Решение от 02.08.2024 по делу № 2-42/2024 (2-1225/2023;) от 13.10.2023

дело № 2-42/2024 (2-1225/2023)

(УИД 25RS0015-01-2023-001533-12)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес>                     02 августа 2024 года

Дальнегорский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего Салминой Е.С.,

при секретаре Долгаевой В.Ю.,

с участием истца Кубышкина Е.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кубышкина Евгения Валерьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Терней Золото» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за ее несвоевременную выплату, а также суммы морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

обращаясь в суд с настоящим иском, Кубышкин Е.В. указал, что он работал в ООО «Терней Золото» с декабря 2011 года в качестве <...>. С ноября 2020 года предприятие не выплачивало ему заработную плату, мотивируя тем, что на имущество Общества наложены обеспечительные меры, в том числе и на расчетный счет. <дата> Замоскворецким судом <адрес> обеспечительные меры были отменены, однако заработная плата так и не выплачивалась. В связи с невыплатой заработной платы и необходимостью содержать семью, <дата> он написал заявление об увольнении и уволился. За период с <дата> по <дата> задолженность по заработной плате составила: 2 931 331,28 руб.

<дата> на его расчетный счет поступила часть суммы задолженности в размере: <...>.

<дата> на его расчетный счет поступила часть суммы задолженности в размере: <...>.

<дата> на его расчетный счет поступила часть суммы задолженности в размере: <...>.

Итого общая задолженность по заработной плате на <дата> составляет: <...>.

Кроме того, невыплатой заработной платы, на протяжении более чем двух лет, ему были причинены нравственные и душевные страдания, где размер компенсации морального вреда оценивается им на сумму <...> рублей.

В уточненном варианте заявленных требований просил: взыскать с ООО «Терней Золото» задолженность по заработной плате за период с <дата> года по <дата> года в размере <...> руб.; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере <...> руб.; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы на сумму <...> руб. за период с <дата> по день выплаты задолженности в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации; а также сумму компенсации причиненного морального вреда в размере <...> руб.

В судебном заседании истец Кубышкин Е.В. заявленные требования поддержали по доводам, изложенным в иске и в уточнённых требованиях (<...>).

Представитель ответчика ООО «Терней Золото» Михайлов Е.Н., участвовавший ранее в судебном заседании посредством видеоконференц-связи, просил в удовлетворении исковых требований Кубышкина Е.В. отказать в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в ранее представленных письменных возражениях на исковое заявление, согласно которым указано, что

- расчет задолженности, представленный истцом, не имеет существенного обоснования. Истец указывает, что согласно справке о заработной плате, выданной ему на предприятии за период <...> по <дата> задолженность составила <...> руб. Следовательно, средняя заработная плата Истца в течении 26 месяцев работы должна была составлять <...> руб. в месяц. Однако, в соответствии с условиями трудового договора от <дата> и дополнительного соглашения от <дата>, заключенного между Кубышкиным Е.В. и ООО «Терней Золото» работнику выплачивался должностной оклад <...> руб. в месяц., районный коэффициент 1,3 и набавка за работу в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностям 50% (з/п с учетом вычета НДФЛ составляла <...> руб. в мес.). При этом, по решению работодателя работнику могли быть выплачены премии в соответствии с «Положением о премировании в ООО «Терней Золото». Между тем, за 2020-2022 годы реальной финансово-хозяйственной деятельности общества не осуществлялось, но истец, имея руководящие полномочия, согласовал начисление себе премии в период с <дата> по <дата> в размере <...> руб. и некоторые суммы провел через комиссию по трудовым спорам, что явилось основанием для взыскания сумм с ответчика. Вместе с тем, ответчик погасил часть заработной платы. Таким образом, истец не вправе рассчитывать на взыскание суммы заработной платы в бесспорном порядке, поскольку основная сумма обязательств, вызванная задержкой заработной должна, считаться погашенной, учитывая заключенный трудовой договор и установленную оплату труда;

- относительно компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, истец в обоснование своих требований не предоставляет документов, подтверждающих возможность начисления повышенной заработной платы с учетом премирования, поскольку предприятие имело убыточную финансово-хозяйственную деятельность. Истец сформулировал исковые требования только лишь на основании справки о задолженности от <дата> и квитанции по начислению заработной платы. При этом, материальная ответственность работодателя после истечения одного года со дня установленного срока выплаты сумм по заработной плате данной нормой закона не предусмотрена;

- обязанность компенсации морального вреда может быть возложена судом на причинителя вреда при наличии предусмотренных законом оснований и условий применения данной меры гражданско-правовой ответственности. В заявленный истцом период взыскания заработной платы в отношении ООО «Терней Золото» проходили судебные разбирательства. Данные обстоятельства явились основанием для задержки выплаты заработной платы работникам, что также является отсутствием вины в причинении морального вреда по заявленным исковым требованиям. Кроме того, истец по отношению к Ответчику повел себя недобросовестно. Так, в период с <...> года по <...> год, Кубышкин Е.В., осуществляя фактическое руководство ООО «Терней Золото», несмотря на отсутствие реальной финансово-хозяйственной деятельности общества, согласовал начисление себе премии в период с <дата> по <дата> в размере <...> руб. Необоснованность начисления премии подтверждается нарушением условий премирования, которые предусмотрены Положением о премировании работников ООО «Терней Золото». Также, в период своей деятельности истец заключил <дата> необоснованный договор аренды помещений в г.Дальнегорск общей площадью <...> с <...> арендная плата помещений составила <...> в месяц. Однако действительных полномочий на заключение такого договора у <...> Кубышкина Е.В. не имелось. Более того, экономическая целесообразность заключения такого договора аренды отсутствовала, поскольку на предприятии в период <...> годы было тяжелое финансовое положение, не осуществлялась реальная финансово-хозяйственная деятельность общества.

Учитывая вышеизложенное, заявленные требования истца к ООО «Терней Золото» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и взыскании морального вреда, является незаконным требованием истца и противоречит нормам трудового законодательства, а также интересам Российской Федерации, поскольку обязанность по выплате заработной платы лежит не только на руководителе юридического лица, но и учредителе общества - Российской Федерации.

Представитель ответчика ООО «Терней Золото» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв, из которого следует, что истцом подано настоящее исковое заявление за пределами установленного ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Просит применить срок исковой давности. Требования компенсации морального вреда является необоснованным.

Представитель прокуратуры г.Дальнегорска Приморского края и Представитель Федерального агентства по управлению имуществом в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) судебное заседание проведено в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, заслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Этому праву работника в силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса РФ.

Из приведенных норм трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящийся характер.

При прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе и задолженности по заработной плате с процентами за задержку ее выплаты, если ранее эта задолженность не была погашена

В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что Кубышкин Е.В., согласно приказу от <дата> №-П, принят в <...> ООО «Терней Золото» <...>

Согласно приказу от <дата> №-Р, с <дата> переведен на должность <...>.

Согласно приказу от <дата> №-У, трудовой договор с Кубышкиным Е.В. прекращен по собственному желанию, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Согласно приказу от <дата> №-П, принят в <...> ООО «Терней Золото» заместителем генерального директора.

Согласно приказу от <дата> №-У, трудовой договор с Кубышкиным Е.В. расторгнут по инициативе работника, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 22-29).

<дата>, в связи с поступившим в ООО «Терней Золото» обращением уполномоченного по охране труда ООО «Терней Золото» Мельниченко П.Е. была создана комиссия по трудовым спорам для защиты прав трудящихся.

Как следует из справки <...> заработная плата за период <...> года – <...> года, по состоянию на <дата>, Кубышкину Е.В. была не выплачена. Сумма задолженности составляла <...>

Размер задолженности по заработной плате ООО «Терней Золото» перед Кубышкиным Е.В. также подтверждался расчетными листками ща период <...> года – <...> года (л.д. 13 – 21).

Решением Комиссии по трудовым спорам ООО «Терней Золото» от <дата> №-Р с ООО «Терней Золото» в пользу Кубышкина Е.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере <...>.

<дата> Кубышкину Е.В. было выдано Удостоверение № на принудительное исполнение указанного решения, на основании которого <дата> им в Дальневосточный банк ПАО «Сбербанк» было направлено заявление о предъявлении исполнительного документа с целью принудительного исполнения данного решения.

<дата> исполнительный документ был исполнен, задолженность по заработной плате в размере <...> руб. перечислена Кубышкину Е.В., что подтверждается справкой по операции от <дата>.

Решением Комиссии по трудовым спорам ООО «Терней Золото» от <дата> №-Р с ООО «Терней Золото» в пользу Кубышкина Е.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере <...> руб.

<дата> Кубышкину Е.В. было выдано Удостоверение № на принудительное исполнение указанного решения, на основании которого <дата> им в Дальневосточный банк ПАО «Сбербанк» было направлено заявление о предъявлении исполнительного документа с целью принудительного исполнения данного решения.

<дата> исполнительный документ был исполнен, задолженность по заработной плате в размере <...> руб. перечислена Кубышкину Е.В., что подтверждается справкой по операции от <дата>.

Решением Комиссии по трудовым спорам ООО «Терней Золото» от <дата> №-Р с ООО «Терней Золото» в пользу Кубышкина Е.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере <...> руб.

<дата> Кубышкину Е.В. было выдано Удостоверение № на принудительное исполнение указанного решения, на основании которого <дата> им в Дальневосточный банк ПАО «Сбербанк» было направлено заявление о предъявлении исполнительного документа с целью принудительного исполнения данного решения.

<дата> исполнительный документ был исполнен, задолженность по заработной плате в размере <...> руб. перечислена Кубышкину Е.В., что подтверждается справкой по операции от <дата>.

Решением Комиссии по трудовым спорам ООО «Терней Золото» от <дата> №-Р с ООО «Терней Золото» в пользу Кубышкина Е.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере <...> руб.

<дата> Кубышкину Е.В. было выдано Удостоверение № на принудительное исполнение указанного решения, на основании которого <дата> им в Дальневосточный банк ПАО «Сбербанк» было направлено заявление о предъявлении исполнительного документа с целью принудительного исполнения данного решения.

<дата> исполнительный документ был исполнен, задолженность по заработной плате в размере <...> руб. перечислена Кубышкину Е.В., что подтверждается справкой по операции от <дата>.

Решением Комиссии по трудовым спорам ООО «Терней Золото» от <дата> №-Р с ООО «Терней Золото» в пользу Кубышкина Е.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере <...> руб.

<дата> Кубышкину Е.В. было выдано Удостоверение № на принудительное исполнение указанного решения, на основании которого <дата> им в Дальневосточный банк ПАО «Сбербанк» было направлено заявление о предъявлении исполнительного документа с целью принудительного исполнения данного решения.

<дата> исполнительный документ был исполнен, задолженность по заработной плате в размере <...> руб. перечислена Кубышкину Е.В., что подтверждается справкой по операции от <дата>.Решением Комиссии по трудовым спорам ООО «Терней Золото» от <дата> №-Р с ООО «Терней Золото» в пользу Кубышкина Е.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере <...> руб.

<дата> Кубышкину Е.В. было выдано Удостоверение № на принудительное исполнение указанного решения, на основании которого <дата> им в Дальневосточный банк ПАО «Сбербанк» было направлено заявление о предъявлении исполнительного документа с целью принудительного исполнения данного решения.

<дата> исполнительный документ был исполнен, задолженность по заработной плате в размере <...> руб. перечислена Кубышкину Е.В., что подтверждается справкой по операции от <дата>.

Решением Комиссии по трудовым спорам ООО «Терней Золото» от <дата> №-Р с ООО «Терней Золото» в пользу Кубышкина Е.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере <...> руб.

<дата> Кубышкину Е.В. было выдано Удостоверение № на принудительное исполнение указанного решения, на основании которого <дата> им в Дальневосточный банк ПАО «Сбербанк» было направлено заявление о предъявлении исполнительного документа с целью принудительного исполнения данного решения.

<дата> исполнительный документ был исполнен, задолженность по заработной плате в размере <...> руб. перечислена Кубышкину Е.В., что подтверждается справкой по операции от <дата>.

Таким образом, на расчетный счет Кубышкина Е.В. поступили суммы задолженностей по заработной плате:

<дата> в размере: <...> руб.;

<дата> в размере: <...> руб.;

<дата> в размере: <...> руб.,

а всего: <...> руб.

Из чего следует, что общая задолженность по заработной плате на <дата> составляет: <...>

Вместе с тем, согласно изложенной позиции ответчика ООО «Терней Золото», задолженность перед Кубышкиным Е.В. отсутствует.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

По данному делу сторонами не оспаривается, что истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Терней Золото» в период <дата> по <дата>, и в период с <дата> по <дата>.

Как и не оспаривался размер выплаченной заработной платы в сумме <...> руб.

Вместе с тем, ООО «Терней Золото», оспаривая общую сумму задолженности по заработной плате в размере <...> руб., в том числе и сумму входящей в ее состав премии в размере <...> руб., не представило документального подтверждения того, что работнику начислялись премии, которые не подлежали выплате со стороны работодателя.

Между тем, в период трудовых отношений работодатель выдавал истцу расчетные листки, содержащие информацию о размерах и составных частях заработной платы, начисленных за предыдущие месяцы, как это установлено ст. 136 ТК РФ.

Кроме того, в части доводов о незаконно начисленной премии в размере <...> руб., являющейся составной частью заработной платы в размере <...> руб., за указанный выше период, судом установлено следующее, что в соответствии с решением Дальнегорского районного суда Приморского края от <дата> исковые требования прокурора г.Дальнегорска Приморского края к ООО «Терней Золото», Кубышкину Е.В. о признании начисления премии незаконным и возложении обязанности исключения задолженности по выплате премии из состава общей задолженности по заработной плате удовлетворены в полном объеме.

Начисление премии Кубышкину Е.В. признано незаконным за период с <...> года по <...> года в размере <...> руб. На ООО «Терней Золото» возложена обязанность исключить задолженность по выплате премии перед Кубышкиным Евгением Валерьевичем в размере <...> руб. из состава общей задолженности по заработной плате. С ООО «Терней Золото» в пользу бюджета Дальнегорского городского округа Приморского края взыскана госпошлина в размере <...> рублей.

Однако, согласно апелляционному определению Судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от <дата> решение Дальнегорского районного суда Приморского края от <дата> отменено. В части требований о признании начисления премии Кубышкину Е.В. незаконным принято новое решение. Исковые требований прокурора г.Дальнегорска Приморского края в интересах Российской Федерации к ООО «Терней золото» о признании начисления премии Кубышкину Е.В. незаконным оставлены без удовлетворения.

Кроме того, принят отказ прокурора г.Дальнегорска Приморского края от иска в части возложения обязанности на ООО «Терней золото» исключить задолженность по выплате премии перед Кубышкиным Е.В. в размере <...> руб. из состава общей задолженности по заработной плате. Производство по гражданскому делу по иску прокурора г.Дальнегорска Приморского края в интересах Российской Федерации к ООО «Терней золото» в части исключения задолженности по выплате премии перед Кубышкиным Е.В. в размере <...> руб. из состава общей задолженности по заработной плате прекращено.

Таким образом, обоснованность размера задолженности по заработной плате, в том числе, подтверждена вышеуказанными судебными актами.

Учитывая вышеизложенная, сумма задолженности по заработной плате в размере <...> руб. подлежит взысканию с ответчика.

Возражая против требований истца о взыскании суммы процентов за задержку ответчиком выплаты заработной платы, представитель ответчика также указывал, что произвел выплату заработной платы истцу в полном объеме.

Между тем, в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету, представленному истцом в материалы дела, сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с <дата> по <дата> составляет <...> руб.

Вместе с тем, проверив указанный расчет, суд находит его не верным.

Так, истец просил взыскать денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы

за ноябрь 2020 года, начиная с <дата>,

за декабрь 2020 года, начиная с <дата>,

за январь 2021 года, начиная с <дата>,

за февраль 2021 года, начиная с <дата>,

за март 2021 года, начиная с <дата>,

за апрель 2021 года, начиная с <дата>,

за май 2021 года, начиная с <дата>,

за июнь 2021 года, начиная с <дата>,

за июль 2021 года, начиная с <дата>,

за август 2021 года, начиная с <дата>,

за сентябрь 2021 года, начиная с <дата>,

за октябрь 2021 года, начиная с <дата>,

за ноябрь 2021 года, начиная с <дата>,

за декабрь 2021 года, начиная с <дата>,

за январь 2022 года, начиная с <дата>,

за февраль 2022 года, начиная с <дата>,

за март 2022 года, начиная с <дата>,

за апрель 2022 года, начиная с <дата>,

за май 2022 года, начиная с <дата>,

за июнь 2022 года, начиная с <дата>,

за июль 2022 года, начиная с <дата>,

за август 2022 года, начиная с <дата>,

за сентябрь 2022 года, начиная с <дата>,

следовательно, проценты по ст. 236 Трудового кодекса РФ суд исчисляет за следующий период:

долг за ноябрь 2020 года – <...> руб., период просрочки с <дата> по <дата>, и составит – <...> руб.;

долг за декабрь 2020 года – <...> руб., период просрочки с <дата> по <дата>, и составит – <...> руб.;

долг за январь 2021 года – <...> руб., период просрочки с <дата> по <дата>, и составит – <...> руб.;

долг за февраль 2021 года – <...> руб., период просрочки <дата> по <дата>, и составит – <...> руб.;

долг за март 2021 года – <...> руб., период просрочки с <дата> по <дата>, и составит – <...> руб.;

долг за апрель 2021 года – <...> руб., период просрочки с <дата> по <дата>, и составит – <...> руб.;

долг за май 2021 года – <...> руб., период просрочки с <дата> по <дата>, и составит – <...> руб.;

долг за июнь 2021 года – <...> руб., период просрочки с <дата> по <дата>, и составит – <...> руб.;

долг за июль 2021 года – <...> руб., период просрочки с <дата> по <дата>, и составит – <...> руб.,

а всего за период с <дата> по <дата> – <...> руб.;

долг за август 2021 года – <...> руб., период просрочки с <дата> по <дата>, и составит – <...> руб.;

долг за сентябрь 2021 года – <...> руб., период просрочки с <дата> по <дата>, и составит – <...> руб.,

а всего за период с <дата> по <дата> – <...> руб.;

долг за октябрь 2021 года – <...> руб., период просрочки с <дата> по <дата>, и составит – <...> руб.;

долг за ноябрь 2021 года – <...> руб., период просрочки с <дата> по <дата>, и составит – <...> руб.;

долг за декабрь 2021 года – <...> руб., период просрочки с <дата> по <дата>, и составит – <...> руб.;

долг за январь 2022 года – <...> руб., период просрочки с <дата> по <дата>, и составит – <...> руб.,

долг за февраль 2022 года – <...> руб., период просрочки с <дата> по <дата>, и составит – <...> руб.;

долг за март 2022 года – <...> руб., период просрочки с <дата> по <дата>, и составит – <...> руб.;

долг за апрель 2022 года – <...> руб., период просрочки с <дата> по <дата>, и составит – <...> руб.;

долг за май 2022 года – <...> руб., период просрочки с <дата> по <дата>, и составит – <...> руб.;

долг за июнь 2022 года – <...> руб., период просрочки с <дата> по <дата>, и составит – <...> руб.;

долг за июль 2022 года – <...> руб., период просрочки с <дата> по <дата>, и составит – <...> руб.;

долг за август 2022 года – <...> руб., период просрочки с <дата> по <дата>, и составит – <...> руб.;

долг за сентябрь 2022 года – <...> руб., период просрочки с <дата> по <дата>, и составит – <...> руб.,

а всего за период с <дата> по <дата> – <...> руб.

При указанных обстоятельствах, размер процентов за задержку платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ составит <...> руб.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Кроме того, поскольку сумма задолженности по заработной плате в размере <...> руб. по состоянию на <дата> ответчиком ООО «Терней Золото» не выплачена, то требование о компенсации за несвоевременную выплату заработной платы на сумму <...> руб. за период с <дата> по день выплаты задолженности в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, также подлежит удовлетворению.

Суд, с учетом данных, предоставленных как со стороны истца, так и со стороны ответчика, не принимает во внимание доводы ответчика о пропуске срока исковой давности.

Фактически работнику заработная плата со стороны работодателя была начислена, но в соответствии с законодательством не выплачена своевременно. Таким образом, истец как работник, достоверно зная о начислениях, производимых работодателем (отраженных в том числе в расчетных листах), имел право на получение причитающихся ему сумм, независимо от срока их выплаты. Соответственно к данным правоотношениям, а именно к требованию о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты, не может быть применен срок исковой давности.

Кроме того, суд отмечает, что по общему правилу, течение срока исковой давности прерывается совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга. ООО «Терней Золото», перечислив части суммы задолженности за спорный период истцу, а именно в <...> года, <...> года, и <...> года, тем самым работодатель признал существующие обязательства перед истцом по выплате начисленной заработной платы.

Решая вопрос об удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда, суд принимает во внимание, что имели место неправомерные действия работодателя, выразившиеся в нарушении прав работника на своевременное получение заработной платы, период невыплаты заработной платы, положения ст. 237 ТК РФ, а также требования разумности и справедливости, в связи с чем суд полагает, необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

Кроме того, в соответствии со ст. 88 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Дальнегорского городского округа государственная пошлина в размере <...> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ <...> ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░ ░░░░░░» (<...>) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ <...> ░░░░ ░░ <...> ░░░░ ░ ░░░░░░░ <...> ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ <░░░░> ░░ <░░░░> ░ ░░░░░░░ <...> ░░░., ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <...> ░░░., ░ ░░░░░: <...> (<...>) <...>.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ <...> ░░░. ░░ ░░░░░░ ░ <░░░░> ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <...> (<...>.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░              ░.░. ░░░░░░░

(░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░: <░░░░>)