.А.В.. Согласно данным информационной системы межведомственного электронного взаимодействия (ИС МЭВ), директор ООО «БЛПК» К.А.В. <данные изъяты> (л.д. 26 – 29). Единственным учредителем ООО «БЛПК» является иностранный гражданин, сведения о его местонахождении в деле отсутствуют.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Алексеева Е.А., супруга истца, подтвердила, что Алексеев В.В. действительно работал в ООО «БЛПК» совместно с ней в качестве подсобного рабочего до убытия в места лишения свободы, то есть, до 22 августа 2023 года включительно. Факт работы в ООО «БЛПК» свидетеля Алексеевой Е.А. подтверждается копией её трудовой книжки, согласно которой она была принята на работу в ООО «БЛПК» 19 января 2022 года, уволена 23 сентября 2022 года.

Представленные доказательства суд находит допустимыми и достоверными, а их совокупность – достаточной для разрешения дела.

Оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд находит доказанным, что истец Алексеев В.В., осуществлял трудовую деятельность в ООО «БЛПК» с 7 декабря 2021 года по 22 августа 2023 года включительно. С 23 августа 2023 года Алексеев В.В. находился в местах лишения свободы, его трудовые отношения с ООО «БЛПК» фактически были прекращены в связи с исполнением приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. После освобождения из мест лишения свободы Алексеев В.В. трудовые функции в ООО «БЛПК» не выполнял, к этому времени ответчик свою деятельность прекратил.

Отсутствие сведений о прекращении трудовых отношений с ответчиком в трудовой книжке истца и в его индивидуальном лицевом счёте на информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации нарушает его трудовые права, поскольку создаёт препятствия к трудоустройству и влечёт невозможность постановки его на учёт в качестве безработного в силу пункта 1 статьи 3 и пункта 17 части 1 статьи 24 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».

При изложенных обстоятельствах иск прокурора в интересах Алексеева В.В. подлежит удовлетворению.

При определении даты прекращения трудовых отношений суд исходит из положений части третьей статьи 84.1 ТК РФ, согласно которой днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.

В судебном заседании установлено, что последним днём работы Алексеева В.В. в ООО «БЛПК» был 22 августа 2023 года. С 23 августа 2023 года Алексеев В.В. уже находился в местах лишения свободы и в этот день не мог осуществлять трудовые функции у ответчика. Поэтому на основании части третьей статьи 84.1 ТК РФ днём прекращения трудовых отношений должен быть признан 22 августа 2023 года.

В силу части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Пункт 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации устанавливает, что государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации), подлежит зачислению в бюджет муниципального района по нормативу 100 процентов.

Поскольку прокурор и истец при предъявлении данного иска освобождены от уплаты государственной пошлины, а основания для освобождения ответчика от уплаты государственной пошлины судом не установлены, государственная пошлина подлежит взысканию с ООО «БЛПК» в пользу бюджета муниципального образования «Бакчарский район» в размере 6 000 рублей, установленном подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации. Поскольку в деле отсутствуют сведения об имущественном положении ответчика и наличии денежных средств на счетах ООО «БЛПК», оснований к уменьшению размера государственной пошлины на момент постановления решения суд не находит.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Бакчарского района Томской области удовлетворить.

Признать прекращёнными трудовые отношения между Алексеевым В.В. и обществом с ограниченной ответственностью «Бакчарская лесопромышленная компания» (ОГРН 1187031069246) с 22 августа 2023 года на основании пункта 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Внести соответствующие изменения в сведения о трудовой деятельности Алексеева В.В., содержащиеся в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, указав период его трудовых отношений с обществом с ограниченной ответственностью «Бакчарская лесопромышленная компания» (ОГРН 1187031069246) с 7 декабря 2021 года по 22 августа 2023 года, и сведения о прекращении трудовых отношений с обществом с ограниченной ответственностью «Бакчарская лесопромышленная компания» с 22 августа 2023 года на основании пункта 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Бакчарская лесопромышленная компания» (ОГРН 1187031069246) в доход бюджета муниципального образования «Бакчарский район» государственную пошлину в размере 6 000 (шесть тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Бакчарский районный суд Томской области.

Председательствующий             (подписано)            В.В. Шатохин

Мотивированное решение изготовлено 26 июля 2024 года.