Решение по делу № 2-525/2018 от 30.05.2018

                                     Дело № 2-525/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 июня 2018 года                          с.Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Чугунникова Е.В.,

при секретаре Улеевой С.Г.,

с участием прокурора Ланг К.В.,

истцов Шрейнер Е.Ф., Бушмакина А.Ф., Непомнящих А.В., Бушмакиной Т.А., Маликовой А.Н., Савиной А.Ю.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района в интересах Шрейнер Е. Ф., Животовой Н. В., Бушмакина А. Ф., Непомнящих А. В., Бушмакиной Т. А., Маликовой А. Н., Швенгеля Ю. В., Савиной А. Ю. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Черемушкинская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Г.В.Комарова » о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Каратузского района в интересах Шрейнер Е.Ф., Бушмакина А.Ф., Непомнящих А.В., Бушмакиной Т.А., Маликовой А.Н., Савиной А.Ю., Животовой Н.В. и Швенгеля Ю.В. обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Черемушкинская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Г.В.Комарова» (далее МБОУ «Черемушкинская СОШ») о взыскании заработной платы, мотивировав требования тем, что истцы состоят с ответчиком в трудовых отношениях. Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер заработной платы истцов в спорный период января-декабря 2017 года с учетом нормы рабочего времени составил менее установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда, на который в последующем подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30 %.

    Прокурор просил взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату исходя из представленного расчета за период с января по декабрь 2017 года в пользу Шрейнер Е.Ф. в сумме 12.063 руб., Животовой Н.В. в сумме 18928,48 руб., Бушмакина А.Ф. в сумме 26387,72 руб., Непомнящих А.В. в сумме 18429,31 руб., Бушмакиной Т.А. в сумме 15099,31 руб., Маликовой А.Н. в сумме 12855,49 руб., Швенгеля Ю.В. в сумме 17840,73 руб., Савиной А.Ю. в сумме 12845,79 руб.

    В судебном заседании участвующий прокурор требования поддержал по изложенным в иске доводам.

    Истцы Шрейнер Е.Ф., Бушмакин А.Ф., Непомнящих А.В., Бушмакина Т.А., Маликова А.Н., Савина А.Ю. также поддержали заявленные прокурором в их интересах требования. Дополнительно каждый из истцов выразил согласие с количеством рабочего времени, учтённого работодателем в спорном периоде и отраженного в расчетных листках.

    Истцы Животова Н.В. и Швенгель Ю.В., будучи надлежаще извещенными, в судебное заседание не явились, что с учетом участия процессуального истца не препятствует рассмотрению дела.

Представитель ответчика – МБОУ «Черемушкинская СОШ» Гусар Н.И. (директор) в письменных возражениях просила применить на основании ст.392 ТК РФ последствия пропуска годичного срока исковой давности разрешения индивидуального трудового спора к требованию о взыскании заработной платы за январь, февраль, март и апрель 2017 года, дело рассмотреть в свое отсутствие.

Третье лицо - администрация Каратузского района (учредитель) своего представителя в суд не направила, мнения по требованиям не выразила.

    Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав участвующих лиц и исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Судом установлено, что в соответствии с представленными приказами о приеме на работу (увольнении с работы) и представленными трудовыми договорами:

- истец Шрейнер Е. Ф. с 01.03.2017 года работает в МБОУ «Черемушкинская СОШ» <...> на 0,5 ставки, кроме этого, в сентябре – декабре работала по внутреннему совместительству <...> на 0,5 ставки.

В соответствии с представленными расчетными листками и трудовым договором заработная плата истца состоит из оклада– 2454 рублей, компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за работу в сельской местности, доплата за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка;

- истец Животова Н. В. с 01.09.2015 года работает в МБОУ «Черемушкинская СОШ» <...>.

В соответствии с представленными расчетными листками и трудовым договором заработная плата истца состоит из оклада– 2857 рублей, компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за работу в сельской местности, доплата за вредность, районный коэффициент, северная надбавка;

- истец Бушмакин А. Ф. с 30.06.2014 года работает в МБОУ «Черемушкинская СОШ» <...>, кроме этого, в сентябре – декабре работал по внутреннему совместительству <...> на 0,9 ставки.

В соответствии с представленными расчетными листками и трудовым договором заработная плата истца состоит из окладов– 2454 и 2857 рублей, компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за работу в сельской местности, доплата за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка;

- истец Непомнящих А. В. с 01.01.2017 года работает в МБОУ «Черемушкинская СОШ» <...>.

В соответствии с представленными расчетными листками и трудовым договором заработная плата истца состоит из окладов– 2454 рублей, компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за работу в сельской местности, доплата за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка;

- истец Бушмакина Т. А. с 13.10.1997 года работает в МБОУ «Черемушкинская СОШ» <...>.

В соответствии с представленными расчетными листками и трудовым договором заработная плата истца состоит из оклада– 2454 рублей, компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за работу в сельской местности, доплата за вредность, районный коэффициент, северная надбавка;

- истец Маликова А. Н. с 01.07.2013 года работает в МБОУ «Черемушкинская СОШ» <...>.

В соответствии с представленными расчетными листками и трудовым договором заработная плата истца состоит из оклада– 2454 рублей, компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за работу в сельской местности, доплата за вредность, районный коэффициент, северная надбавка;

- истец Швенгель Ю. В. с 08.12.2016 года работает в МБОУ «Черемушкинская СОШ» <...>.

В соответствии с представленными расчетными листками и трудовым договором заработная плата истца состоит из оклада– 2857 рублей, компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за работу в сельской местности, доплата за вредность, районный коэффициент, северная надбавка;

- истец Савина А. Ю. с 01.07.2009 года работает в МБОУ «Черемушкинская СОШ» <...>.

В соответствии с представленными расчетными листками и трудовым договором заработная плата истца состоит из оклада– 2454 рублей, компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за работу в сельской местности, доплата за вредность, районный коэффициент, северная надбавка.

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в рассматриваемый период с 01.01.2017 в сумме 7500 рублей, с 01.07.2017 года в сумме 7800 рублей). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01.04.1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций.

Постановлением администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01.11.1992 года районный коэффициент к заработной плате 1,30 введен на территории Каратузского района.

Кроме того, в силу ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока», на территории южных районов Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Из материалов дела видно, что размер начисленной истцам заработной платы в спорный период ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы.

Указанные сведения подтверждаются представленными в суд расчетными листками за 2017 год и сторонами не оспариваются.

Представителем ответчика заявлено ходатайство о пропуске годичного срока обращения истцами за разрешением индивидуального трудового спора в отношении требований о взыскании заработной платы за январь, февраль, март и апрель 2017 года.

Рассматривая данное ходатайство, суд учитывает, что в силу части 2 ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).Как следует из материалов дела, в соответствии с коллективным договором МБОУ «Черемушкинская СОШ» в учреждении установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс до 25 числа текущего месяца, заработная плата до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Прокурор в интересах истцов обратился в суд с рассматриваемым иском 30.05.2018 года, таким образом, требование о взыскании недоначисленной заработной платы за январь, февраль, март и апрель 2017 года в отношении каждого из истцов подано с пропуском, установленного законом годичного срока для обращения в суд. Ходатайств о восстановлении пропущенного срока обращения в суд не заявлено. Факт обращения истцом за оказанием помощи в защите прав в прокуратуру района в феврале 2018 года правового значения для дела не имеет.

Суд так же учитывает, что в рассматриваемом споре заработная плата истцам выплачивалась своевременно, а прокурор выражает несогласие именно с порядком начисления заработной платы. При таких обстоятельствах нарушение трудовых прав истцов не может быть признано длящимся, в связи с чем суд проверяет правильность начисления заработной платы с мая 2017 года.

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени, суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Шрейнер Е.Ф. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)

1	2	3	4	5	6	7
Норма рабочего времени (в днях)	Фактически отработано (в днях)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
май	6000 (0,5 ставки)	20	20	6000	5296	704
июнь	6000 (0,5 ставки)	21	21	6000	5296	704
июль	6240 (0,5 ставки)	21	21	6240	5296	944
август	6240 (0,5 ставки)	23	23	6240	5296	944
сентябрь	6240 (0,5 ставки <...>)	21	21	6240	5296	944
6240 (0,5 ставки <...>)	21	21	6240	5296	944
октябрь	6000 (0,5 ставки <...>)	22	22	6240	5296	944
6240 (0,5 ставки <...>)	22	22	6240	5296	944
ноябрь	6240 (0,5 ставки <...>)	21	21	6240	5296	944
6240(0,5 ставки <...>)	21	21	6240	5296	944
декабрь	6240 (0,5 ставки <...>) 6240 (0,5 ставки <...>)	21	21	6240	5296	944
21	21	6240	5296	944
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	10848

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Животовой Н.В. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в днях)	Фактически отработано (в днях)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
май	12000	20	20	12000	10592	1408
июнь	12000	21	16	9142,72	8070,10	1072,62
июль	12480	21	----	0	0	0
август	12480	23	17	9224,20	8749,27	474,93
сентябрь	12480	21	21	12480	10730,58	1749,42
октябрь	12480	22	22	12480	10592	1888
ноябрь	12480	21	21	12480	10592	1888
декабрь	12480	21	21	12480	10592	1888
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	10368,97

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Бушмакина А.Ф. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в часах, днях)	Фактически отработано (в часах, днях)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
май	12000	160	184	13800	12180,80	1619,20
июнь	12000	168	---	0	0	0
июль	12480	168	132	9804,96	8322,29	1482,67
11232 (0,9 ставки)	21 (дни)	14(дни)	7474,60	6355,20	1119,40
август	12480	184	174	11800,68	10016,35	1784,33
11232 (0,9 ставки)	23(дни)	23(дни)	11232	9532,80	1699,20
сентябрь	12480	168	169	12553,32	10655,05	1898,27
11232 (0,9 ставки)	21(дни)	21(дни)	11232	9532,80	1699,20
октябрь	12480	176	162	11485,80	9749,45	1736,35
11232 (0,9 ставки)	22(дни)	22(дни)	11232	9532,80	1699,20
ноябрь	12480	167	178	13301,94	19185,70	0
11232 (0,9 ставки)	21(дни)	21(дни)	11232	9532,80	1699,20
декабрь	12480	168	174	12924,72	10970,29	1954,43
11232 (0,9 ставки)	21(дни)	21(дни)	11232	9532,80	1699,20
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	20090,65

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Непомнящих А.В. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в часах)	Фактически отработано (в часах)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
май	12000	160	180	13500	11916	1584
июнь	12000	168	153	10927,26	9646,29	1280,97
июль	12480	168	177	13147,56	11159,43	1988,13
август	12480	184	---	0	0	0
сентябрь	12480	168	133	9879,24	8385,33	1493,91
октябрь	12480	176	182	12903,80	10953,09	1950,71
ноябрь	12480	167	172	12853,56	10909,13	1944,43
декабрь	12480	168	166	12330,48	10465,90	1864,58
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	12106,73

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Бушмакиной Т.А. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в днях)	Фактически отработано (в днях)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
май	12000	20	20	12000	10592	1408
июнь	12000	21	----	0	0	0
июль	12480	21	16	9508,48	8070,10	1438,38
август	12480	23	23	12480	10592	1888
сентябрь	12480	21	21	12480	10592	1888
октябрь	12480	22	22	12480	10592	1888
ноябрь	12480	21	21	12480	10592	1888
декабрь	12480	21	21	12480	18768,12	0
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	10398,38

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Маликовой А.Н. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в днях)	Фактически отработано (в днях)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
май	12000	20	20	12000	10592	1408
июнь	12000	21	----	0	0	0
июль	12480	21	---	0	0	0
август	12480	23	19	10309,40	8749,91	1559,49
сентябрь	12480	21	21	12480	18375,48	0
октябрь	12480	22	22	12480	10592	1888
ноябрь	12480	21	21	12480	10592	1888
декабрь	12480	21	21	12480	10592	1888
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	8631,49

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Швенгеля Ю.В. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в днях)	Фактически отработано (в днях)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
май	12000	20	15	9000	7944	1056
июнь	12000	21	21	12000	10592	1408
июль	12480	21	21	12480	10592	1888
август	12480	23	7	3798,20	3223,65	574,55
сентябрь	12480	21	18	10697,04	9078,86	1618,18
октябрь	12480	22	22	12480	10592	1888
ноябрь	12480	21	21	12480	10592	1888
декабрь	12480	21	21	12480	10592	1888
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	12208,73

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Савиной А.Ю. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в днях)	Фактически отработано (в днях)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
май	12000	20	20	12000	18768,72	0
июнь	12000	21	----	0	0	0
июль	12480	21	12	7131,36	6052,57	1078,79
август	12480	23	23	12480	10592	1888
сентябрь	12480	21	21	12480	10592	1888
октябрь	12480	22	22	12480	10592	1888
ноябрь	12480	21	21	12480	18768,12	0
декабрь	12480	21	21	12480	10592	1888
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	8630,79

Таким образом, за спорный период в пользу Шрейнер Е.Ф. подлежит взысканию с работодателя недоначисленная заработная плата на общую сумму 10848 руб., в пользу истца Животовой Н.В. заработная плата на общую сумму 10368 руб. 97 коп., в пользу истца Бушмакина А.Ф. заработная плата на общую сумму 20090 руб. 65 коп., в пользу истца Непомнящих А.В. заработная плата на общую сумму 12106 руб. 73 коп., в пользу истца Бушмакиной Т.А. заработная плата на общую сумму 10398 руб. 38 коп., в пользу истца Маликовой А.Н. заработная плата на общую сумму 8631 руб. 49 коп., в пользу истца Швенгеля Ю.В. заработная плата на общую сумму 12208 руб. 73 коп., в пользу истца Савиной А.Ю. заработная плата на общую сумму 8630 руб. 79 коп.

В связи с удовлетворением исковых требований на общую сумму 93283,74 руб. в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2998 руб.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования прокурора Каратузского района удовлетворить частично, взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Черемушкинская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Г.В.Комарова»:

- в пользу Шрейнер Е. Ф. недоначисленную заработную плату за май - декабрь 2017 года в размере 10848 руб.;

- в пользу Животовой Н. В. недоначисленную заработную плату за май, июнь, август, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 10368 руб. 97 коп.;

- в пользу Бушмакина А. Ф. недоначисленную заработную плату за май, июнь, июль, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 20090 руб. 65 коп.;

- в пользу Непомнящих А. В. недоначисленную заработную плату за май, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 12106 руб. 73 коп.;

- в пользу Бушмакиной Т. А. недоначисленную заработную плату за май, июль, август, сентябрь, октябрь и ноябрь 2017 года в размере 10398 руб. 38 коп.;

- в пользу Маликовой А. Н. недоначисленную заработную плату за май, август, октябрь, ноябрь декабрь 2017 года в размере 8631 руб. 49 коп.;

- в пользу Швенгеля Ю. В. недоначисленную заработную плату за май - декабрь 2017 года в размере 12208 руб. 73 коп.;

- в пользу Савиной А. Ю. недоначисленную заработную плату за июль, август, сентябрь, октябрь и декабрь 2017 года в размере 8630 руб. 79 коп.

В удовлетворении требований в остальной части отказать.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Черемушкинская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Г.В.Комарова» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2998 руб.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке, в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий Е.В.Чугунников