Решение по делу № 2-467/2012 от 18.04.2012

      Мотивированное решение изготовлено 22.05.2012 года.

                                                  ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ№ 2-467/2012

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      17.05.2012 года Режевской городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Федоровских С.Н.,

при секретаре Вяткиной Ю.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Режевского городского прокурора в интересах Соколовой М.М.     к Обществу с ограниченной ответственностью «Расчетный центр» о взыскании выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

      Режевской городской прокурор обратился     с иском в интересах Соколовой М.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Расчетный центр» о взыскании выходного пособия, указав, что Соколова М.М.        работала в ООО «Расчетный центр» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволена на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по сокращению численности или штата работников. Согласно справке ГУ ЦЗН <адрес> «Режевской центр занятости» от ДД.ММ.ГГГГ № Соколова М.М. состояла на учете в Режевском центре занятости в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В нарушение ст. 178 ТК РФ, постановления Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» Соколовой М.М. не выплачено выходное пособие за второй и третий месяц трудоустройства. Сумма задолженности составила <данные изъяты>, в том числе за второй месяц трудоустройства <данные изъяты>, за третий месяц трудоустройства <данные изъяты> исходя из среднедневной заработной платы <данные изъяты>. Режевской городской прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Соколовой М.М.      задолженность по выходному пособию в размере <данные изъяты>

      Истец Соколова М.М. в судебном заседании уменьшила размер исковых требований, просила взыскать с ООО «Расчетный центр» выходное пособие за второй месяц трудоустройства в размере <данные изъяты>, пояснив, что за третий месяц выходное пособие ей выплачено и претензий она не имеет. Дополнительно показала, что она работала в ООО «Расчетный центр» паспортистом, уволена по сокращению штата и при увольнении ей выплатили выходное пособие по трудоустройству за один месяц. За третий месяц трудоустройства она расчет получила в размере <данные изъяты>, поскольку состояла на учете в центре занятости и не была трудоустроена. Она претензий к указанной сумме не имеет. За второй месяц директор ООО «Расчетный центр» выплату выходного пособия производить отказался, пояснив, что ей не положено.

      Представитель истца - помощник Режевского городского прокурора Целоусова Т.А. исковые требования поддержала в размере <данные изъяты>

      Представитель ответчика ООО «Расчетный центр», извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, а также об исковых требованиях, предъявленных к ответчику, в судебное заседание не явился, не просил суд отложить рассмотрение дела, не представил доказательств уважительности своего отсутствия. Учитывая данные обстоятельства, а также мнение истца, суд счел возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие представителя ответчика с вынесением по делу заочного решения в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

      Представитель третьего лица ГУ «Режевской ЦЗН», извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, а также об исковых требованиях, предъявленных к ответчику, в судебное заседание не явился, не просил суд отложить рассмотрение дела, представил отзыв, в котором указано, что Соколова М.М.       своевременно встала на учет в Центр занятости, по истечении третьего месяца ей было выдано решение № от ДД.ММ.ГГГГ о сохранении среднего заработка за третий месяц, так как Соколова М.М. не была трудоустроена, подходящей работы для нее не имелось.

     Выслушав помощника Режевского городского прокурора, истца, специалиста администрации Режевского городского округа, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

     Специалист администрации Режевского городского округа Мунаева О.В. пояснила, что она является <данные изъяты> администрации Режевского городского округа. Она была привлечена Режевской городской прокуратурой для проведения расчета суммы выходного пособия работникам ООО «Расчетный центр», уволенным по сокращению штата. В ее распоряжение были представлены расчетные листки и справка 2 НДФЛ. Сомнений указанные документы у нее не вызвали. Справка 2 НДФЛ может отличаться от той заработной платы, которую она брала для расчета, поскольку в справку 2 НДФЛ включен весь доход истицы. Сложив доход истицы за год по расчетным листкам, она разделила указанную сумму на количество рабочих дней за год и получилась среднедневная заработная плата. Истица была уволена ДД.ММ.ГГГГ Первый период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, второй период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 22 рабочих дня, которые она умножила на среднедневную заработную плату и получилась сумма выходного пособия. Расчет рабочих дней произведен по производственному табелю-календарю. При расчете она руководствовалась постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

     В силу п.1 ст. 46 и п.1 ст. 48 Конституции РФ каждому гражданину гарантируется судебная защита его прав и свобод, а также право на получение квалифицированной помощи. Заявитель длительное время нуждается в денежных средствах, не имеет в связи с этим средств на оплату адвоката для защиты своих прав. Соколова М.М.        обратилась      с заявлением в прокуратуру об оказании помощи в выплате заработной платы. Учитывая затруднительность гражданина в самостоятельной защите своих интересов в суде, отсутствие денежных средств на оплату услуг адвоката, Режевской городской прокурор вправе предъявить иск в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту интересов граждан.

     Соколова М.М. была принята на работу <данные изъяты> в ООО «Расчетный центр» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности и штата работников, пункт 2 статьи 81 ТК РФ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№

     Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    Согласно информации      ГУ «Режевской ЦЗН» от ДД.ММ.ГГГГ была зарегистрирована в качестве <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, по истечении третьего месяца со дня увольнения ей было выдано решение № от ДД.ММ.ГГГГ, подходящей работы для нее не было (л.д.№

    Таким образом, Соколовой М.М. положена выплата выходного пособия за второй и третий месяц трудоустройства.

    Как следует из представленных расчетных листков, показаний истца, прокурора, проводившего проверку, выходное пособие за второй месяц после увольнения истцу не выплачено до настоящего времени (л.д№

     Выходное пособие начисляется в сумме среднего месячного заработка, размер которого определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ с учетом норм Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней. Средний заработок определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате.

     В соответствии с Разъяснением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, утвержденного постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № норма рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

     Прокурором представлен расчет выходного пособия, специалист отдела по экономике Мунаева О.В. дала пояснения по указанному расчету. Правильность расчета среднего заработка, расчет среднедневного заработка проверен судом, является правильным, среднедневной заработок составляет <данные изъяты>. Среднедневной заработок рассчитан верно, количество рабочих дней необходимо рассчитывать на основании производственного табеля-календаря на период оплаты. У суда нет оснований сомневаться в представленных истицей расчетных листках, которые в ходе проверки также проверялись специалистом по экономике администрации РГО и сомнений не вызывали.        

     К представленным ответчиком расчетам среднего заработка за все периоды трудоустройства суд относится критически по следующим основаниям.

     Исходя из представленного расчета среднего заработка за третий месяц, выходное пособие должно было составлять за 19 рабочих дней <данные изъяты>. В то время, как истице ответчиком за третий месяц выплачено <данные изъяты> рублей за те же 19 рабочих дней. Специалистом Мунаевой О.В. было вычислено выходное пособие за третий месяц в размере <данные изъяты>, то есть, разница незначительна, составляет <данные изъяты>. Из информации ГУ «Режевской ЦЗН» от ДД.ММ.ГГГГ также следует, что среднемесячная заработная плата Соколовой М.М. составила <данные изъяты> (л.д.№ Кроме того, указанные расчеты ни руководителем, ни бухгалтером ООО «Расчетный центр» не подписаны, на них нет печати предприятия.

     Таким образом, за второй месяц трудоустройства исходя из 22 рабочих дней, Соколова М.М.       должна получить выходное пособие в размере <данные изъяты>

     Представитель ответчика в судебное заседание не явился, не представил доказательств выплаты Соколовой М.М. выходного пособия, не представил надлежащим образом оформленные обоснованные расчеты среднего заработка, выходного пособия.

     Руководствуясь ст. 194, 195, 196, 197, 198, 235, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд        

                                       РЕШИЛ:

     Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Расчетный центр» в пользу Соколовой М.М.              выходное пособие в размере <данные изъяты>

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Расчетный центр» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты>      

    Ответчик вправе подать в Режевской городской суд Свердловской области заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии данного решения.     

    Заочное решение          может быть обжаловано сторонами в Свердловский областной суд через Режевской городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Апелляционная жалоба не может содержать требования, не заявленные при рассмотрении дела в суде первой инстанции. Ссылка лица, подающего апелляционную жалобу, на новые доказательства, которые не были представлены в суд первой инстанции, допускается только в случае обоснования в указанной жалобе, что эти доказательства невозможно было представить в суд первой инстанции.

            Судья:                                           С. Н. Федоровских