Решение по делу № 2-11392/2022 от 26.08.2022

Дело № 2-11392/2022

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 ноября 2022 года                                                    г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи                                             Ужакиной В.А.

при помощнике                                                               Горбацевич Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Одинцовского городского прокурора в интересах Морозовой Ольги Павловны к ООО «Мособлинжспецстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Одинцовский городской прокурор, действующий в защиту интересов Морозовой О.П., обратился в суд с иском к ООО «Мособлинжспецстрой» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 70 778,85 руб.

В обоснование требований указал, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, при увольнении ответчик не произвел с ней расчет.

Истец в судебное заседание не явился, будучи уведомленным о дате месте и времени судебного разбирательства.

Ответчик ООО «Мособлинжспецстрой» в судебное заседание не явилось, извещено надлежащим образом по юридическому адресу. Возражений по существу спора не представило.

Суд, в соответствии со ст.167 ГПК РФ счёл возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон.

Изучив материалы дела, суд установил следующее.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Морозова О.П. принята на работу в производственно-технической управление ООО «МОИСС» на должность «начальник управления» с 14.05.2019г., 04.03.2022г. Морозова О.П. уволена с занимаемой должности на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В нарушение указанных требований окончательный расчет при увольнении с Морозовой О.П. работодателем произведен лишь 14.06.2022г.

Так, в соответствии с 3.1. трудового договора, заключенного с Морозовой О.П., работнику установлен должностной оклад в размере 50 000 руб. в месяц.

Согласно записке-расчету от 04.03.2022г. ООО «МОИСС» за период работы с 14.05.2020г. по 04.03.2022г. Морозовой О.П. не выплачена заработная плата, компенсация за отпуск за вычетом налога на доходы физических лиц на общую сумму 520 432,73 руб.

Согласно платежному поручению №143 от 10.06.2022г. Морозовой О.П. окончательно выплачена задолженность по заработной плате.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ставка рефинансирования, установленная Центральным Банком РФ на 05.03.2022г. (начиная со следующего дня после установленного срока), равна 20 % в год.

По состоянию на 14.06.2022г. задержка выплаты заработной платы начиная с 05.03.2022г. составила 102 дня. Денежная компенсация = (1/150 % *102 дня просрочки выплаты заработной платы *20% (совокупный процент). 20 % от невыплаченной в срок суммы 520 432,73 руб. составляет 70 778,85 руб.

Таким образом, работодатель обязан выплатить Морозовой О.П. денежную компенсацию в размере 70 778,85 руб.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст.194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Мособлинжспецстрой» в пользу Морозовой Ольги Павловны компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 70 778,85 руб.

Решение может быть обжаловано в Московской областной суд через Одинцовский городской суд с момента составления мотивированного решения в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение составлено 07.11.2022 г.