Решение от 03.10.2023 по делу № 33-5085/2023 от 07.09.2023

Судья Лебедева Н.Н. Дело № 2-6408/2023

УИД 35RS0010-01-2023-006455-05

ВОЛОГОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 03 октября 2023 года № 33-5085/2023

г. Вологда

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:

председательствующего Белозеровой Л.В.,

судей Образцова О.В., Вахониной А.М.,

при секретаре Рябининой А.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области «Вологодский городской родильный дом» на решение Вологодского городского суда Вологодской области от 12.07.2023 по иску Васильевой Л,Н. к бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Вологодский городской родильный дом» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Белозеровой Л.В., объяснения представителей бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области «Вологодский городской родильный дом» по доверенностям Шаманиной Т.Н. и Шадриной Ю.С., Васильевой Л.Н., судебная коллегия

установила:

Васильева Л.Н. обратилась в суд с иском к бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Вологодский городской родильный дом» (далее – БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом», Вологодский родильный дом) о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование требований указала, что с 01.04.2014 работает заведующей клинико-диагностической лаборатории №... (далее – КДЛ №...) БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом». Приказом от 15.03.2023 №... она привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за нарушение п. 9, п. 23, п. «Ответственность» должностной инструкции. Данный приказ считала незаконным.

Ссылаясь на то, что дисциплинарного проступка не совершала, просила признать приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей.

Решением Вологодского городского суда Вологодской области от 12.07.2023 признан незаконным приказ БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» (ИНН №...) от 15.03.2023 №... о привлечении к дисциплинарной ответственности Васильевой Л.Н. (СНИЛС №...).

С БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» (ИНН №...) в пользу Васильевой Л.Н. (СНИЛС №...) взыскана компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей.

В апелляционной жалобе БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Васильевой Л.Н. отказать в полном объеме. В обоснование указывает, что законодательно установленной формы приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности нет, данный приказ составляется в свободной форме, поэтому необходимая информация о конкретном дисциплинарном проступке может содержаться в любой части приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. В разделах «Обстоятельства совершенного деяния», «Дисциплинарный проступок» обжалуемого приказа есть вся необходимая информация о конкретном дисциплинарном проступке, совершенным Васильевой Л.Н., содержится информация об обстоятельствах совершенного деяния. Отсутствие подробного изложения всех обстоятельств допущенных нарушений в тексте приказа не свидетельствует о нарушении процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, если в приказе есть ссылки на акты служебного расследования и иные документы. Само по себе отсутствие в приказе даты совершения работником проступка не может повлечь за собой отмену дисциплинарного взыскания, если из совокупности материалов, которыми обладает работодатель, можно сделать вывод о том, когда работник допустил дисциплинарное нарушение. Проступок, совершенный Васильевой Л.Н., носит длящийся характер, соответственно при обнаружении длящегося правонарушения время его совершения будет соответствовать периоду с установленной даты начала невыполнения обязанностей и до даты обнаружения правонарушения должностным лицом, в данном случае с 24.01.2023 (дата установления обязанностей) по 09.02.2023 (дата обнаружения неисполнения обязанности), 09.03.2023 (повторное обнаружения неисполнения обязанности), следовательно 6-месячный срок со дня совершения правонарушения, который установлен статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, соблюден. Указывает, что работодателем представлены все необходимые доказательства, подтверждающие вину работника в неисполнении требований локального акта (приказа). При применении дисциплинарного взыскания учитывалась тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Процедура привлечения к дисциплинарной ответственности со стороны работодателя была соблюдена.

    В возражениях на апелляционную жалобу Васильева Л.Н. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представители БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» по доверенностям Шаманина Т.Н. и Шадрина Ю.С. доводы, изложенные в апелляционной жалобе, поддержали.

Васильева Л.Н. полагала решение суда первой инстанции законным и обоснованным.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения, в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, возражениях на нее, не усматривает оснований для отмены решения суда первой инстанции.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Порядок применения дисциплинарных взысканий определен в статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которой до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и тому подобное).

Как установлено судом и следует из материалов дела, согласно трудовому договору №... от 24.01.2017, дополнительному соглашению к трудовому договору от 20.03.2000 №... от 01.04.2014, Васильева Л.Н. с 24.01.2001 по основной работе занимает должность заведующего КДЛ №....

24.01.2023 и.о. главного врача БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» ФИО7 издан приказ №... «О мерах по устранению нарушений СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней».

Указанным приказом на заведующего КДЛ №... - биолога Васильеву Л.Н. возложены следующие обязанности:

1.    Обеспечить изучение санитарного законодательства по вопросам соблюдения санитарно-противоэпидемического режима сотрудниками лаборатории, провести внутренний контроль знаний сотрудников по данной теме. Контроль знаний провести методом тестирования. Срок до 02.02.2023.

2.    Обеспечить явку биологов, фельдшеров-лаборантов, лаборантов КДЛ №... для проведения контроля их знаний по соблюдению санитарно -противоэпидемического режима на комиссию, указанную в п.2 настоящего приказа, в целях проверки выполнения мероприятий вышеуказанного предписания. Срок до 09.02.2023.

3.    Обеспечить своевременное и качественное ведение журналов проведения генеральных уборок, журналов учета работы бактерицидных облучателей. Срок - постоянно.

4.    Обеспечить указание на всех емкостях с дезинфицирующими средствами название, концентрацию и дату приготовления. Срок - постоянно.

5.    Обеспечить наличие на холодильниках с биологическим материалом знака «Биологическая опасность». Срок - постоянно.

6.    Обеспечить опечатывание холодильников с биологическим материалом. Срок - постоянно.

7.    Обеспечить хранение верхней одежды всего персонала лаборатории в специально выделенном помещении. Срок - постоянно.

8.    Обеспечить раздельное хранение уборочного инвентаря для помещений «заразной» зоны - в «заразной» зоне, для помещений «чистой» зоны - в «чистой зоне» (перенести шкаф для одежды из ординаторской или освободить шкаф для этих целей, расположенный в коридоре КДЛ №...). Срок до 02.02.2023.

9.    По результатам проведенной работы, представить в приемную главного врача отчет (путем и предоставления служебной записки/докладной/иного отчетного документа). Срок до 02.02.2023.

Этим же приказом утверждена комиссия по контролю знаний биологов, фельдшеров-лаборантов, лаборантов КДЛ №... по соблюдению санитарно-противоэпидемического режима.

09.02.2023 комиссией, установленной приказом от 24.01.2023 №..., проведена проверка исполнения требований приказа, о чем составлен соответствующий акт (акт проверки санитарно-противоэпидемического режима в КДЛ №... БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» от 09.02.2023).

По результатам проведенной проверки, 09.02.2023 комиссией установлено неисполнение требований локального нормативного акта, а именно, приказа от 24.01.2023 №....

Требования, установленные локальным нормативным актом, а именно приказом от 24.01.2023 №... не выполнены в полном объеме. Руководство БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» издавая локальные нормативные акты, а именно, приказы и распоряжения, которые являются обязательными для исполнения, имеет право требовать от работников, чьи права и обязанности затронуты соответствующими локальными нормативными актами, исполнения последних в полном объеме.

При этом комиссия учитывает, что имеет место частичное исполнение требований, установленных приказом от 24.01.2023 №..., а так же наличие в настоящий момент в КДЛ №... нарушений санитарно-противоэпидемического режима, требующих устранения со стороны лиц, на которых возложена ответственность за соблюдение санитарно-противоэпидемического режима на территории КДЛ №....

В целях приведения требований санитарно-противоэпидемического режима в клинико-диагностической лаборатории №... БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» комиссией выдвинуты предложения по организации работы КДЛ №..., а также рекомендовано провести повторную проверку по устранению выявленных нарушений в полном объеме в КДЛ №.... Срок – до 03.03.2023.

Приказом и.о. главного врача БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» №... от 20.02.2023 утверждена комиссия, в связи с нахождением заведующего КДЛ №... Васильевой Л.Н. на листе нетрудоспособности, продлить срок проведения повторной проверки санитарно-противоэпидемического режима в КДЛ №... до 15.03.2023.

09.03.2023 проведена повторная проверка исполнения требований приказа от 24.01.2023 №..., о чем составлен соответствующий акт (акт проверки санитарно-противоэпидемического режима в КДЛ №... БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» от 09.03.2023).

По результатам проведенной проверки комиссией установлено неисполнение требований п.1.3, п.1.7 локального нормативного акта, а именно, приказа от 24.01.2023 №....

Требования, установленные локальным нормативным актом, а именно приказом от 24.01.2023 №... не выполнены в полном объеме. Руководство БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом», издавая локальные нормативные акты, а именно, приказы и распоряжения, которые являются обязательными для исполнения, имеет право требовать от работников, чьи права и обязанности затронуты соответствующими локальными нормативными актами, исполнения последних в полном объеме.

При этом комиссия учитывает, что имеет место частичное исполнение требований, установленных приказом от 24.01.2023 №..., а так же наличие в настоящий момент в КДЛ №... нарушений санитарно-противоэпидемического режима, требующих устранения со стороны лиц, на которых возложена ответственность за соблюдение санитарно-противоэпидемического режима на территории КДЛ №....

На основании акта проверки санитарно-противоэпидемического режима в КДЛ №... БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» от 09.03.2023 и от 09.02.2023 Приказом №... от 10.03.2023 создана комиссия для проведения служебного расследования, сроки которого установлены до 17.03.2023.13.03.2023 Васильевой Л.Н. направлены требования о предоставлении объяснений о причинах неисполнения приказа №... от 24.01.2023. С требованием истец ознакомлена в этот же день, о чем имеется ее подпись.

15.03.2023 в БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» от Васильевой Л.Н. поступила объяснительная записка от 14.03.2023.

Актом о результатах служебного расследования от 15.03.2023 установлено, что имело место нарушение локальных актов, изданных в учреждении, а также норм, установленных трудовым договором и должностной инструкцией заведующим КДЛ №... Васильевой Л.Н. (должностная инструкция п. 9, п. 23, п. «Ответственность»).

Этим же актом рекомендовано рассмотреть вопрос привлечения к дисциплинарной ответственности заведующего КДЛ №... Васильевой Л.Н. за допущенные нарушения.

Приказом №... от 15.03.2023 «О привлечении к дисциплинарной ответственности», заведующая КДЛ №... Васильева Л.Н. за допущенные нарушения подвергнута дисциплинарному взысканию в виде замечания.

Основание приказа: приказ от 24.01.2023 №... «О мерах по устранению нарушений СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней», акты проверок нарушений санитарно-противоэпидемического режима в КДЛ №... БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» от 09.02.2023 и от 09.03.2023, объяснительная Васильевой Л.Н. от 14.03.2023, акт о результатах служебного расследования от 15.03.2023.

В указанном выше приказе установлен дисциплинарный проступок: в ходе проведения проверки было установлено, что со стороны заведующего клинико-диагностической лабораторией имело место неисполнение возложенных на него должностной инструкцией должностных обязанностей. Нарушено: п.9 «Должностные обязанности» должностной инструкции, п.23 раздела «Должностные обязанности», п. «Ответственность» должностной инструкции. Заведующий клинико-диагностической лабораторией Васильева Л.Н. в нарушение должностной инструкции не исполнила требования локального нормативного акта (приказа).

От подписи приказа №... от 15.03.2023 Васильева Л.Н. отказалась, о чем составлен акт от 16.03.2023. Вместе с тем, в этот же день 16.03.2023 Васильевой Л.Н. вручены для ознакомления указанный приказ и акт о результатах служебного расследования от 15.03.2023.

20.03.2023 Васильева Л.Н. подписала приказ №... от 15.03.2023, о чем имеется ее подпись, собственноручно внесена запись «С приказом не согласна» с указанием причин.

Поверяя законность привлечения Васильевой Л.Н. к дисциплинарной ответственности приказом №... от 15.03.2023, суд, оценив представленные доказательства, руководствуясь подлежащими применению нормами Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующими порядок применения дисциплинарного взыскания, установив, что работодателем не доказана вина работника в совершении конкретного проступка, указанного в приказе, пришел к выводу о признании незаконным приказа БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» от 15.03.2023 №... о привлечении к дисциплинарной ответственности Васильевой Л.Н.

При этом исходил из того, что в оспариваемом приказе не содержится сведений ни о времени совершения Васильевой Л.Н. вмененного ей дисциплинарного проступка, ни конкретных действий, которыми Васильевой Л.Н. нарушены п. 9 «Должностные обязанности» должностной инструкции, п. 23 раздела «Должностные обязанности», п. «Ответственность» должностной инструкции, сама ситуация не конкретизирована.

С указанными выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием судебная коллегия соглашается.

Как следует из вышеуказанных положений статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации в от 17.03.2004 №... «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», дисциплинарный проступок, за который работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, не может характеризоваться как понятие неопределенное, приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности должен содержать подробное описание места, времени, обстоятельств совершения работником дисциплинарного проступка, четкую и понятную для него формулировку вины во вменяемом ему дисциплинарном проступке, указание на конкретные пункты должностных инструкций, положений, приказов работодателя.

Отсутствие в приказе о привлечении лица к дисциплинарной ответственности указанных выше обстоятельств свидетельствует об отсутствии правовых оснований для квалификации действий работника как дисциплинарного проступка.

Вместе с тем, оспариваемый истцом приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности данным требованиям не отвечает.

Как верно отмечено судом первой инстанции, указание работодателем в качестве основания привлечения работника к дисциплинарной ответственности формулировки: «неисполнение, возложенных должностной инструкцией, должностных обязанностей», не позволяет установить конкретный дисциплинарный проступок, вмененный работнику, обстоятельства и дату его совершения.

Восполнение описания проступка и время его совершения из содержания совокупности представленных работодателем письменных документов, полученных в ходе проведения служебной проверки, законодателем не предусмотрено исходя из распорядительного характера приказа, на основании которого работник привлекается к дисциплинарной ответственности.

Доводы апелляционной жалобы о том, что в разделе «Обстоятельства совершенного деяния» оспариваемого приказа содержится описание конкретного дисциплинарного проступка, являются несостоятельными.

В приказе №... от 15.03.2023 указаны следующие обстоятельства совершенного деяния: 09.02.2023 комиссия, установленная приказом от 24.01.2023 №..., провела проверку исполнения требований приказа, о чем был составлен соответствующий акт (акт проверки санитарно-противоэпидемического режима в клинико-диагностической лаборатории №... БУЗ ВО «Вологодский родильный дом» от 09.02.2023). Требования, установленные локальным нормативным актом, а именно приказом от 24.01.2023 №... не выполнены в полном объеме. При этом комиссия учитывает, что имеет место частичное исполнение требований, установленных приказом от 24.01.2023 №..., а так же наличие в настоящий момент в КДЛ №... нарушений санитарно-противоэпидемического режима, требующих устранения со стороны лиц, на которых возложена ответственность за соблюдение санитарно-противоэпидемического режима на территории КДЛ №....

09.03.2023 комиссия, установленная приказом от 24.01.2023 №..., провела повторную проверку исполнения требований приказа, о чем был составлен соответствующий акт (акт проверки санитарно-противоэпидемического режима в клинико-диагностической лаборатории №... БУЗ ВО «Вологодский родильный дом» от 09.03.2023). По результатам проведенной проверки комиссией установлено неисполнение требований п.1.3, п.1.7 локального нормативного акта, а именно, приказа от 24.01.2023 №....

Таким образом, по результатам проведенной проверки 09.02.2023 комиссией было установлено неисполнение требований приказа от 24.01.2023 №... в полном объеме, также указано на частичное исполнение требований указанного приказа, однако не конкретизировано в какой части. При повторной проверке 09.03.2023 комиссией было установлено неисполнение требований пунктов 1.3, 1.7 приказа от 24.01.2023 №..., при этом расшифровка данных пунктов в оспариваемом приказе отсутствует.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции, отвечая на вопросы председательствующего представитель ответчика БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» Шаманина Т.Н. пояснила, что проступок выразился в том, что истец не обеспечила своевременное и качественное ведение журналов учета работы бактерицидных облучателей, не обеспечила хранение верхней одежды всего персонала лаборатории в специально выделенном помещении, вместе с тем указания на данные обстоятельства в оспариваемом приказе не имеется.

Кроме того, в вину Васильевой Л.Н., исходя из содержания приказа №... от 15.03.2023, вменяется нарушение пункта «Ответственность» должностной инструкции. Вместе с тем, указанный пункт должностной инструкции состоит из 7 подпунктов, включающих в себя ответственность за: своевременное и качественное осуществление возложенных на нее должностных обязанностей; своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений, поручений вышестоящего руководства, нормативно- правовых актов по вопросам своей деятельности; эффективное и рациональное использование материальных финансовых и кадровых ресурсо░; ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░- ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░; ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░; ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░; ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░», ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░ №... ░░ 15.03.2023 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 24.01.2023 №..., ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 328 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 12.07.2023 ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░»– ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░

░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 10.10.2023