Решение по делу № 2-69/2020 от 16.12.2019

Дело № 2- 69/2020г.                   №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июня 2020 года                            г. Севск

Севский районный суд Брянской области

в составе председательствующего судьи Рухмакова В.И.,

при секретаре Болотиной И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Миронова В.Е. к УПФР вСевском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) о назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Миронов В.Е. обратился в суд с иском к УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) о назначении пенсии, указав, что он 13.07.2018г. обратился в УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии по старости. Решением от 22.10.2018г. ему отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

    Согласно вышеуказанного решения ответчика об отказе в установлении пенсии страховой стаж истца составляет <...> дня. При этом в страховой стаж не были включены периоды с ДАТА которые в общей сложности составляют <...> дней.

    Из решения об отказе в назначении пенсии следует, что периоды работы с ДАТА. не включены в страховой стаж истца в связи с нарушением внесений записей и ведения трудовой книжки: период с ДАТА. не засчитан в стаж так как в приказе о приеме на работу в кооператив «Алиса» нет наименования должности, 01.04.1991г. по 02.09.1991г. – нет даты издания приказа о приеме в кооператив «Алиса», ДАТА. – в трудовой книжке имеются исправления.

    В период с ДАТА. он работал в производственном кооперативе «Алиса» Харьковского производственного обувного объединения. В период с ДАТА работал в производственном кооперативе «Алиса» Харьковского производственного обувного объединения. Однако при заполнении трудовой книжки работодателем не была указана дата приказа о приеме на работу. В период с ДАТА. работал на малом предприятии «ЧЗ-Харьков Коттедж» в должности <...>. В период с ДАТА. работал в КМСП «Развитие» в должности каменщика 4 разряда. При внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу работодателем была допущена ошибка в наименовании предприятия, из которого был переведен истец.

Неисполнение работодателем обязанности по ведению и правильному оформлению трудовой книжки истца не должно влиять на его пенсионные права, ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению трудовых книжек является виной работодателя и не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в общий трудовой стаж работы. Ответственность за неправильность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике.

Поскольку у истца отсутствовала возможность влиять на правильность внесения записей о работе в его трудовую книжку, те нарушения, допущенные должностными лицами работодателей при заполнении трудовой книжки, не должны ограничивать право истца на получение пенсии, а периоды работы с ДАТА. должны быть засчитаны в его страховой стаж.

В страховой стаж не были включены периоды на работе в Украине с ДАТА. в Малом предприятии «Поиск» в должности <...>, с ДАТА. в Арендном предприятии «Автомобилист-92» в должности <...>, с ДАТА. в акционерном обществе «Селен» в должности <...> обуви цеха №, с ДАТА. в АО «Селен» начальником цеха №, с ДАТА в АО «Эра» в должности <...> производственного отдела, с ДАТА. в АО «Эра» в должности <...>, с ДАТА. в АО «Юнона» в должности <...> по техническим вопросам, с ДАТА. в АО «Эра» в должности <...>, с ДАТА. в научно-производственной фирме «Экюлтд» в должности <...>, с ДАТА. в научно - производственной фирме «Экюлтд» в должности <...> т.к. из Украины не поступили уточняющие справки по запросу.

В виду того, что по действующему законодательству основным документом, подтверждающим стаж истца является трудовая книжка, а правильность записей о работе, содержащихся в трудовой книжке истца, ответчиком не оспаривается, то подтверждение стажа работы иными документами, в том числе уточняющими справками, не требуется. Периоды работы в Украине с ДАТА. должны быть включены в страховой стаж истца.

С учетом уточненных требований просит признать решение № от ДАТА. УПФР в Севском муниципальном районе <адрес> (межрайонное) об отказе в установлении Миронову В.Е., ДАТА года рождения, страховой пенсии по старости незаконным.

Включить    Миронову В.Е., ДАТА года рождения,    в страховой стаж период работы в производственном кооперативе «Алиса» с ДАТА.

Включить    МироновуВладимиру Е., ДАТА года рождения    встраховой стаж период работы в производственном кооперативе «Алиса» с ДАТА.

Включить    Миронову В.Е., ДАТА     года рождения, в страховой стаж период работы в Малом предприятии «ЧЗ-Харьков Коттедж» с ДАТА

Включить    Миронову    В. Е., ДАТА года рождения    в страховой стаж период работы с ДАТА в КМСП «Развитие», в Малом предприятии «Поиск» с ДАТА., в арендном предприятии «Автомобилист-92», в Акционерном обществе» «Селен» с ДАТА.

Включить    Миронову    В.Е., ДАТА    года рождения    в страховой стаж период работы в Акционерном обществе «Эра» с ДАТА

Включить Миронову    В.Е., ДАТА    года рождения,    в страховой стаж период работы в Акционерном обществе «Юнона» с ДАТА

Включить    Миронову    В.Е., ДАТА    года рождения    в страховой стаж период работы в Акционерном обществе «Эра» с 21.02.1994г. по 08.04.1994г.

Включить    Миронову    В.Е., ДАТА    года рождения    в страховой стаж период работы в Научно-производственной фирме «Экюлтд» с ДАТА

Признать за Мироновым В.Е., ДАТА года рождения право на назначение страховой пенсии по старости с ДАТА.

Обязать УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) назначить Миронову В.Е., ДАТА года рождения страховую пенсию по старости с ДАТА

    В судебном заседании представитель истца Миронова В.Е. - Косничан Ю.А. (по доверенности) поддержал исковые требования по основаниям, указанным в исковом заявлении.

         Представитель ответчика УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области Богомолова Л.В. (по доверенности) в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, указанным в возражении на исковое заявление.

    Суд, выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, изучив материалы дела, огласив их, пришел к следующему:

        Согласно Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", со дня вступления которого в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

        В силу ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

        В соответствии со ст. 11 названного федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

        Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".Согласно ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2018 году составляет девять лет.

        Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

        С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установлении этой страховой пенсии.

        Величина индивидуального пенсионного коэффициента, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в 2018 году составляет не менее 13,8 баллов.

        Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

        Аналогичная позиция содержится и в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий в Постановлении Совета Министров СССР от 24.08.1990 г. N 848 "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий" и Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190), а также в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением правительства РФ от 02.10.2014 г. Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015).

        Согласно постановлению СНК СССР о введении трудовых книжек и пунктами 2.2, 2.13, 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162(утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках"), записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую работу или увольнении вносятся на основании приказа (распоряжения) с указанием его номера и даты и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

        Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

        Статья 14 ФЗ № 400, в ч.ч. 1-2, предусматривает, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015) периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

        При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.11 Правил).

        Из разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" (п. 15), следует, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.Пунктом 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках"), установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.          Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

         Согласно пунктам 2.2, 2.3 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

        Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее по тексту - Соглашение), в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.В силу п. 2 ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13.03.1992 года.

        Назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства.

       Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.      Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 года № 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13.03.1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения.В соответствии с п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 г. N 99р, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

        При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29.01.2003 г. N 203-16).       Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

       По паспорту серии №, выданному ТП УФМС России по Брянской области п. Локоть ДАТА, Миронов В.Е., ДАТА года рождения, уроженец <адрес>, зарегистрирован по <адрес> (л.д.11).

Согласно решению об отказе в установлении пенсии, вынесенному УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) ДАТА. № по заявлению Миронова В.Е. от 13.07.2018 г., Миронов В.Е. не имеет право на назначение страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

       В страховой стаж могут быть засчитаны следующие периоды: ДАТА

       В страховой стаж не могут быть засчитаны периоды работы: ДАТА. - в приказе о приеме на работу в кооператив "Алиса" нет наименования должности; ДАТА. - нет даты издания приказа о приеме в кооператив Алиса"; ДАТА., т.к. в трудовой книжке имеются исправления; ДАТА - работа в Украине, уточняющие справки по запросу не поступили.

        По имеющимся документам продолжительность страхового стажа Миронова В.Е. составляет <...> дня, величина индивидуального пенсионного коэффициента "составляет <...> балла (л.д.14).

Как следует из трудовой книжки серии № дата заполнения ДАТА, выданной на имя Миронова В.Е. ДАТА года рождения, ДАТА. принят на работу в производственный кооператив «Алиса» (приказ № от ДАТА. (приказ № от ДАТА. принят КСМП «Развитие» <...> на СМУ № (приказ № от ДАТА. уволен по собственному желанию ( приказ №-к от ДАТА. принят на должность <...> в Малое предприятие «Поиск» (приказ № от ДАТА. уволен по собственному желанию (приказ №-к от ДАТА. принят <...> обуви цеха № (приказ №к от ДАТА. в порядке перевода в АО «Эра» (приказ №к от ДАТА принят в порядке перевода на должность <...> отдела (приказ №к от ДАТА. в порядке перевода АО «Юнона» (приказ №к от ДАТА. принят на работу в АО «Эра» в должности <...> по техническим вопросам (приказ № от ДАТА. по переводу в АО «Эра» (приказ № от ДАТА. принят в порядке перевода в АО «Эра» в должности <...> (приказ №к от ДАТА. по собственному желанию (приказ №к от ДАТА. принят на должность старшего мастера в Научно – производственную фирму «Экюлд» (приказ № от ДАТА. по собственному желанию (приказ № от ДАТА) (л.д.15-22).

Дату записи в трудовой книжки об увольнении Миронова В.Е. в ДАТА г. из КСМП «Развитие» СМУ № суд считает опиской, поскольку приказ №-к об увольнении от ДАТА.

В материалах дела имеется справка от ДАТА. №, выданная председателем ПК «Архивист», документы Малого предприятия «Поиск», Кооператива «Алиса», НПФ «Экюлтд», МП «43-Харьков – коттедж», в ПК «Архивист» на хранение не поступали.

Согласно перевода копии справки Харьковского городского Совета Харьковской области исполнительного комитета коммунальное предприятие «Городской архив» от ДАТА. № документы Производственный кооператив «Алиса», АО «Юнона», МП «ЧЗ-Харьков Коттедж», Коллективно – строительное предприятие «Развитие», МП «Поиск», Арендное предприятие «Автомобилист – 92» Научно – производственная фирма «ЭкюЛТД», СМУ № 2 в коммунальное предприятие «Городской архив» на хранение не поступали.

По архивной справке № от ДАТА. ПК «Архивист», в приказах по личному составу за ДАТА. Малое предприятие «Юнона» значится работавшим Миронов В.Е., ДАТА г.р. С ДАТАг. (пр.№ от ДАТА.) ученик затяжчика обуви по ДАТАг. (пр. № от ДАТА.)

По архивной справке № от ДАТА. ПК «Архивист», в приказах по личному составу за ДАТА. Арендное предприятие «Автомобилист-92» значится работавшим Миронов В.Е., ДАТА г.р. С ДАТАг. (пр. № от ДАТА.) – каменотес 4р, по ДАТАг. (пр. № от ДАТАг.).

По архивной справке № от ДАТА. ПК «Архивист», в приказах по личному составу за ДАТА.<адрес> общество «Селен» значится работавшим Миронов В.Е., ДАТА.р., с ДАТАг. (пр. №к от ДАТА.) ученик затяжчика обуви № начальник цеха № по ДАТА. (пр.№к от ДАТА.).

По архивной справке № от ДАТА. ПК «Архивист», в приказах по личному составу за ДАТА.г. Акционерное общество «ЭРА» значится работавшим Миронов В.Е., ДАТА.р. С ДАТАг. (пр.№к от ДАТА.) – и.о. заместителя начальника производственного отдела, и.о. главного инженера филиала № по ДАТА. (пр. № от ДАТА. (пр. №к от ДАТА.) начальник ОТК, по ДАТА. (пр. №к от ДАТА.).

По архивной справке № от ДАТА. ПК «Архивист», в приказах по личному составу за ДАТАг. Акционерное общество «Юнона» значится работавшим Миронов В.Е., ДАТА г.р., с ДАТАг. (пр. № от ДАТА – заместитель вице президента по техническим вопросам. По ДАТАг. (пр.№ от ДАТА.

Доводы представителя ответчика о том, что трудовая книжка истца оформлена не должным образом с нарушением норм Закона, не могут быть приняты во внимание, поскольку ненадлежащее заполнение работодателем трудовой книжки истца, не должно повлечь негативных последствий для него и ограничение его права на пенсионное обеспечение, поскольку отсутствует вина самого работника в ненадлежащем заполнении трудовой книжки.

Принимая во внимание сведения о периодах работы указанные в трудовой книжке истца, представленные архивные справки от ДАТА о работе истца: Малое предприятие «Юнона», Арендное предприятие «Автомобилист-92», Акционерное общество «Селен», Акционерное общество «ЭРА», суд приходит к выводу о частном удовлетворении исковых требований в части периодов работы истца, а именно: включения в страховой стаж: период работы в производственном кооперативе «Алиса» с ДАТА     период работы в производственном кооперативе «Алиса» с ДАТА.; период работы в Малом предприятии «ЧЗ-Харьков Коттедж» с ДАТА.; период работы в КМСП «Развитие» с ДАТА.; период работы в Малом предприятии «Поиск» с ДАТА.; период работы в арендном предприятии «Автомобилист-92» с ДАТА.; период работы в Акционерном обществе» «Селен» с ДАТА.; период работы в Акционерном обществе «Эра» с ДАТА.; период работы в Акционерном обществе «Юнона» с ДАТА.; период работы в Акционерном обществе «Эра» с ДАТА.; период работы в Научно-производственной фирме «Экюлтд» с ДАТА.

С учетом периодов, засчитанных УПФР в Севском муниципальном районе в бесспорном порядке, и периодов, включенных судом, у истца имеется необходимый страховой стаж и величина индивидуального пенсионного коэффициента для назначения страховой пенсии по старости с ДАТА., в связи с чем исковые требования в части признать решение от 22.10.2018г. УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) об отказе в установлении Миронову В.Е. страховой пенсии по старости незаконным, признать за Мироновым В.Е. право на назначение страховой пенсии по старости с ДАТА. и обязать ответчика назначить Миронову В.Е. страховую пенсию по старости с ДАТА. подлежат удовлетворению.

Согласно чек-ордеру (л.д.9) истец при подаче иска оплатил государственную пошлину в размере 300 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, при удовлетворении исковых требований частично, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в пользу истца пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 250 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

           Исковые требования Миронова В.Е. к УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) о назначении пенсии удовлетворить частично.

Признать решение № от ДАТА. УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) об отказе в установлении Миронову В.Е. страховой пенсии по старости незаконным.

Включить    Миронову В.Е., ДАТА года рождения    в страховой стаж:

- период работы в производственном кооперативе «Алиса» с ДАТА.;

- период работы в производственном кооперативе «Алиса» с ДАТА

- период работы в Малом предприятии «ЧЗ-Харьков Коттедж» с ДАТА

        - период работы в КМСП «Развитие» с ДАТА

- период работы в Малом предприятии «Поиск» с ДАТА.;

- период работы в арендном предприятии «Автомобилист-92» с ДАТА

     - период работы в Акционерном обществе» «Селен» с ДАТА

- период работы в Акционерном обществе «Эра» с ДАТА.;

-период работы в Акционерном обществе «Юнона» с ДАТА.;

- период работы в Акционерном обществе «Эра» с ДАТА.;

- период работы в Научно-производственной фирме «Экюлтд» с ДАТА

Признать за Мироновым В.Е. право на назначение страховой пенсии по старости с ДАТА

Обязать УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) назначить Миронову В.Е. страховую пенсию по старости с 14.07.2018г.

          В остальной части иска отказать.

          Взыскать с УПФР в Севском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) в пользу Миронова В.Е. расходы по оплате государственной пошлины в размере 250 рублей.

     Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Севский районный суд Брянской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

    Председательствующий:                                В.И. Рухмаков