Решение от 26.08.2024 по делу № 2-1854/2024 от 13.03.2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 августа 2024г.                                                                              г. Иркутск

Ленинский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Хрусталевой Т.Б., при секретаре судебного заседания Кривенчуке А.П., с участием истца ФИО3, представителя ответчика ФИО6, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО3 к ИП ФИО2, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском с требованием обязать ИП ФИО2 (ИНН №) выдать личную медицинскую книжку ФИО3 путем направления по почте России по адресу: <адрес> взыскать с ИП ФИО2 в его пользу пособие по временной нетрудоспособности в размере 6480 руб.; взыскать с ИП ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб.; взыскать с Социального фонда России пособие по временной нетрудоспособности в размере 25920 руб.

В обоснование искового заявления указано о том, что с ****год по ****год он работал у ИП ФИО2 по адресу: <адрес> <...>в должности повар с оплатой 2160 руб. При поступлении на работу обязательным условием было наличие медицинской книжки, которую он передал работодателю на период работы. Согласно приказу Роспотребнадзора от ****год № «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» личная медкнижка хранится у администрации организации или ИП и может быть выдана работнику по его требованию. При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы. ****год он был уволен. После увольнения им в адрес работодателя по почте России было направлено заявление о выдаче личной медицинской книжки, однако до настоящего момента медкнижка не возвращена. В период с ****год по ****год он находился на амбулаторном лечении. В период лечения он был освобожден от работы и ему был выдан листок нетрудоспособности №, количество дней нетрудоспособности – 15 дней. Листок нетрудоспособности был направлен работодателю по мессенджеру WhatsApp, затем лично в руки администратору по фактическому месту работы, повторно работодателю ценным письмом с описью вложения по почте России. До настоящего времени период нетрудоспособности ему не оплачен.

****год произведена замена ненадлежащего ответчика ОСФР РФ по <адрес> на надлежащего Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>.

Определением суда от ****год производство по делу в части требований истца к ФИО2 о выдаче медицинской книжки, взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 6480 руб., прекращено.

Истец ФИО3 в судебном заседании требования уточнил, просит взыскать с ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 55000 руб., взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> оплату больничного листа в размере 8173,44 руб.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ФИО6 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, просил отказать во взыскании компенсации морального вреда, больничный в адрес работодателя не поступал.

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие, представлен отзыв на иск, против его удовлетворения возражали, лист нетрудоспособности работодателем в Фонд не поступал.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.ч. 1, 3 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Частью 1 ст. 183 ТК РФ предусмотрено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно п. 5 ч. 2 ст. 8 ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Из п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ следует, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, помимо прочего, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Согласно ч. 2 ст. 7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу ч. 1 ст.12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Согласно ч.1 ст. 14.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в ч. 1 ст. 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных п. 1 ч. 1 ст. 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

В судебном заседании установлено, что с ****год по ****год истец ФИО3 работал поваром, работодатель ИП ФИО2

****год трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Истцом представлен электронный листок нетрудоспособности №, в соответствии с которым он в период времени с ****год по ****год (15 дней) находился на амбулаторном лечении.

****год ФИО3 в адрес бывшего работодателя ИП ФИО2 ( по адресам <адрес> направлена копия больничного листа и заявление на отправку медицинской книжки.

Как указано истцом, на момент подачи иска ****год пособие по временной нетрудоспособности ему не выплачено.

Суд приходит к выводу, что больничный лист предъявлен истцом своему бывшему работодателю в срок, установленный ст. 12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в связи с чем истцу должна быть произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности.

Ответчиком ИП ФИО2 в период рассмотрения дела произведена выплата пособия за первые три дня в размере 6480 руб. и выдана медицинская книжка. Таким образом, истцу также необходимо выплатить пособие по временной нетрудоспособности за период со ****год по ****год. Данную выплату обязано произвести Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, так как работодатель ИП ФИО2 состоит на регистрации в данном отделении.

Согласно ч. 1 ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ч. 1.1. ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В соответствии с ч. 3.1. ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Из справок о доходах и суммах налога ФИО3 следует, что в ****год его доход составил 158590,40 руб., в ****год 46864,50 руб. и 6568,16 руб., итого 212023,06 руб.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (ч.3 ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

212023,06 руб. /730 = 290,44 руб. средний дневной заработок истца, который является ниже МРОТ.

Размер пособия в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ, установленного на день наступления страхового случая (ч.6.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ), в связи с чем к истцу должны применяться положения части 1.1. ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Средний заработок исходя из МРОТ составляет:

16242*1,3 * 24/730 = 694,17 руб.

Таким образом, размер пособия по временной нетрудоспособности за период с ****год по ****год (15 дней) составляет:

694,17 руб. * 15 = 10412,55 руб. * 60% = 6247,53 руб. из которых (1249,50 руб. оплачиваются работодателем (за три дня) и 4998,08 руб. Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>).

Поскольку работодателем выплачено пособие по нетрудоспособности, с ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> подлежит взысканию пособие в размере 4998,08 руб., во взыскании в большем размере надлежит отказать, поскольку пособие в данном случае выплачивается в размере 60% среднего заработка (ч. 2 ст. 7 ФЗ. 3 225).

Довод ответчика том, что информация о листе нетрудоспособности не поступила в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> от работодателя ИП ФИО2 не принимается судом во внимание, поскольку истцом в установленный законом срок листок нетрудоспособности был направлен в адрес работодателя, неисполнение работодателем такой обязанности не может повлечь нарушение прав истца на социальное пособие.

        В соответствии со статьей 237ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

        Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

        В силу ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

        Определяя размер компенсации морального вреда, с учетом разумности и справедливости, учитывая установленный судом факт нарушения трудовых прав ФИО3, выразившийся в не выплате пособия по нетрудоспособности на момент обращения истца в суд, в не выдаче в срок медицинской книжки, принимая во внимание конкретные фактические обстоятельства дела, отсутствие виновных действий со стороны истца, степень причиненных нравственных страданий, требования разумности и справедливости, суд считает возможным исковые требования о компенсации морального вреда удовлетворить, взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда в пользу истца 10000 руб.

        Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, исходя из цены иска имущественного и неимущественного характера.

        В соответствии со ст.333.19 НК РФ государственная пошлина по данному иску, подлежащая взысканию с ответчика ИП ФИО2 в доход бюджета составляет 300 руб. (за требования о компенсации морального вреда), с ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> 400 руб. (за требования о взыскании пособия по временной нетрудоспособности).

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░> (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░3 ((░░░░░ №) ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4998,08 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░2 (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░3 ((░░░░░ №) ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░3 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3175,36 ░░░. ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░> (░░░ №)░ ░░░░░░░ 400 ░░░., ░ ░░ ░░░2 (░░░ №) ░ ░░░░░░░ 300 ░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                                                      ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 30 ░░░░░░░ 2024░.