Решение по делу № 2-1293/2023 от 11.04.2023

                                                                        УИД: 16RS0048-01-2023-001702-18

Дело №2-1293/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

30 мая 2023 года                                   РТ, г. Казань, ул.Правосудия, 2

Московский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Загидуллиной А.А.,

при секретаре Салиховой Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Айбулатова Айрата Ильдаровича к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан об обязании включить в специальный стаж период работы, обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости,

установил:

Айбулатов А.И. обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан об обязании включить в специальный стаж период работы, обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В обосновании исковых требований указано, что 20 марта 2023 года истец обратился в Отделение СФР по РТ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях. 24 марта 2023 года решением Отделения СФР по РТ ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости со ссылкой на отсутствие требуемого стажа на соответствующих видах работ 5 лет. По данным ответчика на 1 января 2023 года выбрано 2 года 1 месяц 2 дня, а при условии сдачи работодателем индивидуальных сведений с кодом «особые условия труда» с 1 января 2023 года по 19 марта 2023 года при отсутствии отвлечений, специальный стаж составит 2 года 3 месяца 20 дней. Требуемые для назначения досрочной страховой пенсии по старости продолжительность страхового стажа и величина индивидуального коэффициента (ИКП) имеются.

Согласно отказному решению ответчика, в стаж работы во вредных условиях труда по Списку №1 не включены периоды учебы, прохождения службы в составе вооруженных сил СССР, а также отдельные периоды трудовой деятельности. В частности, из стажа на соответствующих видах работ по Списку №1 исключен период работы с 1 марта 1991 года по 10 ноября 1993 года (в том числе периоды ученических отпусков с 13 апреля 1991 года по 27 апреля 1991 года, с 21 сентября 1991 года по 29 сентября 1991 года, с 4 мая 1992 года по 23 мая 1992 года) в должности электромонтёра по обслуживанию электрооборудования 4-го разряда в МГП «Сэвилин». Ответчик не подвергает сомнению отнесение вида деятельности МГП «Сэвилен» к разряду «Химическое производство», предусмотренного Списками№1 и №2. Но при этом ссылается на отсутствие документального подтверждения стажа на соответствующих видах работ, а именно занятости в производстве выполнения работ по ремонту технологического оборудования и электрооборудования. По мнению ответчика, период вышеуказанной работы в МГП «Сэвилен» относится к условиям труда, соответствующим Списку №2, ссылаясь на имеющийся в его распоряжении документ «Извлечение из Списка №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях… по АО «Сэвилен», утв. Генеральным директором АО «Сэвилен» Н.Ф.Зайцевым 12 апреля 1999 года. В «Извлечении…» профессия «электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, в том числе сменный персонал» значится в отделении полимеризации, компрессии и ректификации, в отделении гранулирования, обработки полимеров и сополимеров производства соединений углеводородов, производства синтетических смол по списку №1, раздел VIII, п.1, код 1080А010 (22 штатные единицы). Также, профессия электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования» значится в отделении товаров народного потребления в производстве изделий горячим способом из пластических смол по Списку №2, раздел Х, химическое производство, п.3, код 2110А030-17531 (1 штатная единица).

С данным решением истец не согласен, поскольку действия ответчика по исключению из стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, вышеуказанного периода работы, полагает противоречит действующему пенсионному законодательству. Отсутствие информации о профессии «Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования» соответствующей вредным условиям труда по Списку №2, свидетельствует о том, что на дату утверждения «Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей… по АО «Сэвилен», то есть на 13 января 1997 года в штатном расписании АО «Сэвилен» не существовало штатной единицы по данной профессии для отделения товаров народного потребления в производстве изделий горячим способом из пластиковых смол. При этом, период работы с 5 декабря 1990 года по 28 февраля 1991 года в должности электромонтёра по ремонту электрооборудования 3 и 4 разрядов цеха 0503-0505 в Казанском производственном объединении «Органический синтез» ответчиком включен.

Истец просит суд, обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку №1 период работы с 1 марта 1991 года по 10 ноября 1993 года (в том числе периоды ученических отпусков с 13 апреля 1991 года по 27 апреля 1991 года, с 21 сентября 1991 года по 29 сентября 1991 года, с 4 мая 1992 года по 23 мая 1992 года) в должности электромонтера по обслуживанию электрооборудования 4-го разряда в МГП «Сэвилен». Обязать отделение СФР по РТ назначить досрочную пенсию по старости по списку №1 с 20 марта 2023 года.

Истец в судебное заседание не явился, представил заявление, где просит рассмотреть дело без его участия, исковые требования поддерживает в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель Отделения ФПСР по РТ в судебное заседание не явился, направил ходатайство о рассмотрении дела без их участия, ранее направлено возражение на исковое заявление, в котором просят в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

Третье лицо, ПАО «Казаньоргсинтез» не обеспечил явкой своего представителя, направил отзыв на исковое заявление, указав, что в административной группе управления персоналом ПАО «Казаньоргсинтез» документы о правопреемственности МГП «Сэвилен» отсутствуют.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 1, ст. 7, ч. 1 ст. 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

Основания и порядок назначения и перерасчета размера страховых пенсий по старости установлены Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ с применением норм ранее действовавшего законодательства в той мере, в которой это предусмотрено указанным федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

В соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Из материалов дела видно, что 20 марта 2023 года Айбулатов А.И. обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. Решением Отделения №189761/23 от 24 марта 2023 года Айбулатову А.И. отказано в назначении досрочной страховой пенсии ввиду отсутствия необходимого специального стажа. Ответчик не зачел период работы с 1 марта 1991 года по 10 ноября 1993 года (в том числе периоды ученических отпусков с 13 апреля 1991 года по 27 апреля 1991 года, с 21 сентября 1991 года по 29 сентября 1991 года, с 4 мая 1992 года по 23 мая 1992 года) в должности электромонтёра по обслуживанию электрооборудования 4-го разряда в МГП «Сэвилин», в связи с отсутствием документального подтверждения стажа на соответствующих видах работ, а именно занятость в производстве выполнения работ по ремонту технологического оборудования и электрооборудования. Рабочие, мастера, механики и энергетики цехов, занятые на ремонте технологического оборудования и электрооборудования. Пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Спискам №1 в зависимости от того, в каком производстве они заняты, т.е. по Списку 1 засчитывается стаж, если они выполняют работы в производстве, указанном в этом Списке 1 (раздел VIII, п.1, код 1080А010).

Согласно ответу Клиентской службы (на правах отдела) в Московском районе ОСФР по РТ №116/23-э от 7 февраля 2023 года, в Извлечении из Списков №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утв. Генеральным директором АО «Сэвилен» Н.Ф. Зайцевым, 12 апреля 1999 года профессия «электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, в том числе сменный персонал» значится в отделении полимеризации, компрессии и ректификации, в отделении гранулирования, обработки полимеров и сополимеров производства соединений углеводородов, производства синтетических смол по Списку №1, раздел УIII, химическое производство п.1, код 1080А010. Организация снята с учета в связи с ликвидацией 23 октября 2013 года. Документы по личному составу переданы на хранение в Государственный архив РТ.

Согласно архивной справке ГБУ «Государственный архив РТ « № 11630-2021/с/л от 23 ноября 2021 года, личные карточки уволенных работников за 1993 год, штатные расстановки за 1991-1993 годы, должностные инструкции, инструкции по технике безопасности, технологические процессы, а также другие документы, подтверждающие льготный стаж на хранение не поступало.

В связи с чем, период работы с 1 марта 1991 года по 10 ноября 1993 года – в качестве электромонтёра по обслуживанию электрооборудования 4-го разряда в МГП «Сэвилен» засчитан в стаж по списку №2 (л.д.15-17).

Из решения ответчика следует, что ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ 5 лет по состоянию на 1 января 2023 года выработано 2 года 1 месяц 2 дня.

Решение ответчика в части не включения в страховой стаж вышеуказанных периодов работы истец просит признать незаконным.

Пунктом «б» пункта 1 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисление периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работников.

Из трудовой книжки истца Айбулатова А.И. следует, что 5 декабря 1990 года он был принят в Казанское производственное объединение «Органический синтез», на завод полиэтилен высокого давления электромонтером по ремонту электрооборудования 3 разряда цеха 503-505(приказ №1004/л от 27 ноября 1990 года); 28 февраля 1991 года уволен по ст.29 п.5 КЗоТ РСФСР переведен в МГП «Сэвилен» (приказ №165/л от 1 марта 1991 года. Приказом № 62/л от 1 марта 1991 года Айбулатов А.И. принят в МГП «Сэвилен» электромонтером по обслуживанию электрооборудования 4 разряда переводом из КПО «Оргсинтез». Приказом №62/л от 10 ноября 1993 года истец уволен 10 ноября 1993 года по ст.29 п.5 КЗоТ РФ перевод в КАО «Оргсинтез» (л.д.13-14).

Работодатель в период работы истца преобразовывался в государственное предприятие «Сэвилен», затем в акционерное общество открытого типа «Сэвилен», в 2004 году реорганизован в форме присоединения к ОАО «НефтеХимСэвилен».

Из архивной справки №11630-2021/с/л от 23 ноября 2021 года следует, что в документах архивного фонда ОАО «НефтеХимСэвилен» в приказах по личному составу имеются сведения о трудовом стаже Айбулатова Айрата Ильдаровича: - приказ от 1 марта 1991 года № 3/1 принят электромонтером по обслуживанию электрооборудования 4-го разряда в порядке перевода из казанского ПО «Органический синтез» с 1 марта 1991 года; приказом от 15 апреля 1991 года №7/л предоставлен отпуск для участия в лабораторно-экзаменационной сессии в финансово-экономическом институте с 13 апреля по 27 апреля 1991 года; - приказом от 20 сентября 1991 года № 53/л электромонтеру службы электриков предоставлен ученический отпуск для прохождения в институте лабораторной сессии без сохранения заработной платы с 21 сентября 1991 года по 29 сентября 19991 года; - приказом от 28 апреля 1992 года № 24/л электромонтеру 4-го разряда предоставлен дополнительный ученический отпуск с 4 мая по 23 мая 1992 года; приказом от 10 ноября 19993 года № 62/л электромонтер по ремонту электрооборудования 4-го разряда уволен переводом в КАО «Органический синтез» по соглашению между руководителями по ст.29 п.5 КЗоТ РФ с 10 ноября 1993 года (л.д.20).

Согласно разделу VIII «Химическое производство» Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, правом на досрочное назначение пенсии пользуются (1080А000-17541) рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в производствах химической и нефтехимической промышленности, в том числе синтетических смол, углеводородов, их соединений (код 1080А010).

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29).

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

В материалах дела имеется справка правопреемника работодателя ОАО «НефтеХимСэвилен» - ПАО «Казаньоргсинтез» СИБУРА, подтверждающая работу Айбулатова А.И. на заводе полиэтилена высокого давления электромонтером по ремонту электрооборудования цеха 503-505 3 разряда с 5 декабря 1990 года (так в документах)/таб. №11211/ с испытательным сроком 3 месяца. На основании приказа №67 по объединению от 4 февраля 1991 года (так в документах) об организации малого государственного предприятия на базе цеха 503-505 завода ПВД Айбулатов А.И. уволен по ст.29 п.5 КЗоТ РСФСР переводом работников этого подразделения в МГП «Сэвилен» 28 февраля 1991 года. Справка выдана на основании приказа №1004/л от 27 ноября 1990 года, приказа № 165/л от 1 марта 1991 года.

Из представленных материалов выплатного (пенсионного) дела Айбулатова А.И. следует, что на основании заявления последнего в трудовой стаж включен период с 1 марта 1991 года по 10 ноября 1993 года, работа с тяжелыми условиями труда (Список №2) в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ.

Вместе с тем, постоянный технологический регламент производства указывает на то, что предприятие занимается производством полиэтилена высокого давления (низкой плотности), а также выпуском сэвилена - сополимера этилена с винилацетатом. Указанное дает основание полагать, что изготовление полиэтилена и сэвилена относится к работе, занятость на которой дает право на пенсию по старости на льготных условиях.

Доказательств, опровергающих установленные судом обстоятельства, ответчиком вопреки требованиям части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.

Соответственно, доводы пенсионного органа об отсутствии документальных доказательств, свидетельствующих о занятости истца на условиях полного рабочего дня в спорный период на работах с тяжелыми условиями труда, опровергаются материалами дела.

Ответчиком со своей стороны каких-либо доказательств, подтверждающих выполнение истцом в спорный период работы в режиме неполной занятости и неполного рабочего дня либо отсутствие начисления заработной платы Айбулатову А.И., суду не предоставлено.

Таким образом, Айбулатов А.И. в спорный период работал постоянно в течение полного рабочего дня в условиях труда, предусмотренных разделом VIII «Химическое производство» Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10.

Оценив вышеприведенные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии правовых и фактических оснований для удовлетворения требований Айбулатова А.И. о включении период его работы с 1 марта 1991 года по 10 ноября 1993 года (в том числе периоды ученических отпусков с 13 апреля 1991 года по 27 апреля 1991 года, с 21 сентября 1991 года по 29 сентября 1991 года, с 4 мая 1992 года по 23 мая 1992 года), что составляет - 2 года 8 месяцев 10 дней, в должности электромонтера по обслуживанию электрооборудования 4-го разряда в малом государственном предприятии «Сэвилен» в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с работой с вредными условиями труда.

Вместе с тем, с учетом межрасчетного периода работ с 1 января 2023 года по 19 марта 2023 года – выработано 2 года 3 месяца 20 дней.

С учетом включенных в специальный стаж периодов работы, стаж работы истца для досрочного назначения страховой пенсии по старости составил 5 лет, что в силу подпункта 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» позволяет назначить ему досрочную страховую пенсию с 20 марта 2023 года (с момента обращения в пенсионный орган).

В пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Данные разъяснения применимы и при разрешении споров, связанных с реализацией права на назначение страховой пенсии по старости, так как в Федеральном законе от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» содержатся аналогичные нормы о порядке установления страховых пенсий и сроках их назначения (статьи 21, 22 названного федерального закона).

Из приведенного нормативного правового регулирования, позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что страховая пенсия по старости, в том числе назначаемая досрочно в соответствии с положениями статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, по общему правилу назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на данную пенсию. При этом заявление о назначении пенсии может быть подано гражданином и до наступления пенсионного возраста, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

Назначение и выплата страховой пенсии по старости осуществляются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Если гражданин в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить гражданину пенсию со дня его обращения с заявлением в такой орган, а в случае обращения гражданина с заявлением о назначении пенсии ранее возникновения права на пенсию - с момента возникновения такого права.

Таким образом, поскольку первоначально истец обратился к ответчику 20 марта 2023 года, а льготный стаж выработан им 19 марта 2023 года, требование о назначении льготной пенсии по старости именно с этой даты суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Как установлено частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 настоящего Кодекса.

Поскольку истцом были заявлены требования неимущественного характера, которые в судебном порядке удовлетворены, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная им при подаче искового заявления государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Айбулатова Айрата Ильдаровича к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан об обязании включить в специальный стаж период работы, обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости – удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан включить в специальный стаж Айбулатова Айрата Ильдаровича, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по Списку №1 период работы с 1 марта 1991 года по 10 ноября 1993 года в должности электромонтёра по обслуживанию электрооборудования 4-го разряда малого государственного предприятия «Сэвилен».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан назначить Айбулатову Айрату Ильдаровичу, №, досрочную страховую пенсию по старости по Списку №1 с 20 марта 2023 года, т.е. с момента возникновения права на страховую пенсию.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан в пользу Айбулатова Айрата Ильдаровича (№) расходы на оплату государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Московский районный суд г. Казани.

Судья Московского

районного суда г. Казани                 Загидуллина А.А.

Мотивированное решение изготовлено 1 июня 2023 года

Судья                                          Загидуллина А.А.