Решение по делу № 33-11268/2023 от 05.09.2023

Судья Бойцова Л.А. Дело №33-11268/2023

А-2.0669

<данные изъяты>

<данные изъяты>0;&#0;&#0;

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

13 сентября 2023 года      город Красноярск

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Платова А.С.,

судей Охременко О.В., Сударьковой Е.В.,

с участием прокурора отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе прокуратуры Красноярского края Гутаревой Е.А.,

при помощнике судьи Наумовой Т.Н.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Охременко О.В.,

гражданское дело по иску Грачева Андрея Сергеевича к ООО «Дж.Т.И. Россия» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе и дополнениям к ней Грачева А.С. и его представителя Листвина В.В.,

на решение Зеленогорского городского суда Красноярского края от 19 июня 2023 года, которым постановлено:

«Исковые требования Грачева Андрея Сергеевича к ООО «Дж.Т.И. Россия» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения».

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Грачев А.С. обратился в суд с иском к ООО «Дж.Т.И. Россия», в котором просил признать незаконными приказы:

- приказ менеджера по персоналу региона Горбунова А.С. от 30.09.2022 № 53-ДВ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора;

- приказ директора по трудовым отношениям и вознаграждениям персонала Д.С. Луговцова от 19.01.2023 № 1-ДВ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора;

- приказ менеджера по персоналу региона Горбунова А.С. от 27.02.2023 № 63 об увольнении Грачева А.С. с должности специалиста по развитию территории по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

- восстановить Грачева А.С. на работе в должности специалиста по развитию территории с 28.02.2023,

- взыскать с ООО «ДЖ. Т.И. Россия» в пользу Грачева А.С.: заработок за время вынужденного прогула с 28.02.2023 по день вынесения решения суда; компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей; почтовые расходы; юридические расходы; проценты за пользование чужими денежными средствами, начисленные на присужденную судом денежную сумму;

- обязать ответчика произвести начисления страховых взносов за весь период вынужденного прогула с 28.02.2023 на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и обязать произвести отчисления в соответствующие фонды.

Требования мотивированы тем, что между сторонами заключен трудовой договор, в соответствии с которым 22.07.2016 истец принят на работу специалистом по развитию территорий.

Приказом №53–ДВ от 30.09.2022 истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся в уклонении от систематического помещения торговых точек ООО «Дж.Т.И. Россия», реализующих продукцию в г. Зеленогорске, проведения учета имеющегося в них товара и торгового оборудования.

Приказом №1-ДВ от 19.01.2023 истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, которые аналогичны нарушениям трудовой дисциплины, допущенным работником в августе 2022 года.

Приказом №63-ДВ от 27.02.2023 истец уволен с работы за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей по п.5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Истец с приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении не согласен, так как должностные обязанности не нарушал, проступков в его действиях не содержится.

Кроме того, приказ об увольнении за неоднократное неисполнение должностных обязанностей со ссылкой на два предыдущих приказа преждевременен, так как приказ от 30.09.2023 был вручен только 28.02.2023, срок на обжалование приказа от 19.01.2023 еще не истек.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель истца Листвин В.В., в дополнении к апелляционной жалобе Грачев А.С. просят решение отменить как незаконное и необоснованное, полагают, судом дана неверная оценка представленным сторонами доказательствам, выводы суда противоречат фактическим обстоятельствам дела. Также решение суда основано на неверном толковании трудового законодательства, регламентирующего порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Кроме того, Грачев А.С. ходатайствует о приобщении дополнительных доказательств, которые не могли быть представлены в суде первой инстанции по независящим от него обстоятельствам, а именно - в связи с неисправным мобильным телефоном.

В письменных возражениях представитель ответчика Дронов И.В., старший помощник прокурора ЗАТО г. Зеленогорск Ермаков А.В. указывают на несостоятельность доводов апелляционной жалобы.

Проверив материалы дела, заслушав объяснения истца Грачева А.С., поддержавшего доводы апелляционной жалобы и настаивающего на отмене решения суда, представителей ответчика Дронова И.В. и Кузнецовой В.В., согласившихся с решением суда, заключение прокурора Гутаревой Е.А., полагавшей необходимым решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В силу ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, Грачев А.С. на основании трудового договора от 22.07.2016 года был принят на работу в ООО «ДЖ.Т.И. Россия» на должность специалиста по развитию территорий.

Основные должностные обязанности Специалиста по развитию территории Отдела продаж заключались в своевременном обеспечении наличия и ассортимента табачных изделий под товарными знаками ответчика в торговых точках на закрепленной территории, посещении торговых точек, владении актуальной информацией о торговых точках, необходимой для ведения бизнеса ответчика, внесение достоверной информации обо всех видах деятельности, совершенных во время визита в торговую точку, во внутренние системы ответчика, в том числе, систему Зибель (система отчетности и контроля).

Приказом ООО «Дж.Т.И. Россия» № 53-ДВ от 30.09.2022 года к Грачеву А.С. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Данный приказ был вынесен на основании плановой проверки качества работы Грачева А.С. за период с 25.08.2022 года по 31.08.2022 года, проведенной 30 и 31 августа 2022 года Дивизионным менеджером по продажам КОВ.

В процессе проверки были выявлены факты ненадлежащего исполнения истцом своих должностных обязанностей, а именно пунктов 2.1., 2.3., З.1., 3.2., 4.1., 4.2., 4.3., 7.4. должностной инструкции Специалиста по развитию территории. Грачев А.С. отказался от дачи объяснений по допущенным нарушениям, о чем составлен акт от 23.09.2022 года.

С 05.09.2022 года по 19.09.2022 года Грачев А.С. находился на больничном, что подтверждается табелем учета рабочего времени, уведомлением о закрытии электронного больничного листа.

01.10.2022 года и 02.10.2022 года (суббота и воскресенье) у Грачева А.С. были выходные дни, с 3.10.2022 года по 14.10.2022 года Грачев А.С. находился на больничном, после которого ушел в отпуск с 17.10.2022 года по 27.10.2022 года. После выхода из отпуска, в первый рабочий день - 28.10.2022 года Грачеву А.С. по корпоративной электронной почте менеджером по персоналу региона ГАС. было направлено сообщение с приложением копии приказа №53-ДВ от 30.09.2022 года и просьбой с ним ознакомиться.

Корпоративная электронная почта в соответствии с условиями заключенного трудового договора о дистанционной работе № 152 от 22.07.2016 года, в редакции дополнительного соглашения к трудовому договору от 20.04.2021 года) (раздел 5) и положениями ст. 312.3 ТК РФ является официальным источником взаимодействия между работником и работодателем.

В этот же день Грачев А.С. в ответном сообщении ответил отказом, что подтверждается копией электронного письма Грачева А.С. от 28.10.2022 года с отказом от ознакомления с приказом о применении к нему дисциплинарного взыскания. В связи с получением указанного отказа от Грачева А.С. ООО «Дж.Т.И. Россия» 31.10.2022 года был составлен акт об отказе работника от подписания приказа.

Разрешая исковые требования о признании незаконным приказа об объявлении истцу выговора от 30.09.2022 года, суд, руководствуясь положениями закона, подлежащего применению к возникшим правоотношениям сторон, пришел к правомерному выводу об отказе в их удовлетворении.

При этом, суд исходил из того, что истцом пропущен установленный ч.1 ст.392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, о применении последствий пропуска которого было заявлено стороной ответчика. Судом было установлено, что истец с приказом №53-ДВ от 30.09.2022 года был ознакомлен 28.10.2022 года, с указанного времени имел право своевременно обратиться в суд в установленный законом срок за защитой нарушенного права, однако в суд с данным требованием он обратился только 23 марта 2023 года, то есть с пропуском трехмесячного срока.

При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о пропуске истцом указанного срока по требованиям о признании незаконным приказа о привлечении его к дисциплинарной ответственности от 30.09.2022 года.

Доказательств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска установленного законом срока для обращения в суд, обстоятельств, объективно препятствующих своевременному обращению в суд, истцом не названо и судом не установлено.

В связи с тем, что истец пропустил без уважительных причин установленный срок для обращения в суд с данными требованиями, вывод суда об отказе истцу в удовлетворении этих требований является законным и обоснованным.

Доводы жалобы истца о том, что никакого электронного письма от 28.10.2022 года он не получал и никакого ответа работодателю не писал, это сделал кто-то за него, проверены судом первой инстанции, своего подтверждения не нашли, поскольку, как следует из материалов дела, сам истец в своем исковом заявлении указал на то, что 28.10.2022 года он по электронной почте получил уведомлении о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде выговора.

Приказом № 1-ДВ от 19 января 2023 года Грачев А.С. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за невыполнение следующих требований пункта 2.1. Трудового договора № 152 от 22.07.2016 года, согласно которым работник обязан: 1. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с настоящим Трудовым договором, должностной инструкцией, производственными заданиями, приказами, распоряжениями и указаниями руководителей Работника, локальными нормативными актами, обеспечивая высокое качество работ; Посещать торговые точки в строгом соответствии с установленным и согласованным непосредственным руководителем Недельным планом (Приложение № 1 к Должностной инструкции Специалиста по развитию территории); 2. Соблюдать трудовую дисциплину».

Суд первой инстанции, разрешая требование о признании незаконным указанного приказа, пришел к обоснованному выводу об отказе в его удовлетворении, так как материалами дела подтверждено и судом установлено, что истец в период с 13.12.2022 года по 21.12.2022 года ненадлежащим образом исполнял свои должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и заключенным трудовым договором, а именно, имели место нарушения следующих пунктов Должностной инструкции Специалиста по развитию территории, Отдела продаж, Красноярск 2.1, 2.4, 4.1, 4.3, 7.4, в соответствии с которыми работник обязан: «2.1. Владеть актуальной информацией о Торговых точках, расположенных на Территории ответственности, необходимой для ведения бизнеса Компании (адрес Торговой точки, график работы, ф.и.о. лица, принимающего решение, список сотрудников, осуществляющих заказ и продажу Товаров и Продукции, объемы продаж и другая значимая для Компании информация)»; «2.4. Совершать визиты согласно запланированным и утвержденным руководителем ежедневным Маршрутам в соответствии с Недельным планом. Все отклонения от Маршрутов незамедлительно согласовывать с руководителем»; «4.1. Согласно требованиям Компании (в том числе согласно инструкциям по проведению Программ (далее - Брифы), на ежедневной основе непосредственно во время каждого Визита в Торговую точку, вносить в Зибель и корпоративное приложение Power BI достоверную информацию L, обо всех видах деятельности во время Визита, в соответствии с настоящей инструкцией и требованиями Компании, а также об иных видах деятельности, проведенных на Территории ответственности в течение рабочего дня, направленных на достижение целей по обеспечению наличия Товаров и Продукции и их ассортимента на Территории ответственности, а именно:

Выполненных визитах в Торговые точки;

Выполненных «аудитах» в Торговых точках;

Размещенном/замененном/удаленном оборудовании для хранения минимального товарного запаса (далее - Оборудование);

4.1.5 Изменение списка лиц, принимающих решение, а также осуществляющих заказ и продажу Товаров и Продукции».

4.3. Контролировать качество информации, внесенной в Зибель, используя аналитические отчеты, доступные в Зибель и в корпоративном приложении Power BI на предмет соответствия требованиям Компании (в том числе - Брифам). При обнаружении несоответствий, информировать руководителя и/ или ответственного работника Отдела продаж (Operation planner) с целью своевременной корректировки информации».

7.4. Осуществлять проверку наличия, размещения Товаров и Продукции их товарного запаса в Оборудовании в соответствии с условиями Договоров и требованиями Компании».

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что в период с 20 по 22 декабря 2022 года территориальным руководителем по продажам Воловик А.Н. проведена плановая проверка работы Грачева А.С. за период работы с 13.12.2022 года по 21.12.2022 года, в рамках которой Воловик А.Н., в том числе, были посещены торговые точки, входящие в зону ответственности Грачева А.С., опрошены сотрудники торговых точек, а также получены письменные пояснения от них, выгружены данные из системы Зибель (анкеты аудита торговых точек) с информацией, внесенной Грачевым А.С. о факте визитов в торговые точки, работающих в торговых точках лицах, наличии табачной продукции, установленном оборудовании и иной информацией.

В процессе проверки были выявлены факты ненадлежащего исполнения Грачевым А.С. своих должностных обязанностей, а именно:

- в период с 13 по 21 декабря 2022 года торговые точки Грачевым А.С. не посещались, проверка в них не проводилась, как того требуют должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкции. При этом истцом вносилась подложная информация в систему контроля Зибель о якобы выполненных задачах:

- Коваленко М.В. ИП (Зеленогорск г., Парковая ул., д. 54г, магазин Лидер). Согласно данным, внесенным истцом в систему Зибель, визит в торговую точку был совершен им 19.12.2022 года, длительность визита составила 44 мин. Информация истца не соответствует действительности. Факт отсутствия посещения 19.12.2022 года истцом указанной торговой точки, подтверждается информационным письмом от торговой точки Коваленко М.В. ИП (г. Зеленогорск ул. Парковая, 54Г магазин Лидер) и анкеты аудита торговой точки, подписанной непосредственно владельцем торговой точки КМВ.., который подтвердил, что торговая точка 19.12.2022 сотрудниками ООО «Дж.Т.И. Россия» не посещалась.

- Магазин Темп ООО (г. Зеленогорск ул. Первостроителей, 52, Минимаркет Прогресс). Согласно данным, внесенным истцом в систему Зибель, визит в торговую точку был совершен истцом 20.12.2022 года, длительность визита составила 50 мин. Информация истца не соответствует действительности: факт отсутствия посещения 20.12.2022 года истцом указанной торговой точки подтверждается информационным письмом от 21.12.2022 года от торговой точки Магазин Темп ООО (г.Зеленогорск ул. Первостроителей, 52, Минимаркет Прогресс) и анкеты аудита торговой точки, подписанным заведующей магазином - БМН. которая подтвердила, что торговая точка 20.12.2022 года сотрудниками ООО «Дж.Т.И. Россия» не посещалась.

- Батон/Смарт ООО (г.Зеленогорск, ул.Первостроителей,32). Согласно данным, внесенным истцом в систему Зибель, визит в торговую точку был совершен истцом 20.12.2022 года, длительность визита составила 54 мин. Информация истца не соответствует действительности: факт отсутствия визита Грачева А.С. 20.12.2022 года указанной торговой точки, подтверждается информационным письмом от 21.12.2022 года от торговой точки Батон/Смарт ООО (г.Зеленогорск ул.Первостроителей, 32 и анкеты аудита торговой точки, подписанным директором торговой точки - РКА. которая подтвердила, что торговая точка 20.12.2022 года сотрудниками ООО «Дж.Т.И. Россия» не посещалась.

- Магазин Темп ООО (г. Зеленогорск ул. Центральная, 26, Минимаркет Форум). Согласно данным, внесенных Грачевым А.С. в систему Зибель, визит в торговую точку был совершен, длительность визита составила 24 мин. Информация Грачева А.С. не соответствует действительности: факт отсутствия визита 20.12.2022 года указанной торговой точки, подтверждается информационным письмом от 21.12.2022 года, что подтверждается копией информационного письма от торговой точки Магазин Темп ООО и анкеты аудита торговой точки, подписанной сотрудником торговой точки ПАМ. которая подтвердила, что торговая точка 20.12.2022 года сотрудниками ООО «Дж.Т.И. Россия» не посещалась.

- Пятерочка (г. Зеленогорск ул.Заводская 9). Согласно данным, внесенным истцом в систему Зибель, визит в торговую точку был совершен им 15.12.2022 года, длительность визита составила 35 мин. Данная информация не соответствует действительности: факт отсутствия визита 15.12.2022 года указанной торговой точки, подтверждается информационным письмом от 21.12.2022 года, что подтверждается копией информационного письма от торговой точки Пятерочка и анкеты аудита торговой точки, подписанной директором ХНС. которая подтвердила, что торговую точку 15.12.2022 года сотрудник ООО «Дж.Т.И. Россия» не посещал и более того указала, что за 2 года ее работы в магазине сотрудник ООО «Дж.Т.И. Россия» ни разу его не посещал.

- Пятерочка (г. Зеленогорск ул. Строителей 11А). Согласно данным, внесенным истцом в систему Зибель, визит в торговую точку был совершен 15.12.2022 года, длительность визита составила 47 мин. Данная информация не соответствует действительности: факт отсутствия посещения 15.12.2022 года истцом указанной торговой точки, подтверждается информационным письмом от 20.12.2022 года. Копия информационного письма от торговой точки Пятерочка и анкеты аудита торговой точки, подписанным директором торговой точки ПОА. которая подтвердила, что торговую точку 15.12.2022 года сотрудник ООО «Дж.Т.И. Россия» не посещал и более того указала, что сотрудников Ответчика она не видела в течение года.

- Магнит Классификация (г. Зеленогорск ул. Мира 42 Магнит ММ). Согласно данным, внесенных Грачевым А.С. в систему Зибель, визит в торговую точку был совершен им 15.12.2022 года, длительность визита составила 28 мин. Данная информация не соответствует действительности: факт отсутствия посещения 15.12.2022 года истцом указанной торговой точки, подтверждается информационным письмом от 20.12.2022 года. Копия информационного письма от торговой точки Магнит Классификация и анкеты аудита торговой точки, подписанных директором торговой точки СЕА. которая подтвердила, что торговую точку 15.12.2022 года сотрудник ООО «Дж.Т.И. Россия» не посещал.

- Магнит Метаморфизм (г.Зеленогорск ул. Мира 6 Магнит ММ). Согласно данным, внесенных Грачевым А.С. в систему Зибель, визит в торговую точку был совершен истцом 15.12.2022 года, длительность визита составила 63 мин. Данная информация не соответствует действительности: факт отсутствия посещения 15.12.2022 года указанной торговой точки, подтверждается информационным письмом от 20.12.2022 года. Копия информационного письма от торговой точки Магнит Метаморфизм и анкеты аудита торговой точки, подписанной сотрудником торговой точки ДА. который подтвердил, что торговую точку 15.12.2022 года сотрудник ООО «Дж.Т.И. Россия» не посещал.

- Магнит Бронеавтомобиль (г.Зеленогорск ул. Ленина, 4). Согласно данным, внесенных Грачевым А.С. в систему Зибель визит в торговую точку был совершен 15.12.2022 года, длительность визита составила 47 мин. Данная информация не соответствует действительности: факт отсутствия посещения 15.12.2022 года истцом указанной торговой точки, подтверждается информационным письмом от 20.12.2022 года от торговой точки Магнит Бронеавтомобиль и анкеты аудита торговой точке, подписанной товароведом магазина ГОА. которая подтвердила, что торговую точку 15.12.2022 года сотрудник ООО «Дж.Т.И. Россия» не посещал и более того указала, что за 5 месяцев ее работы с представителем ООО «Дж.Т.И. Россия» она так и не познакомилась.

Кроме того, истцом вносилась недостоверная информация в базу данных системы Зибель о наличии марок продукции ООО «Дж.Т.И. Россия» в следующих торговых точках:

- Коваленко М.В. ИП (г. Зеленогорск ул. Парковая 54 магазин Лидер). В системе Зибель Грачевым А.С. по факту визита в торговую точку 19.12.2022 года было отмечено наличие 44 марок, фактически в торговой точке на момент плановой проверки (20.12.2022 года) ВАН. в наличии было 60 марок, что подтверждается информационным письмом от торговой точки. ВАН. во время проверки было установлено, что истцом в системе Зибель не отмечено наличие 19 марок, которые были на момент проверки. Торговая точка закупала табачные изделия один раз в неделю, приход табачной продукции, как указал владелец торговой точки в информационном письме, был 16.12.2022 года. В период с 19.12.2022 года по 20.12.2022 года прихода табачной продукции в торговую точку не было.

- Магазин Темп ООО (г. Зеленогорск ул.Первостроителей, 52, Минимаркет Прогресс). В системе Зибель Грачевым А.С. по факту визита в торговую точку 20.12.2022 года было отмечено наличие 53 табачных марок, фактически в торговой точке на момент плановой проверки (21.12.2022 года) ВАН. было 55 марок, также во время проверки было установлено, что истцом в системе Зибель не отмечено наличие 4 табачных марок. Торговая точка закупала табачные изделия один раз в неделю, прихода табачной продукции в торговую точку в период с 20.12.2022 года по 21.12.2022 года не было.

- Магазин Темп ООО (г.Зеленогорск ул. Центральная, 26, Минимаркет Форум). В системе Зибель истцом, по факту визита в торговую точку 20.12.2022 года (который, как указано выше, сотрудник торговой точки не подтвердил) было отмечено наличие ассортимента табачных марок. Во время проверки ВАН. было установлено, что истцом в системе Зибель не отмечено наличие 5 табачных марок, которые присутствовали в торговой точке на момент плановой проверки. Торговая точка закупала табачные изделия один раз в неделю, прихода табачной продукции в торговую точку в период с 20.12.2022 года по 21.12.2022 года не было.    

Кроме того, Грачевым А.С. вносилась недостоверная информация о наличии/отсутствии оборудования Компании в следующих торговых точках:

- Пятерочка (г. Зеленогорск ул. Заводская 9). Согласно данным, внесенных истцом в систему Зибель по факту отмеченного визита 15.12.2022 года, в торговой точке установлено оборудование JTI SIS Pyat 19 DirectA Black left - 1 шт. Фактически в торговой точке установлено оборудование: JTI SIS Pyat 19 DirectA Black left - 2 шт., PMI Judo - 3 шт., что в информационном письме подтвердил представитель торговой точки Храмцова Н.С.;

- Пятерочка (г.Зеленогорск ул. Строителей, 11А). Согласно данным, внесенным истцом в систему Зибель по факту отмеченного визита 15.12.2022 года, в торговой точке оборудование отсутствует. Фактически в торговой точке установлено оборудование: JTI SIS Pyat 19 DirectA Black left - 1шт., что в информационном письме подтвердил представитель торговой точки Пинчук О.А.;

- Магнит Классификация (Зеленогорск г., Мира ул., д. 42 Магнит ММ). Согласно данным, внесенных истцом в систему Зибель по факту отмеченного визита 15.12.2022 года, в торговой точке установлено оборудование ВАТ Overhead - 1 шт. Фактически в торговой точке установлено оборудование: ВАТ Overhead - 2 шт., ВАТ BackWall - 1 шт., что в информационном письме подтвердил представитель торговой точки СЕА.

- Магнит Метаморфизм (г. Зеленогорск ул. Мира 6 Магнит ММ). Согласно данным, внесенных Грачевым А.С. в систему Зибель по факту отмеченного визита 15.12.2022 года, в торговой точке установлено оборудование ВАТ Overhead — 1 шт. Фактически в торговой точке установлено оборудование: ВАТ Overhead - 2 шт., ВАТ BackWall -1 шт., что в информационном письме подтвердил представитель торговой точки Д.Р.

- Магнит Бронеавтомобиль (г. Зеленогорск ул. Ленина 14). Согласно данным, внесенных Грачевым А.С. в систему Зибель по факту отмеченного визита 15.12.2022 года, в торговой точке установлено оборудование ВАТ BackWall - 1 шт. Фактически в торговой точке установлено оборудование: ВАТ BackWall - 1 шт., ВАТ Overhead - 2 шт., что в информационном письме подтвердил представитель торговой точки ГОА.

Кроме того, истцом предоставлялась работодателю недостоверная информация об адресе торговой точки: Ашуркина ИП, а также о работающих в следующих торговых точках сотрудниках: Ашуркина ИП (г. Зеленогорск ул. Набережная,75Д Раздолье). Согласно данным, внесенных Грачевым А.С. в систему Зибель по факту визита 20.12.2022 года, в торговой точке работает сотрудник Филиппова А.А. Во время проверки 21.12.2022 года Воловик А.Н. было установлено, что данная сотрудница в торговой точке не работает, что в информационном письме от 21.12.2022 года подтвердила сотрудник торговой точки Мохирова А., которая указала, что сотрудник ФАА. торговой точке не работает 4 года.

Также во время проверки 21.12.2022 года Воловик А.Н. было установлено, что адрес торговой точки, внесенный Грачевым А.С. в систему Зибель, является некорректным, что подтверждается фотографией торговой точки с верным адресом: г. Зеленогорск ул. Парковая 75Д Раздолье, сделанной ВАН во время проверки, а также полученными от истца письменными объяснениями, в которых он указал, что он вносил в систему Зибель другой адрес; Магазин Темп ООО (г. Зеленогорск ул. Первостроителей 52 Минимаркет Прогресс). Согласно данным, внесенным истцом в систему Зибель по факту отмеченного визита 20.12.2922 года, в торговой точке работают: КИА. АОС. Во время проверки 21.12.2022 ВАН. было установлено, что данные сотрудники в торговой точке не работают, что в информационном письме от 21.12.2022 года подтвердила представитель торговой точки заведующая магазином БМН.

Факт ненадлежащего исполнения Грачевым А.С. своих должностных обязанностей в части не посещения торговых точек и отражения в системе Зибель ложной информации о фактах посещения торговых точек, о наличии в них продукции ООО «Дж.Т.И. Россия» и установленного оборудования нашел свое подтверждение, в связи с чем суд пришел к правильному выводу о том, что работодатель обоснованно привлек его к дисциплинарной ответственности в виде выговора по приказу от 19 января 2023 года № 1-ДВ. Порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком не нарушен, до его применения от истца было затребовано и получено письменное объяснение, дисциплинарное взыскание применено в установленный законом месячный срок со дня обнаружения проступка, при применении взыскания работодателем учитывались тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. При таких обстоятельствах суд обоснованно отказал истцу в удовлетворении требования о признании незаконным и отмене данного приказа.

Приказом № 63 от 27 февраля 2023 года истец был уволен 28 февраля 2023 года по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей). В качестве основания для издания приказа указаны приказы № 53-ДВ от 30.09.2022 года и № 1-ДВ от 19 января 2023 года "О привлечении к дисциплинарной ответственности".

Суд, проверив законность приказа № 63 от 27 февраля 2023 года, пришел к правомерному выводу об отказе в удовлетворении требования об отмене данного приказа, так как факт ненадлежащего исполнения истцом должностных обязанностей, предусмотренных п.п.2.1, 2.4, 4.1, 4.3, 7.4. должностной инструкцией Специалиста по развитию территории, Отдела продаж, Красноярск и п. 2.1 трудового договора № 152 от 22.07.2016 года подтвержден материалами проведенной работодателем проверки.

Судом было установлено, что в период с 15 по 17 февраля 2023 года территориальным руководителем по продажам ВАН. была проведена плановая проверка работы Грачева А.С. за период работы с 08.02.2023 года по 16.02.2023 года.

В рамках проведенной проверки ВАН.., в том числе, были посещены торговые точки, входящие в зону ответственности работника, опрошены сотрудники торговых точек, а также получены письменные пояснения от них, выгружены данные из системы Зибель (анкеты аудита торговых точек) с информацией, внесенной истцом о факте визитов в торговые точки, работающих в торговых точках лицах, наличии табачной продукции, установленном оборудовании и иной информацией.

В процессе проверки были выявлены факты ненадлежащего исполнения Грачевым А.С. своих должностных обязанностей, а именно, не посещение Грачевым А.С. следующих торговых точек согласно недельным планам работы на период с 08.02.2023 года по 16.02.2023 года, а также внесение недостоверной информации в систему Зибель о факте их посещения и выполненных в указанных торговых точках аудитах:

- ООО ТД Эскадра (Зеленогорск г., Парковая ул., д. 12). Согласно данным, внесенным истцом в систему Зибель, визит в торговую точку был совершен 08.02.2023 года, длительность визита составила 46 мин. Факт непосещения 08.02.2023 года истцом указанной торговой точки подтверждается информационным письмом от 16.02.2023 года, подписанным директором торговой точки Тараскиной К.Ю., которая подтвердила, что торговая точка 08.02.2023 года сотрудниками ООО «Дж.Т.И. Россия» не посещалась и указала, что это зафиксировано камерами внутреннего наблюдения.

- ООО Дельта (Зеленогорск г., Советская ул., д. 8). Согласно данным, внесенным Грачевым А.С. в систему Зибель, визит в торговую точку был совершен 09.02.2023 года, длительность визита составила 37 мин. Факт непосещения 09.02.2023 года истцом указанной торговой точки подтверждается информационным письмом от 17.02.2023 года, подписанным заведующей торговой точки Алексеевой С.С., которая подтвердила, что торговая точка 09.02.2023 года сотрудником ООО «Дж.Т.И. Россия» не посещалась и указала, что это зафиксировано камерами внутреннего наблюдения.

- ИП Боровикова С.Л. (Заозерный г., Юности ул., д. 9, Ивушка). Согласно данным, внесенным Грачевым А.С. в систему Зибель, визит в торговую точку был совершен 10.02.2023 года, длительность визита составила 11 мин. Факт непосещения 10.02.2023 года истцом указанной торговой точки подтверждается информационным письмом от 17.02.2023 года, подписанным сотрудником торговой точки старшим продавцом САП.., которая подтвердила, что торговая точка 10.02.2023 года сотрудником ООО «Дж.Т.И. Россия» не посещалась.

- ООО ТД Эскадра (Зеленогорск г., Мира ул., д. 48а). Согласно данным, внесенным Грачевым А.С. в систему Зибель, визиты в торговую точку были совершены 09.02.2023 года и 13.02.2023 года, длительность визитов составила 41 мин. и 16 мин. Факт непосещения 09.02.2023 года и 13.02.2023 года истцом указанной торговой точки подтверждается информационным письмом от 15.02.2023 года, подписанным сотрудником торговой точки администратором ОЕВ., которая подтвердила, что торговая точка 09.02.2023 года и 13.02.2023 года сотрудниками ООО «Дж.Т.И. Россия» не посещалась, и указала, что в магазине работает 8 лет при этом с Грачевым А.С. не знакома.

- ИП Осипов А. И. (Зеленогорск г., Энергетиков ул., д. За/78). Согласно данным, внесенным истцом в систему Зибель, визит в торговую точку был совершен им 13.02.2023 года, длительность визита составила 62 мин. Факт непосещения 13.02.2023 года истцом указанной торговой точки подтверждается информационным письмом от 15.02.2023 года, подписанным сотрудником торговой точки продавцом МОВ. которая подтвердила, что торговая точка 13.02.2023 года сотрудником ООО «Дж.Т.И. Россия» не посещалась.

- ИП Фадеева Е. А. (г. Зеленогорск, ул. Набережная, д. 30). Согласно данным, внесенным Грачевым А.С. в систему Зибель, визит в торговую точку был совершен им 13.02.2023 года, длительность визита составила 55 мин. Факт непосещения 13.02.2023 года истцом указанной торговой точки подтверждается информационным письмом от 17.02.2023 года, подписанным сотрудником торговой точки продавцом МИА. которая подтвердила, что торговая точка 13.02.2023 года сотрудником ООО «Дж.Т.И. Россия» не посещалась.

- ИП Соломенцев Е. Г. (г. Зеленогорск, ул. Диктатуры пролетариата, д. 1). Согласно данным, внесенным истцом в систему Зибель, визит в торговую точку был совершен им 15.02.2023 года, длительность визита составила 40 мин. Факт непосещения 15.02.2023 года истцом указанной торговой точки подтверждается информационным письмом от 16.02.2023 года, подписанным сотрудником торговой точки продавцом КЮВ. которая подтвердила, что торговая точка 15.02.2023 года сотрудником ООО «Дж.Т.И. Россия» не посещалась.

Также в ходе проверки было установлено внесение Грачевым А.С. в базу данных системы Зибель недостоверной информации о наличии/отсутствии оборудования ООО «Дж.Т.И. Россия» в следующих торговых точках:

- ИП Соломенцев Е. Г. (Зеленогорск г., Диктатуры пролетариата ул., д. 1). Согласно данным, внесенным истцом в систему Зибель по факту отмеченного визита 15.02.2023 года, в торговой точке установлено оборудование шкаф ITG на 60 слотов. Фактически в торговой точке установлено оборудование в количестве 168 слотов, что в информационном письме подтвердил представитель торговой точки - продавец КЮВ..;

- ИП Лобода Е.В. (Бородино г., Ленина ул., д. 456 стр.6). Согласно данным, внесенным истцом в систему Зибель по факту отмеченного визита 16.02.2023 года, в торговой точке установлено оборудование JTI 120 Blackwall RDB Perfecta - 1шт. Фактически в точке установлено оборудование JTI 132 BW Palram 21 - 1 шт., что в информационном письме подтвердил    представитель торговой точки продавец КИВ.., а также указала, что замена оборудования произошла еще 22 ноября 2022 года.

Также в ходе проверки было установлено внесение Грачевым А.С. в базу данных системы Зибель недостоверной информации о наличии соответствующих марок продукции ООО «Дж.Т.И. Россия» в следующих торговых точках:

- ИП Лобода Е.В. (Бородино г., Ленина ул., д. 456 стр.6). В системе Зибель Грачев А.С. по факту визита в торговую точку 16.02.2023 года отметил наличие табачной продукции - WINSTON XS COMPACT FLAME. Фактически указанной табачной продукции в торговой точке 16.02.2023 года не было, что подтвердил представитель торговой точки в информационном письме, пояснив, что данное табачное изделие торговой точкой никогда не закупалось. В своих объяснениях от 22.02.2022 года Грачев А.С. признал данное нарушение, указал, что у него «не было возможности проверить».

Также в ходе проверки было установлено внесение Грачевым А.С. в базу данных системы Зибель недостоверной информации о работающих в следующих торговых точках сотрудниках:

- ИП Калиновский Ю.Н. (Зеленогорск г., Молодежная ул., д. 2а). Согласно данным, внесенным Грачевым А.С. в систему Зибель, по факту отмеченного визита 15.02.2023 года, в торговой точке работает продавец Агапова А. Во время проверки 16.02.2023 года ВАН. было установлено, что данный сотрудник в торговой точке не работает, что в информационном письме от 16.02.2023 года подтвердила представитель торговой точки товаровед ПЕВ.., которая указала, что АА.. с августа 2022 года находится в декретном отпуске;

- ИП Соломенцев Е.Г. (Зеленогорск г., Диктатуры пролетариата ул., д. 1). Согласно данным, внесенным Грачевым А.С. в систему Зибель по факту отмеченного визита 15.02.2023 года, в торговой точке работает продавец Якушева Т. Во время проверки 16.02.2023 года Воловик А.Н. было установлено, что данный сотрудник в торговой точке не работает, о чем в информационном письме от 16.02.2023 года подтвердила представитель торговой точки продавец КЮВ.., которая указала, что ЯТ. в магазине не работает с сентября 2022 года.

При таких обстоятельствах работодатель вправе был применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, поскольку истец имел действующие дисциплинарные взыскания по приказам № 53-ДВ от 30.09.2022 года и № 1-ДВ от 19 января 2023 года и вновь совершил дисциплинарный проступок. Порядок применения дисциплинарного взыскания, предусмотренный ст.ст.192, 193 ТК РФ, ответчиком был соблюден: были проведены проверки, от истца были истребованы письменные объяснения, учтена тяжесть совершенного проступка, наличие дисциплинарных взысканий, которые не были погашены и не сняты, и отношение работника к труду.

Таким образом, материалами дела подтверждено и судом правильно установлено, что истец был уволена с работы по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства, в связи с чем оснований для удовлетворения вышеперечисленных исковых требований не имеется.

Поскольку нарушений трудовых прав Грачева А.С. работодателем не допущено, суд правомерно отказал в удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда.

В связи с изложенным судебная коллегия не принимает во внимание как необоснованные доводы апелляционной жалобы, направленные на оспаривание судебного решения, поскольку они являлись предметом судебного разбирательства, судом исследовались и были обоснованно отклонены как не нашедшие своего подтверждения. Доводы жалобы по существу сводятся к иной оценке представленных доказательств, оснований для которой не имеется, не опровергают изложенных в решении выводов суда и не могут явиться основанием для отмены решения.

Также не могут служить основанием к отмене решения суда доводы жалобы истца о предвзятом отношении к нему со стороны работодателя и принятии всех мер для его увольнения с работы, поскольку каких-либо доказательств, подтверждающих указанные доводы, в материалы дела представлено не было.

Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, изложенные в решении выводы суда мотивированы и соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Материальный закон применен судом правильно, нарушений норм гражданского процессуального права, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.328 – 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Зеленогорского городского суда Красноярского края от 19 июня 2023 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу и дополнения к ней истца Грачева А.С. и его представителя Листвина В.В. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: