Решение по делу № 2-702/2023 (2-6794/2022;) от 26.08.2022

Уникальный идентификатор дела № 65RS0001-01-2022-008756-88

              дело № 2-702/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Южно-Сахалинск                                                    23 октября 2023г.

       Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской     области в составе:

председательствующего судьи                                              Ретенгер Е.В.,

при помощнике судьи                                     Щетининой Т.В.,

с участием

истца                                                             Хакимова С.Р.,

представителя истца, действующего на основании доверенности № от 24 августа 2022 года             ФИО,

представителя ответчика, действующего на основании доверенности № от 26 июня 2023 года                      ФИО

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО к обществу с ограниченной ответственностью «ННК-Сахалинморнефтегаз» о признании решения комиссии об отказе в назначении пенсии незаконным, возложении обязанности назначить и выплатить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО. обратился в суд с иском    к Обществу с ограниченной ответственностью «ННК-Сахалинморнефтегаз» о признании решения комиссии об отказе в назначении пенсии негосударственной (корпоративной) пенсии незаконным, возложении обязанности назначить и выплачивать    истцу негосударственную (корпоративную) пенсию с 01 ноября 2021 года.

В обоснование заявленных требований истец указал, что    в период с октября 2006 года по ноябрь 2020 года осуществлял трудовую деятельность в ООО «РН-Сахалинморнефтегаз». С 27 сентября 2021 года истцу назначена трудовая пенсия по старости. В связи с наступлением пенсионных оснований и увольнением истца 23 ноября 2020 года по соглашению сторон из ООО «РН-Сахалинморнефтегаз», истец 05 октября 2021 года обратился в комиссию по государственному пенсионному     обеспечению ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» с заявление о назначении ему корпоративной негосударственной пенсии. На основании решения единственного участника от 21 октября 2021 ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» переименовано в ООО «ННK-Сахалинморнефтегаз», о чем 01 ноября 2021 года внесены изменения в Единый государственный реестр юридических лиц. Отмечает, что согласно письму от 29 июня 2022 года ответчик сообщил истцу, что его заявление о назначении ему корпоративной негосударственной пенсии вынесено на рассмотрение комиссии по государственному пенсионному обеспечению, заседание комиссии состоится в первой декаде июля 2022 года. Уведомление о принятом Комиссией решении будет направлено истцу почтовой корреспонденцией, однако до настоящего времени решение комиссии ответчика по государственному пенсионному обеспечению он не получил. Вместе с тем, в ходе устной беседы истца с сотрудником ответчика о сроках получения решения комиссии по его заявлению о назначении ему корпоративной негосударственной пенсии и результате его рассмотрения, истцу было сообщено, что комиссия отказала ему в назначении данной пенсии. Истец полагает, что     указанный отказ является незаконным, поскольку истец достиг пенсионного    возраста получает страховую пенсию по старости, имеет необходимый непрерывный корпоративный стаж работы в ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».

В последующем, истец согласно ст. 39    Гражданского процессуального кодекса РФ    определил предмет исковых требований в окончательной редакции, просив суд:

- признать незаконным решения комиссии ООО «ННК-Сахалинморнефтегаз», оформленные протоколом от 28 июля 2022 года № об отмене решения комиссии ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» от 18 декабря 2020 года №, о признании недействительным протокола заседания комиссии ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» от 18 декабря 2020 №, об отказе в назначении негосударственной (корпоративной) пенсии.

- обязать назначить и выплачивать    истцу негосударственную (корпоративную) пенсию с 01 ноября 2021 года

Дополнительно представитель истца указал, что в п.6.1.5 Положения «Порядок организации деятельности комиссий по негосударственному пенсионному обеспечению работников» отсутствует указание о том, что право на негосударственное пенсионное обеспечение может быть сохранено истцу в случае его увольнения по соглашению сторон до достижения пенсионных оснований лишь при наличии такого условия в дополнительном соглашении к трудовому договору. В    связи с чем, истец полагал, что комиссия 18 декабря 2020 года правомерно, единогласно приняла решение в виде исключения о сохранении истцу права на корпоративную пенсию в связи с    его увольнением до достижения им пенсионных оснований.

Также истец отметил, что локальные нормативные акты не содержат установленного порядка    повторной оценки обоснованности принятого комиссией решения ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» решения в виде исключения о сохранении права на корпоративную пенсию по достижению работником пенсионных оснований в случае увольнения работника до достижения пенсионных оснований по соглашению сторон. Указал, что локальные    нормативные акты    не наделяют полномочиями комиссию ООО «ННК Сахалинморнефтегаз» по отмене решения комиссии ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» и признанию протоколов заседания комиссии ООО «РН - Сахалинморнефтегаз» недействительными, а также    принятия решения об отказе в назначении    негосударственной пенсии истцу.

Согласно протокольному определению от 29 мая 2023 года <данные изъяты>» было    привлечено к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.

    АО «Негосударственный пенсионный фонд Эволюция» извещенные о времени и месте    судебного    заседания в судебное заседание не явились, об уважительных причинах неявки суд не информировали, ходатайств об отложении не заявляли. Согласно ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ дело рассмотрено в отсутствие указанных лиц.

Истец, представитель истца в ходе судебного разбирательства    настаивали на удовлетворении    исковых требований по основаниям, изложенным в иске и дополнениях к иску.

Представитель ответчика возражал против удовлетворения исковых требований указав, что негосударственное пенсионное обеспечение организуется работодателем на добровольной основе дополнительно сверх страховой пенсии, в связи с чем, ими могут быть установлены дополнительные пенсионные основания, в том числе, требования к основанию назначения такой пенсии. Право на негосударственное пенсионное обеспечение регулируется внутренними локальными нормативными документами Общества, тем самым не ограничивает право работодателя на внесение изменений в ранее принятые решения.

Представитель ответчика отметил, что 18 декабря 2020 года истец обратился с заявлением в Комиссию по негосударственному пенсионному обеспечению о сохранении права на корпоративную пенсию до достижения пенсионных оснований, установленных законодательством РФ, условиями Стандарта Компании «Негосударственное пенсионное обеспечение работников <данные изъяты>» и Обществ Групп № версия 3.00. В этот же день секретарем комиссии, заявление истца и проект протокола заседания комиссии НПО были загружены в корпоративную систему электронного документооборота Общества для согласования и подписания, тем самым было инициировано заочное проведение заседания комиссии НПО. Согласование проекта протокола заседания комиссии НПО № от 18 декабря 2020 г., согласно листу согласования осуществлялось в период с 18 декабря 2020 по 30 декабря 2020 г., при этом указанный документ был согласован всеми членами комиссии единогласно. Однако, по состоянию на 12 февраля 2021 г. протокол заседания комиссии в КСЭД не был утвержден и подписан, в связи с отсутствием на момент подписания лица замещающего председателя комиссии, поскольку 31 декабря 2020 г. трудовые отношения с председателем комиссии НПО были прекращены. Отмечает, что скан-образ протокола № от 18 декабря 2020 г., подписанный председателем Комиссии НПО, которая на момент подписания протокола не являлась председателем Комиссии в связи с прекращением трудовых отношений, был получен секретарем по электронной почте лишь 24 марта 2021 г., а оригинал документа доставлен 06 апреля 2021г.

Представитель ответчика полагает, что протокол № от 18 декабря 2020 г. является недействительным и не порождает законных прав и обязанностей сторон, а именно на сохранении негосударственной корпоративной пенсии ответчиком и право на сохранение НПО истцом, поскольку председателем комиссии, которая на дату фактического подписания 24 марта 2021 г. протокола не являлась уполномоченным лицом в связи с прекращением трудовых отношений, подписан до даты согласования всеми членами комиссии НПО 30 декабря 2020 г., указанный факт подтверждается листом согласования и подписания протокола.

07 апреля 2021 г. за № в адрес истца направлено письмо о решении Комиссии № от 18 декабря 2020 г.

02 июня 2022 г. истец обратился с заявлением в Комиссию по негосударственному пенсионному обеспечению о назначении ему корпоративной негосударственной пенсии.

29 июня 2022 г. по заявлению от 02 июня 2022 г. истцу направлен ответ о рассмотрении заявления на очередном заседании Комиссии по НПО.

В связи со сменой единственного участника, согласно решению от 22 октября 2021 г. ООО «PH-Сахалинморнефтегаз» переименовано в ООО «ННК-Сахалинморнефтегаз» о чем 01 ноября 2021 г. внесены изменения в Единый государственный реестр юридических лиц.

    Согласно Протоколу № от 28 июля 2022 г. в новом составе комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению было рассмотрено заявление истца о назначении негосударственной корпоративной пенсии и принято решение, согласно которому протокол № от 18 декабря 2020 г. заседания комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению признан недействительным, а истцу отказано в назначении негосударственной пенсии в связи с отсутствием пенсионных оснований, а именно отсутствие пенсионного возраста, а также отсутствие в соглашении № от 23 ноября 2020 г. о расторжении трудового договора № от 03 сентября 2020 г. условия о сохранении права на негосударственное пенсионное обеспечение.

    Третье лицо на стороне ответчика не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора указало, что выплата по договору НПО производится на основании распорядительного письма ООО «ННК-Сахалинморнефтегаз» (Вкладчика) после проверки у Участника права на получение государственной пенсии. Решение о назначении либо об отказе    в назначении негосударственной пенсии находится в компетенции ООО «ННК - Сахалинморнефтегаз». Отмечает, что при увольнении ФИО ранее     чем за 5 лет до достижения указанных оснований, при наличии непрерывного корпоративного стажа    ДД.ММ.ГГГГ, право на негосударственную корпоративную пенсию у ФИО не сохраняется.

Выслушав пояснения    лиц участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав письменные доказательства, оценив представленные доказательства, как в отдельности, так и в их совокупности суд     находит    требования истца не подлежащими удовлетворению, при этом исходит из следующего.

Правовые, экономические и социальные отношения, возникающие при создании негосударственных пенсионных фондов, осуществлении ими деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению, в том числе по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию, реорганизации и ликвидации указанных фондов, регулируются Федеральным законом от 7 мая 1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».

Согласно положениям ст. 13 Федерального закона «О негосударственных пенсионных фондах» права и обязанности вкладчиков, участников и застрахованных лиц определяются настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правилами фонда, пенсионным договором и договором об обязательном пенсионном страховании.

Статьей 10 Федерального закона «О негосударственных пенсионных фондах», установлено, что пенсионными основаниями в пенсионных договорах являются основания приобретения участником права на получение негосударственной пенсии, установленные указанными договорами в соответствии с настоящим Федеральным законом. Пенсионными договорами могут быть установлены дополнительные основания для приобретения участником права на получение негосударственной пенсии. Пенсионными основаниями в пенсионных договорах являются пенсионные основания, установленные на момент заключения указанных договоров законодательством Российской Федерации.

В соответствии с абз. 6 п. 1 ст. 14 Федерального закона от 7 мая 1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» фонд обязан выплачивать негосударственные пенсии или выкупные суммы в соответствии с условиями пенсионного договора.

Негосударственное пенсионное обеспечение является дополнительным видом пенсионного обеспечения и организуется работодателем на добровольной основе, в договорах могут быть установлены дополнительные основания для получения корпоративной пенсии, что не противоречит закону.

Судом установлено, что ФИО осуществлял трудовую деятельность в следующие периоды работы:

    01 ноября 1994 г. – 23 сентября 2005 в <данные изъяты>

    03 октября 2005 г. – 19 июня 2006 в <данные изъяты>

    30 октября 2006 г. – 23 ноября 2020 г. ООО «PH-Сахалинморнефтегаз»;

Общий корпоративный стаж работы истца составил 24 года, непрерывный стаж работы у ответчика составил ДД.ММ.ГГГГ

    Согласно приказу    ООО «РН-Сахалинмортефтегаз» № от 31 августа 2020 года ФИО был уволен с 02 сентября 2020 года в связи с принятием уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора, п.2 ст. 278 Трудового кодекса РФ.

    03 сентября 2020 года ФИО согласно приказу № от 03 сентября 2020 года был принят на должность советника генерального директора.

Судом установлено, что 23 ноября 2020 года между ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» и ФИО был было заключено соглашение о расторжении    трудового договора № от 03 сентября 2020 года по условиям которого стороны решили расторгнуть 23 ноября 2020 года трудовой    договор от 03 сентября 2020 года №.

Согласно Стандарту «Негосударственное пенсионное обеспечение работников <данные изъяты>» № установлены единые правила и принципы организации негосударственного пенсионного обеспечения работников Компании через негосударственный пенсионный фонд.

Стандарт регулирует отношения между работниками и Компанией, Компанией и негосударственным пенсионным фондом, связанные с организацией негосударственного пенсионного обеспечения в рамках корпоративной пенсионной системы, в том числе определяет условия приобретения работниками Компании права на корпоративную пенсию, особенности назначения, исчисления, выплаты негосударственных пенсий и порядок разрешения споров.

Согласно пункту 5.1 Стандарта право на получение корпоративной пенсии приобретают работники при одновременном наличии следующих условий:

- наличие корпоративного пенсионного договора между <данные изъяты>» или ОГ, в котором работает работник, и Фондом.

- наличие у работника пенсионных оснований для назначения корпоративной пенсии, установленных законодательством Российской Федерации, настоящим Стандартом и корпоративным пенсионным договором.

- наличие открытого в Фонде в пользу работника именного пенсионного счета, на котором сформированы средства в размере, определяемом в соответствии с условиями настоящего Стандарта.

- поступление в Фонд распорядительного письма <данные изъяты>» или ОГ о назначении работнику корпоративной пенсии.

Пенсионными основаниями для назначения работнику корпоративной пенсии в Фонде, согласно пункту 5.2 Стандарта, является наличие одновременно следующих условий:

- наличие пенсионных оснований, установленных законодательством Российской Федерации (право на страховую пенсию или пенсию по государственному пенсионному обеспечению) и корпоративным пенсионным договором.

- наличие непрерывного корпоративного стажа работы в Компании, непосредственно предшествующего увольнению из Компании при наличии пенсионных оснований, установленных законодательством Российской Федерации (с учетом исключений, предусмотренных п. 5.7 - 5.9 настоящего Стандарта) и корпоративным пенсионным договором:

для работников, принятых в Компанию до введения в действие настоящего Стандарта - не менее 5 лет;

для работников, принятых в Компанию после введения в действие настоящего Стандарта - не менее 10 лет.

- увольнение из <данные изъяты>» или ОГ, заключившего корпоративный пенсионный договор с Фондом, при наличии пенсионных оснований, установленных законодательством Российской Федерации (с учетом исключений, предусмотренных п.п. 5.8 и 5.9 настоящего Стандарта) и корпоративным пенсионным договором.

- неполучение иных корпоративных пенсий в Компании, в том числе по пенсионным программам, действовавшим в иных (сторонних) организациях до вхождения их в состав <данные изъяты>».

Согласно пункту 4.3 Стандарта право принятия решений в виде исключения по вопросам корпоративного пенсионного обеспечения, в том числе, сохранения права на корпоративную пенсию при увольнении работника до достижения им пенсионных оснований, установленных законодательством Российской Федерации, в случаях, не предусмотренных настоящим Стандартом, имеет Комиссия по негосударственному пенсионному обеспечению работников <данные изъяты>».

Согласно пункту 4.2 Стандарта для организации негосударственного пенсионного обеспечения работников Компании в ОГ создаются Комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников.

Порядок создания и деятельности, функции и полномочия Комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников определяются Положением Компании «Порядок организации деятельности Комиссий по негосударственному пенсионному обеспечению работников <данные изъяты>» №

Согласно вводным положениям Положения Компании «Порядок организации деятельности Комиссий по негосударственному пенсионному обеспечению работников <данные изъяты>» и Обществ Группы» № оно устанавливает порядок создания, регламент работы, основные функции, права и обязанности членов Комиссий по негосударственному пенсионному обеспечению работников, создаваемых в <данные изъяты>.

В соответствии с пунктом 5.1 Положения комиссия имеет право принимать решения в виде исключения по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения работников (в соответствии с требованиями раздела 6 Положения).

В частности, комиссия, на основании пункта 6.1.5 Положения вправе принимать решения в виде исключения по вопросу о возможности сохранения права на корпоративную пенсию по достижении работником пенсионных оснований, установленных условиями корпоративного пенсионного договора, с открытием именного пенсионного счета в случае увольнения работника до достижения пенсионных оснований, установленных условиями корпоративного пенсионного договора, по соглашению сторон (п. 1. ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации) в соответствии с условиями дополнительного соглашения к трудовому договору.

Порядок организации работы комиссии установлен разделом 7 Положения, в пункте 7.2 которого указано, что заявления работников и ветеранов, а также рассмотрение Комиссией вопросов, требующих решения в виде исключения, рассматриваются в срок, не превышающий одного месяца с даты подачи заявления работником или ветераном.

Согласно пункту 7.5 Положения решения в виде исключения по вопросам, рассматриваемым в соответствии с п. 6.1. Положения, считаются принятыми при единогласном решении присутствующих (участвующих) на заседании членов Комиссии.

Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается Председателем (Заместителем Председателя) и секретарем Комиссии (пункт 7.6 Положения).

Судом установлено, что 18 декабря 2020 года истец обратился с заявлением в Комиссию по не государственному пенсионному обеспечению ООО «ННК-Сахалинморнефтегаз» о сохранении права на корпоративную пенсию до достижения пенсионных оснований.

На основании п.6.1.    Положения комиссия в отдельных случаях, с учетом фактических обстоятельств вправе принимать решения в виде исключения, в том числе по вопросу возможности сохранения права на корпоративную пенсию по достижению    работником пенсионных оснований, установленных законодательством РФ. Такие основания определены п.6.1.1.-6.1.7 Порядка. Один из таких случаев определен п. 6.1.5 согласно которому комиссия вправе принять решение о возможности сохранения права на корпоративную пенсию по достижению работником пенсионных оснований, установленных законодательством РФ, условиями Стандарта Компании «Негосударственное пенсионное обеспечение работников <данные изъяты>» № и корпоративного пенсионного договора, с открытием именного пенсионного счета в случае увольнения работника до достижения пенсионных     оснований, установленных законодательством Российской Федерации, по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) в соответствии с условиями дополнительного соглашения к Трудовому договору (п.6.1.5).

Таким образом, исходя из буквального содержания указанного пункта следует, что сохранение права на корпоративную пенсию по достижению    работником пенсионных оснований возможно лишь при условии заключения между работником и работодателем дополнительного соглашения к трудовому договору по данному вопросу.

В ходе судебного разбирательства установлено, что таких    дополнительных    соглашений между работником и работодателем не заключалось.

Согласно п.7.4. «Порядка организации деятельности комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников <данные изъяты>» и обществ группы» члены комиссии могут принят    участие в заседании заочно. Для этого    вопросы, включенные в повестку дня размещаются в <данные изъяты>

Судом установлено, что 18 декабря 2020 года секретарем комиссии было инициировано заочное проведение заседания комиссии НПО по рассмотрению заявления истца в связи с чем, заявление ФИО и проект протокола заседания комиссии НПО были загружены в корпоративную систему электронного документооборота для согласования и подписания.

В ходе судебного разбирательства установлено, что согласование членами комиссии осуществлялось в период с 18 декабря 2020 года по 30 декабря 2020 года. Указанный документ всеми членами комиссии был согласован единогласно.

Решение, в виде исключения по вопросам, рассматриваемым в соответствии с п.6.1    Положения, считаются    принятым при единогласном решении участвующих в заседании комиссии (п.7.5).

По итогам голосования решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем комиссии (п.7.6.).

В ходе судебного разбирательства установлено, что не смотря на то, что все участвующие в заседании комиссии в заочном формате «согласовали» заявление ФИО, протокол заседания комиссии по итогам рассмотрения заявления ФИО в установленном порядке председателем комиссии и секретарем комиссии подписан не был. Судом установлено, что протокол     заседания комиссии    № от 18 декабря 2020 года был подписан ФИО    только 24 марта 2021 года, то есть в период, когда ФИО    уже не состояла в трудовых отношениях с Обществом и не являлась председателем комиссии.

Опрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО подтвердила указанные    обстоятельства, сообщив суду, что на момент подписания протокола ФИО уже не являлась председателем Комиссии в связи с прекращением трудовых отношений, протокол заседания № от 18 декабря 2020 года был получен ею по электронной почте лишь 24 марта 2021 г., а в оригинале протокол № от 18 декабря 2020 года был представлен 06 апреля 2021 г., и только 07 апреля 2021 г. за № в адрес истца было направлено письмо о решении Комиссии № от 18 декабря 2020 г.

Свидетель ФИО в судебном заседании пояснила, что не помнит когда именно подписывала протокол заседания комиссии № от 18 декабря 2020 года в виду давности событий.

Оснований не доверять показаниям свидетелей, предупрежденным об уголовной ответственности у    суда не имеется. Кроме того, указанные обстоятельства    подтверждаются, в том числе и письменными доказательствами представленными сторонами в ходе судебного разбирательства, а именно: скан-образом протокола заседания комиссии    № от 18 декабря 2020 года, листом согласования и подписания, объяснениями ФИО, а также электронной скриншот-перепиской между ФИО и ФИО)

Судом установлено, что ФИО с 27 сентября 2021 года является получателем страховой пенсии по старости, что подтверждается справкой ОПФР по Сахалинской области от 30 мая 2022 года.

        05 октября 2021 года истец обратился в Комиссию ООО «ННК- Сахалинморнефтегаз» с заявлением о назначении ему негосударственной (корпоративной ) пенсии в соответствии с Договором негосударственного пенсионного обеспечения с <данные изъяты>», однако указанное заявление не было рассмотрено.

         Согласно решению Южно-Сахалинского городского суда от 02 августа 2023 года исковые требования ФИО к Обществу с ограниченной ответственностью «ННК-Сахалинморнефтегаз» о признании незаконным бездействия, выраженного в не рассмотрении заявления от 05 октября 2021 года о назначении корпоративной негосударственной пенсии, возложении обязанности рассмотреть заявление от 05 октября 2021 года о назначении корпоративной негосударственной пенсии и принять решение, взыскании компенсации морального вреда были удовлетворены частично.

Бездействие общества с ограниченной ответственностью, выразившееся в не рассмотрении заявления ФИО от 05 октября 2021 года о назначении корпоративной негосударственной пенсии было признано незаконным в связи с чем, в пользу ФИО была взыскана компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей. В остальной части исковые требования были оставлены без удовлетворения.

02 июня 2022 г. истец вновь обратился с заявлением в Комиссию по негосударственному пенсионному обеспечению о назначении корпоративной негосударственной пенсии.

04 июля 2022 года в    адрес ответчика поступило заключение <данные изъяты>» № по вопросу назначения негосударственной пенсии ФИО согласно которому определено, что при увольнении ФИО право на негосударственную пенсию не сохраняется.

    Согласно протоколу № от 28 июля 2022 г. комиссией по негосударственному пенсионному обеспечению было рассмотрено заключение <данные изъяты>» от 04 июля 2022 года    № а также заявление ФИО от 02 июня 2022 года о назначении негосударственной корпоративной пенсии. По итогам заседания комиссии принято решение об отмене решения комиссии и признания протокола № от 18 декабря 2020 г. заседания комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению недействительным. ФИО в назначении негосударственной пенсии было отказано в связи с отсутствием пенсионных оснований, отмечено, что истец был уволен 23 ноября 2020 г., то есть до даты наступления пенсионного возраста, а указано на отсутствие в соглашении № от 23 ноября 2020 г. о расторжении трудового договора № от 03 сентября 2020 г. согласованного сторонами условия о сохранении права на негосударственное пенсионное обеспечение.

Проверяя законность решения комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению оформленное в виде протокола № от 28 июля 2022 года суд приходит к выводу, что в данном случае проверке подлежит право истца на негосударственное пенсионное обеспечение и возможность применения к нему локальных нормативных актов.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО на момент    увольнения выразил намерение претендовать на сохранение права на корпоративную пенсию до достижения пенсионных оснований в порядке исключения предусмотренными п. 6.1.5 Порядка.

При рассмотрении комиссией НПО Общества заявления ФИО о сохранении права на пенсию в протоколе № от 18 декабря 2020 г. указано, что непрерывный период работы в Обществе составил 14 лет при необходимых 15 лет (установленных Стандартом компании С-0007), отмечено, что истец награжден почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации.

В соответствии с п. 5.9., п.п. 5.9.1. Стандарта Компании № за работниками, уволенными из Компании не ранее, чем за 5 лет до достижения пенсионных оснований, установленных законодательством Российской Федерации, настоящим Стандартом и корпоративным пенсионным договором, сохраняется право на корпоративную пенсию с назначением ее по достижении пенсионных оснований, установленных законодательством Российской Федерации и корпоративным пенсионным договором, при наличии государственных, ведомственных (отраслевых) наград, представление к которым осуществлялось Компанией (Благодарность или Почетная грамота отраслевого министерства, Почетный нефтяник, энергетик, работник ТЭК), наград <данные изъяты>» (почетный работник <данные изъяты>»), и непрерывного корпоративного стажа на дату увольнения из Компании не менее 15 лет.

Как указывалось ранее в отдельных случаях, с учетом фактических обстоятельств, комиссия вправе принимать решения в виде исключения по следующим вопросам о возможности сохранения права на корпоративную пенсию по достижении работником пенсионных оснований, установленных законодательством Российской Федерации, условиями Стандарта Компании № и корпоративного пенсионного договора, с открытием именного пенсионного счета в случае увольнения работника до достижения пенсионных оснований, установленных законодательством Российской Федерации, по соглашению сторон (п.1, ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации) в соответствии с условиями дополнительного соглашения к Трудовому договору (п. 6.1. пп. 6.1.5. Положения Компании Р-0013 Комиссия).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что право на назначение негосударственной корпоративной пенсии ранее наступления пенсионных оснований с применением п. 6.1.5. Положения Компании № должно быть закреплено дополнительным соглашением к Трудовому договору. Какого-либо дополнительного соглашения к Трудовому договору о сохранении права на корпоративную пенсию за истцом суду не представлено, в связи с чем, решение комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников 18 декабря 2020 года в отсутствие достаточных оснований было принято в виде исключения о сохранении права на назначение корпоративной пенсии.

Доводы представителя истца в части отсутствия права у комиссии об отмене ранее принятого решения или признании его недействительным    суд находит несостоятельным. Судом установлено, что истцом оспаривается решение комиссии, оформленное в виде протокола № от 28 июля 2022    года. Согласно приказу № от 07 декабря 2021 года утвержден Порядок    организации и деятельности Комиссии ООО «ННК-Сахалинморнефтегаз» по негосударственному пенсионному обеспечению. В соответствии с п. 4.1 Порядка к функциям комиссии относится подтверждение права работника и ветерана на получение негосударственной пенсии или принятие решения об отказе в назначении этой пенсии, то есть проверка права.

Таким образом, комиссия при разрешении вопроса о назначении пенсии обязана оценивать предоставленные ей для рассмотрения документы, в том числе и протоколы о сохранении права в порядке исключения на предмет    наличия права истца на негосударственное пенсионное обеспечение, что не исключает право комиссии оценивать    основания и порядок принятия решений о сохранении права на вне государственное пенсионное обеспечение.

При таких обстоятельствах, доводы     представителя истца о нарушении порядка рассмотрения заявления о назначении корпоративной пенсии не нашли своего подтверждения, поскольку в системе корпоративного пенсионного обеспечения ООО «ННК-Сахалинморнефтегаз» отсутствуют основания для назначения истцу корпоративной пенсии, соответственно требования истца о признании незаконным решения комиссии ООО «ННК-Сахалинморнефтегаз», оформленные протоколом от 28 июля 2022 года № об отмене решения комиссии ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» от 18 декабря 2020 года № о признании недействительным протокола заседания комиссии ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» от 18 декабря 2020 №11, об отказе в назначении негосударственной (корпоративной) пенсии, возложении обязанности назначить и выплачивать    истцу негосударственную (корпоративную) пенсию с 01 ноября 2021 года не подлежат удовлетворению.

Доводы представителя истца в части того, что решение от 18 декабря 2020 года № комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению в части пополнения именного пенсионного счета было исполнено суд находит несостоятельным. Из выписки о движении денежных средств на ИПС следует, что    счет открыт 16 июня 2015 года. Операции по ИПС проводились в период с     июня 2015 года по 31 декабря 2022 года. Остаток суммы на счете на 17 октября 2023 года составил 4 190 716 рублей 82 копейки. В остальной части доводы сторон не имеют правового значения

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования ФИО к обществу с ограниченной ответственностью «ННК-Сахалинморнефтегаз» о признании незаконным решения комиссии ООО «ННК-Сахалинморнефтегаз», оформленные протоколом от 28 июля 2022 года №, об отмене решения комиссии ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» от 18 декабря 2020 года № о признании недействительным протокола заседания комиссии ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» от 18 декабря 2020 №, об отказе в назначении негосударственной (корпоративной) пенсии; возложении обязанности назначить и выплачивать    истцу негосударственную (корпоративную) пенсию с 01 ноября 2021 года - оставить    без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно - Сахалинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решение в окончательной форме.

Дата составления решения в окончательной форме (мотивированного) - ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий                                        Е.В. Ретенгер