Решение по делу № 12-45/2022 от 12.01.2022

Дело № 12-45/2022

УИД 12RS0001-01-2022-000075-05

Р Е Ш Е Н И Е

по жалобе на постановление об административном правонарушении

г.Волжск 16 февраля 2022 года

Судья Волжского городского суда Республики Марий Эл Малышева Л.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Поблагуева А. В. на постановление №П/2020/ от 09 декабря 2021 года главного государственного инспектора труда Государственно инспекции труда в РМЭ Борисовой К.В. по делу об административном правонарушении которым:

директор ООО Банно-прачечное хозяйство" Поблагуев А. В. <данные изъяты> ранее привлекавшегося к административной ответственности за совершение однородных административных правонарушений,

привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере 10000 рублей.

Поблагуеву А.В. разъяснены права, предусмотренные ст.25.1 КоАП РФ, ст.51 Конституции РФ.

установил:

Постановлением №П/2020/ от 09 декабря 2021 года главного государственного инспектора труда Государственно инспекции труда в РМЭ Борисовой К.В. по делу об административном правонарушении директор ООО Банно-прачечное хозяйство" Поблагуев А.В. привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере 10000 рублей.

Не согласившись с данным постановлением, Поблагуев А.В. обратился в суд с жалобой, в котором просит изменить данное постановление в части назначенного наказания на предупреждение.

В своей жалобе Поблагуев А.В. указал, что на день проведения прокурорской проверки все выплаты по задолженности перед работниками ООО "Банно-прачечного хозяйства" были произведены. Задержка заработной платы произошла из-за объективной причины, так как обществом перечислялись 50% средств в службу судебных приставов для погашения задолженности перед контрагентами и ФНС.

В судебном заседании Поблагуев А.В. полностью поддержал свою жалобу и суду дополнил, что в 2022 году в связи с пандемией деятельность предприятия была приостановлена на 6 месяцев и предприятие стало убыточным.

Главный государственный инспектор труда Государственно инспекции труда в РМЭ Борисова К.В. в судебном заседании пояснила, что Поблагуев А.В. ранее в октябре 2021 года был привлечен к административно ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде предупреждения.

Прокурор Асадуллин Р.Р. рассмотрение жалобы оставляет на усмотрение суда.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

Административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ наступает за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно ч. 4 ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (статья 362 названного Кодекса).

Как следует из материалов дела, в соответствии с п.1.6 Положения об оплате труда работников ООО "Банно-прачечное хозяйство", утвержденного директором ООО "Банно-прачечное хозяйство", заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц, а именно аванс 30-го числа месяца, за который начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается 15- го числа месяца следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата.

По состоянию на 29.10.2021 года ООО "Банно-прачечное хозяйство" имело непогашенную задолженность по выплате заработной платы за сентябрь 2021 года перед 9 работниками. Задолженность по заработной плате погашена 02.11.2021 г., вместо установленного 15.10.2021 г.

Компенсация за нарушение сроков оплаты труда, предусмотренная ст.236 ТК РФ, не начислена и не выплачена.

Факт совершения директором ООО "Банно-прачечного хозяйства" Поблагуевым А.В. указанного административного правонарушения, и его вина подтверждаются совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, в том числе: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 10 ноября 2021 года, объяснением Поблагуева А.А., заявлениями работников ООО "Банно-прачечного хозяйства" в адрес Волжского межрайонного прокурора, которым они просят обратиться в суд в их интересах с заявлением о взыскании заработной платы за сентябрь 2021 года, Положением об оплате труда работников ООО "Банно-прачечное хозяйство", утвержденного директором ООО "Банно-прачечное хозяйство" 12 апреля 2014 года, платежными ведомостями от 02.11.2021 г. о выплате работниками заработной платы за сентябрь 2021 года.

При таких обстоятельствах, административный орган правильно своим постановлением от 09 декабря 2021 года привлек директора ООО "Банно-прачечное хозяйство" Поблагуева А.В., назначенного директором с 26.05.2020 года, к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Таким образом, при рассмотрении дела об административном правонарушении, административным органом, установлены все юридически значимые для разрешения данного дела обстоятельства, все представленные в материалы дела доказательства были оценены в совокупности, следовательно, вывод о привлечении директора ООО "Банно-прачечное хозяйство" Поблагуева А.В., к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, является правильным и обоснованным.

Довод жалобы о том, что следует административное наказание изменить на предупреждение, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку постановлением от 27 октября 2021 года государственного инспектора труда Государственно инспекции труда в РМЭ Огнётовой Т.В. Поблагуев А.В. привлечен к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ к административному наказанию в виде предупреждения, что свидетельствует о повторности совершенного правонарушения.

Нарушение законодательства о труде и охране труда, независимо от степени причиненного ущерба, является грубым нарушением обязательных правил в сфере трудовых отношений, свидетельствующим об умышленном игнорировании требований закона, существенно нарушающим охраняемые общественные отношения в области трудового законодательства.

При таких обстоятельствах суд не находит оснований для изменения наказания Поблагуеву А.В. на предупреждение.

Порядок и срок привлечения Поблагуева А.В. к административной ответственности при вынесении постановления по делу об административном правонарушении соблюдены.

Административное наказание назначено Поблагуеву А.В. в пределах санкции ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Нарушений норм процессуального закона при производстве по делу допущено не было, нормы материального права применены правильно.

При таких обстоятельствах в удовлетворении жалобы следует отказать.

На основании вышеизложенного, руководствуясь 30.7 КоАП РФ, судья

решил:

Постановление №П/2020/ от 09 декабря 2021 года главного государственного инспектора труда Государственно инспекции труда в РМЭ Борисовой К.В. по делу об административном правонарушении которым директор ООО Банно-прачечное хозяйство" Поблагуев А.В. привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере 10000 рублей оставить без изменения, а жалобу Поблагуева А.В. без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РМЭ в течение десяти суток со дня получения через Волжский городской суд РМЭ.

Судья Малышева Л.Н.