Решение по делу № 2-1146/2022 от 29.03.2022

Дело № 2-1146/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Город Кунгур Пермский край                05 мая 2022 года

Кунгурский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Головковой И.Н.,

при секретаре Савченко Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Зотовой Дарье Владимировне о взыскании задолженности за обучение,

установил:

АО «ФПК» обратилось в суд с иском к Зотовой Д.В., просит взыскать расходы на обучение ответчика в размере 7857,74 руб., расходы по оплате государственной пошлины - 400 руб.

В обоснование исковых требований указано о том, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и Зотовой Д.В. заключен ученический договор №. Согласно п.1, 2.5 договора работодатель направляет работника в НП «Учебно-производственное объединение «Экспресс-УрГУПС» для прохождения обучения по профессии «проводник пассажирского вагона», а работник обязуется после прохождения обучения отработать в АО «ФПК» не менее двух лет. Срок обучения ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ с Зотовой Д.В. заключен трудовой договор №, который был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника.

На основании п.2.7 ученического договора, если ученик не выполняет свои обязательства по договору, в том числе в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, он обязан возместить расходы, связанные с прохождением процесса обучения профессии в полном объеме. Стоимость обучения составила 9450 руб., период отработки по договору – 730 дней, фактически отработанное время – 123 дня. Сумма возмещения обучения составляет 7857,74 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, на иске настаивал.

Ответчик Зотова Д.В. в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещалась надлежащим образом.

На основании ч.1 ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, изучив и оценив представленные доказательства, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон, что следует из ст.199 ТК РФ.

В силу ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено.

ДД.ММ.ГГГГ между Акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» (АО «ФПК») и Зотовой Д.В. заключен ученический договор, в соответствии с п.1.1, которого АО «ФПК» обязалось осуществлять обучение ученика по профессии проводник пассажирского вагона (л.д.7).

Согласно п.2.1 ученического договора работодатель направляет работника в Некоммерческое партнерство «Учебно-производственное объединение «Экспресс-УрГУПС» для прохождения обучения по профессии «проводник пассажирского вагона». Пунктом 2.5 стороны договора определили, что обучаемый по окончании обусловленного сторонами срока обучения обязуется в срок до 30 дней заключить трудовой договор, по которому должен отработать не менее двух лет.

В соответствии с пунктом 2.7 указанного договора, в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине ученик обязан возместить работодателю расходы, связанные с прохождением процесса обучения профессии пропорционально отработанному времени.

На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заявления и приказа о приеме на работу Зотова Д.В. была принята на работу в АО «ФПК» по должности проводника пассажирского вагона третьего разряда (л.д.9-12).

Судом установлено, что АО «ФПК» исполнило свои обязательства, оплатив обучение ответчика в полном объеме, что подтверждается справками о затратах на обучение, счетом на оплату и актом от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.20-23).

Зотова Д.В. прошла обучение в Некоммерческом партнерстве «Учебно-производственное объединение «Экспресс-УрГУПС» по профессии «Проводник пассажирского вагона», что подтверждается договором оказания образовательных услуг, ей выдано свидетельство от ДД.ММ.ГГГГ № о получении профессии проводник пассажирского вагона (л.д.8,18-19).

ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления и приказа о прекращении трудового договора Зотова Д.В. уволена с занимаемой должности по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.13,14).

ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязался возместить истцу задолженность, образовавшуюся в связи с ее обучением и досрочном расторжении трудового договора, в размере 7857,74 руб. за два месяца (л.д.15).

Согласно представленному истцом расчету сумма затрат на обучение составила 9450 руб. (л.д.16,20).

Данный расчет Зотовой Д.В. не оспорен.

При указанных обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца следует взыскать заявленную сумму задолженности.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истцом при подаче искового заявления уплачена государственная пошлина в размере 400 руб. (л.д.4). Государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с Зотовой Дарьи Владимировны в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» расходы, понесенные в связи с обучением, в размере 7857 (семи тысяч восьмисот пятидесяти семи) руб. 74 коп., а также расходы на оплату государственной пошлины в размере 400 (четырехсот) руб. 00 коп.

Ответчик вправе подать в Кунгурский городской суд Пермского края заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кунгурский городской суд Пермского края в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                И.Н.Головкова