Решение по делу № 33-276/2019 от 09.01.2019

Судья Дорофеева Н.А. Дело № 33-276/2019

А-2.045

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

20 февраля 2019 года         г.Красноярск

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Платова А.С.,

судей Охременко О.В., Сударьковой Е.В.,

при секретаре Наумовой Т.Н.,

с участием прокурора отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе прокуратуры Красноярского края Смирновой Я.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Охременко О.В.,

гражданское дело по иску Панова Владимира Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Русская инжиниринговая компания» о взыскании утраченного заработка,

по апелляционной жалобе истца Панова В.А.,

на решение Ачинского городского суда Красноярского края от 04 июля 2018 года, которым постановлено:

«Отказать в удовлетворении исковых требований Панова Владимира Александровича, предъявленных к Обществу с ограниченной ответственностью «Русская инжиниринговая компания», о взыскании утраченного заработка».

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Панов В.А. обратился в суд с иском к ООО «Русская инжиниринговая компания» о взыскании утраченного заработка. Исковые требования мотивированы тем, что с 11.02.2016 состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал слесарем-ремонтником 4 разряда. 26.08.2016 при выполнении трудовой функции получил телесные повреждения <данные изъяты> В связи с полученной травмой в период с 26.08.2016 по 23.06.2017 находился на больничных листках, за указанный период нетрудоспособности ему выплачено пособие в размере 88 768,72 руб. Однако, в указанный период он мог бы получить, если бы был здоров, 292 810 руб. В связи с чем просил взыскать с ответчика утраченный заработок в размере 204 041 руб. 28 коп., как разницу между страховым возмещением, полученным за период нетрудоспособности с 26.08.2016 по 23.06.2017, и фактическим размером понесенного ущерба.

Судом первой инстанции постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе истец Панов В.А. просит отменить решение суда, как незаконное и необоснованное, полагает, что выплата ему пособия по временной нетрудоспособности не освобождает работодателя от обязанности выплатить ему суммы утраченного заработка в соответствии со ст. 1085 ГК РФ.

В письменных возражениях прокурор Ачинской межрайонной прокуратуры Иванов С.В. указывает на несостоятельность доводов апелляционной жалобы.

Неявившиеся в судебное заседание лица, участвующие в деле, извещены надлежаще, об уважительных причинах неявки не сообщили, об отложении дела не просили, в связи с чем, на основании ст.167 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, заслушав объяснения истца Панова В.А., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, представителя ответчика Полуканиной В.В., согласившейся с решением суда, заключение прокурора Смирновой Я.Е., полагавшей решение суда законным и обоснованным, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Судом установлено и из материалов дела следует, что с 11.02.2016 по 23.06.2017 истец Панов В.С. состоял в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Русская инжиниринговая компания», был принят на должность слесаря-ремонтника 4 разряда на участок по ремонту оборудования сырьевого цеха. С истцом был заключен трудовой договор № 24 от 10.02.2016 на определенный срок по 30.06.2016, впоследствии согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от 31.05.2016 в п. 3.1 трудового договора внесены изменения, в соответствии с которыми трудовой договор заключен на неопределенный срок.

28.08.2016 произошел несчастный случай с работником Пановым В.А., был составлен Акт <данные изъяты> формы Н-1 о несчастном случае на производстве.

Приговором мирового судьи судебного участка №3 в г.Ачинске от 23.10.2017, вступившим в законную силу, установлено, что в результате нарушения нормативно-правовых актов, должностных и функциональных обязанностей, в том числе КСЕ.., в период времени с 23 час. 31 мин. 25.08.2016 до 00 час. 50 мин. 26.08.2016 слесарь-ремонтник 4 разряда участка по ремонту оборудования сырьевого цеха ЦРОС филиала ООО «РУС-Инжиниринг» в г.Ачинске Панов В.А., <данные изъяты> получил телесные повреждения, квалифицирующиеся как тяжкий вред здоровью.

Панов В.А. с 26.08.16 по 21.10.16 проходил лечение в стационаре, откуда выписан с рекомендациями продолжить лечение в течении 6 месяцев, с осмотром узких специалистов и до 23.06.2017 истец являлся нетрудоспособным, проходил амбулаторное лечение. Панову В.А. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты>

За весь период нахождения истца на стационарном и амбулаторном лечении Панову В.С. выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов утраченного заработка, что составило 88 768,72 руб.

23.06.2017 Панов В.А. прекратил трудовые отношения с ООО «Русская инжиниринговая компания», уволен по собственному желанию.

Разрешая спор и отказывая Панову В.С. в удовлетворении иска о взыскании утраченного заработка за период временной нетрудоспособности, суд первой инстанции руководствовался положениями статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации, пунктом 2 статьи 1, статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 № 125-ФЗ) и исходил из того, что истцу за период с 26.08.2016 по 23.06.2017 выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, в связи с чем пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для взыскания в пользу истца утраченного заработка за этот же период в соответствии со статьей 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации, поскольку возможность возмещения вреда здоровью в двойном размере законом не предусмотрена.

Судебная коллегия считает, что данные выводы суда первой инстанции основаны на правильном толковании и применении норм материального права, регулирующих спорные отношения.

Так, в соответствии с ч.1 ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч.2 ст.184 ТК РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 № 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац 2 п.2 ст.6 Федерального закона от 16 июля 1999 № 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца 4 п.2 ст.6 Федерального закона от 16 июля 1999 № 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (п.п.2 п.2 ст. 12 Федерального закона от 16 июля 1999 № 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (п.п.6 п.2 ст.12 Федерального закона от 16 июля 1999 №165-ФЗ).

В соответствии с п.п.2 п.1 ст.7 указанного Закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п.1.1. ст.7 названного Закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 № 125-ФЗ, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.

Пунктом 1 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 ст.9 Федерального закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в п.16 Постановления от 10 марта 2011 № 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (п.п.1 п.1 ст.8, ст.9 Федерального закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 – 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 № 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 № 125-ФЗ.

В соответствии с ч.1 ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений ч.1 ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно п.1.1 ст.14 названного закона, в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч.1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

По общему правилу, содержащемуся в ч.1 ст.4.6 данного Закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (ч.2 ст.4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Аналогичные положения о порядке финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в ч.2 ст.15 Федерального закона от 24 июля 2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Вместе с тем, Федеральным законом от 24 июня 1998 № 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно ст.1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст.931, п.1 ст.935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Как видно из материалов дела, ввиду отсутствия сведений о средней заработной плате истца за 2014-2015 годы, предшествующие получению истцом травмы, для расчета среднего дневного заработка с целью определения размера пособия по временной нетрудоспособности был принят во внимание минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом на день наступления страхового случая (7 500), увеличенный в 24 раза и разделенный на 730, что соответствует положениям ч.1.1 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ.

За период временной нетрудоспособности работодатель осуществлял истцу выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка. Так, истцу по листку нетрудоспособности № за период с 26.08.2016 по 06.10.2016 назначено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% за 42 календарных дня, которое составило 12 427,64 руб. Для расчета пособия по временной нетрудоспособности принят во внимание МРОТ по состоянию на 26.08.2016 в размере 7 500 руб., поскольку не имелось сведений о среднем заработке истца за два года, предшествующих периоду временной нетрудоспособности. Заработок для расчета пособия за предшествующие года определялся в размере 7 500 руб. (МРОТ) х 24 месяца (2 года) = 180 000 руб. Средний дневной заработок был определен 246,58 руб. (180 000 : 730 дней). Размер пособия по листку нетрудоспособности составил 12 427 руб. 28 коп., из расчета: 42 (количество дней по болезни) х 246,58 (средний заработок за 1 день) х 1,2 (районный коэффициент).

Аналогичным образом произведен расчет пособия по листку нетрудоспособности №№ за период с 07.10.2016 по 24.10.2016 в размере 5 326,13 руб.; по листку нетрудоспособности №№ за период с 25.10.2016 по 08.12.2016 в размере 13 315,32 руб.; по листку нетрудоспособности №№ за период с 09.12.2016 по 12.01.2017 в размере 10 356,36 руб.; по листку нетрудоспособности №№ за период с 13.01.2017 по 21.02.2017 в размере 11 835,84 руб.; по листку нетрудоспособности №№ за период с 22.02.2017 по 30.03.2017 в размере 10 948,15 руб.; по листку нетрудоспособности №№ за период с 31.03.2017 по 14.04.2017 в размере 4 438,44 руб.; по листку нетрудоспособности №№ за период с 15.04.2017 по 16.05.2017 в размере 9468,68 руб.; по листку нетрудоспособности №№ за период с 17.05.2017 по 21.06.2017 в размере 10 652,26 руб.

Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного Пановым В.А. заработка на период его временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, в материалах дела отсутствуют.

Как следует из пояснений истца в суде апелляционной инстанции, в 2014-2015г.г. он работал без официального оформления трудовых отношений, в связи с чем отсутствует возможность представить сведения о размере получаемой им в указанный период заработной платы и в суд апелляционной инстанции.

Таким образом, заработок Панова В.А., не полученный им в период временной нетрудоспособности вследствие производственной травмы, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности, как это предусмотрено подлежащими применению к спорным правоотношениям нормами материального права – статье 8 Федерального закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ, статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статьей 1072 ГК РФ, в связи с чем у суда первой инстанции отсутствовали предусмотренные законом основания для удовлетворения исковых требований Панова В.А. о взыскании утраченного заработка.

Фактически изложенные в жалобе доводы аналогичны позиции, представленной истцом в обоснование заявленных им требований, являлись предметом исследования суда первой инстанции, получили соответствующую правовую оценку, подробно изложенную в обжалуемом судебном решении, которое постановлено в соответствии с установленными в суде обстоятельствами и требованиями закона и подлежит оставлению без изменения, а апелляционная жалоба, которая не содержит предусмотренных ст. 330 ГПК РФ оснований для отмены решения суда первой инстанции, - оставлению без удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ачинского городского суда Красноярского края от 04 июля 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Панова В.А. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: