Решение по делу № 33-27690/2020 от 04.08.2020

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

11 сентября 2019 года г. Москва

Лефортовский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Игониной О.Л.

при секретаре судебного заседания Балабан И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3630/2019 по иску Корчагина П.А. к АО «Национальная страховая компания «Татарстан» (АО «НАСКО») в лице филиала АО «НАСКО» в г.Москве о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что с ** года состоял с ответчиком в трудовых отношениях на основании заключенного трудового договора. **г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника, однако расчет ответчиком с истцом в полном объеме не произведен. Заработная плата за период с ** по ** года в размере 57 710,93 руб. не выплачена, в связи с чем истец просит суд, уточнив исковые требования, взыскать указанную задолженность по заработной плате, а также взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ** по ** года в размере 3 177,95 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная с ** по день фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В судебное заседание истец Корчагин П.А. явился, уточненные исковые требования поддержал.

Представитель Государственной корпорации агентство по страхованию вкладов, в лице конкурсного управляющего АО «Национальная страховая компания «Татарстан» (АО «НАСКО») – по доверенности Томаев К.А. в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований, представил письменный отзыв.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Исходя из положений ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ** года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, истец принимается на работу в филиал АО «НАСКО» в г.Москве в отдел выплат ОСАГО Департамент рассмотрения претензий на должность эксперт. Работник приступает к исполнению обязанностей с 10.07.2018г.

В соответствии с п. 5.1 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в соответствии и со штатным расписанием в размере 30 000 руб. в месяц. Также устанавливается стимулирующая надбавка в размере 20 000 руб. в месяц. Надбавка выплачивается ежемесячно при выполнении условий установленных договором.

** года трудовые отношения прекращены на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) в соответствии с приказом от **г. № **, что подтверждается записью в трудовой книжке, копия которой представлена в материалы дела.

При увольнении окончательный расчет с истцом не произведен, в связи с чем образовалась задолженность за период с ** по ** года в размере 57 710,93 руб. (заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск), что подтверждается справкой 2 НДФЛ за 2019г. и расчетным листком за май 2019 года.

Из справки о безналичном зачислении по счету, открытому на имя истца в ПАО «Сбербанк», от ** года усматривается, что задолженность по заработной плате ответчиком до настоящего времени не погашена, доказательств выплаты заработной платы материалы дела не содержат.

Таким образом, поскольку работодателем не выполнена возложенная на него обязанность по оплате труда работника, суд полагает возможным взыскать с АО «НАСКО» в пользу Корчагина П.А. задолженность по заработной плате за период с ** по ** года в размере 57 710,93 руб.

Истцом представлен расчет, согласно которому общая сумма компенсации за задержку выплат составляет 3 177,95 руб., иной расчет ответчиком не представлен.

Таким образом, поскольку работодателем своевременно не выполнена возложенная на него обязанность по оплате труда работника, суд полагает возможным взыскать с АО «НАСКО» в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ** по ** года в размере 3 177,95 руб.

Поскольку трудовые права истца были нарушены, то, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, суд полагает возможным частично удовлетворить исковые требования о компенсации морального вреда, размер которого определяет в сумме 3 000 руб. исходя из конкретных обстоятельств дела, характера нарушения работодателем трудовых прав работника, требований разумности и справедливости.

Суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о компенсации за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, по день фактического исполнения решения суда, так как ст. 236 ТК РФ не предусмотрена ответственность за неисполнение решения суда, поскольку для защиты прав взыскателя в отношении присужденных судом денежных сумм, заявленных после прекращения трудовых отношений с ответчиком законом предусмотрен иной порядок.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина соразмерно удовлетворенным требованиям истца в размере 2 116,67 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Корчагина П.А. к АО «Национальная страховая компания «Татарстан» (АО «НАСКО») в лице филиала АО «НАСКО» в г.Москве о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Национальная страховая компания «Татарстан» (АО «НАСКО») в пользу Корчагина П.А. задолженность по заработной плате за период с ** по ** года в размере 57 710,93 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ** по ** года в размере 3 177,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с АО «Национальная страховая компания «Татарстан» (АО «НАСКО») государственную пошлину в доход бюджета субъекта Российской Федерации - города федерального значения Москва – в размере 2 116,67 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.Л. Игонина