Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-76/2019 ~ М-40/2019 от 21.02.2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Абаза, РХ 08 апреля 2019 года

Абазинский районный суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего судьи Богдановой О.А.,

при секретаре Мойкиной А.А.,

с участием истца Рудакова В.А., представителя истца по доверенности Нестеровой А.С.,

помощника прокурора Таштыпского района РХ Кузьмина Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-76/2019 по исковому заявлению Рудакова Владимира Александровича к АО «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью,

УСТАНОВИЛ:

Истец Рудаков В.А. в лице представителя по доверенности Нестеровой А.С. обратился в суд с иском, указав, что в период с 1 апреля 1995 года по 29 декабря 2001 года работал на предприятии ОАО «ЗСМК», правопреемником которого является АО «ЕВРАЗ ЗСМК», в период с 30 декабря 2001 года по 26 декабря 2013 года работал в АО «Евразруда», правопреемником которого также является АО «ЕВРАЗ ЗСМК», в связи с реорганизацией АО «Евразруда» путем присоединения к АО «ЕВРАЗ ЗСМК» со 02 июля 2018, подземным крепильщиком, дробильщиком в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, что привело к развитию профессионального заболевания: <данные изъяты>.

Стаж работы по указанным профессиям в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профессиональное заболевание, составляет 24 года 2 месяца, из них у ответчика 18 лет 3 месяца, то есть 75,5%.

    В соответствии с заключением ФКУ ГБ МСЭ по Республике Хакасия у него установлено профессиональное заболевание и утрата профессиональной трудоспособности 30%.

    Наличие вины работника не установлено.

Причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов или веществ. При работе в качестве подземного крепильщика длительное воздействие локальной вибрации от 116 дБ до 118 дБ, при работе дробильщиком подвергался воздействию общей вибрации (оx.оy.оz) 115,118,116 дБ (30% рабочего времени). При работе подземного крепильщика и дробильщика повышенные физические нагрузки, по совокупности действующих производственных факторов класс условий труда вредный.

Лицами, допустившими нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов, является администрация предприятия. Нарушены санитарные нормы СП 2.2.4/2.1.8.566-96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий».

В связи с полученным профессиональным заболеванием истец испытывает физические и нравственные страдания, неудобства в повседневной жизни, чувство неполноценности, физический и моральный дискомфорт, переживает за свою жизнь и здоровье. Кроме того, не может активно участвовать в жизни общества, нарушен привычный образ жизни, он испытывает постоянные боли в локтевых суставах, онемение пальцев обеих кистей рук, зябкость, слабость в руках. Ему показано санаторно-курортное лечение, медикаментозное лечение курсами. По медицинским показаниям истцу противопоказана работа с вредными производственными факторами: вибрация, тяжелый физический труд, перенапряжение. Нарушен привычный образ жизни: не может выполнять физические работы по дому, содержать его в надлежащем состоянии.

Ссылаясь на ст.ст., 7, 37, 41,46, 55 Конституции РФ, ст.ст. 9, 11, 21, 22, 164, 184, 212, 219, 237 ТК РФ, ст.ст. 1064, 1079, 1099, 1100, 1101 ГК РФ, Федеральный закон от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Федеральный закон от 30.03.1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», просит взыскать с АО «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» компенсацию морального вреда в сумме 500 000 рублей, судебные расходы по оказанию услуг представителя в сумме 20 000 рублей, расходы на оформление доверенности в сумме 2000 рублей.

В судебном заседании истец Рудаков В.А. на исковых требованиях настоял, привел доводы, указанные в заявлении, просил иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель истца по доверенности Нестерова А.С. в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования истца, кроме того, просила взыскать с ответчика судебные расходы на проезд и проживание в сумме 2320 рубль 40 копеек, предоставив письменное заявление.

Представитель ответчика АО «Евраз Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» в судебное заседание не явился, направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя, а также письменные возражения относительно исковых требований, согласно которым ответчик заявленные требования считает необоснованными и не подлежащими удовлетворению, поскольку в соответствии с абз. 2 п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. В соответствии с п. 4 Акта о случае профессионального заболевания от 14.09.2018 профессиональное заболевание развивалось и установлено у истца в период работы в ООО «Абаканский рудник». Согласно сведениям, содержащимся в п. 6 вышеуказанного Акта, а также согласно п. 3 Санитарно-гигиенической характеристики условий труда от 18.10.2017 № 169 профессиональное заболевание истца возникло и развивалось при работе в качестве подземного крепильщика. Работа по другим профессиям, перечисленным истцом, не указана в качестве причины, повлиявшей на развитие профессионального заболевания. Профессиональное заболевание впервые было установлено 13.06.2018 и подтверждается извещением об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания № 18, в котором в качестве предприятия с вредными производственными факторами указано ООО «Абаканский рудник». Истцом не представлены доказательства, что работа у ответчика каким-то образом повлияла на состояние его здоровья и способствовала возникновению профессионального заболевания. Причинно-следственная связь между возникновением профессионального заболевания у Рудакова В.А. и его работой в организациях, правопреемником которых является АО «ЕВРАЗ ЗСМК», не установлена. Представленные документы не содержат сведений о воздействии на истца вредных производственных факторов, явившихся причиной профессионального заболевания во время его работы в АО «ЕВРАЗ ЗСМК». Ни в одном из представленных документов АО «ЕВРАЗ ЗСМК» не указано в качестве лица, допустившего нарушение установленных правил и требований в сфере охраны труда. Кроме того, считает, что в случае удовлетворения исковых требований размер компенсации морального вреда подлежит существенному снижению, судебные расходы на оплату услуг представителя уменьшению. 30% утраты профессиональной трудоспособности устанавливается, если пострадавший может выполнять неквалифицированный физический труд со снижением разряда работ на одну категорию тяжести, истец трудоспособен с некоторыми ограничениями, 30% степени утраты профессиональной трудоспособности на определенный период означает, что трудоспособность истца может полностью восстановиться и вред, причиненный здоровью, не является невосполнимым. Завышена сумма заявленных расходов на услуги представителя. Дела о взыскании компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, не относится к категории объемных и сложных.

Суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика, что не противоречит положениям ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, заслушав мнение истца, представителя истца и заключение помощника прокурора, полагавшего, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 1100 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В соответствии с ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125 – ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Частью 1 ст. 1079 ГК РФ предусмотрено, что юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п., осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.

В соответствии с ч. 1 ст. 57 ГК РФ реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.

    Положениями ч. 2 ст. 58 ГК РФ установлено, что при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

    Согласно исторической справки, АООТ «Абаканское рудоуправление» вошло в состав АООТ «Западно-Сибирский металлургический комбинат», которое 19.05.1997 года переименовано в АРУ ОАО «ЗСМК», структурное подразделение ликвидировано 30.12.2001 года. 01.07.2011 года ОАО «ЗСМК» преобразовано в ОАО «ЕВРАЗ Объединенный ЗСМК».

Судом установлено, что Рудаков В.А. 19.08.1983 принят в Абаканское рудоуправление Сибирского горнорудного производственного объединения подземным горнорабочим, 03.04.1986 ему присвоен 3 разряд подземного крепильщика, 04.01.1987 присвоен 4 разряд, 01.04.1995 переведен подземным крепильщиком 4 разряда на участок вентиляции в АООТ «Абаканское РУ», 29.12.2001 уволен переводом в ООО «Абаканское РУ», 31.12.2001 принят переводом подземным крепильщиком в ООО «АРУ», 31.07.2004 уволен переводом в ОАО «Евразруда», 01.08.2004 принят переводом в Абаканский филиал ОАО «Евразруда» подземным крепильщиком, 22.12.2009 переведен дробильщиком на участок № 10 подземных работ, 01.08.2010 переведен крепильщиком на подземный участок № 8 шахты, 26.12.2013 уволен в связи с переводом в ООО «Абаканский рудник», 27.12.2013 принят на подземный участок крепильщиком, 01.10.2018 уволен в связи с отказом от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

За указанный период истец был занят на подземных работах во вредных условиях труда.

Из санитарно-гигиенической характеристики условий труда от 18.10.2017 года № 169 в отношении Рудакова В.А. следует, что он работает в должности подземного крепильщика в ООО «Абаканский рудник», общий стаж работы 35 лет 9 месяцев, стаж работы по специальности – 33 года 2 месяца, стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профзаболевание – 33 года 9 месяцев (п. 3.3.).

Работа подземного горнорабочего, крепильщика, дробильщика осуществляется в условиях ООО «Абаканский рудник» (ранее ОАО «Евразруда» шахты Абаканского филиала, Абаканского рудоуправления) на глубине 240 м. и ниже от поверхности земли. Работа в подземных условиях осуществляется в ограниченном пространстве. Естественное освещение отсутствует. При работе в качестве подземного крепильщика он подвергается воздействию повышенного уровня шума – 80 дБА – 88 дБА, при работе дробильщиком уровень шума составлял 95 дБА. При работе крепильщиком на участке № 9 подвергался локальной вибрации от 116 дБ до 118 дБ, при работе дробильщиком на участке № 10 подвергался воздействию общей вибрации (ox.oy.oz)115.118.116 дБ (30% рабочего времени), а также пыли - 2,6, пыли – 3,8 - 5,8 мг/м? (35% рабочего времени в смену). При работе на участках № 8, № 9 подвергался воздействию марганца в сварочных аэрозолях 0,15 мг/м?- 0,2мг/м? (14% рабочего времени в смену), температура технической воды, используемой в процессе буровых работ, +10 - +12С, имеет место повышенная влажность воздуха – 74,9%, скорость движения воздуха – 0,2 м/с. При работе крепильщика рабочая поза вынужденная до 50% времени смены, нахождение в неудобной, фиксированной позе, пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках, и т.п. до 25% времени смены), нахождение в позе стоя до 80% времени смены. Подъем и перемещение (разовое) тяжестей при чередовании с другой работой до 30 кг., подъем и перемещение тяжести постоянно в течение рабочей смены до 15 кг., перемещение в пространстве по вертикали до 1 км., по горизонтали до 8 км, наклоны корпуса до 100 раз (п. 4).

Класс условий труда согласно Р 2.2.2006-05 по факту шума у крепильщика и дробильщика – 3.2 (вредный), по факту вибрации – 3.3 (вредный) (п.10.7).

Согласно заключению, условия труда подземного крепильщика ООО «Абаканский рудник» относятся к вредным по совокупности воздействия производственных факторов: высокий уровень локальной вибрации, шум, низкая температура, повышенная влажность, отсутствие естественного освещения, тяжесть трудового процесса (п.24).

Из дополнения к санитарно-гигиенической характеристике № 169 от 18.10.2017 года следует, что с 26.12.2013 года прекратил свое существование как юридическое лицо Абаканский филиал ОАО «Евразруда», находившийся в г. Абаза. Образовано новое юридическое лицо – ООО «Абаканский рудник» без права преемственности ОАО «Евразруда». Условия труда и наименование профессии – крепильщика не менялось в течение трудовой деятельности: с 01.04.1995 по 28.12.2001 в АООТ «Абаканское рудоуправление», с 29.12.2001 по 30.07.2004 в ООО «Абаканское рудоуправление», с 31.07.2004 по 21.12.2009, с 01.08.2010 по 26.12.2013 в ОАО «Евразруда», с 27.12.2013 по 15.09.2018 в ООО «Абаканский рудник» и соответствуют ранее написанной санитарно-гигиенической характеристике условий труда Рудакова В.А. № 169 от 18.10.2017 года.

На основании извещения № 18 от 13.06.2018 об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления) составлен Акт о случае профессионального заболевания от 14.09.2018 года в отношении Рудакова В.А., работающего в должности крепильщика на подземном участке в шахте ООО «Абаканский рудник», с общим стажем работы 36 лет 8 месяцев, стаж работы по профессии – 34 года 1 месяц, стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов – 34 года 8 месяцев, установлено, что последнему установлен заключительный диагноз: <данные изъяты> (п.3 Акта).

Причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие вредных производственных факторов: при работе в качестве подземного крепильщика длительное воздействие локальной вибрации от 116 дБ до 118 дБ, при работе дробильщиком на участке № 10 подвергался воздействию общей вибрации (ox.oy.oz)115.118.116 дБ (30% рабочего времени), класс условий труда вредный – 3.3. При работе в качестве подземного крепильщика повышенные физические нагрузки, класс условий труда вредный 3.2. По совокупности действующих производственных факторов класс условий труда вредный 3.3 (п.18 Акта). Наличие вины работника не установлено (п. 19 Акта). Заключением комиссии на основании результатов расследования установлено, что заболевание у Рудакова В.А. является профессиональным и возникло в результате конструктивных недостатков машин и оборудования, несовершенства технологических процессов и оборудования, несовершенство СИЗ, непосредственной причиной заболевания послужило длительное воздействие вредных производственных факторов: локальной вибрации при работе в качестве крепильщика от 116 дБ до 118 дБ (ПДУ 112 дБ), превышение на 4-9 дБ, при работе дробильщиком подвергался общей вибрации (ox.oy.oz) 115.118.116 дБ (ПДУ 112-112-115дБ), превышение на 3-6-1 дБ) (п. 20 Акта). Лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов - администрация предприятий, на которых подвергался воздействию вибрации. Санитарные нормы СН 2.2.4/2.1.8.566-96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий» (п. 21 Акта). В целях ликвидации и предупреждения профессиональных заболеваний или отравлений предлагается: осуществлять производственный контроль за состоянием шахтного оборудования, своевременный ремонт, использование усовершенствованных СИЗ, соблюдение регламентированных перерывов (п.22 Акта).

Из медицинского заключения № 414 ГБУЗ РХ «Абазинская городская больница» следует, что Рудакову В.А. установлен основной диагноз: <данные изъяты>. Он нуждается в курсах медикаментозной терапии, в санаторно-курортном лечении неврологического профиля 1 раз в год.

Рудакову В.А. проведено амбулаторное обследование в ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремишевской», Центр профессиональной патологии, установлена <данные изъяты>.

На основании вышеуказанного акта о профессиональном заболевании от 14.09.2018 года Рудакову В.А. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% на срок с 14.12.2018 года по 01.01.2020 года (справка №).

Программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания подтверждается, что Рудакову В.А. в связи с установленным диагнозом необходимо проходить реабилитационные мероприятия – курсами принимать лекарственные средства, показано санаторно-курортное лечение неврологического профиля, противопоказана работа, связанная с вредными производственными факторами: вибрация, физическое перенапряжение, переохлаждение.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что именно необеспечение безопасных условий труда для истца его работодателями, в том числе и ответчиком, повлекло ухудшение состояния здоровья, возникновение у него профессионального заболевания, в связи с чем суд усматривает наличие вины ответчика в развитии профессионального заболевания у истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 150 Гражданского Кодекса РФ, к нематериальным благам относится, в том числе, здоровье.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей. Право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, закреплено в ч. 2 ст. 37 Конституции РФ. Этому праву работников корреспондирует обязанность работодателя создавать такие условия труда (ст. 212 ТК РФ).

В силу ст. 8 Федерального закона РФ от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» граждане имеют право: на благоприятную среду обитания, факторы которой не оказывают вредного воздействия на человека; на возмещение в полном объеме вреда, причиненного их здоровью или имуществу вследствие нарушения другими гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами санитарного законодательства, а также при осуществлении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 25 вышеуказанного нормативного акта, условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.

Согласно Акту о случае профессионального заболевания от 14.09.2018 года, наличие профессиональных заболеваний в данной организации регистрируются ежегодно (п.16 Акта).

Из выписки ЕГРЮЛ следует, что со 02.07.2018 года АО «Евразруда» прекратило деятельность юридического лица путем реорганизации в форме присоединения к АО «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат».

Согласно ответу представителя АО «ЕВРАЗ ЗСМК» на запрос суда следует, что между Рудаковым В.А. и АО «ЕРАЗ ЗСМК», АО «Евразруда» соглашение о добровольной компенсации морального вреда в связи наличием профессионального заболевания, не заключалось, судебных решений не выносилось.

На запрос суда ООО «Абаканский рудник» сообщил, что компенсация морального вреда, в связи с причинением вреда здоровью вследствие профессионального заболевания, Рудакову В.А. по соглашению либо по судебному решению не выплачивалась.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, ответчик не предоставил доказательств выплаты истцу компенсации морального вреда в какой-либо сумме.

В соответствии с п. 6 Инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания, утвержденной Приказом Роспотребнадзора от 31.03.2008 N 103, в обязательном порядке в санитарно-гигиенической характеристике указываются характеристики ведущего и всех сопутствующих вредных факторов производственной среды и трудового процесса, режимов труда, которые могли привести к профессиональному заболеванию (отравлению).

Согласно п. 32 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 N 967, в акте о случае профессионального заболевания подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов.

С учетом изложенного, суд не соглашается с доводами представителя ответчика о том, что отсутствует вина АО «ЕВРАЗ Объединенный ЗСМК» в причинении вреда здоровью Рудакову В.А., повлекшем утрату трудоспособности.

По настоящему делу, с учетом изложенных доказательств, судом установлено, что истцу был причинен вред здоровью в результате профессионального заболевания, возникшего и развивающегося в результате работы во вредных условиях труда и неблагоприятных производственных факторов, без наличия грубой неосторожности с его стороны, при этом в результате причинения вреда здоровью истца, ему были причинены моральные и нравственные страдания, которые он испытывает теперь постоянно, так как его состояние здоровья, качество его жизни в целом ухудшилось: не может вести прежний для себя образ жизни, нуждается в постоянном прохождении лечения, приеме лекарственных средств.

Суд учитывает, что в период работы у данных работодателей Рудаков В.А. подвергался воздействию неблагоприятных факторов, ухудшивших его здоровье, что подтверждается документами, исследованными в судебном заседании.

Поскольку Рудаков В.А. добровольно компенсацию морального вреда в связи наличием профессионального заболевания в АО «Евразруда», АО «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» не получал, учитывая, что АО «Евразруда» прекратило свою деятельность и присоединилось к АО «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат», компенсация подлежит взысканию с АО «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат».

Определяя размер компенсации морального вреда с учётом требований разумности и справедливости, суд принимает во внимание степень физических и нравственных страданий Рудакова В.А., обстоятельства, при которых причинён вред здоровью, процент утраты профессиональной трудоспособности, период воздействия вредных производственных факторов у данного причинителя вреда из общего стажа работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также право истца на компенсацию морального вреда от других причинителей вреда.

Все изложенные обстоятельства позволяют суду расценивать размер компенсации морального вреда подлежащим снижению, поскольку заявленная истцом в качестве компенсации морального вреда в связи с утратой здоровья сумма в размере 500 000 рублей к ответчику АО «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» не является разумной и справедливой.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителя, понесенные сторонами, расходы на проезд и проживание сторон, понесенные ими в связи с явкой в суд, другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (статьи 98, 102, 103 ГПК РФ, статья 111 КАС РФ, статья 110 АПК РФ) не подлежат применению при разрешении: иска неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав (например, о компенсации морального вреда).

Согласно договору на оказание услуг от 28.01.2019 года, заключенному между Рудаковым В.А. и Нестеровой А.С., расходы на представителя оценены в общей сумме 20 000 рублей. Рудаков В.А. оплатил 20000 рублей, что также подтверждается квитанцией № 14 от 19.03.2019 года.

Суд полагает необходимым снизить размер расходов на оплату услуг представителя до 15000 рублей, что будет соответствовать характеру спора, значимости и объему права, получившего защиту, требованиям разумности.

    Расходы по оформлению доверенности Нестеровой А.С. подтверждаются представленной в суд доверенностью № и подлежат взысканию с ответчика в сумме 2000 рублей.

Расходы, понесенные истцом на проезд и проживание представителя Нестеровой А.С., подтверждаются представленными проездными документами по маршрутам 07.04.2019 Новокузнецк-Аскиз – 1331,7 рубля, 08.04.2019 Аскиз-Абаза – 139 рублей, счетом АВ № 002521 от 08.04.2019 на сумму 850 рублей подтверждаются расходы на оплату проживания в гостинице «Кедр», в связи с чем понесенные истцом указанные расходы подлежат возмещению в размере 2320 рублей 40 копеек.

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 103 ГК РФ).

На основании изложенного, учитывая, что истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает, что в соответствии с п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ с АО «ЕВРАЗ Объединенный Западно – Сибирский металлургический комбинат» следует взыскать в доход соответствующего бюджета госпошлину в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 200 000 (░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 000 (░░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ 2 000 (░░░ ░░░░░░) ░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2320 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░) ░░░░░░ 40 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 (░░░░░░) ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 12 ░░░░░░ 2019 ░░░░.