Решение по делу № 2-176/2017 от 30.06.2017

    Дело № 2-176/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации

21 июля 2017года                                                       р.п.Чернышковский

                                                                                             Волгоградской области

Чернышковский районный суд Волгоградской области в составе:председательствующего судьи Неверовой Н.А.,при секретаре Смирнове И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности, указав, что Приказом №К от ДД.ММ.ГГГГ начальника Чирской дистанции пути - структурного подразделения Приволжской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» ФИО1 был принят на работу на должность монтера пути 2-го разряда с ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор № на обучение ФИО1 профессии «монтер пути 2-3 квалификационного разряда» на базе Ершовского подразделения Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлялся на обучение в Ершовское подразделение Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций.Во исполнение условий ученического договора по окончании обучения, ответчик был переведен на должность монтера пути 3-го разряда с 28.01.2016г. (приказом № от ДД.ММ.ГГГГ).

Межу тем, ОАО «РЖД» понесло расходы на обучение ответчика. Согласно справке, выданной Приволжским учебным центром профессиональных квалификаций - структурным подразделением Приволжской железной дороги - филиалом ОАО «РЖД», себестоимость обучения ответчика составила 12 216,95 руб.

Командировочные расходы (суточные расходы, расходы на проезд, на проживание) составили 20 773,20 руб., что подтверждается авансовым отчетом № от ДД.ММ.ГГГГ (на сумму 15 151,20 руб.) и авансовым отчетом № от ДД.ММ.ГГГГ (на сумму 5 622,00 руб.).

Кроме того, за время обучения ФилипповаД.В. ОАО «РЖД» выплатило ему стипендию в размере 24 231,25 руб., что подтверждается расчетными листками за ноябрь, декабрь 2015 г.

Таким образом, сумма средств, затраченных ОАО «РЖД» на обучение ответчика, составила 57 221 руб. 40 коп.

Ученическим договором, в частности п. 3.1.7., предусмотрено, что обучаемый работник обязан проработать по трудовому договору в ОАО «РЖД» в соответствии с полученной в образовательной организации профессией не менее одного года.

Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ ученического договора в случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения срока, установленного п. 3.1.7 ученического договора, работник обязуется возместить работодателю затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не обработанному после окончания обучения времени.

Однако, в нарушение п. 3.1.7 ученического договора, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления ФИО1 был уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, не отработав 86 дней.

На настоящий момент за ответчиком числится задолженность за обучение, командировочные расходы и выплаченную стипендию с учетом отработанного времени в сумме 13 445 руб. 47 коп.

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет работодателя, работник обязан возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Кроме того, в соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

ОАО «РЖД» были приняты меры для досудебного урегулирования спора, в частности, ответчику была направлена претензия № от ДД.ММ.ГГГГ, однако, до настоящего времени задолженность не погашена.

В связи с чем, просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» денежные средства, затраченные на обучение, в размере 13 445 руб. 47 коп.Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» расходы по оплате госпошлины в размере 538 руб.

ОАО «Российские железные дороги» о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, представил заявление, в котором просит рассмотреть дело без участия представителя, требования поддерживает в полном объеме, не возражает рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО1 о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился. Принимая во внимание, что ответчик, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, суд считает, что ответчик, определив свои права, реализовал их по своему усмотрению, в связи, с чем суд принял решение дело рассмотреть в его отсутствие в порядке заочного производства.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с п.1 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Согласно п. 2 ст. 15 ГК РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело.

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно ст. 249 ТК РФ, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором об обучении работника за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. ст. 56 и 57 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре между работником и работодателем могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с установленным трудовым законодательством. Одним из таких условий может быть обязанность работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.

В силу ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ст. 310 ГК РФ устанавливает, что односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» ФИО1 был заключен ученический договор № на обучение профессии «монтер пути 2-3 кв.разряда» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Настоящий договор является дополнительным к трудовому договору, заключенному между сторонами от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которого ФИО1 принят на работу в ОАО «РЖД» в бригаду по неотложным работам станции Чернышково Линейного участка № станции Чернышков Эксплуатационный участок № Чирской дистанции пути <адрес> ДД.ММ.ГГГГ на должность «монтер пути» на неопределенный срок.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ начальника дистанционного пути ОАО «РЖД» ФИО1 был принят на работу на должность монтера пути направлен на обучение с целью курсов подготовки (монтер пути 2-3 кв. раз) сроком на 47 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГначальника дистанционного пути ОАО «РЖД» ФИО1 был переведен в бригаду по неотложным работам станция Чернышков Линейного участка № станции Чернышков Эксплуатационный участок № (2 группа) на должность монтер пути 3-го разряда.

ОАО «РЖД» понесло расходы на обучение ответчика. Согласно справке, выданной Приволжским учебным центром профессиональных квалификаций - структурным подразделением Приволжской железной дороги - филиалом ОАО «РЖД», себестоимость обучения ответчика составила 12 216,95 руб.

Командировочные расходы (суточные расходы, расходы на проезд, на проживание) составили 20 773,20 руб., что подтверждается авансовым отчетом № от ДД.ММ.ГГГГ (на сумму 15 151,20 руб.) и авансовым отчетом № от ДД.ММ.ГГГГ (на сумму 5 622,00 руб.).

Кроме того, за время обучения ФИО4 ОАО «РЖД» выплатило ему стипендию в размере 24 231,25 руб., что подтверждается расчетными листками за ноябрь, декабрь 2015 г.

Таким образом, сумма средств, затраченных ОАО «РЖД» на обучение ответчика, составила 57 221 руб. 40 коп.

Ученическим договором, в частности п. 3.1.7., предусмотрено, что обучаемый работник обязан проработать по трудовому договору в ОАО «РЖД» в соответствии с полученной в образовательной организации профессией не менее одного года.

Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ ученического договора в случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения срока, установленного п. 3.1.7 ученического договора, работник обязуется возместить работодателю затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не обработанному после окончания обучения времени.

Однако, в нарушение п. 3.1.7 ученического договора, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления ФИО1 был уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, не отработав 86 дней.

В настоящее время за ФИО1 числится задолженность за обучение, командировочные расходы и выплаченная стипендия с учетом отработанного времени в сумме 13 445 руб. 47 коп.

В адрес ФИО1 истцом ДД.ММ.ГГГГ направлена претензия о погашении задолженности, которая за истечением срока хранения возвратилась в адрес истца.

До настоящего времени задолженность ответчиком не погашена.

Таким образом, суд находит установленными обстоятельства, предусмотренные ст. ст. 249, 207 ТК РФ, и считает необходимым взыскать с ответчика затраты истца на его обучение, выплату стипендии в размере 13445,47 руб.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Анализируя представленные доказательства в порядке ст. 67 ГПК РФ, суд считает, что истец предоставил достаточные и неоспоримые доказательства заявленных исковых требований, а ответчик не предоставил суду доказательств обратного.

Что касается взыскания судебных расходов, то, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой принято решение, с другой стороны, взыскиваются все понесенные по делу расходы.

Судебные расходы, понесенные истцом в сумме 538 руб., подтверждаются платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, поэтому подлежат взысканию с ответчика.

Принимая во внимание, что исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, суд считает необходимым взыскать судебные расходы с ответчика в пользу истца в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ,суд

РЕШИЛ:

Исковые требованияОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги»денежные средства, затраченные на обучение в размере 13445 (тринадцать тысяч четыреста сорок пять) рублей 47 копеек.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» расходы по оплате государственной пошлины в размере 538 (пятьсот тридцать восемь) рублей.

Ответчик вправе подать в Чернышковский районный суд Волгоградской области заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Чернышковский районный суд Волгоградской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                                           подпись                             Н.А. Неверова

Копия верна:

Судья:                                                                                     Н.А. Неверова