Решение по делу № 2-193/2018 от 14.11.2017

Дело №2-193/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 января 2018 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи М.Н.Лепихиной,

при секретаре Ю.В.Помигуевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Балашова В.П. к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы,

УСТАНОВИЛ:

Балашов В.П. обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы.

В обоснование иска указал, что с 29.10.2017 года ему назначена страховая пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако при этом ответчиком не были включены в общий трудовой и страховой стаж истца периоды работы с 18.11.1992 по 15.03.1993 в МП «Л» и с 29.03.1993 по 13.10.1999 в ЗАО «Р» по тем основаниям, что вкладыш к трудовой книжке и архивная справка, представленные в подтверждение трудового стажа, не соответствуют установленным правилам.

В связи с чем истец в уточненном иске просит суд обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с 18.11.1992 по 15.03.1993 в МП «Л» и с 29.03.1993 по 13.10.1999 в ЗАО «Р» с 29.10.2017 года, взыскать с ответчика расходы по уплате госпошлины в сумме 300 рублей.

В судебном заседании истец Балашов В.П., его представитель Николаева Г.Н. уточенные исковые требования поддержали. В обоснование требований привели доводы, изложенные в иске.

В судебном заседании представитель ответчика Кириллова Т.Н. возражала против удовлетворения уточенных исковых требований, указав, что период работы истца с 29.03.1993 по 13.10.1999 в ЗАО «Р» включен в его общий трудовой и страховой стаж с 29.10.2017 года. Период работы Балашова В.П. с 18.11.1992 по 15.03.1993 в МП «Л», имеющийся во вкладыше в трудовую книжку АТ-IV №** от 14.12.1992, не может быть принят к зачёту в его общий трудовой и страховой стаж, поскольку титульный лист вкладыша не заверен печатью организации, на нем отсутствует число и месяц рождения истца, кроме того, запись об увольнении с МП «Л» заверена печатью организации, текст оттиска которой не читается.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено, что с 29.10.2017 года Балашову В.П., **.**. года рождения, назначена страховая пенсия по старости согласно п.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ).

В соответствии с уведомлением пенсионного органа №7435 от 30.10.2017 года ответчиком не были приняты к зачёту в общий трудовой и страховой стаж истца периоды работы с 18.11.1992 по 15.03.1993 в МП «Л» и с 29.03.1993 по 13.10.1999 в ЗАО «Р», поскольку титульный лист вкладыша в трудовую книжку АТ-IV №** от 14.12.1992 не заверен печатью организации, на нем отсутствует число и месяц рождения истца, кроме того, запись об увольнении с МП «Л» заверена печатью организации, текст оттиска которой не читается, в архивной справке, подтверждающий работу Балашова В.П. в период с 29.03.1993 по 13.10.1999 в ЗАО «Р1» дата рождения не соответствует паспортным данным истца.

По состоянию на 15.01.2018 период работы Балашова В.П. с 29.03.1993 по 13.10.1999 в ЗАО «Р» включен пенсионным органом в общий трудовой и страховой стаж истца с 29.10.2017 года. В связи с чем требование истца об обязании ответчика включить указанный период в общий трудовой и страховой стаж с 29.10.2017 удовлетворению не подлежит.

Требования истца об обязании ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с 18.11.1992 по 15.03.1993 в МП «Л» с 29.10.2017 года суд находит обоснованными по следующим основаниям.

В соответствии с п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 года №1015 (далее – Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п.11 приведенных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 59 Правил предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60 Правил).

В силу ст. 66 ТК РФ основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

Согласно ст.39 КЗоТ РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе.

В соответствии с пунктами 5, 6, 18 Постановления Совета Министров СССР Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 06.09.1973 года №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. Прием на работу без трудовой книжки не допускается. В трудовую книжку вносятся сведения о приеме на работу. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Порядок внесения записей в трудовую книжку, в том числе о приеме на работу, переводе на работу и увольнении, регламентирован Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года №162.

На титульном листе трудовой книжки, представленной истцом, в графах «фамилия», «имя», «отчество» указано Балашов В.П., в графе «год рождения» - **.**. год, в графе «профессия» указано - токарь, в графе «образование» – среднее.

К указанной трудовой книжке имеется вкладыш АТ-IV №**, на титульном листе которого в графах «фамилия», «имя», «отчество» указано Балашов В.П., в графе «год рождения» - **.**. год, в графе «профессия» указано - токарь, в графе «образование» – среднее.

Титульные листы трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку печатью организации не заверены.

Согласно записям, имеющимся во вкладыше в трудовую книжку АТ-IV №**, в период с 18.11.1992 по 15.03.1993 Балашов В.П. работал в МП «Л». При этом запись об увольнении с МП «Л» заверена печатью организации, текст оттиска которой не читается. В период с 29.03.1993 по 13.10.1999 Балашов В.П. работал в ЗАО «Р». Указанный период работы включен ответчиком общий трудовой и страховой стаж истца согласно сведениям архивной справки ГКУ ПО «ГАПО» от 28.06.2017 №Б-114/2 (л.д.19).

По сведениям ГКУ Псковской области «Государственный архив Псковской области» документы по личному составу МП «Л» на хранение не поступали.

Проанализировав установленные по делу обстоятельства и представленные доказательства, суд приходит к выводу о принадлежности истцу вышеуказанной трудовой книжки и вкладыша к ней, в связи с чем в период с 18.11.1992 по 15.03.1993 Балашов В.П. работал в МП «Л», а нечитаемый оттиск печати к записи трудовой книжки об увольнении и неправильное указание месяца даты рождения истца в архивной справке ГКУ ПО «ГАПО» от 28.06.2017 №Б-114/2 не может повлечь нарушение его пенсионных прав.

При таких обстоятельствах период работы истца с 18.11.1992 по 15.03.1993 в МП «Л» подлежит включению в его общий трудовой и страховой стаж.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку страховая пенсия по старости назначена истцу с 29.10.2017 года, за перерасчетом назначенной пенсии истец к ответчику не обращался, спорный период работы истца подлежит включению в общий трудовой и страховой стаж с 29.10.2017 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом данной нормы, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные по делу судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Балашова В.П. удовлетворить частично.

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) включить Балашову В.П. в общий трудовой и страховой стаж период работы с 18.11.1992 по 15.03.1993 в МП «Л» с 29.10.2017 года.

Взыскать с Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) в пользу Балашова В.П. расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.Н.Лепихина

Мотивированное решение изготовлено 17 января 2018 года