Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГг. Первомайский районный суд г.Ростова н/Д
в составе: председательствующего судьи Сокиркиной Т.И.
при секретаре Большаковой Г.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чеканцева А.М. к ГУ-УПФ в <адрес> н/Д о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости,
У С Т А Н О В И Л:
Чеканцев А.М. обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.
Истец является получателем страховой пенсии по старости. Однако, при назначении пенсии не был засчитан в страховой стаж период работы с 01.10.1993г. по 07.07.1994г. в ТОО «Тэп-Газ» в связи с тем, что в трудовой книжке не указано наименование организации при приеме на работу.
Истец не согласен с данным решением. Он работал в ТОО «Тэп-Газ», предприятие ликвидировано, архивы не сохранились, поэтому Чеканцев А.М. просит суд признать незаконным решение ГУ - УПФ в Первомайском районе г.Ростова н/Д №№ от 30.03.2016г. об отказе в зачете в страховой стаж периода работы; обязать ответчика засчитать в его страховой стаж период работы с 01.10.1993г. по 07.07.1994г. в ТОО «Тэп-Газ» и произвести перерасчет пенсии с даты назначения страховой пенсии по старости.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал.
Ответчик суд не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, представил отзыв на иск, поэтому суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие по правилам ст.167 ГПК РФ.
Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В судебном заседании установлено, что Чеканцев А.М. является получателем трудовой пенсии по старости.
Решением ГУ-УПФ в Первомайском районе г.Ростова н/Д №№ от 30.03.2016г. истцу отказано в зачете в страховой стаж периода работы с 01.10.1993г. по 07.07.1994г. по тому основанию, что в трудовой книжке нет наименования организации при приеме на работу (л.д.7). Поэтому при назначении пенсии не учтен данный период в страховой стаж и это отразилось на размере пенсии.
Согласно ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Из трудовой книжки Чеканцева А.М. видно, что 01.10.1993г. истец был принят на должность инженера в ООО «Тэп-Газ», уволен 07.07.1994г., указаны номера и дата приказов о приеме на работу и увольнении. Запись о приеме и увольнении скреплена подписью инспектора отдела кадров и печатью ООО «Тэп-Газ» (л.д.8). Отсутствие записи ООО «Тэп- Газ» не должно влиять на право истца получать страховую пенсию по старости в определенном размере, т.к. истец не мог повлиять на работника ООО «Тэп-Газ», который заполнил трудовую книжку с нарушением Инструкции по ведению трудовых книжек, утв. Постановлением Министерства Труда и Социального развития Российской Федерации от 10.10.2003г. №.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что заявленный иск является обоснованным и подлежит удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ <░░░░░> ░/<░░░░░> ░░ 30.03.2016░. ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ <░░░░░> ░/░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 01.10.1993░. ░░ 07.07.1994░. ░ ░░░ «░░░-░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.
░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░/░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 06.12.2016░.
░░░░░: