Решение по делу № 2-368/2015 от 02.03.2015

                                         Дело № 2-368/2015                      Р Е Ш Е Н И Е

            Именем Российской Федерации

15 апреля 2015 года                                                                               с.Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Филиппова О.П.,

при секретаре Дорофеевой Н.А.,

с участием прокурора Ланг К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора Каратузского района в интересах Полухиной С. А., Найман О. К., Ольховой Е. В., Вейрам М. Э. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Б»,

                     У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Каратузского района обратился в суд в интересах Полухиной С. А. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Б» о взыскании недоначисленной заработной платы, указав, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности <> <> на <> ставки, и по совместительству выполняет должностные обязанности <> на <> ставки. С 01 января 2014 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в 5554 рубля, а с 01 января 2015 года – 5965 рублей. С учетом применяемых на данной территории районного коэффициента (30%) и процентной надбавки к заработной плате (30%), месячный минимальный размер оплаты труда работника, выполнившего нормы труда, в <> 2014 года не может быть менее 8886 рублей 40 копеек, а в <> 2015 года – 9544 рублей. Заработная плата истца в <> <> года и <> <> года составила по <>. Размер недоначисленной и невыплаченной заработной платы истцу в <> <> года составил <>, в <> <> года - <>. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составила <>. Указанную сумму прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца.

С аналогичными исками к тому же ответчику прокурор обратился и в интересах Найман О. К., Ольховой Е. В., Вейрам М. Э..

Судебным определением от 15 апреля 2015 года указанные гражданские дела соединены в одно производство.

В судебном заседании прокурор Ланг К. В. указанные иски поддержала в полном объеме и пояснила, что в прокуратуру Каратузского района обратился каждый истец с заявлением о несогласии с действиями работодателя по начислению и выплате заработной платы.

В ходе проведенной проверки выявлено, что каждому истцу в <> <> года и <> <> года заработная плата не начислялась и не выплачивалась в размере, установленном законом. Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 01 января и 2014 года составляет 5554 рубля, а с 01 января 2015 года – 5965 рублей.

В Каратузском районе Красноярского края с учетом выплачиваемых к заработной плате районного коэффициента 30% и процентной надбавки 30%, минимальный размер оплаты труда в месяц при выработке нормы рабочего времени в 2014 году не может быть менее 8886 рублей, а в 2015 году - 9544 рублей. Фактически каждому истцу заработная плата <> <> года и <> <> года недоначислялась. В этой связи, иски просила удовлетворить и взыскать указанные в них суммы с ответчика в пользу каждого истца.

Истцы Полухина С. А., Найман О. К., Ольхова Е. В., Вейрам М. Э. письменно ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика – заведующая Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Б» Кензап Н. В. письменно ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

Представитель третьего лица – администрации Каратузского района Красноярского края Дэка Э. В. также письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица, представив при этом возражения относительно каждого иска, из которых следует, что заработная плата каждому истцу начисляется и выплачивается с учетом региональной выплаты и при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда за месяц составляет не менее 6371 рубля. Кроме того, прокурор просит взыскать в пользу каждого истца сумму заработной платы без учета НДФЛ. В этой связи, в удовлетворении исков просил отказать.

Заслушав объяснения прокурора, обсудив доводы письменных возражений третьего лица и ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иски подлежащими удовлетворению.

Как установлено в суде, истец Полухина С. А. на основании приказа <> от <> принята на должность <> в МБДОУ «Б» постоянно, на <> ставки, а с <> приказом <> от <> принята по внутреннему совместительству подсобным рабочим на <> ставки.

Согласно штатному расписанию ответчика, заработная плата истца, как <> <>, состоит из оклада в размере <> (в расчете на <> ставки), как подсобного рабочего из оклада в размере <> (в расчете на <> ставки), а также начисляемых по каждой должности районного коэффициента в размере 30% и процентной надбавки к заработной плате в размере 30%, региональной выплаты с тем, чтобы размер месячной заработной платы в расчете на 1 ставку при условии выработки нормы рабочего времени и выполнении норм труда, составлял не менее 6371 рубля, а всего в месяц <>.

Найман О. К. на основании приказа <> от <> принята на должность <> в МБДОУ «Б» постоянно, на <> ставки.

Согласно штатному расписанию ответчика, заработная плата истца, как <>, состоит из оклада в размере <> (в расчете на <> ставки), доплаты за работу с тяжелыми и вредными условиями труда в размере <>% от оклада, а также начисляемых по каждой должности районного коэффициента в размере 30% и процентной надбавки к заработной плате в размере 30%, региональной выплаты с тем, чтобы размер месячной заработной платы в расчете на 1 ставку при условии выработки нормы рабочего времени и выполнении норм труда, составлял не менее 6371 рубля, а всего в месяц <>.

Ольхова Е. В. на основании приказа <> от <><> принята на должность <> <> в МБДОУ «Б» постоянно, на <> ставки.

Вейрам М. Э. на основании приказа <> от 01.12.<> принята на должность <> <> в МБДОУ «Б» постоянно, на <> ставки.

Согласно штатному расписанию ответчика, заработная плата каждого из истцов, как <> <>, состоит из оклада в размере <> (в расчете на <> ставки), доплаты за работу с тяжелыми и вредными условиями труда в размере 6% от оклада, начисляемых районного коэффициента в размере 30% и процентной надбавки к заработной плате в размере 30%, а также региональной выплаты с тем, чтобы размер месячной заработной платы при условии выработки нормы рабочего времени и выполнении норм труда, составлял не менее <>, а всего в месяц <>.

Федеральным законом от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" из статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации исключена часть 2, которая определяла минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, и указывала, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. С 1 сентября 2007 г. также признано утратившим силу положение о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (часть 4 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).

Однако действующей в настоящее время частью третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно указанной статье оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, без включения районного коэффициента и процентной надбавки, будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2014 года на всей территории Российской Федерации минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 5554 рубля в месяц, а с 1 января 2015 года – 5965 рублей в месяц.

Таким образом, месячная заработная плата работника, отработавшего на территории Каратузского района Красноярского края полную норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, с включением районного коэффициента (30%) и процентной надбавки (30%) составит:

в 2014 году - 5554+1666,20+1666,20=8886 рублей 40 копеек;

в 2015 году - 5965+1789,50+1789,50=9544 рублей.

Размер начисленной каждому из перечисленных истцов в <> 2014 года и <> 2015 года заработной платы, при полной выработке норм рабочего времени с учетом районного коэффициента и северной надбавки, в нарушение указанных выше законоположений, составил менее названных сумм.

При таком положении, требование прокурора о взыскании в пользу истцов недоначисленной заработной платы в спорных периодах, суд находит основанным на законе и подлежащим удовлетворению.

При этом доводы представителя третьего лица со ссылкой на производимую истцу региональную доплату, суд отвергает, поскольку, как указано выше месячная заработная плата работника, выработавшего нормы рабочего времени и нормы труда, без включения районного коэффициента и процентной надбавки, не должна быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Ссылку на то, что расчет произведен без учета НДФЛ, суд также находит несостоятельной, поскольку обязанность по уплате налогов лежит на получателе доходов.

Определяя размер взыскания, суд исходит из следующего:

Согласно табелю рабочего времени Полухина С. А. в <> <> года и в <> <> года в должности <> <> и в должности <> по <> ставки полностью выработала норму рабочего времени. За отработанное время заработная плата Полухиной С.А. без учета районного коэффициента и процентной надбавки должна составлять по каждой должности:

в <> <> года - <>, а всего - <> (не менее величины МРОТ);

в <> <> года – <>, а всего по указанным должностям - <>.

Размер районного коэффициента в <> 2014 года составит 5554х0,3=1666,20 рублей, размер процентной надбавки также составит сумму 1666,20 рублей.

Размер районного коэффициента в <> 2015 года составит 5965х0,3=1789,50 рублей, размер процентной надбавки также составит сумму 1789,50 рублей.

Всего подлежит начислению:

в <> 20<>+1666,20+1666,20=<>,

в <> 20<>+1789,50+1789,50=<>.

Фактически Полухиной С.А. начислено за работу в <> <> года и <> <> года по <>.

Размер недоначисленной и невыплаченной заработной платы, подлежащей взысканию в пользу Полухиной С.А., составит:

в <> 20<>=<>;

в <> 2015 года <> рубля, а всего <><>.

Найман О. К., согласно сведениям, указанным в справке <> от <>, в <> <> года и в <> <> года в должности <> на <> ставки полностью выработала норму рабочего времени. За отработанное время заработная плата Найман О.К. без учета районного коэффициента и процентной надбавки должна составлять:

в <> <> года - <> (не менее величины МРОТ из расчета на <> ставки);

в <> <> года – <>.

Размер районного коэффициента составит:

в <> 20<>х0,3=<>, размер процентной надбавки также составит сумму <>.

в <> <> года составит <>,50х0,3=<>, размер процентной надбавки также составит сумму <>.

Всего подлежит начислению:

в <> 2014 года <>

<>.

Фактически Найман О.К. начислено за работу в <> <> года и <> <> года по <>.

Размер недоначисленной и невыплаченной заработной платы, подлежащей взысканию в пользу Найман О.К., составит:

в <> 2014 года <>70 рублей;

в <> 2015 года <>,50 рублей,

а всего <>20 рублей.

Согласно табелю рабочего времени Ольхова Е. В. и Вейрам М. Э. в <> <> года и в <> <> года в должностях <> <> полностью выработали норму рабочего времени. За отработанное время заработная плата каждой из них без учета районного коэффициента и процентной надбавки, в расчете на <> ставки должна составлять:

в <> <> года – <>=<>;

в <> <> года – <>=<>.

Размер районного коэффициента в <> <> года составит <>,13 рублей, размер процентной надбавки также составит сумму 1916,13 рублей.

<> коэффициента в <> <> года составит <>,93 рублей, размер процентной надбавки также составит сумму <>.

Всего подлежит начислению каждому из истцов:

в <> 2014 года <> рублей,

в <> 2015 года <> рублей.

Фактически каждому из истцов по должности <> <> из расчета <> ставки начислено за работу в <> <> года – по <> и в <> <> года по <>.

Размер недоначисленной и невыплаченной заработной платы, подлежащей взысканию в пользу каждой из истцов, составит:

в <> 2014 года <>,58 рублей;

в <> 2015 года <>,61 рублей,

а всего <>,19 рублей.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины в размере <>.

Основываясь на изложенном и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

                         Р Е Ш И Л :

    Иски прокурора Каратузского района удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Б» в счет выплаты задолженности по заработной плате за <> <> года и <> <> года в пользу:

- Полухиной С. А., родившейся <> в <> <> 40 копеек;

- Найман О. К., родившейся <> в д.<> <> 20 копеек;

- Ольховой Е. В., родившейся <> в <> <> 19 копеек;

- Вейрам М. Э., родившейся <> <> <> 19 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Б» государственную пошлину в доход муниципального образования <> в размере <> 39 копеек.

Решение может быть обжаловано в <>вой суд в апелляционном порядке в течение месяца после принятия в окончательной форме, через суд принявший решение.

Председательствующий