Решение по делу № 2-1178/2018 от 18.01.2018

Полный текст решения изготовлен 05 марта 2018 года                                                   2-1178/18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Подольский городской суд <адрес> в составе

Председательствующего судьи Екимовой Т.А.,

При секретаре ФИО6

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к АО «ПЭМЗ спецмаш» в лице конкурсного управляющего ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,-

УСТАНОВИЛ

Истец обратился в суд с иском к ответчику в котором просил взыскать в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 138465 руб. 15 коп., денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суд, компенсацию морального вреда в сумме 70000 руб., свои требования мотивирует тем, что истица работала на предприятии АО «ПЭМЗ спецмаш» с ДД.ММ.ГГГГ по ЗДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера по закупкам УМТО, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности Начальника Отдела сопровождения поставок. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачена заработная плата и компенсация при увольнении. Данная задолженность не выплачена ей по настоящее время. Всего за указанный период задолженность ответчика по этим основным выплатам составила 138465,15 рублей.

Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. В связи с чем, она была вынуждена обратиться с данным иском в суд.

ФИО2 в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме и настаивала на их удовлетворении.

Ответчик - представитель АО «ПЭМЗ спецмаш» в лице Конкурсного управляющего ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истица работала на предприятии АО «ПЭМЗ спецмаш» с ДД.ММ.ГГГГ по ЗДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера по закупкам УМТО, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.5-6)

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в должности Начальника Отдела сопровождения поставок, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.7-9)

Согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 была уволена по личному заявлению с данной должности.

Согласно справке АО «ПЭМЗ спецмаш» ФИО3 работала в АО «ПЭМЗ спецмаш» с 15.06.2017г. по 05.12.2017г. задолженность по её заработной плате составила на 06.02.2018г.

• Октябрь        2017г.      в сумме       21750,00 руб.

• Ноябрь         2017г.      в сумме       66 787,20 руб.

• Декабрь         2017г.      в сумме       49 927,95 руб.

ИТОГО: 138 465,15 руб.

Как пояснила истица в судебном заседании за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачена заработная плата и компенсация при увольнении.

        В соответствии с ч.1 ст.16 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Поскольку из заявления истца усматривается, что ФИО3 заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не выплачивалась, истцом заявлены требования о взыскании заработной платы в сумме 138465 руб. 15 коп.

       Суд соглашается с представленным истцом расчетом и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 138465 руб. 15 коп.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой денежной компенсации.

       В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 6399 руб. 41 коп.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».

Суд считает, что в пользу ФИО3 подлежит возмещению моральный вред, который с учетом нравственных страданий работника причинен неправомерными действиями работодателя, и взыскивает с ответчика в пользу истицы моральный вред в сумме 5000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда на сумму свыше 5000 рублей.

Кроме того, с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, которая в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 4197руб.29 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 233-236 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО3 к АО «ПЭМЗ спецмаш» в лице конкурсного управляющего ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда- удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Подольский электромеханический завод специального машиностроения» в лице конкурсного управляющего ФИО1 в пользу ФИО3 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 138465 руб. 15 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 6399 руб. 41 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., а всего 149864 руб. 56 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО3 к Акционерному обществу «Подольский электромеханический завод специального машиностроения» в лице конкурсного управляющего ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда на сумму свыше 5000 руб. - отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Подольский электромеханический завод специального машиностроения» в лице конкурсного управляющего ФИО1 в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 4197руб.29 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения.

           Председательствующий судья Т.А. Екимова

2-1178/18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

( резолютивная часть)

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Подольский городской суд <адрес> в составе

Председательствующего судьи Екимовой Т.А.,

При секретаре ФИО6

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к АО «ПЭМЗ спецмаш» в лице конкурсного управляющего ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,-

      руководствуясь ст. 199 ГПК РФ

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО3 к АО «ПЭМЗ спецмаш» в лице конкурсного управляющего ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда- удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Подольский электромеханический завод специального машиностроения» в лице конкурсного управляющего ФИО1 в пользу ФИО3 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 138465 руб. 15 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 6399 руб. 41 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., а всего 149864 руб. 56 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО3 к Акционерному обществу «Подольский электромеханический завод специального машиностроения» в лице конкурсного управляющего ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда на сумму свыше 5000 руб. - отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Подольский электромеханический завод специального машиностроения» в лице конкурсного управляющего ФИО1 в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 4197руб.29 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения.

           Председательствующий судья Т.А. Екимова