Решение по делу № 2-7766/2023 от 09.11.2023

63RS0038-01-2023-007422-61

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 декабря 2023 года г. Самара

Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Мячиной Л.Н.

при секретаре судебного заседания Ломакиной О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-7766/2023 по иску прокурора Кировского района г. Самары в интересах Сидорова О.В. к ГБУЗ СО СГБ №5 о признании незаконным бездействия, возложении обязанности выдать средства индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кировского района г. Самары обратился в суд обратился в суд в интересах Сидорова О.В. с указанным выше иском к ГБУЗ СО СГБ №5, мотивируя тем, что прокуратурой Кировского района г.Самары в соответствии с п.п.1.1 -1.31 Указания ПСО от *** № «Об организации прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» в ГБУЗ СО СГБ №5 проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, в ходе которой установлено, что Сидоров О.В. осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты> отделения ГБУЗ СО СГБ №5 с *** по настоящее время. В соответствии с приложением №11 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29.12.1997 №68, врач должен бесплатно получить следующие средства индивидуальной защиты: халат хлопчатобумажный (1шт.), колпак хлопчатобумажный (1шт.). В нарушение вышеуказанного законодательства ГБУЗ СО СГБ №5 не обеспечило Сидорова О.В. специальной одеждой: халат хлопчатобумажный (1шт.), колпак хлопчатобумажный (1шт.).По результатам принятых мер прокурорского реагирования в досудебном порядке ГБУЗ СО СГБ №5 нарушения не устранены. Ссылаясь на указанные обстоятельства, прокурор Кировского района г.Самары просил признать незаконным бездействие ГБУЗ СО СГБ №5 в части необеспечения средствами индивидуальной защиты Сидорова О.В., обязать ГБУЗ СО СГБ №5 выдать Сидорову О.В. бесплатно: халат хлопчатобумажный (1шт.), колпак хлопчатобумажный (1шт.).

Представитель прокурора Кировского района г.Самары по доверенности Теплых О.Н.в судебном заседании исковые требования поддержала.

Истец Сидоров О.В. в судебное заседание не явился, о дате и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ГБУЗ СО СГБ №5 в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщили, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом, возражения на иск не предоставлены.

Учитывая отсутствие возражений со стороны помощника прокурора относительно рассмотрения дела в порядке заочного производства, а также положений ст.167, ч.1 ст.233 ГПК РФ суд полагает возможным дело рассмотреть в порядке заочного судопроизводства с вынесением по делу заочного решения в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, и посредством размещения информации о дате и месте рассмотрения гражданского дела на сайте Кировского районного суда г.Самары (http://kirovsky.sam.sudrf.ru/).

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законным интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии с ч.2 ст.7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты

Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.(ст.212 ТК РФ)

В соответствии с ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ст.221 Трудового кодекса Российской Федерации, для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Согласно пункта 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (действующий на правоотношения, возникшим до 01.09.2023), работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

В соответствии с Приложением №11 к Постановлению №68 врач должен бесплатно получить следующие средства индивидуальной защиты: халат хлопчатобумажный (1 шт.), колпак хлопчатобумажный (1 шт.).

Судом установлено, что Сидоров О.В. осуществляет трудовую деятельность в должности врача-хирурга отделения паллиативной медицинской помощи стационара ГБУЗ СО СГБ №5 с *** по настоящее время (приказ о переводе на другую работу № от ***).

На основании решения заместителя прокурора Кировского района г.Самара от *** № проведена проверка соблюдения трудового законодательства ГБУЗ СО СГБ №5 (ИНН 6312028323, ОГРН 1026300772156), юридический адрес: г.Самара, ул.Республиканская, д.56.

По результатам проведенной проверки выявлено, что ГБУЗ СО СГБ №5 не обеспечило Сидорова О.В. специальной одеждой: халат хлопчатобумажный (1шт.), колпак хлопчатобумажный (1шт.).

В связи с чем в адрес ГБУЗ СО СГБ №5 направлено представление прокурора Кировского района г.Самара от *** для устранения допущенных нарушений в месячный срок.

Однако в установленный срок допущенные нарушения ГБУЗ СО СГБ №5 не устранены.

С учетом изложенного и принимая во внимание, что допущенные ГБУЗ СО СГБ №5 нарушения трудового законодательства препятствуют реализации гарантированных Конституцией Российской Федерации прав Сидорова О.В. на справедливые условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, суд приходит к выводу о том, что исковые требования следует удовлетворить.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Кировского района г. Самары в интересах Сидорова О.В. к ГБУЗ СО СГБ №5 о признании незаконным бездействия, возложении обязанности выдать средства индивидуальной защиты удовлетворить.

Признать бездействие ГБУЗ СО СГБ №5 в части необеспечения средствами индивидуальной защиты Сидорова О.В. недействительным и обязать ГБУЗ СО СГБ №5 выдать Сидорову О.В. бесплатно: халат хлопчатобумажный (1шт.), колпак хлопчатобумажный (1шт.).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 15 декабря 2023 года.

Судья                                Л.Н. Мячина