Решение по делу № 2-2122/2016 от 04.02.2016

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Воронович О.А.

при секретаре Анисимовой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании

в <адрес> 3 марта 2016 г.

гражданское дело по иску Сорокиной С. Н. к ООО «Кузнецкпромстрой» о взыскании заработной платы, компенсаций.

УСТАНОВИЛ:

Истец Сорокина С.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Кузнецкпромстрой» и просила взыскать с ответчика <данные изъяты>., составляющих задолженность по выплате заработной платы, в том числе: за август 2015 года - <данные изъяты>; за сентябрь 2015 года- <данные изъяты>; за октябрь 2015 года - <данные изъяты>; за ноябрь 2015 года - <данные изъяты>; <данные изъяты>, составляющих компенсацию за неиспользованный отпуск; <данные изъяты>, составляющих пособие по временной нетрудоспособности; <данные изъяты>, составляющих компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсационных выплат, выплату пособия по временной нетрудоспособности; денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсационных выплат, выплату пособия по временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., судебные расходы на оплату юридических услуг и услуг представителя в сумме: <данные изъяты> - юридическая консультация; <данные изъяты> - подготовка документов, изготовление копий для ответчика и подача документов в суд; <данные изъяты> - составление искового заявления; <данные изъяты> - стоимость услуг представителя (ведение дела в суде первой инстанции).

Требования мотивированы тем, что Сорокина С. Н., с ДД.ММ.ГГГГ работала в Обществе с ограниченной ответственностью «Кузнецкпромстрой» в должности инженера-сметчика сметно-договорного отдела. ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена с занимаемой должности по собственному желанию. В день увольнения, ДД.ММ.ГГГГ, расчет по заработной плате, выплате компенсации за неиспользованный отпуск, выплате пособия по временной нетрудоспособности с истцом произведен не был, при этом ответчик имел передо задолженность и за предыдущие месяцы работы. Истец неоднократно устно обращалась к ответчику с просьбой произвести расчет за все отработанное у ответчика время, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, пособие по временное нетрудоспособности. ДД.ММ.ГГГГ истец письменно обратилась к ответчику с требованием о выплате задолженности (копия прилагается). На момент подачи настоящего искового заявления требование истца осталось без удовлетворения. Считает, что ответчиком нарушены трудовые права, а именно: Согласно п. 2.4.4. трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного со мной Ответчиком, Ответчик обязался выплачивать ежемесячную заработную плату, предусмотренную п. 3.1. Договора. Заработная плата должна была выплачиваются два раза в месяц, пятнадцатого и двадцать пятого числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она начислена, путем выдачи наличных денег из кассы общества или с расчетного счета на банковскую карту (п. 3.2. Договора). Должностной оклад, без учета районного коэффициента, составлял 13 262,31 рублей (п. 3.1. Договора). В нарушение требований действующего трудового законодательства и условий трудового договора ответчик не выплатил истцу заработную плату за август, сентябрь, октябрь 2015 года в сумме <данные изъяты>. Указанные месяцы истец отработала полностью. В ноябре 2015 года истец отработала 4 дня, потом находилась на больничном (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Заработная плата за ноябрь 2015 года в размере <данные изъяты>. в день увольнения истцу также не была выплачена. То есть на сегодняшний день ответчик имеет перед истцом задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась на больничном. Листы нетрудоспособности были переданы истцом ответчику ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ соответственно. Следовательно, ответчик обязан был выплатить истцу пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ. На сегодняшний день пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты>., истцу начислено, но не выплачено. Истец отработала в ООО «Кузнецкпромстрой» 12 месяцев и 10 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Согласно п. 4.3. трудового договора «Работнику предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней, с сохранением среднемесячной заработной платы, определяемой в соответствии с трудовым законодательством». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в очередном ежегодном отпуске. То есть количество дней неиспользованного отпуска составляет 14 календарных дня (28 дн. - 14 дн.). Ответчик незаконно не выплатил истцу компенсацию за неиспользованный отпуск за 14 дней. Заработная плата, начисленная истице за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составила <данные изъяты>. Средний дневной заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск равен <данные изъяты>. Таким образом, ответчик должен истице выплатить компенсацию в размере 14 дн. х <данные изъяты> - 13% НДФЛ = <данные изъяты>. Так как истцу до сих пор не выплачена заработная плата и компенсационные выплаты, истец испытываю не только материальные, но и физические страдания. Состояние здоровья резко ухудшилось за время ожидания разрешения данного вопроса ответчиком в добровольном порядке. В результате действий ответчика, умышленно нарушившего трудовые права, семья, в которой истец является работающим лицом, потеряла источник дохода. Неправомерными действиями ответчика истцу был причинен моральный вред. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>

В судебном заседании истец Сорокина С.Н. в лице представителя Першиной О.М., действующей на основании доверенности на требованиях настаивала.

           Представитель ответчика ООО «Кузнецкпромстрой» в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, причину неявки не сообщил.

           Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в части исходя из следующего.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ч.5. ст.13 ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

          В судебном заседании установлено, что истец Сорокина С.Н. работала в ООО «Кузнецкпромстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором, трудовой книжкой.

         За период с августа по ноябрь 2015 г. у ответчика образовалась задолженность по заработной плате перед истцом.

При увольнении расчет с истцом произведен не был.

Согласно п. 3.1. Трудового договора, работнику устанавливается должностной оклад в сумме <данные изъяты>. без учета районного коэффициента

В силу п. 3.2. Трудового договора, заработная плата выплачивается два раза в месяц, 15 и 25 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена, путем выдачи наличных денег из кассы общества или с расчетного счета на банковскую карту.

В силу п. 4.3. Трудового договора, работнику предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней, с сохранением среднемесячной заработной платы.

        Исходя из установленного трудовым договором оклада и надбавки в виде районного коэффициента, истцу должна была ежемесячно начисляться к выплате заработная плата в сумме <данные изъяты>

        Заработная плата за август 2015 года составляет <данные изъяты>. исходя из расчета: <данные изъяты>. (оклад) + 30% районный коэффициент = <данные изъяты>. (НДФЛ 13% - <данные изъяты>

<данные изъяты>

        Заработная плата за сентябрь 2015 года составляет <данные изъяты>. исходя из расчета:

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

          Заработная плата за октябрь 2015 года составляет <данные изъяты>. исходя из расчета:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

          В ноябре 2015 года истец отработала 4 дня из 20 рабочих (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Заработная плата за ноябрь 2015 года составляет <данные изъяты>. исходя из расчета:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

         Как следует из объяснений истца, задолженность до настоящего времени не погашена.

При таких обстоятельствах, суд находит, что следует взыскать с ООО «Кузнецкпромстрой» в пользу Сорокиной С.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

         Поскольку на момент увольнения, у истца имелся неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 28 календарных дней.

          В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в очередном ежегодном отпуске, общее количество неиспользованного отпуска составляет 14 календарных дней, ответчиком не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 14 дней, что не оспаривается сторонами в размере <данные изъяты> исходя из расчета:

          Средний дневной заработок за расчетный период составляет (<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

На основании изложенного, суд находит, что с ответчика в пользу подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>

Кроме того, ответчиком не были оплачены листки нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Как следует из объяснений истца, листы нетрудоспособности были переданы работодателю ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ответчик обязан был оплатить листы нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

Как видно из справки 2 НДФЛ за 2015 г. от ДД.ММ.ГГГГ истице было начислено пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

<данные изъяты>

При таких обстоятельствах, суд находит, что следует взыскать с ООО «Кузнецкпромстрой» в пользу Сорокиной С.Н. задолженность по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

        Кроме того, истцу при увольнении ДД.ММ.ГГГГ не выплатили заработную плату за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, компенсацию за неиспользованный отпуск, пособие по временной нетрудоспособности.

        Таким образом, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат исходя из расчета:

         Заработную плату за август 2015 г. должны были выплатить ДД.ММ.ГГГГ

         За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 129 дней на сумму <данные изъяты>

<данные изъяты>

         Заработную плату за сентябрь 2015 г. должны были выплатить ДД.ММ.ГГГГ

         За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 99 дней на сумму <данные изъяты>

<данные изъяты>

         Заработную плату за октябрь 2015 г. должны были выплатить ДД.ММ.ГГГГ.

         За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 68 дней на сумму <данные изъяты>

<данные изъяты>

         Заработную плату за ноябрь 2015 г. должны были выплатить ДД.ММ.ГГГГ.

         За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 49 дней на сумму <данные изъяты>

<данные изъяты>

          Компенсацию за неиспользованный отпуск должны были выплатить ДД.ММ.ГГГГ

          За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 49 дней на сумму <данные изъяты>

<данные изъяты>

          Компенсацию за просрочку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за ноябрь 2015 г. должны были выплатить ДД.ММ.ГГГГ

          За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 68 дней на сумму <данные изъяты>

<данные изъяты>

          Компенсацию за просрочку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за декабрь 2015 г. должны были выплатить ДД.ММ.ГГГГ

          За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 38 дней на сумму <данные изъяты>.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

На основании изложенного, суд находит, что с ответчика в пользу подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в сумме <данные изъяты>

          В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

          Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. В результате незаконных действий работодателя, своевременно не выплатившего истцу заработную плату, истцу причинены нравственные страдания. С учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных страданий, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>

        В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

        На основании изложенного, суд находит возможным взыскать в пользу истца с ООО «Кузнецкпромстрой» расходы по подготовке документов и подачи документов в суд в размере <данные изъяты>., расходы по составлению искового заявления в размере <данные изъяты>., расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах в размере <данные изъяты>

        Требование истца о взыскании с ответчика расходов на юридическую консультацию удовлетворению не подлежит, поскольку данные расходы не относятся к издержкам, связанным с рассмотрением дела, необходимыми признаны судом быть не могут, доказательств необходимости несения данных расходов, истцом не представлено.

        В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

         Взыскать с ООО «Кузнецкпромстрой» в пользу Сорокиной С. Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> в том числе за август 2015 г. в размере <данные изъяты>., за сентябрь 2015 г. в размере <данные изъяты>., за октябрь 2015 г. в размере <данные изъяты>., за ноябрь 2015 г. в размере <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>., расходы по подготовке документов и подачи документов в суд в размере <данные изъяты>., расходы по составлению искового заявления в размере <данные изъяты> расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>

         В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Кузнецкпромстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.

         Председательствующий               (подпись)                Воронович О.А.

         Верно. Судья.                                                                 Воронович О.А.

         Решение вступило в законную силу «______» _________________ 201__г.

         Судья.                                                                    _______________________