Решение по делу № 2-5523/2023 от 27.10.2023

Дело № 2-5523/2023

УИД 55RS0007-01-2023-005998-65

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Омск                                       27 ноября 2023 года

Центральный районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Рерих Ю.С., при секретаре Пировой Я.О., с участием помощника прокурора Центрального АО г. Омска ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального административного округа города Омска в интересах ФИО2 к ООО «СпецСтройАвангард» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

                        УСТАНОВИЛ:

Прокурор ЦАО г. Омска обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее.

В связи с поступившим обращением ФИО2 прокуратурой ЦАО г. Омска проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства и соблюдения прав работников в деятельности ООО «СпецСтройАвангард» при оплате труда. В ходе проводимой проверки выявлены отдельные нарушения закона при начислении и выплате заработной платы работникам организации. Установлено, что у ООО «СпецСтройАвангард» перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы на общую сумму 107882,77 рублей.

Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО2 указанный размер задолженности по заработной плате, а также компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора ЦАО г. Омска ФИО5 исковые требования, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме, просил их удовлетворить.

Материальный истец ФИО2 участия в судебном заседании не принимал, о дате, времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Спецстройавангард» ФИО6, действующий на основании доверенности, не возражал против заявленных исковых требований, факт несвоевременной выплаты ФИО2 заработной платы не оспаривал. Представил платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ООО «СпецСтройАвангард» перечислило истцу денежные средства в сумме 107821,77 рублей в счет уплаты задолженности по заработной плате.

Проверив доводы истца, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу требований статьи 22 Трудовой кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела следует, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял с ООО «СпецСтройАвангард» в трудовых отношениях, занимал должность <данные изъяты>.

По условиям трудового договора, заключенного с истцом, работнику за выполнение обязанностей выплачивается: оплата по дневному тарифу в размере 250 рублей, без учёта районного коэффициента; надбавки и вознаграждения в порядке и размерам, предусмотренных Положением об оплате труда и премировании Работодателя; районный коэффициент в размере 30 % к сумме начисленной заработной платы; сроки выплаты заработной платы определены: 30-го и 15-го числа каждого месяца (л.д. 9-10).

По справке, представленной ООО «СпецСтройАвангард», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере:

- заработная плата за июль 2021 в размере 62001,30 рублей;

- заработная плата за август 2021 в размере 25651,48 рублей;

- расчет при увольнении – октябрь 2021 год – 20168,99 рублей, итого, общий размер задолженности по заработной плате составил – 107821,77 рублей (л.д. 8).

ДД.ММ.ГГГГ истцу ООО «СпецСтройАвангард» в счет погашения задолженности по заработной плате перечислены денежные средства в сумме 107821,77 рублей, о чем представлено соответствующее платежное поручение.

Таким образом, судом установлено, что ООО «СпецСтройАвангард» имел перед истцом задолженность по выплате заработной платы в размере 107821,77 рублей, при этом в ходе рассмотрения дела по иску по ее взысканию, погасил ее добровольно и в полном объеме.

Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, не оформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, не обеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Руководствуясь приведенными нормами права, исковые требования Прокурора Центрального АО г. Омска в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО2 о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению с учётом установленных обстоятельств дела, характера нарушения прав истца, длительности нарушения подлежащих защите прав истца. Оснований для снижения размера компенсации морального вреда, заявленной в исковом заявлении, суд не усматривает.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

      РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СпецСтройАвангард» (ИНН №, ОГРН №) в пользу ФИО2 (ИНН №, ОГРН №) компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СпецСтройАвангард» (ИНН №, ОГРН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Омский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированной части решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Омска.

Мотивированное решение составлено 1 декабря 2023 года.

Судья                                                          Ю.С. Рерих