Решение по делу № 2-845/2023 от 11.04.2023

Дело №2-845/2023

Уникальный идентификатор дела (УИД)

    27RS0008-01-2023-000855-39

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 мая 2023 года                                       г.Комсомольск-на-Амуре

Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе председательствующего судьи Феоктистовой Е.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем Пак С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «АмурСтальПереработка» к Некрасову А. В. о взыскании затрат, понесенных на обучение

    УСТАНОВИЛ:

    Истец обратился в Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края к Некрасову А.В. о взыскании затрат, понесенных на обучение, мотивируя заявленные требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и Некрасовым А.В. был заключен ученический договор №, по условиям которого ответчик должен был пройти профессиональное обучение по профессии «Машинист-тракторист категории Д» с целью дальнейшего трудоустройства в ООО «АмурСтальПереработка». Ответчик успешно прошел обучение, заключил трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, который был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Согласно п.2.3 договора ученик обязан пройти обучение, не пропускать учебные занятия, после получения документа, подтверждающего прохождение обучения, заключить с истцом трудовой договор и проработать на предприятии не менее трех лет по полученной профессии. В соответствии с п.4.3, 4.4, 4.5 договора, если ученик не исполняет предусмотренные договором обязанности, он возмещает истцу расходы, связанные с его обучением, перечисленные в п.3.3 договора (затраты, связанные с предварительным медицинским осмотром, оплата стоимости обучения, предусмотренная договором, выплаченная за время обучения стипендия в размере, определенном договором), в полном объеме в день увольнения или в течение 30 календарных дней с даты наступления обстоятельства. Расходы предприятия, связанные с обучением Некрасова А.В., составили 28443,64 руб. и включают в себя: 11000 руб. – стоимость обучения, 17443,64 руб. – стипендия. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в день увольнения Некрасова А.В. бухгалтером проведены соответствующие удержания, по состоянию на текущую дату долг за Некрасовым А.В. составляет 17709,24 руб. Истцом в адрес ответчика направлялось требование об уплате ущерба в добровольном порядке, которое до настоящего времени не исполнено. Просит взыскать с ответчика сумму затрат, понесенных на его обучение в размере 17709,24 руб., судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 708,37 руб.

    Представитель истца ООО «АмурСтальПереработка» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, ходатайствует о рассмотрении дела в свое отсутствие.

    Ответчик Некрасов А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом в соответствии с положениями главы 10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

    При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик о причинах своей неявки не сообщал, о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял, суд полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в порядке ст.167 ГПК РФ, в отсутствии лиц. участвующих в деле.

Некрасов А.В. представил возражения на исковое заявления, согласно которым исковые требования не признает в полном объеме, в обоснование чего пояснил, что был трудоустроен на предприятии ООО «АмурСтальПереработка» в должности машиниста погрузочно-разгрузочной машины 5 разряда. При трудоустройстве, важным условием для него было обеспечение транспортным средством предприятия до рабочего места. С ДД.ММ.ГГГГ служебный автобус был отменен. Поскольку он проживает в Ленинском округе, время по проезду до рабочего места составляет около часа. У него на иждивении находятся трое несовершеннолетних детей, которых он водит в детский сад. После трудоустройства, он отработал год и три месяца, после отмены служебного транспорта, неоднократно обращался к руководителю об обеспечении проезда к месту работы, в противном случае уволится. Полагает, что причина его увольнения является уважительной, к тому же при увольнении, часть денежных средств уже была удержана из причитающихся выплат.

    Изучив материалы дела, возражения ответчика, суд приходит к следующему.

    Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

    В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

    В силу ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

    Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Амурский судостроительный завод» и Некрасовым А.В. заключен ученический договор № согласно пункту 1.1 договор заключен с целью прохождения учеником профессионального обучения для получения профессии «Машинист-тракторист, категории Д» для дальнейшего трудоустройства в Общество, продолжительность обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в том числе теоретическое обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, производственное обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, консультационный экзамен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п.1.2), продолжительностью 40 часов, 5 дней (п.1.6), стоимость обучения 11000 руб. (п.1.7).

    Согласно п.3.1. Ученического договора в период действия ученического договора ученику выплачивается стипендия в размере 25584 руб. в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и Некрасовым А.В. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работник приступает к трудовым обязанностям с ДД.ММ.ГГГГ (п.1.4), в цех переработки лома, участок по подготовке производства машинистом погрузочно-разгрузочной машины 5 разряда (п.2.1).

    Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ Некрасов А.В принят на работу в цех переработки лома/участок по подготовке производства на должность машинист погрузочно-разгрузочной машины 5 разряда со ставкой 44,87 руб.

ДД.ММ.ГГГГ Некрасов А.В. обратился с заявлением об увольнении по собственному желанию.

    Распоряжением №/лс от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с Некрасовым А.В. прекращен, ответчик уволен ДД.ММ.ГГГГ.

    В соответствии с пунктом 3.3 ученического договора в расходы Общества, связанные с обучением, включаются: затраты, связанные с предварительным медицинским осмотром, оплата стоимости обучения, установленная п.1.7 настоящего договора, выплаченная за время обучения стипендия в размере, установленном п.3.1 настоящего договора.

    Согласно п.4.4 ученического договора ученик возмещает предприятию расходы на обучение, перечисленные в п.3.3 настоящего договора, за исключением затрат, связанных с предварительным медицинским осмотром, если до истечения 3 лет после окончания обучения и получения документа, подтверждающего прохождения обучения, увольняется по основаниям, в том числе собственное желание (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), если у ученика не было уважительной причины для увольнения по данному основанию.

    В соответствии с Примечанием к договору, причина увольнения является уважительной, если трудовой договор расторгнут в связи с: выходом на пенсию по возрасту или инвалидности, болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности, необходимостью ухода за больными членами семьи или инвалидами 1 группы, призывом в ряды вооруженных сил РФ.

    Согласно п.4.5 при наступлении случаев, перечисленных в п.4.3 и п.4.4. настоящего договора, ученик в полном объеме возмещает Обществу расходы, связанные с обучением, в день увольнения, либо в течение 30 календарных дней с момента наступления соответствующего обстоятельства.

    В судебном заседании установлено, что ответчик Некрасов А.В. в нарушение условий ученического договора отработал на предприятии 1 год и 3 месяца, был уволен на основании личного заявления в соответствии с положениями п.3 ч.1ст.77 ТК РФ.

    Ответчик не выполнил своих обязательств по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут, ООО «АмурСтальПереработка понесло расходы, связанные с обучением и выплатой стипендии ответчику в сумме, с учетом произведенных удержаний, в сумме 17709,24 руб.

    В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ из окончательного расчета Некрасова А.В. подлежит удержанию сумма в размере 28443,64 руб.

    Согласно договору № от ДД.ММ.ГГГГ профессиональную подготовку, дополнительную профессиональную подготовку, повышение квалификации, дополнительную подготовку и предаттестационную подготовку осуществляет Негосударственное учреждение дополнительного профессионального образования «Инженерно-консультационный центр».

    Счетом на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ оплачены услуги НУ ДПО «ИКЦ» по обучению и аттестация по программе «Машинист-тракторист, категории Д» со сдачей экзамена Гостехнадзора по категории «Д», двух человек в сумме 22 000 руб., 11 000 руб. за 1 единицу.

    Справкой № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается начисление и выдача стипендии Некрасову А.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так начислено 17443,64 руб., удержано 2268 руб., выдано на руки - 15175,64 руб., что также подтверждается расчетными листками за июль 2021, август 2021, январь 2023, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

    Рассматривая возражения ответчика на исковое заявление, указывающего на обстоятельства уважительности причин расторжения трудового договора, такие как наличие на иждивении несовершеннолетних детей, необходимости доставлять их к указанному времени в детский сад, длительного пути к месту работы, отсутствием обслуживания транспортом предприятия к месту работы, удержании части суммы при увольнении, суд находит приведенные ответчиком доводы, несостоятельными по следующим основаниям.

    Частью 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть получены, в том числе из объяснений сторон и письменных доказательств.

    В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    Какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, в соответствии с частью 2 статьи 56 Кодекса определяет суд. Кроме того, суд выносит такие обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Некрасов А.В. приходится отцом несовершеннолетним ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается свидетельствами о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

    На заявление ответчика Некрасова А.В. в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае о неправомерном удержании денежных средств по ученическому договору, последними обращение рассмотрено, был дан ответ, согласно которому правонарушений ООО «АмурСтальПереработка» трудового законодательства не выявлено, ему было предложено обратиться за восстановлением нарушенных прав в суд.

    По запросу суда истцом ООО «АмурСтальПереработка» представлены сведения. согласно которым, ДД.ММ.ГГГГ с ИП ФИО6 заключен договор на пассажирские перевозки сроком до ДД.ММ.ГГГГ с возможностью пролонгации на последующий год. Данный договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ договоры, обеспечивающие транспортировку работников к месту работы, ООО «АмурСтальПереработка», не заключались.

    Согласно выписки СКУД (системы контроля учета доступа на вход/выход) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нарушений трудовой дисциплины со стороны ответчика Некрасова А.В. не установлено.

    Заключенный ответчиком трудовой договор условий об обязанности Работодателя по доставлению сотрудников служебным транспортом к месту работы, либо иным способом за счет средств работолателя, не содержат.

    Таким образом, суд полагает доводы ответчика несостоятельными и, руководствуясь статьёй 207 Трудового кодекса РФ, приходит к выводу об обоснованности требований истца ООО «АмурСтальПереработка», о взыскании с ответчика расходов, связанных с оплатой обучения в полном объеме.

    В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

    В соответствии со ст.88 Гражданского процессуального кодекса РФ расходы по государственной пошлине являются судебными расходами.

    Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «АмурСтальПереработка» оплатило государственную пошлину за подачу искового заявления в размере 708,37 руб.

    Учитывая, что исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в сумме 708,37 рублей 00 копеек.

    Руководствуясь ст.ст.196-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «АмурСтальПереработка» к Некрасову А. В. о взыскании затрат, понесенных на обучение - удовлетворить.

Взыскать с Некрасова А. В. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> (паспорт №) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «АмурСтальПереработка» ИНН № затраты, понесенные на обучение, по договору № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 17709 рублей 24 копейки, государственную пошлину в сумме 708 рублей 37 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                   Е.В. Феоктистова

    Мотивированный текст решения изготовлен 02.06.2023