Решение по делу № 2-803/2018 от 22.01.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 января 2018 года         г. Оренбург

Дзержинский районный суд г. Оренбурга в составе:

председательствующего судьи Новодацкой Н.В.,

при секретаре Никитиной С.И.,

с участием помощника прокурора Киреевой Ю.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Дзержинского района г. Оренбурга в интересах Семеновой Ларисы Ротфронтовны к обществу с ограниченной ответственностью «ОРЕН-ОРС» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Дзержинского района г. Оренбурга обратился в суд в интересах Семеновой Л.Р. с вышеуказанным иском, указав, что Семенова Л.Р. работает в ООО «ОРЕН-ОРС» с 27.04.2017 по настоящее время в должности маркировщика изделий. Согласно Положению об оплате труда работников ООО «ОРЕН-ОРС» и условий трудовых договоров заработная плата выплачивается каждые полмесяца: за первую половину месяца – 20 числа текущего месяца, за вторую половину (окончательный расчет) –5 числа следующего месяца. В нарушение указанных положений об оплате труда заработная плата Семеновой Л.Р. за декабрь 2017 года не выплачена. Просит суд взыскать с ООО «ОРЕН-ОРС» в пользу Семеновой Л.Р. задолженность по заработной плате в размере 8 055 руб. 15 коп., компенсацию за несвовременную выплату заработной платы с 06.01.2018 по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Определением суда от 26.01.2018 производство по делу по иску в части требований о взыскании с ООО «ОРЕН-ОРС» в пользу Семеновой Л.Р. задолженности по заработной плате в размере 8 055 руб. 15 коп., компенсации за несвовременную выплату заработной платы с 06.01.2018 по день вынесения решения суда, было прекращено в связи с отказом истца от иска в данной части.

Помощник прокурора Дзержинского района г. Оренбурга Киреева Ю.П. в судебном заседании поддержала заявленные требования о взыскании компенсации морального вреда, просила их удовлетворить.

Истец Семенова Л.Р. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель ООО «ОРЕН-ОРС» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие надлежащим образом извещенного представителя ответчика.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив имеющиеся доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, Семенова Л.Р. работает в ООО «ОРЕН-ОРС» с 27.04.2017 по настоящее время в должности маркировщика изделий.

Как следует из справки ООО «ОРЕН-ОРС», по состоянию на 27.04.2017 в отношении Семеновой Л.Р. имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 8 055 руб. 15 коп.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как видно из списка перечисляемой в банк зарплаты, лишь 18.01.2018 ООО «ОРЕН-ОРС» перечислило Семеновой Л.Р. заработную плату в размере 8 055 руб. 15 коп, а также компенсация за задержку выплаты.

Таким образом, суд считает, что со стороны ООО «ОРЕН-ОРС» имело место нарушение требований трудового законодательства РФ о соблюдении сроков выплаты заработной платы работнику.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, суд при разрешении спора о компенсации морального вреда не связан той суммой компенсации, на которой настаивает истец, а исходит из требований разумности, справедливости и соразмерности компенсации последствиям нарушения, то есть из основополагающих принципов, предполагающих баланс интересов сторон.

На основании изложенного, учитывая объем и характер причиненных Семеновой Л.Р. нравственных страданий, степень вины ООО «ОРЕН-ОРС», а также требований разумности и справедливости, суд находит требование истца о компенсации морального вреда подлежащее частичному удовлетворению в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Дзержинского района г. Оренбурга в интересах Семеновой Ларисы Ротфронтовны к обществу с ограниченной ответственностью «ОРЕН-ОРС» о компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ОРЕН-ОРС» в пользу Семеновой Ларисы Ротфронтовны компенсацию морального вреда в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Дзержинский районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Н.В.Новодацкая