Решение по делу № 2-1839/2013 от 07.05.2013

Дело № 2-1839/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июня 2013 года Серпуховский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Козловой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Анциной А.И.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степанова А. Ю. к ООО "Серпуховское ДРСУ" о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Степанов А.Ю. обратился в суд с иском и просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период декабрь 2012 года, январь, февраль 2013 года и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, а всего в общей сумме <данные изъяты>, ссылаясь на то, что при увольнении ответчиком не был произведен полностью расчет, а именно не выплачена заработная плата за указанный период и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, на сумму исковых требований.

Истец Степанов А.Ю. в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, в котором также указал, что на исковых требованиях настаивает и просит их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО "Серпуховское ДРСУ" в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, сведений уважительности причин не явки не представил, об отложении дела не просил, возражений относительно заявленных требований не представлено.

В суд представлен расчет задолженности по заработной плате перед истцом.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В судебном засе6дании установлено, что <дата> между ООО "Серпуховское ДРСУ" и Степановым А.Ю. заключен трудовой договор, согласно которого последний обязуется выполнять обязанности по должности (профессии) <данные изъяты>, а ООО "Серпуховское ДРСУ" обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально – бытовые льготы в соответствии с законодательством. Коллективным договором и трудовым договором. Месячная оплата труда Степанова А.Ю. складывается из должностного оклада в размере <данные изъяты> (л.д. 3), что также подтверждается приказом <номер> от <дата> (л.д. 5).

Приказом <номер> от <дата> Степанов А.Ю. уволен с <дата> (л.д. 9).

Согласно справки ООО "Серпуховское ДРСУ" <номер> от <дата> перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за декабрь 2012 года – <данные изъяты>, январь 2013 года – <данные изъяты>, февраль 2013 года и компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

Согласно ст. 84.1Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Исчисление средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ.

Задолженность по заработной плате перед истцом за период декабрь 2012 года, январь, февраль 2013 года, а также задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск, а всего в общей сумме <данные изъяты>, подтверждается справкой ответчика, составленной <дата>.

Ответчиком сумма задолженности не оспорена, подтверждена справками, доказательств, подтверждающих факт оплаты труда за спорный период, не представлено.

Поскольку ответчик допустил задолженность по заработной плате, а так же иных выплат в виде компенсации за неиспользованный отпуск, а всего в общей сумме <данные изъяты> и до настоящего времени ее не погасил, исковые требования Степанова А.Ю. о взыскании с ответчика указанной задолженности являются основанными на законе.

Задолженность по заработной плате и неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, в силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере <данные изъяты> относится судом на ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

           Исковые требования Степанова А. Ю. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Серпуховское ДРСУ" в пользу Степанова А. Ю. задолженность по заработной плате за период декабрь 2012 года, январь, февраль 2013 года и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Серпуховское ДРСУ" госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.

Обратить решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в месячный срок со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:                                                          Е.В. Козлова

Решение суда в окончательной форме составлено 17 июня 2013 года