Решение по делу № 2-728/2018 от 21.11.2017

                                                                                                      № 2-728/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 января 2018 года                                    г.Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи       Кузьминой А.В.

при секретаре                   Новиковой И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Овчинниковой Натальи Николаевны к Администрации городского поселения Большие Вяземы Одинцовского муниципального района МО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

Установил:

     Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в части выплаты на лечение и отдых за 2017г. в размере 81 221,05 руб., денежной компенсации за задержку выплаты отпускных в мае 2017г. размере 24,30 руб., процентов за просрочку выплаты заработной платы в 2017г. в размере 7 847,31 руб., компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб.    Свои требования мотивировала тем, что 27.09.2011г. истица принята на работу в Администрацию г/п Большие Вяземы Одинцовского муниципального района МО на должность ..... и муниципального заказа. С 01.12.2015г. переведена на должность ......     Размер денежной выплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск на лечение и отдых в Администрации г/п Большие Вяземы на 2017г. установлен Распоряжением Администрации г/п Большие Вяземы № от 30.12.2016г.

    В соответствии с распоряжением Администрации г/п Большие Вяземы № от 22.11.2016г. «Об утверждении графика отпусков», истице был предоставлен в 2017г. ежегодный оплачиваемый отпуск с 10.05.2017г. по 12.05.2017г., однако в нарушение ст. 136 ТК РФ выплата отпускных была произведена в последний день отпуска, 12.05.2017г., что подтверждается копией заявления, распоряжения и справкой о состоянии вклада.

    Истицей, 26.05.2017г. было подано заявление об увольнении по собственному желанию, а также заявление о выплате денежных средств. На основании заявления, главой Администрации г/п Большие Вяземы было вынесено распоряжение № от 08.06.2017г. о прекращении трудового договора с Овчинниковой Н.Н.

При расчете истице было начислено и выплачено: заработная плата за отработанное время, материальная помощь, компенсация неиспользованного отпуска, однако в ответ на заявление о выплате денежных средств на лечение и отдых за фактически отработанное время в 2017г. был получен отказ.

    Полагая свои права нарушенными, истица, обратилась с иском в суд.

         Истец в судебное заседание не явилась, о рассмотрении извещена, имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствие. Представитель истца по доверенности в судебное заседание явился, заявленные истцом требования поддержал в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении.

        Представитель ответчика по доверенности в судебное заседание явилась, с заявленными требованиями согласилась частично в части выплаты компенсации за задержку выплаты отпускных в мае 2017г. в размере 18руб. 73коп., в остальной части с требованиями не согласилась, поддержав доводы, изложенные в письменном отзыве(л.д.80-82).

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим законодательством в соответствии со ст.135 ТК РФ. Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка- ст.136 ТК РФ.

В силу ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    Как усматривается из материалов дела 27.09.2011г. истица принята на работу в Администрацию г/п Большие Вяземы Одинцовского муниципального района МО на должность главного специалиста отдела ЖКХ и муниципального заказа. С 01.12.2015г. переведена на должность главного эксперта отдела муниципального хозяйства(л.д.12-27).

    Размер денежной выплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск на лечение и отдых в Администрации г/п Большие Вяземы на 2017г. установлен Распоряжением Администрации г/п Большие Вяземы № от 30.12.2016г.(л.д.35-36).

    В соответствии с Распоряжением Администрации г/п Большие Вяземы № от 22.11.2016г. по утвержденному графику отпусков на 2017г., истице был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 10.05.2017г. по 12.05.2017г. на три календарных дня с 10.05.2017г. по 12.05.2017г. на основании ее заявления(л.д.83-84). При этом заявление о выплате компенсации к отпуску не подавалось.

    Истицей, 26.05.2017г. было подано заявление об увольнении по собственному желанию, а также в нем содержалось заявление о выплате денежных средств(л.д.86). На основании заявления, главой Администрации г/п Большие Вяземы было вынесено Распоряжение № от 08.06.2017г. о прекращении трудового договора с Овчинниковой Н.Н.(л.д.85).

При расчете истице было начислено и выплачено: заработная плата за отработанное время, материальная помощь, компенсация неиспользованного отпуска, однако в ответ на заявление о выплате денежных средств на лечение и отдых за фактически отработанное время в 2017г. был получен отказ.

      Отказ мотивирован тем, что ежегодная денежная выплата на лечение и отдых, в соответствии с п. 3.8 Решения Совета депутатов г/п Большие Вяземы № от 11.12.2015г., производится единовременно при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или равными частями от суммы, установленной на текущий календарный год в первом полугодии или во втором полугодии при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска(л.д.92-100).

       На основании личного заявления, Овчинниковой Н.Н. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 3 календарных дня. Оплата отпуска в сумме 6 077,03 руб. была произведена, что подтверждается платежным поручением №. От 12.05.2017г.(л.д.91).

    Денежная компенсация за задержку оплаты отпуска в сумме 18,73руб. не выплачивалась.

       В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным - договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Как следует из ч. 1 ст. 13 ТК РФ, федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории РФ, если в этих законах и иных нормативных актах не предусмотрено иное.

    Трудовые правоотношения между работником и работодателем в РФ, в том числе, в организации ответчика регулируются нормами ТК РФ.

    В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования (ключевой ставки) ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Суд полагает установленным, что незаконными действиями работодателя истцу был причинен моральный вред, поскольку ответчиком произведена задержка выплаты отпускных в мае 2017г. за период с 07.05.2017г. по 11.05.2017г. в размере 18руб. 73коп. исходя из расчета: 6 077руб. 03коп.(сумма отпускных за 3 дня) х 9,25% х1/150х5).

Поскольку при подаче заявления на отпуск заявление о выплате компенсации за лечение и отдых истцом подано не было, основания для взыскания в судебном порядке указанной компенсации, процентов за задержку выплаты - отсутствуют.

Подлежащий взысканию размер компенсации морального вреда с учетом установленных при рассмотрении дела обстоятельств и частичного удовлетворения требований истца суд определяет в 500руб., полагая его разумным и соразмерным.

    В силу ст.98 ГПК РФ, поскольку истец освобождена от уплаты госпошлины при подаче иска в суд, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям – 300руб.

Таким образом, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в части.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Овчинниковой Натальи Николаевны удовлетворить частично.

    Взыскать с Администрации городского поселения Большие Вяземы Одинцовского муниципального района МО в пользу Овчинниковой Натальи Николаевны компенсацию за задержку выплаты отпускных в мае 2017 года за период с 07.05.2017г. по 11.05.2017г. в размере 18руб. 73коп., компенсацию морального вреда 500руб., а всего взыскать 518 (пятьсот восемнадцать) рублей 73 (семьдесят три) копейки.

В остальной части в удовлетворении исковых требований Овчинниковой Натальи Николаевны к Администрации городского поселения Большие Вяземы Одинцовского муниципального района МО о взыскании задолженности по заработной плате в виде компенсации на лечение и отдых за 2017 год, компенсации за задержку выплаты отпускных, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, - отказать.

Взыскать с Администрации городского поселения Большие Вяземы Одинцовского муниципального района МО в доход бюджета Одинцовского муниципального района Московской области госпошлину 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 23 января 2018 года