Решение от 04.10.2024 по делу № 2-1602/2024 от 11.09.2024

Дело № 2-1602/2024

32RS0004-01-2024-001959-31

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 октября 2024 года г. Брянск

Володарский районный суд г. Брянска в составе:

председательствующего судьи Рубцовой С.И.,

при секретаре Коваленко Е.С.,

с участием прокурора Володарского района г.Брянска Сереченко Л.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Володарского района г.Брянска в интересах Володина В.В. к ОАО «Брянскпромбурвод» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Володарского района г.Брянска обратился в суд с иском в защиту интересов Володина В.В. к ОАО «Брянскпромбурвод» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда указывая, что прокуратурой была проведена проверка соблюдения ОАО «Брянскпромбурвод» трудового законодательства в части своевременной оплаты труда, в результате которой установлено, что на основании трудового договора Володин В.В. осуществлял трудовую деятельность в ОАО «Брянскпромбурвод» в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. Приказом №....-к от ДД.ММ.ГГГГ указанный трудовой договор был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. Однако Володину В.В. в нарушение норм действующего трудового законодательства на выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 92847,13 руб., факт наличия которой подтвержден ОАО «Брянскпромбурвод» справкой от ДД.ММ.ГГГГ.

Просил взыскать с ответчика в пользу Володина В.В. задолженность по заработной плате в размере 92847,13 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб., компенсацию за несвоевременную выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Прокурор Володарского района г.Брянска Сереченко Л.Е. в судебном заседании уточнила исковые требования и просила взыскать с ОАО «Брянскпромбурвод» в пользу Володина В.В. компенсацию морального вреда в размере 500,00 руб. От требований в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 92847,13 руб., компенсации за несвоевременную выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ отказалась, пояснив, что указанная задолженность выплачена в добровольном порядке. Производство по делу в этой части просила прекратить.

Истец Володин В.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, причина неявки не известна.

Представитель ответчика ОАО «Брянскпромбурвод» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, причина неявки не известна.

Дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования

Судом установлено, что на основании приказа №....-к от ДД.ММ.ГГГГ Володин В.В. был принят на работу в ОАО «Брянскпромбурвод» на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

Приказом №....-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Володиным В.В. был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ).

Этому праву работника в силу статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Однако в нарушение указанных норм права Володину В.В. выплата заработной платы была произведена не в день его увольнения, а после подачи настоящего искового заявления.

В судебном заседании прокурор Володарского района г.Брянска Сереченко Л.Е. от требований в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 92847,13 руб., компенсации за несвоевременную выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ отказалась, производство по делу в этой части просила прекратить.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд полагает, что отказ прокурора от исковых требований в части взыскания заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы закону не противоречит, не нарушает прав и законных интересов иных лиц, в связи с чем, принимает отказ истца от иска.

В силу ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Согласно ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлены неправомерные действия ОАО «Брянскпромбурвод» в отношении Володина В.В., выразившиеся в задержке выплаты заработной платы, суд находит требование прокурора о взыскании с ответчика в пользу Володина В.В. компенсации морального вреда обоснованным, и с учетом длительности нарушения прав работника, принципа разумности и справедливости взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 500,00 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ОАО «Брянскпромбурвод» в доход муниципального образования город Брянск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░░ (░░░ 3234017492) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. (░░░░░░░ №...., ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░░) ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░» (░░░ 3233000263) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 500,00 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 7 ░░░░░░░ 2024 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░