Решение по делу № 2-1362/2018 от 11.01.2018

Дело № 2-1362\2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 марта 2018 года Канавинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе:

председательствующего – Корниловой Л.И.

при секретаре судебного заседания Канагиной Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 к ООО «Механизированная колонна» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

Истцы обратились в суд с настоящим иском, мотивируя следующим. Между ООО «Механизированная колонна» и ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 заключены трудовые договора на период выполнения комплекса строительно-монтажных работ по развитию дорожно-транспортной инфраструктуры в районе строительства стадиона для проведения Чемпионата мира по футболу в г.Нижнем Новгороде в 2018 году.

ФИО4 принят на работу по должности дорожного рабочего 2 разряда, в подразделение Участок (№) «Дорожно-строительных работ», Рабочий персонал? согласно трудовому договору (№)МК от (ДД.ММ.ГГГГ.). ФИО6 принят на работу по должности Мастера дорожно-монтажных работ, в подразделение Участок (№) «Дорожно-строительных работ» Инженерно-технический персонал, согласно трудовому договору (№)МК от (ДД.ММ.ГГГГ.). ФИО2 принят на работу по должности водителя автомобиля, в подразделение Участок (№) «УМиАТ» отделение грузовой автотранспорт, согласно трудовому договору (№)МК от (ДД.ММ.ГГГГ.). ФИО1 принят на работу по должности машиниста экскаватора, 6 разряд, в подразделение Участок (№) «УМиАТ» отделение строительно-дорожных машин,согласно трудовому договору (№)МК от (ДД.ММ.ГГГГ.). ФИО5 принят на работу по должности водителя автомобиля, в подразделение Участок (№) «УМиАТ» отделение грузовой автотранспорт, согласно трудовому договору (№) МК от (ДД.ММ.ГГГГ.). ФИО7 принят на работу по должности Мастера дорожно-монтажных работ, в подразделение Участок (№) «Дорожно-строительных работ» Инженерно-технический персонал,согласно трудовому договору (№) МК от (ДД.ММ.ГГГГ.). ФИО3 принят на работу по должности машиниста экскаватора, 5 разряд, в подразделение Участок (№) «УМиАТ» отделение строительно-дорожных машин, согласно трудовому договору (№)МК от (ДД.ММ.ГГГГ.).

    ООО «Механизированная Колонна» с ФИО4 трудовой договор был расторгнут (ДД.ММ.ГГГГ.), ни каких выплат в день увольнения и в последующие дни произведено не было. По состоянию на день увольнения задолженность ООО «Механизированная Колонна» составила 184 007,94 (сто восемьдесят четыре тысячи семь рублей 94 коп.)

    ООО «Механизированная Колонна» с ФИО2 трудовой договор был расторгнут (ДД.ММ.ГГГГ.) и так же ни каких выплат в день увольнения и в последующие дни произведено не было, по состоянию на день увольнения задолженность ООО «Механизированная Колонна» составила 139 486,35 (сто тридцать девять тысяч четыреста восемьдесят шесть рублей 35 коп.)

С ФИО1, ФИО3, ФИО5, ФИО6, ФИО7 трудовые договора были так же расторгнуты в конце декабря 2017 года на основании п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ. Ни каких расчетов и выплат при увольнении не получили.

ООО «Механизированная Колонна» должна истцам следующие суммы заработной платы:

ФИО1 – 152 069,32 (Сто пятьдесят две тысячи шестьдесят девять рублей, 32 коп.)

ФИО3 – 132 166,00 (Сто тридцать две тысячи сто шестьдесят шесть рублей 00 коп.)

ФИО5 – 139 131,60 (Сто тридцать девять тысяч сто тридцать один рубль 60коп)

ФИО6 – 233 570,50 (Двести тридцать три тысячи пятьсот семьдесят рублей 50коп.)

ФИО7 – 260 837,37 (Двести шестьдесят тысяч восемьсот тридцать семь рублей, 37 коп.).

    Всего за указанный период задолженность ответчика ООО «Механизированная Колонна» перед истцами, по выплате заработной платы составила 1 241 269.08 коп.(Один миллион двести сорок одна тысяча двести шестьдесят девять рублей 08 коп.)

Не выплачивая длительный период времени истцам заработную плату, ответчик ставит их самих и их семьи в крайне затруднительное материальное положение, заставляет переживать и унизительно себя чувствовать, обращаясь к ответчику и получая все новые и новые обещания о расчете, а фактически – отказ выплатить заработанные истицами деньги. В этой связи своими действиями ответчик причинил истцам и значительный моральный вред.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, а также отсутствие каких-либо уважительных причин для неисполнения ответчиком своих обязательств перед истицами по выплате заработной платы и расчета при увольнении, значительный срок, в течение которого ответчик не выплачивает истицам заработную плату, каждый из истцов оценивают причиненный им ответчиком моральный вред в размере 50000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 237, 391 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ, истцы просят:

1.Взыскать с ООО «Механизированная Колонна» в пользу ФИО1:- задолженность по заработной плате в размере 152 069,32(Сто пятьдесят две тысячи шестьдесят девять рублей, 32 коп.); - денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда;

- компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

    2. Взыскать с ООО «Механизированная Колонна» в пользу ФИО2:

- задолженность по заработной плате в размере 139 486,35 (сто тридцать девять тысяч четыреста восемьдесят шесть рублей 35 коп.)

- денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда;

- компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

    3. Взыскать с ООО «Механизированная Колонна» в пользу. ФИО3:

- задолженность по заработной плате в размере 132 166,00 (Сто тридцать две тысячи сто шестьдесят шесть рублей 00 коп.)

- денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда;

- компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.;

    4. Взыскать с ООО «Механизированная Колонна» в пользу ФИО4:

- задолженность по заработной плате в размере 184 007,94 (сто восемьдесят четыре тысячи семь рублей 94 коп.)

- денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда;

- компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

    5. Взыскать с ООО «Механизированная Колонна» в пользу ФИО5:

- задолженность по заработной плате в размере 139 131,60 (Сто тридцать девять тысяч сто тридцать один рубль 60коп)

- денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда;

- компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.;

    6. Взыскать с ООО «Механизированная Колонна» в пользу ФИО6:

- задолженность по заработной плате в размере 233 570,50 (Двести тридцать три тысячи пятьсот семьдесят рублей 50коп.)

- денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда;

- компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

    7. Взыскать с ООО «Механизированная Колонна» в пользу ФИО7 :

- задолженность по заработной плате в размере 260 837,37(Двести шестьдесят тысяч восемьсот тридцать семь рублей, 37 коп.).

- денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда;

- компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

    В судебном заседании истцы поддержали требования в части требований о взыскании компенсации морального вреда и задолженности по заработной плате. От требований о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда истцы отказались, в связи с чем было вынесено определение о прекращении дела в части.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, тогда как о дне слушания дела был извещен.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. При указанных обстоятельствах неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

Суд, с учетом мнения истцов, в соответствии ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке вынесения заочного решения.

     Выслушав истцов, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

    Согласно ст. 131 ТК РФ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ.

    Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно, ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела видно следующее. Между ООО «Механизированная колонна» и ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 заключены трудовые договора на период выполнения комплекса строительно-монтажных работ по развитию дорожно-транспортной инфраструктуры в районе строительства стадиона для проведения Чемпионата мира по футболу в г.Нижнем Новгороде в (ДД.ММ.ГГГГ.) году.

ФИО4 принят на работу по должности дорожного рабочего 2 разряда, в подразделение Участок (№) «Дорожно-строительных работ», Рабочий персонал? согласно трудовому договору (№)МК от (ДД.ММ.ГГГГ.).

ФИО6 принят на работу по должности Мастера дорожно-монтажных работ, в подразделение Участок (№) «Дорожно-строительных работ» Инженерно-технический персонал, согласно трудовому договору (№)МК от (ДД.ММ.ГГГГ.).

ФИО2 принят на работу по должности водителя автомобиля, в подразделение Участок (№) «УМиАТ» отделение грузовой автотранспорт, согласно трудовому договору (№)МК от (ДД.ММ.ГГГГ.).

ФИО1 принят на работу по должности машиниста экскаватора, 6 разряд, в подразделение Участок (№) «УМиАТ» отделение строительно-дорожных машин, согласно трудовому договору (№)МК от (ДД.ММ.ГГГГ.).

ФИО5 принят на работу по должности водителя автомобиля, в подразделение Участок (№) «УМиАТ» отделение грузовой автотранспорт, согласно трудовому договору (№) МК от (ДД.ММ.ГГГГ.).

ФИО7 принят на работу по должности Мастера дорожно-монтажных работ, в подразделение Участок (№) «Дорожно-строительных работ» Инженерно-технический персонал,согласно трудовому договору (№) МК от (ДД.ММ.ГГГГ.).

ФИО3 принят на работу по должности машиниста экскаватора, 5 разряд, в подразделение Участок (№) «УМиАТ» отделение строительно-дорожных машин, согласно трудовому договору (№)МК от (ДД.ММ.ГГГГ.).

За период с (ДД.ММ.ГГГГ.) г. была начислена, но не выплачена в полном объеме заработная плата: ФИО6 в размере 233570 руб.50 коп., ФИО5 в размере-139131 руб.60 коп., ФИО1 в размере-152069 руб.32 коп., ФИО3в размере 132166 руб.

За период с (ДД.ММ.ГГГГ.) года была начислена, но не выплачена заработная плата в полном объеме: ФИО7 в размере 260837 руб.37 коп., ФИО2 в размере 139486руб.35 коп., ФИО4 в размере 184007 руб.94 коп.

    ООО «Механизированная Колонна» с ФИО4 трудовой договор был расторгнут (ДД.ММ.ГГГГ.). По состоянию на день увольнения задолженность ООО «Механизированная Колонна» составила 184 007,94 (сто восемьдесят четыре тысячи семь рублей 94 коп.)

    ООО «Механизированная Колонна» с ФИО2 трудовой договор был расторгнут (ДД.ММ.ГГГГ.). По состоянию на день увольнения задолженность ООО «Механизированная Колонна» составила 139 486,35 (сто тридцать девять тысяч четыреста восемьдесят шесть рублей 35 коп.)

С ФИО1, ФИО3, ФИО5, ФИО6, ФИО7 трудовые договора были расторгнуты в конце декабря 2017 года на основании п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Согласно справкам, задолженность ООО «Механизированная Колонна» по заработной плате составляет:

ФИО1 – 152 069,32 (Сто пятьдесят две тысячи шестьдесят девять рублей, 32 коп.)

ФИО3 – 132 166,00 (Сто тридцать две тысячи сто шестьдесят шесть рублей 00 коп.)

ФИО5 – 139 131,60 (Сто тридцать девять тысяч сто тридцать один рубль 60коп)

ФИО6 – 233 570,50 (Двести тридцать три тысячи пятьсот семьдесят рублей 50коп.)

ФИО7 – 260 837,37 (Двести шестьдесят тысяч восемьсот тридцать семь рублей, 37 коп.).

Доводы истцов никем не оспорены. Более того, они подтверждены материалами дела, а именно: справками о сумме задолженности, справками о заработной плате, копиями трудовых договоров, копиями приказов об увольнении. Иного в суд не представлено.

На основании изложенного, суд принимает доводы истцов о сумме невыплаченной задолженности по заработной плате, в связи с чем вышеуказанные суммы задолженности подлежат взысканию с ответчика в пользу истцов.

В силу требований ст. 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению решение в части взыскания сумм задолженности по заработной плате с ООО «Механизированная колонна» в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 в размере заработной платы за три месяца, а именно: в пользу ФИО1- 114051 руб. (38017х3), ФИО2- 83691 руб.(27897х3), ФИО3-99126 руб.(33042х3), ФИО4-110403 руб.(36801х3), ФИО5-104349 руб.(34783х3), ФИО6-175179 руб.(58393х3), ФИО7-156501 руб.(52167х3)

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальны блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей. Этому праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). Моральный вред возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом (ст. 237 ТК РФ).

Не выплачивая длительный период времени истцам заработную плату, ответчик поставил истцов и их семьи в крайне затруднительное материальное положение, которые переживали и унизительно себя чувствовали в отсутствии денежных средств. В этой связи своими действиями ответчик причинил истцам моральный вред.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, а также отсутствие каких-либо уважительных причин для неисполнения ответчиком своих обязательств перед истицами по выплате заработной платы и расчета при увольнении, значительный срок, в течение которого ответчик не выплачивает истицам заработную плату, суд находит необходимым, с учетом степени разумности и справедливости, взыскать с ответчика в пользу каждого из истцов сумму компенсации морального вреда по 5000 руб.

    В силу требований тс. 103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина в размере 14706 руб.35 коп.

    Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Решил:

    Исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 к ООО «Механизированная колонна» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда– удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Механизированная Колонна» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 152069 руб. 32 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.; в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 139486 руб. 35 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.; в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 132166 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб..; в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 184007 руб. 94 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.; в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 139131 руб. 60 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.; в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 233570 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.; в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 260837 руб. 37 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

    Взыскать с ООО «Механизированная колонна» госпошлину в местный бюджет в размере 14706 руб.35 коп.

Подлежит немедленному исполнению решение в части взыскания задолженности по заработной плате с ООО «Механизированная колонна» в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 в размере заработной платы за три месяца, а именно: в пользу ФИО1- 114051 руб., ФИО2- 83691 руб., ФИО3-99126 руб., ФИО4-110403 руб., ФИО5-104349 руб., ФИО6-175179 руб., ФИО7-156501 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Л.И.Корнилова

Мотивированное решение составлено 7 марта 2018 года

Судья Л.И. Корнилова