Решение по делу № 2-392/2017 от 01.01.2017

Дело № 2-392/2017                           15 февраля 2017 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МАГАДАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

в составе председательствующего судьи                  Волковой Т.В.,

при секретаре                              Войцещук Н.С.,

с участием представителя истца Андреевой А.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда 15 февраля 2017 года гражданское дело по иску Магаданского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Инфекционная больница» к Эрдынееву Ч.Б. о взыскании денежных средств, расходов по уплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

Магаданское областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Инфекционная больница» (далее – МОГБУЗ «Инфекционная больница) обратилось в Магаданский городской суд с иском к Эрдынееву Ч.Б. о взыскании денежных средств, расходов по уплате государственной пошлины.

Указав в обоснование, что Эрдынеев Ч.Б. работал в МОГБУЗ «Инфекционная больница» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты>. В соответствии с условиями заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. № ответчику было выплачено единовременное подъемное пособие в размере 50 000 руб. как приглашенному специалисту в соответствии с постановлением администрации Магаданской области от 31.10.2013 г. № 1049-па «Об утверждении государственной программы Магаданской области «Развитие здравоохранения Магаданской области» на 2014-2020 годы» (подпрограммы «Кадровое обеспечение системы здравоохранения). Работник был обязан отработать в МОГБУЗ «Инфекционная больница» не менее 5 лет. Ввиду невыхода на работу с ДД.ММ.ГГГГ. Эрдынеев Ч.Б. был уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей – прогулом – на основании пп. «а» п. 6 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Ответчику направлялись письма о необходимости возврата выплаченного подъемного пособия, которые были получены адресатом 03.12.2014 г. и 27.12.2014 г., однако ответа, возврата денежных средств не последовало.

Просило взыскать с Эрдынеева Ч.Б. денежные средства в размере 50 000 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 700 руб.

В судебное заседание ответчик не явился, о месте и времени его проведения извещался надлежащим образом.

Руководствуясь положениями статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения представителя истца, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

В судебном заседании представитель истца поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении. Просила исковые требования удовлетворить.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 164 Трудового кодекса Российской Федерации гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Согласно статье 165 Трудового кодекса РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:

при направлении в служебные командировки;

при переезде на работу в другую местность;

при исполнении государственных или общественных обязанностей;

при совмещении работы с получением образования;

при вынужденном прекращении работы не по вине работника;

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

в некоторых случаях прекращения трудового договора;

в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.

В силу статьи 7 Закона Магаданской области от 06.12.2004 г. № 507-ОЗ «Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Магаданской области и работающих в государственных органах Магаданской области и государственных учреждениях Магаданской области, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств областного бюджета» лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах и государственных учреждениях Магаданской области, расположенных в Магаданской области, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам;

оплата (компенсация) стоимости провоза багажа в пределах территории Российской Федерации одним из видов отправки;

оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в государственных органах и государственных учреждениях Магаданской области, и членам их семей в части, не урегулированной настоящим Законом, устанавливается постановлением Правительства Магаданской области.

Постановлением администрации Магаданской области от 31.10.2013 г. № 1049-па утверждена государственная программа Магаданской области «Развитие здравоохранения Магаданской области» на 2014-2020 годы.

В рамках реализации государственной программы выделяется в том числе подпрограмма 7 «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» на 2014-2020 годы».

В состав подпрограммы 7 «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» на 2014-2020 годы» входят четыре основных мероприятия:

- Основное мероприятие 1 «Повышение квалификации и переподготовка медицинских и фармацевтических работников, а также преподавателей Медицинского колледжа»;

- Основное мероприятие 2 «Повышение престижа медицинских специальностей»;

- Основное мероприятие 3 «Социальная поддержка отдельных категорий медицинских работников»;

- Основное мероприятие 4 «Подготовка медицинских и фармацевтических кадров для отрасли здравоохранения Магаданской области».

Реализация основных мероприятий Подпрограммы направлена на совершенствование и перспективное развитие обеспеченности системы здравоохранения Магаданской области медицинскими кадрами; поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также регионального кадрового дисбаланса; планирование подготовки и трудоустройства медицинских работников с использованием современных технологий кадрового менеджмента; повышение престижа профессии медицинского работника.

Перечень мероприятий Подпрограммы с указанием сроков их реализации и ожидаемых результатов приведены в приложении № 29 к названной государственной программе.

В частности, предусмотрено отдельное мероприятие государственной программы в виде выплаты единовременного подъемного пособия в размере 50,0 тыс. рублей приглашенным и молодым специалистам со средним медицинским и фармацевтическим образованием, должности которых включены в Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденную приказом Минздравсоцразвития России от 20.12.2012 г. № 1183н, начало – 2014 г., окончание – 2020 г.

Как установлено судом, Эрдынеев Ч.Б. имеет диплом о среднем профессиональном образовании ГАОУСПО «<данные изъяты>» (г. <данные изъяты>) по специальности «<данные изъяты>».

ДД.ММ.ГГГГ. между МОГБУЗ «Инфекционная больница» и Эрдынеевым Ч.Б. заключен трудовой договор №, в соответствии с пунктом 1 которого Эрдынеев Ч.Б. принят в МОГБУЗ «Инфекционная больница» на должность <данные изъяты>.

Трудовой договор заключен с ДД.ММ.ГГГГ. на неопределенный срок.

Пунктом 7.2 «Гарантии и компенсации при приеме на работу» трудового договора предусмотрена выплата работнику единовременного подъемного пособия в размере 50 000 руб. на основании подпрограммы «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» областной целевой программы «Развитие здравоохранения Магаданской области на 2014-2020 годы».

В трудовой договор также включено условие, в соответствии с которым на основании выплаты единовременного пособия работник обязуется отработать в МОГБУЗ «Инфекционная больница» не менее 5 лет.

Указано также, что выплаченное подъемное пособие в размере 50 000 руб. подлежит возврату в областной бюджет в случае:

- досрочного прекращения трудового договора в одностороннем порядке по инициативе специалиста (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ);

- расторжения трудового договора по пунктам 3, 5-7, 7.1, 11, 14 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ;

- отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизации (пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ).

Выплата единовременного подъемного пособия Эрдынееву Ч.Б. подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. с Эрдынеевым Ч.Б. трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. прекращен по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, Эрдынеев Ч.Б. уволен с ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку прекращение трудового договора, заключенного МОГБУЗ «Инфекционная больница» и Эрдынеевым Ч.Б., имело место по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, полученное Эрдынеевым Ч.Б. подъемное пособие подлежало возврату в бюджет Магаданской области.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств возврата Эрдынеевым Ч.Б. единовременного подъемного пособия в материалах дела не имеется.

При указанных обстоятельствах, требования истца являются законными и обоснованными, а подъемное пособие подлежит взысканию с Эрдынеева Ч.Б. в бюджет Магаданской области.

Таким образом, с Эрдынеева Ч.Б. в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере 50 000 руб. 00 коп.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом при подаче иска уплачена государственная пошлина в размере 1 700 руб. 00 коп., определенном в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, что подтверждается платежным поручением № 309372 от 23.11.2016 г.

Поскольку исковые требования МОГБУЗ «Инфекционная больница» удовлетворены, то с ответчика в его пользу подлежит взысканию государственная пошлина в указанном размере.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Магаданского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Инфекционная больница» к Эрдынееву Ч.Б. о взыскании денежных средств, расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворить.

Взыскать с Эрдынеева Ч.Б. в пользу Магаданского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Инфекционная больница» денежные средства в размере 50 000 рублей 00 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 700 рублей 00 копеек, а всего взыскать 51 700 (пятьдесят одну тысячу семьсот) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение месяца, исчисляя срок со дня, следующего за днем составления мотивированного решения в окончательной форме.

Установить день составления мотивированного решения в окончательной форме в окончательной форме – 20 февраля 2017 года.

Судья                                    Т.В. Волкова

. . . . . . . . . . . . . .

.

.

.

.

.