Решение по делу № 2-2020/2018 от 14.02.2018

№2-2020/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 марта 2018 года г.Оренбург

Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе: председательствующего судьи Инякина Н.А.,

при секретаре Сотникове Н.Ю.,

с участием: помощника прокурора Ленинского района г. Оренбурга – Абраменок Е.А., представителя ответчика АО «Волгомост» - Безмельницына В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г.Оренбурга, действующего в интересах Мироненко С. В., к Акционерному обществу «Волгомост» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Оренбурга, действующий в интересах Мироненко С.В., обратился в суд с исковым заявлением к АО «Волгомост», филиалу АО "Волгомост" Мостоотряд №56 о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации морального вреда, указав, что прокуратурой района по обращению Мироненко С.В. была проведена проверка по вопросу нарушения трудовых прав.

В ходе проверки установлено, что Мироненко С.В. в период с ... года по 14.11.2017 года осуществлял трудовую деятельность в филиале АО «Волгомост» Мостоотряд №56 в должности ....

В последующем трудовые договоры с работниками АО «Волгомост» Мостоотряд №56, в том числе и с Мироненко С.В., расторгнуты в связи с сокращением штата работников предприятия.

В нарушение норм трудового законодательства ответчик начислил Мироненко С.В. выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения, однако выплату указанной суммы в размере 23006,28 руб. не произвел.

Кроме того, Мироненко С.В. своевременно не была выплачена заработная плата за ... года, общий размер задолженности составил ... руб.

Прокурор Ленинского района г.Оренбурга просил суд взыскать с АО "Волгомост" в пользу Мироненко С.В. сумму невыплаченной заработной платы в размере ... руб., выходного пособия в размере 23 006,28 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Определением суда от 06.03.2018 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечен временный управляющий АО "Волгомост" Волков В.А.

В ходе судебного разбирательства, учитывая, что ответчиком АО "Волгомост" произведена полная выплата Мироненко С.В. суммы задолженности по заработной плате, прокурор Ленинского района г.Оренбурга в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнил исковые требования, исключив из числа ответчиков филиал АО «Волгомост» Мостоотряд №56, окончательно просил суд взыскать с АО "Волгомост" в пользу Мироненко С.В. сумму невыплаченного выходного пособия за 2 месяца с 15.11.2017 года по 14.01.2018 года в размере 23 006,28 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В судебное заседание истец Мироненко С.В., третье лицо Волков В.А. не явились, о месте и времени судебного разбирательства извещены надлежащим образом.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, извещенных о месте и времени судебного заседания надлежащим образом.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Оренбурга Абраменок Е.А. уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика АО "Волгомост" Безмельницын В.И., действующий на основании доверенности от 26.12.2017 года №12/2017-13, против удовлетворения исковых требований в части взыскания невыплаченного выходного пособия не возражал, с размером компенсации морального вреда не согласился.

Исследовав имеющиеся в деле доказательства, проверив обоснованность доводов, изложенных в исковом заявлении, заслушав объяснения помощника прокурора, представителя ответчика, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Согласно п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что согласно приказу от 14.11.2017 года N трудовой договор между филиалом АО "Волгомост" Мостоотряд №56 и Мироненко С.В. расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников.

В соответствии со справкой о задолженности филиала АО "Волгомост" Мостоотряд №56 перед работниками на ... года задолженность невыплаченной заработной платы перед Мироненко С.В. составляет ... руб., размер невыплаченного выходного пособия – 23 006,28 руб.

Согласно платежному поручению от ... года N и прилагаемому к нему реестру Мироненко С.В. задолженность по заработной плате выплачена полностью в размере ... руб.

Таким образом, учитывая, что наличие и размер задолженности выходного пособия перед Мироненко С.В. стороной ответчика не оспаривался, требования прокурора о взыскании выходного пособия суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению в размере 23 006,28 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно позиции Пленума Верховного Суда РФ, отраженной в постановлении «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, требования истца о компенсации морального вреда также являются законными и обоснованными.

При определении суммы компенсации морального вреда суд принимает во внимание, что со стороны ответчика допущены нарушения трудовых прав истца в виде невыплаты выходного пособия.

Исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 500 рублей.

В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, учитывая, что прокурор при подаче иска в порядке ст. 45 ГПК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, принимая во внимание, что исковые требования по делу удовлетворены частично и ответчик не освобожден от уплаты судебных расходов, то с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1190,19 руб. (890,19 руб., исходя из удовлетворенной части иска имущественного характера, + 300 руб. по требованию о взыскании компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Ленинского района г.Оренбурга, действующего в интересах Мироненко С. В., к Акционерному обществу «Волгомост» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Волгомост» в пользу Мироненко С. В. сумму невыплаченного выходного пособия в размере 23 006,28 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 500 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Волгомост» в доход бюджета муниципального образования «город Оренбург» государственную пошлину в размере 1190,19 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Н.А. Инякин

Мотивированное решение изготовлено 26 марта 2018 года.