Решение по делу № 2-402/2020 от 28.10.2019

Дело № 2-402/2020

поступило: 28.10.2019 г.

54RS0001-01-2019-007530-16

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«15» июня 2020 года                      город Новосибирск

Дзержинский районный суд г.Новосибирска в составе:

председательствующего судьи     Местеховской Е.В.,

при секретаре                              Тихоновой А.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «НОВОСИБИРСКПРОФСТРОЙ-ПАТП-1» к Саркисову А.Н. о возмещении убытков,

УСТАНОВИЛ:

ООО «НОВОСИБИРСКПРОФСТРОЙ-ПАТП-1» обратилось в суд с иском к Саркисову А.Н. о взыскании убытков, указав в обоснование требований, что ДД.ММ.ГГГГ около ... водитель Саркисов А.Н., управляя технически исправным автобусом «Лиаз525636» регистрационный знак С230АЕ 54, принадлежащий ООО «НОВОСИБИРСКПРОФСТРОЙ-ПАТП-1», в условиях светлого времени суток неограниченной видимости, сухого асфальтового покрытия, следовал по ... в направлении от пересечения с ... к пересечению с ....

В пути следования Саркисов А.Н., нарушая требования п. 1.3, 1.5, 8.1, 10.1, 22.7 ПДД, двигаясь по парковочному карману, примыкающему справой стороны от проезжей части, в указанном направлении, Саркисов А.Н. выполняя маневр начала движения от остановки общественного транспорта, не убедился в его безопасности, не закрыл переднюю дверь автобуса, где в 1,2 м. от правого края проезжей части по ходу своего движения и в 36,6 м. от ближнего к ... проспект допустил выпадение из салона автобуса пассажира ФИО, которая осуществляла высадку из указанного автобуса.

В результате своих противоправных действий Саркисов А.Н. по неосторожности причинил ФИО, согласно заключению эксперта ... от ДД.ММ.ГГГГ, следующие телесные повреждения: закрытый неосложненный оскольчатый чрезвертельный перелом левой бедренной кости со смещением отломков, обширная подкожная гематома бедра и подвздошной области, которые образовались от воздействия твердым тупым предметом (предметами), возможно при вышеуказанных обстоятельствах и в срок, - в результате ДТП от ДД.ММ.ГГГГ Данные телесные повреждения оцениваются как тяжкий вред здоровью по признаку значительной стойкой утраты общей трудоспособности не менее чем на одну треть.

Вина ответчика подтверждается постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела от ДД.ММ.ГГГГ, где в отношении Саркисова А.Н. было отказано по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, в связи с истечением срока давности.

ДД.ММ.ГГГГ пострадавшая ФИО обратилась с исковым заявлением в суд о компенсации вреда с ООО «НОВОСИБИРСКПРОФСТРОЙ-ПАТП-1», где Саркисов А.Н. был привлечен в качестве 3-его лица, ДД.ММ.ГГГГ было вынесено определение о прекращении, в связи с заключением по указанному делу мирового соглашения. По условиям данного мирового соглашения ООО «НОВОСИБИРСКПРОФСТРОЙ-ПАТП-1» обязался добровольно компенсировать ФИО в счет компенсации морального вреда сумму 150 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор между ООО «НОВОСИБИРСКПРОФСТРОЙ-ПАТП-1» и Саркисовым А.Н., где он был принят на должность водителя автобуса. ДД.ММ.ГГГГ Саркисову А.Н. был выдан путевой лист, в соответствии с которым он осуществлял движение по городу на автобусе «Лиаз ..., где указано время выполнения служебных обязанностей с 07:37 до 23:23, время обеда с 10:50 до 12:50, таким образом, в момент совершения ДТП – ДД.ММ.ГГГГ около ..., Саркисов А.Н. выполнял свои трудовые обязанности.

ООО «НОВОСИБИРСКПРОФСТРОЙ-ПАТП-1», как лицо, возместившее вред, причиненный его работником при исполнении им трудовых обязанностей, имеет право обратного требования к Саркисову А.Н. в размере выплаченного возмещения.

ДД.ММ.ГГГГ указанная сумма полностью перечислена потерпевшей.

В уточненном исковом заявлении, принятом судом ДД.ММ.ГГГГ дополнительно указали, что п. 12 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрены дополнительные условия договора, в соответствии с которыми работник обязан соблюдать ПДД, обеспечивающие безопасность дорожного движения. Кроме того, между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор о полной материальной ответственности.

В связи с чем, просили взыскать с Саркисова А.Н. в пользу истца денежные средства в порядке регресса в размере 150 000 руб. и расходы по уплате государственной пошлины 4 200 руб.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержал, просил иск удовлетворить.

Ответчик в судебном заседании исковые требования не признал, просил в иске отказать. Поскольку автобус стоял, а не двигался, бабушка упала в тот момент когда закрывались двери.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор между ООО «НОВОСИБИРСКПРОФСТРОЙ-ПАТП-1» и Саркисовым А.Н., где он был принят на должность водителя автобуса, с окладом 9 040 руб., районный коэффициент в размере 25 % - 2 260 руб. ...

Согласно п. 12 Трудового договора водитель обязан соблюдать ПДД, обеспечивать безопасность дорожного движения.

Согласно дополнительному соглашению ... к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ООО «НОВОСИБИРСКПРОФСТРОЙ-ПАТП-1» и Саркисовым А.Н. от ДД.ММ.ГГГГ установлен оклад в размере 15 600 руб. в месяц + районный коэффициент 25% - 3 900 руб. ...

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «НОВОСИБИРСКПРОФСТРОЙ-ПАТП-1» и Саркисовым А.Н. заключен договор о полной материальной ответственности (л.д. 83).

ДД.ММ.ГГГГ Саркисову А.Н. был выдан путевой лист, в соответствии с которым он осуществлял движение по городу на автобусе «Лиаз ..., где указано время выполнения служебных обязанностей с 07:37 до 23:23, время обеда с 10:50 до 12:50 ...

Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ около ... водитель Саркисов А.Н., управляя технически исправным автобусом «..., принадлежащий ООО «НОВОСИБИРСКПРОФСТРОЙ-ПАТП-1», в условиях светлого времени суток неограниченной видимости, сухого асфальтового покрытия, следовал по ....

В пути следования Саркисов А.Н., нарушая требования п. 1.3, 1.5, 8.1, 10.1, 22.7 ПДД, двигаясь по парковочному карману, примыкающему справой стороны от проезжей части, в указанном направлении, Саркисов А.Н. выполняя маневр начала движения от остановки общественного транспорта, не убедился в его безопасности, не закрыл переднюю дверь автобуса, где в 1,2 м. от правого края проезжей части по ходу своего движения и в 36,6 м. от ближнего к ... проспект допустил выпадение из салона автобуса пассажира ФИО, которая осуществляла высадку из указанного автобуса.

В результате своих противоправных действий Саркисов А.Н. по неосторожности причинил ФИО, согласно заключению эксперта ... от ДД.ММ.ГГГГ, следующие телесные повреждения: закрытый неосложненный оскольчатый чрезвертельный перелом левой бедренной кости со смещением отломков, обширная подкожная гематома бедра и подвздошной области, которые образовались от воздействия твердым тупым предметом (предметами), возможно при вышеуказанных обстоятельствах и в срок, - в результате ДТП от ДД.ММ.ГГГГ Данные телесные повреждения оцениваются как тяжкий вред здоровью по признаку значительной стойкой утраты общей трудоспособности не менее чем на одну треть.

Постановлением следователя 11 отдела по расследованию преступлений на обслуживаемой территории по г. Новосибирску следственного управления Управления МВД России по г. Новосибирску от ДД.ММ.ГГГГ в возбуждении уголовного дела по сообщению о совершении преступления предусмотренного ч. 1 ст. 264 УК РФ в отношении Саркисова А.Н. отказано, по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ.

Определением Заельцовского районного суда г. Новосибирска от ДД.ММ.ГГГГ по иску ФИО к ООО «НОВОСИБИРСКПРОФСТРОЙ-ПАТП-1» о компенсации морального вреда утверждено мировое соглашение. По условиям которого:

Истец уменьшает размер компенсации морального вреда до 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей, в свою очередь ответчик обязуется добровольно возместить в пользу ФИО в счет компенсации морального вреда сумму 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей, которую добровольно перечисляет на банковский счет ФИО не позднее трех дней с момента подписания настоящего мирового соглашения. Кроме того ответчик оплачивает ФИО сразу после утверждениям мирового соглашения судом расходы по государственной пошлине в сумме 300 руб., расходы по нотариальному удостоверению доверенности 2 040 рублей, расходы на оплату услуг представителя 5 000 рублей. (л.д. 21-22)

ДД.ММ.ГГГГ ООО «НОВОСИБИРСКПРОФСТРОЙ-ПАТП-1» в пользу ФИО на ее счет в банке перечислена компенсация морального вреда 150 000 руб., государственная пошлина в сумме 300 руб., расходы по нотариальному удостоверению доверенности 2 040 рублей, расходы на оплату услуг представителя 5 000 рублей. ...

Согласно статье 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающей общие основания ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред (абзац первый пункта 1 статьи 1064). Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда (абзац второй пункта 1 статьи 1064).

Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей (пункт 1 статьи 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В силу пункта 1 статьи 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Исходя из приведенных норм работодатель несет обязанность по возмещению третьим лицам вреда, причиненного его работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей. В случае возмещения такого вреда работодатель имеет право регрессного требования к своему работнику в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. Под вредом (ущербом), причиненным работником третьим лицам, понимаются все суммы, выплаченные работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба.

В данном случае ООО «НОВОСИБИРСКПРОФСТРОЙ-ПАТП-1» выплатило ФИО в счет возмещения ущерба (компенсация морального вреда), причиненного его работником Саркисовым А.Н. в связи с нарушением п. 22.7 ПДД при перевозке пассажиров, что повлекло неблагоприятные последствия для здоровья ФИО, денежную сумму в размере 150 000 руб.

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (часть 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации определены условия, при наличии которых возникает материальная ответственность стороны трудового договора, причинившей ущерб другой стороне этого договора. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" урегулированы отношения, связанные с возложением на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе установлены пределы такой ответственности.

Статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения. (статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных нормативных положений следует, что основным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность. Она заключается в обязанности работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соотношении с размером получаемой им заработной платы. Таким максимальным пределом является средний месячный заработок работника. Применение ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка означает, что, если размер ущерба превышает среднемесячный заработок работника, он обязан возместить только ту его часть, которая равна его среднему месячному заработку. Правило об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом прямо установлена более высокая материальная ответственность работника, в частности полная материальная ответственность.

Согласно статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с данным кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом ... (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Как разъяснено в пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба и на время его причинения достиг восемнадцатилетнего возраста, за исключением случаев умышленного причинения ущерба либо причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, либо если ущерб причинен в результате совершения преступления или административного проступка, когда работник может быть привлечен к полной материальной ответственности до достижения восемнадцатилетнего возраста (статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Между тем предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами оснований для возложения на Саркисова А.Н. материальной ответственности в полном размере при рассмотрении дела судом не установлено.

Доводы представителя истца о том, что основанием для полной материальной ответственности является причинение ущерба вследствие административного проступка, а факт совершения такого проступка установлен соответствующим государственным органом, судом не принимается.

Так, в п. 12 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что поскольку истечение сроков давности привлечения к административной ответственности либо издание акта об амнистии, если такой акт устраняет применение административного наказания, является безусловным основанием, исключающим производство по делу об административном правонарушении (пункты 4, 6 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), в указанных ситуациях работник не может быть привлечен к полной материальной ответственности по пункту 6 части первой статьи 243 ТК РФ, однако это не исключает право работодателя требовать от этого работника возмещения ущерба в полном размере по иным основаниям.

Так же судом не принимаются во внимание доводы представителя истца о возложении на ответчика материальной ответственности в полном размере в связи с заключением договора о полной материальной ответственности.

В силу положений ст. 244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с абзацем вторым пункта 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Невыполнение работодателем требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности является основанием для освобождения работника от обязанности возместить причиненный по его вине ущерб в размере, превышающем его средний месячный заработок.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" Министерством труда и социального развития Российской Федерации принято постановление от 31 декабря 2002 г. N 85, которым утвержден в том числе Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

Между тем исковые требования ООО «НОВОСИБИРСКПРОФСТРОЙ-ПАТП-1» к Саркисову А.Н. о возмещении ущерба в порядке регресса заявлены в связи с выплатой Обществом в пользу ФИО сумм в возмещение ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия, произошедшего из-за нарушения Саркисовым А.Н., занимавшим должность водителя, как водителем транспортного средства, принадлежащего Обществу, Правил дорожного движения Российской Федерации. Работы по управлению транспортным средством и должность водителя не включены в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

Для определения размера среднего заработка следует руководствоваться ст. 139 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Согласно ч. 2 ст. 139 ТК РФ при расчете средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (п. 4 Положения о средней заработной плате).

Размер удержаний нужно исчислять из суммы, которая осталась после удержания налогов с заработной платы работника (Письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 N 22-2-485)

Согласно справкам о доходах Саркисова А.Н. (л.д. 103,104), за период с апреля 2016 по март 2017 г. с учетом исчисленного налога средняя заработная платы Саркисова А.Н. составила 11 520,25 руб. (158 900 – 13%/12)

Статья 250 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника. Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

Суд не усматривает оснований для снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.

При этом судом не принимаются возражения ответчика на доводы истца о нарушении им п. 22.7 ПДД, повлекшие причинение вреда здоровью ФИО, поскольку они опровергаются материалами проверки ... (КУСП 1874).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление иску ООО «НОВОСИБИРСКПРОФСТРОЙ-ПАТП-1» к Саркисову А.Н. о возмещении убытков, удовлетворить частично.

Взыскать с Саркисова А.Н. в пользу ООО «НОВОСИБИРСКПРОФСТРОЙ-ПАТП-1» в счет возмещения ущерба 11 300 руб., расходы по уплате государственной пошлины 315 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме через Дзержинский районный суд города Новосибирска.

Мотивированное решение по делу изготовлено – 25 июня 2020 года.

Судья:                            Е.В. Местеховская