Решение по делу № 2-5072/2018 от 11.07.2018

Мотивированное заочное решение составлено 14.08.2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    г.Екатеринбург                                                                         09.08.2018

Верх-Исетский районный суд города Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Абрашкиной Е.Н., при секретаре Федоровой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Котикова Сергея Сергеевича к <ФИО>1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском, в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 482 741,25 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсацию морального вреда в размере 300 000 руб.

В обоснование иска указано, что в период с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время состоит в трудовых отношениях с <ФИО>1 в должности начальника отдела корпоративных продаж. В нарушение трудового законодательства ответчик не выплачивал заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен судом по известным адресам.

ДД.ММ.ГГГГ в суд поступило ходатайство, направленное путем почтовой связи с ходатайством о рассмотрении дела в отсутствие представителя Общества, с указанием на признание исковых требований, при этом полномочий на совершение таких действий суду не представлено.

С учетом мнения истца, суд определил рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель, согласно трудовому договору, обязан выплачивать работнику заработную плату своевременно и в полном размере.

Судом установлено, что истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее в должности начальника отдела корпоративных продаж.

Трудовым договором установлена заработная плата в размере 86 500 руб.

Согласно справке <ФИО>1 за спорный период истцу начислена заработная плата в общей сумме 482 741,25 руб. с учетом выплат стимулирующего характера.

Февраль 2018 года

Оклад - 86 500 руб.; районный коэффициент 12 975 руб.; НДФЛ 12 931,75 руб. лей 75 коп.

Март 2018 года

Оклад 86 500 руб.; выплаты стимулирующего характера: премия годовая (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ): 50 000 руб.; районный коэффициент (+15%) 20 475руб.; НДФЛ (-) 20 406,75 руб.

Апрель 2018 года

Оклад 86 500 руб.; выплаты стимулирующего характера: доплата за положительный показатель по итогам 1 квартала 2018 года: 86 500 руб.; районный коэффициент (+15%) 25 950 руб.; НДФЛ (-) 25 863,50 руб.С 01 по 31 мая 2018 г.    Оклад (+) 86 500 руб.; районный коэффициент (+15%) 12 975руб.; НДФЛ (-) 12 931,75 руб.

Итого 482 741,25 руб.

Поскольку в материалы дела не представлено доказательств того, что заработная плата в испрашиваемой сумме была выплачена истцу, расчет, представленный истцом не оспорен, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного иска.

Кроме того, истец просит суд взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда в результате несвоевременной выплаты заработной платы 300 000 руб.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Принимая во внимание положение данных норм учитывая степень вины нарушителя, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, принимая во внимание отсутствие правовых норм, определяющих материальные критерии, эквивалентные нравственным страданиям, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, и исходя из судейской убежденности, суд считает необходимым установить размер компенсации морального вреда, подлежащий возмещению с ответчика в пользу истца, в сумме 3 000 руб.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8 027,41 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 13, 56, 233-235, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление Котикова Сергея Сергеевича к <ФИО>1 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с <ФИО>1№) в пользу <ФИО>1 задолженность по заработной плате в размере 482 741,25 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

В удовлетворении остальной части отказать.

Взыскать с <ФИО>1 (№) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8 027,41 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                    Абрашкина Е.Н.