Решение по делу № 2-1385/2021 от 18.06.2021

Дело № 2-1385/2021

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 августа 2021 года         г. Ярославль

Ленинский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Филипповского А.В.,

при секретаре Постновой Ю.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» к Смирнову О.М. о возмещении затрат на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к Смирнову О.М. о возмещении материального ущерба, причиненного неисполнением ученического договора в размере 19 147 руб. 88 коп., в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины 777 руб. 44 коп.

В исковом заявлении указано, что 20.06.2016 г. между ОАО «РЖД» и Смирновым О.М. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Смирнов О.М. принимается на работу по должности «помощник машиниста тепловоза (вспомогательная работа при депо)». 28.03.2017 г. между ОАО «РЖД» и Смирновым О.М. был заключен ученический договор № о профессиональном обучении по профессии и квалификации «осмотрщик-ремонтник вагонов» на базе Котласского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций - структурного подразделения Северной железной дороги - филиала ОАО «РЖД» в период с 03.04.2017 г. по 08.06.2017 г. Ученический договор является дополнительным к трудовому договору. Согласно п. 3.1.7. ученического договора, ученик обязан проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в учебном центре профессией (специальностью, квалификацией), не менее 3 лет. Согласно п. 3.1.10. договора, ученик в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора до истечения сроков указанных в п. 1.1 и п.п. 3.1.7. договора, обязан возместить работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Приказом № л/с от 24.05.2018 г., на основании дополнительного соглашения о расторжении трудового договора от 22.05.2018, Смирнов О.М. был уволен с 25.05.2018 г., не отработав срок, предусмотренный договором. Пунктом 3 дополнительного соглашения о расторжении трудового договора предусмотрена обязанность Смирнова О.М. возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение и материальное обеспечение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. Смирнов О.М. дал согласие на возмещение затрат начиная с июня 2018 г. ежемесячно в размере 1 000 руб. до полного погашения долга. В связи с ненадлежащим исполнением ученического договора ОАО «РЖД» были понесены убытки в общей сумме 58 956 руб. 14 коп. Задолженность частично оплачена ответчиком в размере 20 436 руб., дата последней оплаты произведена Смирновым О.М. 02.09.2020 г. Остаток задолженности перед работодателем на 07.04.2021 г. составил 19 647 руб. 88 коп. 07.04.2021 г. Смирнову О.М.

было отправлено уведомление об обязанности возмещения задолженности. 29.04.2021 г. ответчиком внесен платеж в сумме 500 руб., иных платежей не поступало, что послужило причиной обращения в суд с настоящим иском.

В суде представитель истца по доверенности Шемякин Д.С. заявление поддержал по изложенным в нем доводам.

Ответчик Смирнов О.М. в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом по месту регистрации. Судом постановлено рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению в полном объеме.

В судебном заседании установлено, что 20.06.2016 г. между ОАО «РЖД» и Смирновым О.М. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Смирнов О.М. принимается на работу по должности «помощник машиниста тепловоза (вспомогательная работа при депо)».

28.03.2017 г. между ОАО «РЖД» и Смирновым О.М. был заключен ученический договор № 18 о профессиональном обучении по профессии и квалификации «осмотрщик-ремонтник вагонов» на базе Котласского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций - структурного подразделения Северной железной дороги

Согласно п. 3.1.6 ученического договора, работник обязуется прибыть 09.06.2017 г. в эксплуатационное локомотивное депо Иваново Северной дирекции тяги - структурного подразделения дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД».

Согласно п. 3.1.7. договора, работник обязан проработать после окончания обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, не менее 3 лет.

Согласно п. 3.1.10. договора, работник в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора до истечения сроков указанных в п. 1.1 и п.п. 3.1.7. договора, обязан возместить работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В соответствии с п.2.1.3 договора работник имеет право расторгнуть договор по собственной инициативе до окончания срока действия договора с возмещением работодателю затрат на обучение (стоимость обучения, выплаченная за период обучения стипендия, проживание в общежитии, командировочные расходы).

Приказом № л/с от 24.05.2018 г., на основании дополнительного соглашения о расторжении трудового договора от 22.05.2018, трудовой договор со Смирновым О.М. был расторгнут с 25.05.2018 г. на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон).

Таким образом, Смирнов О.М. проработал в локомотивном депо Иваново с 09.06.2017 г. по 25.05.2018 г. (11 мес. 16 дней).

До настоящего времени обязательства по ученическому договору в части возврата истцу затрат на обучение ответчиком не исполнены.

Исковые требования основаны на условиях ученического договора и трудового договора, а также на нормах закона.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Уважительных причин расторжения трудового договора до истечения обусловленного срока ответчик не представил, что суд расценивает как отсутствие таких причин.

Сумма задолженности в размере 19 147 руб. 88 коп., документально подтверждена и подлежит взысканию с ответчика. Расчет суммы задолженности произведен истцом правильно, проверен и принимается судом.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 777 руб. 44 коп.

Руководствуясь ст.ст. 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ОАО «РЖД» удовлетворить.

Взыскать с Смирнова О.М. в пользу ОАО «РЖД» затраты на обучение в размере 19 147 руб. 88 коп., расходы по оплате госпошлины 777 руб. 44 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Филипповский