Решение по делу № 2-8653/2015 от 24.09.2015

Дело № 2-8653/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 ноября 2015 года Уссурийский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Моисеева С.П., с участием прокурора Титаренко С.В., при секретаре Шупель Т.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Уссурийского городского прокурора в защиту прав и законных интересов Захарова Д. В. к Закрытому акционерному обществу «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Уссурийский городской прокурор обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов Захарова Д.В. к Закрытому акционерному обществу «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГ., расчета при увольнении и заработной платы за ДД.ММ.ГГ., ссылаясь на то, что истец работал у ответчика в должности начальника службы. В соответствии со справкой бухгалтерии ЗАО «XXXX» задолженность работодателя перед работником в выплате задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГ., расчета при увольнении и заработной платы за ДД.ММ.ГГ., составляет XXXX В связи с изложенным просит суд взыскать с ответчика в пользу Захарова Д.В. задолженность по заработной плате в размере XXXX

В судебном заседании истец Захаров Д.В. уточнил исковые требования, просил взыскать с учетом выплаченных сумм XXXX

В судебном заседании помощник прокурора Титаренко С.В. поддержала исковые требования Захарова Д.В.

Представитель ответчика ЗАО «XXXX» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, дело рассматривается в его отсутствие.

Суд, выслушав прокурора, истца, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, полагает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии сто ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, истец действительно работал в должности начальника службы предприятия ЗАО «XXXX» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что ответчик имеет перед истцом задолженность по расчету при увольнении и заработной плате за ДД.ММ.ГГ. в общей сумме XXXX

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Закрытого акционерного общества «XXXX» в пользу Захарова Д. В. расчет при увольнении и заработную плату за ДД.ММ.ГГ. в размере XXXX

Взыскать с Закрытого акционерного общества «XXXX» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере XXXX

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме принято 06 ноября 2015 года.