Решение по делу № 2-2205/2022 от 07.02.2022

Дело № 2-2205/2022                        30 мая 2022 года

УИД 78RS0020-01-2022-000642-12                г.Санкт-Петербург

РЕШЕНИЕ

Именем российской федерации

Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Петровой Е.С.

при секретаре Манцаевой З.Э.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильева П.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «НордЭнергоМонтаж» о взыскании заработной платы,

с участием истца Васильева П.П., представителя ответчика Соломаха С.А. (по доверенности от 25.01.2021),

                    Установил:

Васильев П.П. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «НордЭнергоМонтаж» о взыскании заработной платы, уменьшив исковые требования в связи с погашением работодателем задолженности по заработной плате в сумме 320 225 рублей, истец просит взыскать с ответчика размер компенсации за период с 16.09.2021 по 18.02.2022 в сумме 12 707 рублей 23 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 68 628 рублей 59 копеек.

Истец иск поддержал.

Представитель ответчика заявил о согласии с суммой расчета компенсации, представленной истцом, просил о снижении суммы компенсации морального вреда.

Суд, выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с абз.1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно материалам дела, 01.10.2014 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 10, в соответствии с Васильев П.П. был принят на работу к ответчику на должность исполнительного директора с заработной платой 19 000 рублей.

02.11.2015 Васильев П.П. был переведен на должность заместителя генерального директора по развитию, что подтверждается дополнительным соглашением от 02.11.2015 к трудовому договору № 10 от 01.10.2014.

01.12.2015 Васильеву П.Р. была установлена оплата труда в размере 45 000 рублей, что подтверждается дополнительным соглашением от 01.12.2015 к трудовому договору № 10 от 01.10.2014.

01.02.2021 истцу был установлен должностной оклад в размере 71 242 рубля 27 копеек, что подтверждается дополнительным соглашением от 01.02.2021 к трудовому договору № 10 от 01.10.2014.

На основании приказа о прекращении трудового договора с работником № 126 от 30.12.2021 Васильев П.П. был уволен с работы по инициативе работника (по собственному желанию).

Трудовая книжка истцу была выдана 30.12.2021, а расчет по заработной плате на день увольнения и по день подачи искового заявления не был произведен.

В период с 01.08.2021 по 30.12.2021 Васильеву П.П. не выплачивалась заработная плата. Согласно справке работодателя задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составляла 320 225 рублей 33 копейки (л.д.12).

Общество с ограниченной ответственностью «НордЭнергоМонтаж» произвело полное погашение задолженности перед истцом по заработной плате в размере 320 225 рублей 33 копейки платежами: 10.02.2022 на сумму 107 559 рублей 16 копеек, 10.02.2022 на сумму 28 496 рублей 91 копейка, 10.02.2022 на сумму 94 169 рублей 26 копеек, 18.02.2022 на сумму 90 000 рублей.

Согласно расчету истца (л.д.57-58), в котором учтены суммы выплат и периоды просрочки выплаты заработной платы, размер ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, размер процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 16.09.2021 по 18.02.2022 составляет 12 707 рублей 23 копейки.

Размер процентов представителем ответчика не оспорен, проверен судом, является правильным. Указанная сумма процентов подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 абз.2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (в редакции 28.09.2010), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке заработной платы).

Учитывая обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, длительность невыплаты заработной платы и ее размер, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей.

С учетом удовлетворения иска в соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в сумме 700 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НордЭнергоМонтаж» в пользу Васильева П.П. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в суме 12 707 (Двенадцать тысяч семьсот семь) рублей 23 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 20 000 (Двадцать тысяч) рублей, а всего 32 707 (Тридцать две тысячи семьсот семь) рублей 23 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НордЭнергоМонтаж» государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в сумме 700 (Семьсот) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: