Решение по делу № 2-1124/2015 от 29.12.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 марта 2015 года Преображенский районный суд г. Москвы в составе: председательствующего судьи Тихоновой В.Ф.,

при секретаре Беляевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Клементьева А.Я. к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецстроймонтаж » о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации за задержку причитающихся выплат,

УСТАНОВИЛ :

Истец Клементьев А.Я. обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Спецстроймонтаж » о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации за задержку причитающихся выплат, указывая на то, что в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он работал в Обществе с ограниченной ответственностью «Спецстроймонтаж» в должности заместителя начальника отдела подготовки производства. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность начальника отдела подготовки производства. С ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. На протяжении всего периода работы нареканий в его адрес относительно исполнения должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № он был уволен по соглашению сторон. В день прекращения трудового договора работодатель обязан был произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Ответчиком ему не была выплачена заработная плата за период сентябрь 2014 г.- ноябрь 2014 г. в размере <данные изъяты> 58 коп. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации размер денежной компенсации за задержку выплат ответчиком составляет <данные изъяты> 94 коп. Истец просит суд взыскать с ответчика Общества с ограниченной ответственностью « Спецстроймонтаж » в его пользу заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> 58 коп., денежную компенсацию за задержку причитающихся ему выплат в размере <данные изъяты> 94 коп.

Истец Клементьев А.Я. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просит удовлетворить.

Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью « Спецстроймонтаж» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещены, о причинах неявки в суд не сообщили, возражений на иск не представили.

3 лицо- Ликвидатор Катюлин А.А. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, о причинах неявки в суд не сообщил, возражений на иск не представил.

Суд, выслушав истца, изучив письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, истец Клементьев А.Я. состоял в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью « Спецстроймонтаж» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Клементьев А.Я. работал в Обществе с ограниченной ответственностью « Спецстроймонтаж» в должности заместителя начальника отдела подготовки производства. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был переведен на должность начальника отдела подготовки производства.

За сентябрь 2014 г. истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> 22 коп. (согласно справке ООО «Спецстроймонтаж»)

За октябрь 2014 г. истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> 00 коп. (согласно справке ООО «Спецстроймонтаж»)

За ноябрь 2014 г. истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> 67 коп. (согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ № 546)

Также истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (6 календарных дней) в размере <данные изъяты> 95 коп.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Клементьев А.Я. был уволен по соглашению сторон.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата- это вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании истец пояснил, что при увольнении с работы с ним не был произведен окончательный расчет, не выплачена имеющаяся задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск.

Установлено, что на момент принятия судом решения за ответчиком имеется задолженность по заработной плате перед Клементьевым А.Я. за сентябрь 2014 г. в размере <данные изъяты> 22 коп., за октябрь 2014 г. в размере <данные изъяты> 00 коп. (согласно справке ООО «Спецстроймонтаж»), за ноябрь 2014 г. в размере <данные изъяты> 67 коп. (согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ № 546), не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> 95 коп. (согласно справке ООО «Спецстроймонтаж»).

Факт невыплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск подтверждается Справкой ООО « Спецстроймонтаж» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, а также справкой о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ № 546.

Учитывая, что у ответчика имеется задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск перед Клементьевым А.Я., в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя, а также, в связи с тем, что ответчиком не представлено доказательств того, что Клементьеву А.Я. была выплачена задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> 89 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> 95 коп., а всего в сумме <данные изъяты> 84 коп., исковые требования истца в этой части подлежат удовлетворению. В остальной части иск удовлетворению не подлежит, т.к. истец не представил в суд доказательства, подтверждающие, что задолженность ответчика перед ним, составляет сумму больше, чем указано в Справке ООО «Спецстроймонтаж», с учетом предоставленной им справки о доходах по форме 2-НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ № 546.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что ответчиком нарушены сроки расчета при увольнении, в связи с чем суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании денежной компенсации за задержку причитающихся выплат подлежат удовлетворению частично, исходя из положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации ( <данные изъяты> 84 коп. /100 х 8,25 /300 х 38) в сумме <данные изъяты> 39 коп.

Истец Клементьев А.Я. просит суд обратить к немедленному исполнению решение суда о взыскании заработной платы, т.к. исполнение может оказаться невозможным в связи с будущим банкротством ООО «Спецстроймонтаж».

Согласно ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

В силу статьи 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: взыскании алиментов, выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, восстановлении на работе, включение гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.

Суд, учитывая изложенное, считает возможным решение суда в части взыскания заработной платы за сентябрь 2014 года, за октябрь 2014 года, за ноябрь 2014 года обратить к немедленному исполнению.

Также с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ в бюджет <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> 14 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 103, 211, 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Спецстроймонтаж » в пользу Клементьева А.Я. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> 89коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> 95 коп., денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере <данные изъяты> 39 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Спецстроймонтаж» в бюджет <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты> 14 коп.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за сентябрь 2014 года, за октябрь 2014 года, за ноябрь 2014 года обратить к немедленному исполнению.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

СУДЬЯ: