Решение по делу № 2-60/2022 от 15.12.2021

Дело №2-60/2022    

УИД 43RS0021-01-2021-000905-29

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Малмыж 3 февраля 2022 года

Малмыжский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Гизатуллиной А.Р.,

при секретаре Коминой Н.П.,

с участием: истца Ивановой С.В.,

представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью «ЖКХ» - Файзрахмановой Н.М.,

представителя третьего лица ГУ-Кировского регионального отделения ФСС РФ – Гува С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-60/2022 по исковому заявлению Ивановой Светланы Владимировны к обществу с ограниченной ответственностью "ЖКХ" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности,

У С Т А Н О В И Л:

Иванова С.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "ЖКХ" (далее - ООО "ЖКХ") о взыскании пособия по временной нетрудоспособности.

В обоснование исковых требований указала, что являясь работником ООО «ЖКХ», в период с 18.03.2013г. по 29.03.2013г. в связи с болезнью она была временно нетрудоспособна, находилась дома. Период временной нетрудоспособности работодателем ей не оплачен. При обращении в ООО «ЖКХ» в выплате пособия по временной нетрудоспособности ей отказали.

Истец Иванова С.В. просит взыскать с ответчика ООО «ЖКХ» пособие по временной нетрудоспособности за 12 дней.

В судебном заседании истец Иванова С.В. исковые требования поддержала, просит взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности за период с 18.03.2013г. по 29.03.2013г. в размере 6000 руб., исходя из действующего минимального размера оплаты труда. Пояснила, что с 2013 года она работала в ООО «ЖКХ» контролером. В марте 2013 года она не работала в связи с заболеванием герпесом. После выздоровления она предъявила листок нетрудоспособности в бухгалтерию, но его ей сразу вернули. Бухгалтер пояснила, что не знает как оплачивать листок нетрудоспособности по данному заболеванию. Дни нахождения на больничном она впоследствии отрабатывала во внерабочее время 30 и 31 марта 2013г. Заработную плату за март 2013 года она получила, но за дни временной нетрудоспособности отрабатывала в другие дни. Из ООО «ЖКХ» она впоследствии уволилась. После увольнения приносила листок нетрудоспособности в бухгалтерию для оплаты, но его не оплатили. После этого в ООО «ЖКХ» не обращалась, так как у нее было много работы. Листок нетрудоспособности находится у нее с 2013г.

Представитель ответчика Файзрахманова Н.М., действующая на основании доверенности от 25.01.2022г. (л.д.35) исковые требования не признала. Просит отказать в удовлетворении иска в связи с пропуском Ивановой С.В. срока исковой давности и необоснованностью исковых требований. Пояснила, что Иванова С.В. работала в ООО «ЖКХ» с 27.06.2012г. по 10.10.2013г. Согласно табелю учета рабочего времени в марте 2013 года у Ивановой С.В. отработано 20 рабочих дней, в том числе отработан период с 18.03.2013г. по 29.03.2013г., оплата рабочего времени произведена в полном объеме, что подтверждается расчетным листом. 30 и 31 марта 2013 года являлись выходными днями. Иванова С.В. указанный листок нетрудоспособности к оплате в ООО «ЖКХ» не предъявляла. В тетради учета больничных листов, предъявляемых в ООО «ЖКХ», за 2013г. он не зарегистрирован. Данный листок нетрудоспособности Иванова С.В. предъявила в бухгалтерию только в декабре 2021 года. Бухгалтерией были проверены все документы: табель учета рабочего времени за март 2013г., расчетный лист по выплате заработной платы. Ввиду отсутствия оснований для его оплаты, листок нетрудоспособности был возвращен Ивановой С.В. Дополнила, что у Ивановой С.В. рабочими днями являлись дни с понедельника по пятницу, необходимости работы в выходные не было, табель учета рабочего времени велся мастером Федотовой, которая ставила рабочие дни только по факту выхода работника на работу. Иванова С.В. уволилась из ООО «ЖКХ» 09.10.2013г., расчет при увольнении с ней был произведен полностью, каких-либо претензий по неоплате периода временной нетрудоспособности с ее стороны не было.

Представитель третьего лица ГУ-Кировского регионального отделения ФСС РФ – Гува С.Г., действующая на основании доверенности от 28.12.2021г. (л.д.36), исковые требования Ивановой С.В. считает необоснованными. Пояснила, что Ивановой С.В. листок нетрудоспособности был выдан на период с 18 по 29 марта 2013г. Листок нетрудоспособности должен быть предъявлен работником к оплате в течение 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности. При оплате листка нетрудоспособности не имеет значения, какое заболевание было у истца, поскольку указывается только код. В указанный период оплата больничного листа производилась следующим образом: три дня - за счет работодателя, остальные дни за счет фонда социального страхования. Если бы Иванова С.В. в указанный срок предъявила листок нетрудоспособности в ООО «ЖКХ», то он был бы оплачен. Листок нетрудоспособности находился у Ивановой С.В. В 2013 году была зачетная система, при которой организация выплачивала работнику пособие по временной нетрудоспособности, а Фонд социального страхования возмещал работодателю выплаты. За период с 18 по 29 марта 2013г. Ивановой С.В. произведена выплата заработной платы, двойной оплаты быть не может. Дополнила, что в случае удовлетворения требований размер пособия по временной нетрудоспособности за указанный период составит 2053 руб. 44 коп., поскольку Иванова С.В. трудоустроилась в ООО «ЖКХ» в 2012г., справку о заработной плате с прежнего места работы не представила, в 2013 году она отработала неполный год, поэтому при исчислении пособия по временной нетрудоспособности принимается во внимание минимальный размер заработной платы, который составлял в 2013 году 5205 руб.

Из отзыва третьего лица ГУ-Кировского регионального отделения ФСС РФ следует, что предъявленный истцом Ивановой С.В. листок нетрудоспособности, выданный КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ», удостоверяет её временную нетрудоспособность в период с 18.03.2013г. по 29.03.2013г. Лечебным учреждением с 30.03.2013г. Иванова С.В. признана трудоспособной. В соответствии с ч.1 ст.12 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности. Данный листок нетрудоспособности Иванова С.В. по месту работы для оплаты не предъявила, в указанный период продолжала работать. Заработная плата за март 2013 года начислена ей в полном объеме. Действующее законодательство не предусматривает право застрахованного лица на получение за одни и те же календарные дни и заработной платы, и пособия по временной нетрудоспособности. Таким образом, права на получение пособия по временной нетрудоспособности за период с 18.03.2013г. по 29.03.2013г. Иванова С.В. не имеет. Просит в удовлетворении исковых требований отказать (л.д.27-30).

Суд, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению.

В силу положений ст.183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции от 29.12.2012г., действовавшей в момент возникновения спорных правоотношений) (далее Федеральный закон №255-ФЗ от 29.12.2006г.) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами (.ч.2 ст.2 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006г.)

В соответствии со ст.12 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006г. (в редакции от 29.12.2012г.) пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случае ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

В соответствии с ч.1 ст.13 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006г. (в редакции от 29.12.2012г.) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Согласно ч.5 ст.13 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006г. (в редакции от 29.12.2012г.) для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Исходя из положений ч. 1 ст. 14 названного Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком,

В судебном заседании установлено, что согласно трудовому договору №19 от 15.06.2012г. и дополнительному соглашению от 14.09.2012г., заключенным ООО «ЖКХ» (работодателем) с истцом Ивановой С.В. (работником), приказу №42 от 15.06.2012г., она была принята контролером водопроводного хозяйства на период с 15.06.2012г. по 09.10.2013г. (л.д.31-33).

Трудовым договором ей установлена пятидневная рабочая неделя, выходные дни: суббота, воскресенье и нерабочие праздничные дни (л.д.31).

Приказом №65 от 09.10.2013г. Иванова С.В. уволена из ООО «ЖКХ» 09.10.2013г. по собственному желанию (л.д.34).

Согласно представленному истцом первичному листку нетрудоспособности от 18.03.2013г., выданному КОГБУЗ «Малмыжская ЦРБ», Иванова С.В. в связи с временной нетрудоспособностью была освобождена от работы в период с 18.03.2013г. по 29.03.2013г., указано, что приступить к работе с 30.03.2013г. (л.д.5).

Из документов, представленных ответчиком, следует, что согласно табелю учета рабочего времени за март 2013 года по участку «водопровод» ООО «ЖКХ», контролером Ивановой С.В. отработано 20 рабочих дней, в том числе отработаны периоды с 18 по 22 марта 2013г. и с 25 по 29 марта 2013г., которые отражены в табеле как 8-ми часовые рабочие дни (23,24 марта и 30,31 марта - выходные дни). Указанный табель составлен мастером Федотовой Г.Е., утвержден директором ООО «ЖКХ» Санниковым В.Ф. (л.д.19).

Согласно расчетной ведомости за март 2013 года Ивановой С.В. начислена заработная плата за 20 рабочих дней в размере 9644 руб. 35 коп.. (л.д.20-21).

Согласно расчетному листку Ивановой С.В. за март 2013 года ей начислено за 20 рабочих дней 9644 руб. 35 коп., выплачено 9721 руб. 35 коп. (л.д.22).

В тетради учета больничных листов ООО «ЖКХ» в 2013 году учтены больничные листы в отношении 19 работников, больничный лист Ивановой С.В. в тетради учета не отражен (л.д.23).

Таким образом, в судебном заседании установлено, что истцу Ивановой С.В. как работнику ООО «ЖКХ» за период с 18.03.2013г. по 29.03.2013г. произведены начисление и выплата заработной платы.

Факт получения заработной платы за март месяц 2013 года, из расчета отработанных 20-ти рабочих дней, истец Иванова С.В. не оспаривает.

Согласно представленному ООО «ЖКХ» расчету по листку нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности за период с 18.03.2013г. по 29.03.2013г. (за 12 дней) составляет 2053 руб. 44 коп.

В ходе судебного разбирательства ответчиком ООО «ЖКХ» представлено письменное заявление о пропуске истцом срока исковой давности, в связи с чем, ответчик просит в удовлетворении исковых требований отказать.

В силу п.2 ст.199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Согласно ст.195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Суд считает, что достоверных и достаточных доказательств, подтверждающих факт предъявления истцом Ивановой С.В. ответчику ООО «ЖКХ» указанного листка нетрудоспособности в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности ( т.е. с 30.03.2013г.), истцом не представлено.

Истец Иванова С.В. уволилась из ООО «ЖКХ» 09.10.2013г., иск о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с 18.03.2013г. по 29.03.2013г. предъявлен в суд только 15.12.2021г., т.е. по истечении более восьми лет со дня увольнения. Доказательств, подтверждающих наличие уважительных причин такого длительного пропуска срока исковой давности, истцом не представлено.

Более того, факт нахождения подлинника указанного листка нетрудоспособности у истца Ивановой С.В. также подтверждает, что он работодателю для оплаты в установленном порядке не предъявлялся.

Учитывая приведенные нормы права, установленные судом фактические обстоятельства дела, а также факт пропуска истцом срока исковой давности, в удовлетворении исковых требований о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с 18.03.20.13г. по 29.03.2013г. следует отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Ивановой Светланы Владимировны к обществу с ограниченной ответственностью "ЖКХ" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с подачей жалобы через Малмыжский районный суд.

Решение в окончательной форме принято 16 февраля 2022г.

Судья А.Р. Гизатуллина