Решение от 15.10.2020 по делу № 33-5791/2020 от 16.09.2020

ВОРОНЕЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

Судья Толубаев Д.Н.              Дело № 33-5791/2020

Номер дела 2-348/2020

36RS0001-01-2019-003616-83

Строка № 2.038

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

15 октября 2020 года                               город Воронеж

Судебная коллегия по гражданским делам Воронежского областного суда в составе:

председательствующего Хныкиной И.В.,

судей Храпина Ю.В., Чечи И.В.,

при секретаре судебного заседания Попове И.С.,

с участием прокурора Бескакотова А.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Елфимова ВИ к публичному акционерному обществу «Промсвязьбанк» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда по апелляционной жалобе истца Елфимова ВИ на решение Железнодорожного районного суда города Воронежа от 16.03.2020, которым в удовлетворении исковых требований отказано.

Заслушав доклад судьи Чечи И.В., объяснения истца Елфимова В.И. и его представителя адвоката ШЮМ, поддержавших доводы апелляционной жалобы с учетом ее дополнения, заключение прокурора, полагавшего решение суда законным и обоснованным, исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы с учетом дополнения и возражений на нее, судебная коллегия

установила:

истец Елфимов В.И. обратился в суд с иском к Орловскому региональному филиалу Межрегионального коммерческого банка развития связи и информатики (публичное акционерное общество) (далее – ПАО АКБ «Связь-Банк», Банк или работодатель) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что истец Елфимов В.И. с 17.01.2019 работал в ПАО АКБ «Связь-Банк» Операционный офис «Воронежский» Орловского филиала в должности заместителя директора операционного офиса по развитию розничного бизнеса. Указывает, что приказом № 3198/лс от 12.12.2019 он уволен с работы с 16.12.2019 на основании приказа о внесении изменений в штатное расписание от 25.09.2019 № 32242/од и уведомления от 14.10.2019 о сокращении штата работников. Свое увольнение истец считает незаконным по следующим основаниям. 14.10.2019 он получил сканкопию уведомления о сокращении его должности в связи с сокращением штата в одном экземпляре и без указания номера уведомления и только 21.10.2019 ему переданы на подпись оригиналы уведомления в 2-х экземплярах от 14.10.2019 с просьбой подписать из «задним» числом, то есть 14.10.2019. Уведомление о сокращении подписано начальником отдела централизованного кадрового учета Департамента персонала КСА, действующей на основании приказа № 88 от 06.02.2018. Однако в нормативной базе Банка за 2018 год приказа с такими реквизитами не имеется, в связи с чем врученное уведомление содержит недостоверную информацию. На запрос истца ему отказали предоставить информацию о полномочиях КСА На основании приказа Президента – Председателя Правления ПАО АКБ «Связь-Банк» № 127 от 27.03.2017 «О полномочиях руководителей Департамента персонала» с изменениями приказом № 147 от 29.03.2018 КСА как начальник отдела централизованного кадрового учета полномочия по праву подписи уведомлений работникам Банка о сокращении численности или штата работников не обладает. Считает, что в процессе его увольнения нарушены положения статья 180 ТК РФ, поскольку каких-либо документов, подтверждающих полномочия начальника отдела централизованного кадрового учета Департамента персонала ПАО АКБ «Связь-Банк» КСА, ему не предоставлено. Полагает, что выданное ему уведомление не имеет юридической силы, поскольку содержит недостоверную информацию и подписано неуполномоченным лицом. Также при уведомлении о сокращении штата и в последующем ему не были предложены имеющиеся у работодателя вакансии, в том числе клиентский менеджер по ипотеке и управляющий директор по работе с корпоративными клиентами.

Истец Елфимов В.И., ссылаясь на вышеуказанные обстоятельства, с учетом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, просил:

- восстановить его на работе в ПАО АКБ «Связь-Банк» в должности заместителя директора операционного офиса по развитию розничного бизнеса операционного офиса «Воронежский» Орловского филиала Банка,

- взыскать с ПАО АКБ «Связь-Банк» в свою пользу средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе и денежную компенсацию морального вреда в размере 60 000 руб.

Решением Железнодорожного районного суда города Воронежа от 16.03.2020 в удовлетворении исковых требований Елфимова В.И. отказано.

Определением Железнодорожного районного суда города Воронежа от 24.08.2020 произведена замена ответчика с ПАО АКБ «Связь-Банк» на его правопреемника ПАО «Промсвязьбанк».

Не согласившись с постановленным судебным актом, истец Елфимов В.И. подал апелляционную жалобу, в которой просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований.

Считает, что суд дал неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела. В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан был предложить работнику все имеющиеся у него в штатном расписании вакантные должности как на момент предупреждения работника об увольнении по сокращению штата, так и появившиеся в период после его предупреждения до дня увольнения. Ответчик данную обязанность не выполнил, истцу не предложена вакантная должность управляющего по работе с корпоративными клиентами. Указание ответчика на то, что данная должность предложена другому работнику (ШАС) является необоснованным, доказательств перевода работника на данную должность не представлено. Данная должность позже также исключена из штатного расписания Банка. Полагает, что непредложение истцу данной должности является дискриминацией. Выражает несогласие с выводом суда о том, что КСА надлежащим образом уполномочена на извещение работников о предстоящем увольнении приказом № 88 от 06.02.2019. Данный приказ является локальным нормативным актом, однако истца с ним не знакомили и ответчиком в ознакомлении с данным приказом необоснованно отказано. Таким образом, нарушено право работника на проверку полномочий лица. Кроме того, согласно приказу КСА имеет право подписи на уведомление о сокращении численности или штата работников, полномочия на право подписи от имени работодателя уведомления о расторжении трудового договора в приказе не имеется.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу представитель ответчика ПАО «Промсвязьбанк» и прокурор просят решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Елфимов В.И. – без удовлетворения.

Иные участвующие в деле лица в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы извещены надлежащим образом и заблаговременно, в связи с чем в соответствии со статьей 167 ГПК РФ судебная коллегия рассмотрела дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по доводам, изложенным в апелляционной жалобе и дополнениям к ней (часть 1 статьи 327.1 ГПК РФ), судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Судом первой инстанции установлено, что на основании приказа заместителя директора Департамента персонала банка от 17.01.2019 №100/лс 17.01.2019 между ПАО АКБ «Связь-Банк» и Елфимовым В.И. заключен трудовой договор № 1086ОО и дополнительное соглашение к нему, по условиям которых Елфимов В.И. принят на работу на должность заместителя директора операционного офиса по развитию розничного бизнеса Операционного офиса «Воронежский» Орловского филиала ПАО АКБ «Связь-Банк».

Приказом директора Департамента персонала Банка от 25.09.2019 № 2242/од на основании решения Правления Банка от 20.09.2019 (протокол № 5) в штатное расписание Операционного офиса «Воронежский» Орловского филиала ПАО АКБ «Связь-Банк» внесены изменения, из штатного расписания исключены 16 штатных единиц, в том числе и должность Елфимова В.И. – заместитель директора операционного офиса по развитию розничного бизнеса.

Уведомлением начальника отдела централизованного кадрового учета Департамента персонала Банка КСА от 14.10.2019, действующей на основании приказа № 88 от 06.02.2018, истец Елфимов В.И. уведомлен о сокращении занимаемой им должности заместителя директора операционного офиса по развитию розничного бизнеса и предупрежден о расторжении с ним трудового договора на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ по истечении двух месяцев с даты получения уведомления – 16.12.2019. Также Елфимову В.И. сообщено об отсутствии в штатном расписании Операционного офиса «Воронежский» Орловского филиала ПАО АКБ «Связь-Банк» вакантных должностей, соответствующих его квалификации, нижестоящих вакантных должностей и нижеоплачиваемой работы.

Несмотря на пояснения Елфимова В.И., с данным уведомлением истец ознакомлен лично под роспись 14.10.2019, о чем свидетельствует его подпись и дата ознакомления.

Приказом руководителя организации – заместителя директора Департамента персонала НМВ от 12.12.2019 № 3198/лс действие трудового договора от 17.01.2019 № 1085ОО прекращено, Елфимов В.И. уволен с 16.12.2019 с занимаемой должности по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации).

С данным приказом Елфимов В.И. ознакомлен лично под роспись 16.12.2019.

Оспаривая законность своего увольнения, истец Елфимов В.И. обратился в районный суд с настоящим иском.

Разрешая данный спор, руководствуясь статьями 81 (пункт 2 части 1, часть 3), 179 (части 1 и 2), 180 (части 1 и 2) Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд первой инстанции исходил из того, что сокращение штата и занимаемой истцом должности в Операционном офисе «Воронежский» Орловского филиала ПАО АКБ «Связь-Банк» имело место и связано с предпринимательской деятельностью кредитной организации, определяющей стратегию своей деятельности, не было направлено заведомо на прекращение трудовых отношений именной с истцом, не носит в отношении него дискреционный характер.

Установленный статьями 81, 180 Трудового кодекса Российской Федерации порядок увольнения по сокращению численности или штата работников организации ПАО АКБ «Связь-Банк» как работодателем соблюден, о сокращении должности истец уведомлен в установленные законом сроки, вакантных должностей на момент увольнения истца с работы, соответствующих его квалификации и образованию, в том числе нижестоящих, не имелось.

При этом суд правильно указал, что должность управляющего директора по работе с корпоративными клиентами, на которую ссылается истец в апелляционной жалобе, 14.10.2019 предложена увольняемой ШАС, которая согласилась с переводом на указанную вакантную должность, о чем свидетельствует отметка в графе о заинтересованности в вакансии. При этом на основании приказа от 04.12.2019 №2945/од о внесении изменений в штатное расписание данная должность исключена из штатного расписания Операционного офиса «Воронежский» Орловского филиала ПАО АКБ «Связь-Банк». Также на основании приказа от 25.11.2019 № 2888/од о внесении изменений в штатное расписание из штатного расписания Операционного офиса «Воронежский» исключена должность клиентского менеджера по ипотеке, освобожденная 27.11.2019, в связи с увольнением ФТА

Анализируя вышеуказанные правовые нормы и установленные по делу обстоятельства, с учетом правильного распределения бремени доказывания законности увольнения и соблюдения установленного порядка увольнения, районный суд пришел к выводу о необоснованности заявленных истцом требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда.

Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда первой инстанции и отмечает, что сокращение численности или штата работников организации представляет собой совокупность мероприятий направленных на изменение штатной численности организации в силу организационных, технологических и экономических причин.

░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░ 2 ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ 81, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 179, ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ 180 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ «░░░░░-░░░░» ░░ 06.02.2019 № 88 «░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░», ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 06.02.2019, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ 06.02.2019 № 88 ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░ 2 ░░░░░░ 22 ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ «░░░░░-░░░░» ░░ 06.02.2019 № 88 «░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░», ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 2 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 81 ░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (16.12.2019), ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░ 14.10.2019 ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ № 88.

░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 327.1, 328, 329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 16.03.2020 ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 20.10.2020.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░