Решение по делу № 2-2532/2014 от 04.06.2014

<данные изъяты> Дело № 2-2532/14

Заочное

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 сентября 2014 года г. Солнечногорск

Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Орлова А.Г.,

при секретаре Чайковском Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трутнева Евгения Валерьевича к ООО «Пепсико Холдингс» об обязании заполнить бланк и выдать справку о среднем заработке истца для установления пособия по безработице, о компенсации морального вреда,-

УСТАНОВИЛ:

Трутнев Е.В. обратился в суд с иском к ООО «Пепсико Холдингс» с требованием выдать справку о среднем заработке истца, о компенсации морального вреда.

Иск обоснован тем, что для постановки на учет в качестве безработного, он направил ответчику как бывшему работодателю заявление с просьбой выдать справку о среднем заработке, но ответа не получил.

Ответчик ООО «ПепсиКо Холдингс», будучи надлежащим образом уведомлен, представителя в судебное заседание не направил.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения явившихся лиц, оценив собранные доказательства в объеме, представленном сторонами, суд пришел к следующему.

Как следует из материалов дела до 17 июня 2003 года работал в различных должностях в ООО «ПепсиКо Холдингс».

07 марта 2014 года Трутнев Е.В. направил и 18 марта 2014 года ООО ПепсиКо Холдингс» получило письмо с заявлением Трутнева Е.В. с просьбой «…заполнить прилагаемую форму справки для центра занятости населения», с приложением бланка справки о среднем заработке для установления пособия по безработице, за период работы истца.

Как указал истец, ответа он не получил.

Факт получения от истца заявления подтверждается почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Доказательств направления истцу требуемых им документов ответчик в ходе рассмотрения дела суду не представил.

В судебном заседании истец пояснил, что он обратился в службу занятости населения для постановки его на учет в качестве безработного. Но для этого, с него потребовали справку о заработной плате по последнему месту работы, коим является ООО «ПепсиКо Холдингс».

На основании норм Трудового кодекса Российской Федерации и положений постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2003 года N 62 "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости" справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы может выдать только работодатель, с которым гражданин прекратил трудовые отношения по любым основаниям до обращения в целях поиска подходящей работы в центр занятости населения.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

При таких обстоятельствах, у истца, как имеющего заинтересованность в получении сведений о своем среднем заработке по месту работы в ООО «ПепсиКо Холдингс», имеется право на предоставление ответчиком желаемых сведений в любой выбранной работодателем форме документа.

В соответствии со ст.ст. 151, 1100 и 1101 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (нравственные или физические страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права (здоровье), суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, характер причиненных потерпевшему нравственных или физических страданий и иные заслуживающие внимание обстоятельства. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Задержка с предоставлением интересующего истца документа (справки о среднем заработке) связана непосредственно с его трудовыми отношениями с ответчиком, в связи с чем в силу положений ст.3 и 394 ТК РФ в счет компенсации морального вреда с ответчика надлежит взыскать <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК

РЕШИЛ:

Иск Трутнева Евгения Валерьевича, удовлетворить и обязать ООО «Пепсико Холдингс» выдать истцу справку о его среднем заработке для целей установления пособия по безработице в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденном постановлением Минтруда Росиии от 12 августа 2003 года №62.

Взыскать с ООО «ПепсиКо Холдингс» в пользу Трутнева Е.В. в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в Солнечногорский городской суд Московской области заявление об отмене заочного решения суда в течении семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течении месяца по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда или в течении месяца, после вынесения определения об отказе ответчику в отмене заочного решения.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья А.Г. Орлов