Решение по делу № 2-4/2018 от 03.08.2017

Дело № 2-4/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 марта    2018 года                                                                г. Северобайкальск

       Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Рабдаевой Н.Г., при секретаре Семеновой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степановой Ксении Сергеевны к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Степанова К.С. обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, согласно уточненных требований, мотивирует тем, что работала в ООО «<данные изъяты>» с 01.08.2016г. в должности главного бухгалтера обособленного подразделения <данные изъяты>. В связи с сокращением численности и штата уволена из ООО «<данные изъяты>» с 20.04.2017г. За период с 01.04.2017г. по 20.04.2017г. ей начислена, но не выплачена заработная плата (компенсация отпускных, заработная плата за апрель2017г., и выходное пособие за период с 21.04.2017г. по 20.05.2017г. в сумме 77 466.61рублей, выходное пособие за период с.22.05.2017г. по 22.06.2017г. в сумме 25 520,91рублей, выходное пособие за период с 23.06.2017г. по 23.07.2017г. в сумме 26 736,19руб., всего за указанный период задолженность составила в размере 129,723,71 рублей. Так же просит взыскать за период с 21.04.2017г. по 05.03.2018г. компенсацию за каждый день задержки заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Представитель истца Степанова Л.П. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и выходному пособию, согласно, представленного расчета стороной истца. Учитывая позицию представителя ответчика, просит взыскать компенсацию за задержку выплат по день вынесения судебного решения. Просила иск удовлетворить.

Представитель истца по ордеру Ахмедова Т.Г. также не возражала против взыскания задолженности, согласно произведенного ответчиком расчета.

Представитель ответчика Бизьяев С.В. исковые требования признал частично, пояснил, что в апреле 2017г. истцу заработная плата не начислялась, связи с нахождением в простое по вине работника согласно приказа от 20.04.2017г. №14 (п.3), при этом просит обратить внимание суда, что решением суда указанный приказ признан недействительным в части отмены приказа №12 от 20.04.2017г. об увольнении истца, таким образом задолженности по заработной плате за апрель 2017г. отсутствует. Иная задолженность перед истцом отсутствует, согласно представленных платежных поручений заработная плата полностью выплачена. За фактически отработанное время (за период с 18.07.2016г. по 31.03.03.2017) истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 18 746,74 рублей без учета НДФЛ, но не выплачена. Также начислены, но не выплачены выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства за два месяца со дня увольнения, размера выходного пособия составил 16 792,98 руб., а средний месячный заработок за 2-ой 18 560,66 руб. и за 3-й месяц составил 19 444,05 руб., образом задолженность ответчика перед истцом составляет 73 544,88 рублей, которую ответчик признает. Согласен с требованиями о взыскании денежных средств согласно 236 ТК РФ, ими расчет также произведен, компенсацию морального вреда оставляет на усмотрение суда.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

        Установлено, что 01.08.2016г. Степанова К.С. была принята на работу в ООО «<данные изъяты>» в качестве главного бухгалтера обособленного подразделения <данные изъяты>. С 20.04.2017г., в связи с сокращением численности штата уволена из ООО «<данные изъяты>» (п.2 ст. 81 ТК РФ) согласно приказа № от 20.04.2017г.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно бухгалтерской справки следует, что задолженность по заработной плате по состоянию на 01.04.2017г. перед Степановой К.С. составила 30 063,00 руб. Оплачено 04.04.2017г.- 4042 руб., 14.04.2017г. -10 000 рублей,18.04.2017г. -7000 рублей, 03.05.2017г.- 9 021 руб.

За период с 01 по 20 апреля 2017г. заработная плата не начислена ( приказ от 20.04.2017г. №14)

За отработанное время (за период с 18.07.2016г. по 31.03.2017г.) начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 21 338,78 руб., с учетом НДФЛ, без учета НДФЛ- 18 746,74руб., компенсация не выплачена (приказ от 24.07.2017г. №18).

Согласно бухгалтерского расчета выходного пособия и выплаты по сокращению, следует, подлежит выплате выходное пособие -16 792,98 руб. (с 21.04.2017 по 21.05.2017г), 18 560,66руб. за период с 22.05.2017 по 22.06.2017г.,19 444,50 руб. за период с 23.06. 2017г. по 23.07.2017г.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что на день рассмотрения дела, сумма задолженности составила 73 544,88 руб.

В связи с задержкой денежных выплат по день вынесения судебного решения истцу с ответчика подлежат взысканию проценты в размере 13 902,32 рублей, исходя из расчета (73544,88 х ставку рефинансирования банка(учетная ставка) х1/150х 11дней=525,44 руб.; 73 544,88 х ставку рефинансирования банка(учетная ставка) х1/150х 48дней=2 176,92руб.; 73544,88 х ставку рефинансирования банка(учетная ставка) х1/150х 91дня=4 015,55 руб; 73544,88 руб х ставку рефинансирования банка(учетная ставка) х1/150х 42дня=1 750,36руб.; 73544,88 руб х ставку рефинансирования банка(учетная ставка) х1/150х 49дня=1 982,36руб; 73544,88 руб х ставку рефинансирования банка(учетная ставка) х1/150х562дня=2 127,89руб; 73544,88 руб х ставку рефинансирования банка(учетная ставка) х1/150х 36 дня=1 323,80 руб).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Таким образом, суд с учетом характера физических и нравственных страданий истца, связанных с невыплатой заработной платы, учитывая период задержки выплаты заработной платы, считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход муниципального бюджета в сумме 2 823,42 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

                                               РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Степановой Ксении Сергеевны задолженность по заработной плате в размере 73 544 рубля 88 коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 13 902 рубля 32 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, госпошлину в муниципальный бюджет в размере 2 823 рубля 42 копейки.

В остальной части иска отказать

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Бурятия через Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 20.03.2018 года.

Судья                                                   Н.Г. Рабдаева