Решение от 09.09.2020 по делу № 33-2593/2020 от 24.08.2020

Дело № 33 -2593 судья Жучкова О.А.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

9 сентября 2020 года город Тула

Судебная коллегия по гражданским делам Тульского областного суда в составе:

председательствующего Алдошиной В.В.,

судей Старцевой Т.Г., Быковой Н.В.,

при секретаре Илларионовой А.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Министерства здравоохранения Тульской области на решение Щекинского районного суда Тульской области от 22 июня 2020 года по гражданскому делу №2-905/2020 по иску Министерства здравоохранения Тульской области к Шлеевой Ю.Н. о взыскании денежных средств.

Заслушав доклад судьи Старцевой Т.Г. судебная коллегия

установила:

Министерство здравоохранения Тульской области обратилось в суд с иском к Шлеевой Ю.Н. о взыскании денежных средств.

В обоснование заявленных требований указало, что между Министерством здравоохранения Тульской области, ГУЗ «Тульская городская клиническая больница скорой медицинской помощи им. Д.Я. Ваныкина» и Шлеевой Ю.Н. заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ года № о предоставлении социальной выплаты.

Согласно условиям договора истец предоставил ответчику социальную выплату в размере 350 000 рублей, а ответчик обязался работать в течение 5 лет со дня заключения договора с учреждением по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников.

Согласно <данные изъяты> договора ответчик обязуется в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.1, 2, 4 ч. 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6, 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а также за исключением случаев увольнения по п. 5 ст. 77 ТК РФ при условии, что новым местом работы будет государственное учреждение здравоохранения Тульской области, возвратить в течение <данные изъяты> календарных дней с даты расторжения трудового договора, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ, министерству часть социальной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

Однако до настоящего времени (ДД.ММ.ГГГГ) ответчик денежные средства не возвратил.

Истец просил суд взыскать со Шлеевой Ю.Н. задолженность по договору от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении социальной выплаты в размере <данные изъяты> рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание представитель истца Министерства здравоохранения Тульской области не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Письменно просил рассмотреть дело в его отсутствие. Пояснил, что согласно п. 3.4 Положения «О порядке и размере предоставления социальных выплат медицинским работникам», утвержденным постановлением правительства Тульской области от 28.05.2014 № 267, выплата производится средним медицинским работникам востребованных специальностей. Так как должность фельдшера по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, на которую ответчик была переведена ДД.ММ.ГГГГ, не входит в перечень востребованных специальностей, договор о предоставлении социальной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ прекратил свое действие.

Ответчик Шлеева Ю.Н. в судебном заседании исковые требования не признала. Указала, в настоящее время трудовой договор не расторгнут, следовательно, событие по возврату денежных средств в министерство не наступило. Условия о возврате части социальной выплаты в случае перевода на другую должность договор не содержит.

Решением Щекинского районного суда Тульской области от 22.06.2020 в удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Тульской области к Шлеевой Ю.Н. о взыскании денежных средств отказано.

В апелляционной жалобе ответчик Министерство здравоохранения Тульской области просит отменить решение суда первой инстанции, считая его незаконным и необоснованным, указав на то, что с переводом ответчика на должность, не относящуюся к востребованным специальностям, она утратила право на социальную выплату.

Изучив материалы гражданского дела в порядке части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения представителя ответчика Министерства здравоохранения Тульской области по доверенности Моисеевой А.В., судебная коллегия приходит к следующему.

Разрешая возникший спор, суд первой инстанции правильно установил обстоятельства, имеющие значение для дела, проверил доводы сторон и обоснованно пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Тульской области.

Этот вывод подробно мотивирован судом в постановленном по делу решении, подтвержден имеющимися в материалах дела доказательствами и не противоречит требованиям материального закона, регулирующего спорные правоотношения.

В целях реализации мероприятий, предусмотренных подпрограммой VI «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» государственной программы Тульской области "Развитие здравоохранения Тульской области", утвержденной Постановлением Правительства Тульской области от 20.08.2013 N 429, Правительством Тульской области было разработано «Положение о порядке и размере предоставления социальных выплат медицинским работникам», утвержденное Постановлением Правительства Тульской области от 28.05.2014 года N 267 (далее Положение), которое определяет порядок и размеры предоставления социальных выплат медицинским работникам и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.

В соответствии с пунктом 2 Положения социальная выплата производится единовременно и предоставляется медицинским работникам в возрасте до 35 лет, заключившим трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) по основному месту работы на полную ставку на срок не менее 5 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в том числе средним медицинским работникам, впервые прибывшим на работу в государственные учреждения здравоохранения Тульской области в 2013-2017 годах (далее - Учреждение) либо прошедшим обучение по программам дополнительного профессионального образования и приступившим к работе по одной из востребованных специальностей в течение одного года после окончания обучения.

Согласно подпунктам 3.4 п. 3 Положения социальная выплата предоставляется средним медицинским работникам, впервые прибывшим на работу в Учреждение либо прошедшим обучение по программам дополнительного профессионального образования и приступившим к работе по одной из востребованных специальностей в течение одного года после обучения, средним медицинским работникам востребованных специальностей - в размере трехсот пятидесяти тысяч рублей. Размеры социальной выплаты, указанные в подпунктах 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, указаны с учетом налога на доходы физических лиц.

В силу положений пунктов 5, 6 Положения для получения социальной выплаты медицинский работник заключает с министерством здравоохранения Тульской области и Учреждением договор о предоставлении социальной выплаты. Социальная выплата производится Министерством здравоохранения Тульской области путем перечисления денежных средств на указанный медицинским работником счет в кредитной организации.

Согласно пункту 16 Положения в случае расторжения трудового договора медицинским работником с учреждением до истечения пятилетнего срока Учреждение уведомляет об этом Министерство здравоохранения Тульской области в течение 3 рабочих дней с момента прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Как следует из пункта 17 Положения, медицинский работник возвращает в течение 60 календарных дней на лицевой счет Министерства здравоохранения Тульской области часть социальной выплаты в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также за исключением случая увольнения по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации при условии, что новым местом работы будет государственное учреждение здравоохранения Тульской области), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

Как видно из материалов дела и установлено судом первой инстанции, ДД.ММ.ГГГГ Шлеева Ю.Н. по трудовому договору, заключенному с ГУЗ «Тульская городская клиническая больница скорой медицинской помощи им. Д.Я.Ваныкина», принята на должность фельдшера станции скорой медицинской помощи.

ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 5 Положения Министерство здравоохранения Тульской области заключило с ГУЗ «Тульская городская клиническая больница скорой медицинской помощи им. Д.Я.Ваныкина» и ответчиком договор № о предоставлении медицинскому работнику Шлеевой Ю.Н. социальной выплаты в размере <данные изъяты> рублей. Министерство взяло на себя обязательство предоставить Шлеевой Ю.Н. после заключения договора денежные средства в размере <данные изъяты> рублей с учетом налога на доходы физических лиц, а медицинский работник обязался отработать в течение пяти лет со дня заключения договора с учреждением по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников (пункты № Договора).ДД.ММ.ГГГГ Министерство здравоохранения Тульской области исполнило обязательства по указанному договору, перечислив Шлеевой Ю.Н. <данные изъяты> рублей.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в пункт 7 трудового договора внесены изменения следующего содержания: работник обязуется отработать в ГУЗ «ТГКБСМП им. Д.Я. Ваныкина» в должности фельдшера скорой медицинской помощи на полную ставку сроком 5 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством.

Как следует из справки ГУЗ ТО «Территориальный центр медицины катастроф, скорой и неотложной медицинской помощи» от ДД.ММ.ГГГГ Шлеева Ю.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком.

В силу пункта № договора № время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в пятилетний срок работы не входит.

Приказом министра здравоохранения Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ № «О реорганизации Государственного учреждения здравоохранения «Тульская городская клиническая больница скорой медицинской помощи им. Д.Я. Ваныкина» проведена реорганизация Государственного учреждения здравоохранения «Тульская городская клиническая больница скорой медицинской помощи им. Д.Я. Ваныкина» в форме выделения из его состава Государственного учреждения здравоохранения Тульской области «Территориальный центр медицины катастроф, скорой и неотложной медицинской помощи».

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Шлеева Ю.Н. переведена временно с должности фельдшера скорой медицинской помощи 1 подстанции в оперативно-диспетчерский отдел на должность фельдшера по приему вызовов и передаче их выездным бригадам с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ года заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Шлеева Ю.Н. переведена временно с должности фельдшера скорой медицинской помощи 1 подстанции в оперативно-диспетчерский отдел на должность фельдшера по приему вызовов и передаче их выездным бригадам временно с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Шлеева Ю.Н. переведена временно с должности фельдшера скорой медицинской помощи 1 подстанции в оперативный отдел на должность фельдшера по приему вызовов и передаче их выездным бригадам временно с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Шлеева Ю.Н. переведена временно с должности фельдшера скорой медицинской помощи 1 подстанции в оперативный отдел на должность фельдшера по приему вызовов и передаче их выездным бригадам временно с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Шлеева Ю.Н. переведена постоянно с должности фельдшера скорой медицинской помощи 1 подстанции в оперативный отдел на должность фельдшера по приему вызовов и передаче их выездным бригадам с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Шлеева Ю.Н. переведена с должности фельдшера по приему вызовов и передаче их выездным бригадам оперативного отдела в оперативный отдел на должность фельдшера постоянно с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что ответчик до настоящего времени работает в ГУЗ ТО «Территориальный центр медицины катастроф, скорой и неотложной медицинской помощи» в должности фельдшера оперативного отдела.

В силу статьи 431 ГК РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выраж░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ 17 ░░░░░░░░░ «░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 28.05.2014 ░░░░ N 267, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 8 ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 77, ░░░░░░░ 1, 2 ░ 4 ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 81, ░░░░░░░ 1, 2, 5, 6 ░ 7 ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 83 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 5 ░░░░░░ 77 ░░ ░░ (░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░) ░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░) ░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░» ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░: <░░░░░░ ░░░░░░>; ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░. ░.░. ░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 22 ░░░░ 2020 ░. ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░