Решение по делу № 2-2580/2023 от 28.02.2023

Дело №2-2580/2023

41RS0001-01-2023-002263-07

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

23 марта 2023 года                                        г. Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

судьи Аксюткиной М.В.,

при секретаре Нощенко А.О.,

с участием: представителя истца Скоробогатовой Д.К.,

представителей ответчика Кургановой Ж.В., Денисовой М.О., Варада Д.В.,

прокурора Ляховенко В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ткачева ФИО9 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Камчатский краевой кожно-венерологический диспансер» об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ткачев В.В. обратился в суд с указанным иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Камчатский краевой кожно-венерологический диспансер» (далее - ГБУЗ КККВД»), ссылаясь на следующие обстоятельства.

Истец работал в должности специалиста в области охраны труда в ГБУЗ КККВД». За все время работы взысканий не имел, напротив, имел множество благодарностей. В январе 2023 года к истцу было применено три дисциплинарных взыскания в виде выговора, а ДД.ММ.ГГГГ приказом № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) истец был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Кроме того, истец лишен премии за 2022 год.

Так, ДД.ММ.ГГГГ приказом № истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за то, что в 2022 году им не был подготовлен список работников ГБУЗ КККВД, подлежащих осмотру, для направления в Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Камчатскому краю в соответствии с п. 22 Приказа Минздрава РФ №29н от 28 января 2021 года «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 Трудового кодекса РФ, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».

ДД.ММ.ГГГГ приказом № истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за то, что с 2019 года в ГБУЗ КККВД отсутствует специальная оценка условий труда рабочих мест заведующего отделением - врача-дерматовенеролога, врача-дерматовенеролога кожно-венерологического отделения на базе круглосуточного стационара, со ссылкой на нарушение работником п. 2.25 должностной инструкции, согласно которой работник осуществляет планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда, организация работы комиссии, по специальной оценке, условий труда; контроль проведения оценки условий труда, рассмотрение ее результатов.

ДД.ММ.ГГГГ приказом № истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за не предоставление отчета об актуализации по созданию и оформлению «Уголка гражданской обороны». Как указывает работодатель данное обстоятельство явилось нарушением трудовых обязанностей работником, возложенных на него приказом ГБУЗ КККВД от ДД.ММ.ГГГГ № «O назначении ответственных лиц». Должностной инструкцией работника данная обязанность не предусмотрена.

ДД.ММ.ГГГГ приказом №-к о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) истец был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, за непредставление в срок до ДД.ММ.ГГГГ отчета по форме №7 - травматизм.

Кроме того, истец необоснованно лишен премии за 2022 год.

Ввиду изложенного истец, с учетом уточнения исковых требований в ходе рассмотрения дела, просил признать незаконными приказы № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, а также приказ о лишении его премии за 2022 год; восстановить его в должности специалиста в области охраны труда ГБУЗ КККВД; взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 73 955 руб. 02 коп., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., а также судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 70 000 руб.

В ходе судебного разбирательства между истцом, в лице представителя Скоробогатовой Д.К., действующей на основании доверенности и ордера, и ответчиком, в лице представителя Кургановой Ж.В., действующей на основании устава, было достигнуто мировое соглашение, по условиям которого истец Ткачев В.В. отказывается от исковых требований в части требований о взыскании с ответчика ГБУЗ КККВД компенсации морального вреда, а ответчик ГБУЗ КККВД обязуется: выплатить истцу заработок за время вынужденного прогула за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Общая сумма выплаты истцу за время вынужденного прогула составляет 77 270 руб. 10 коп. В соответствии с положениями налогового законодательства РФ удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет 10 045 руб., составляющих сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить истцу сумму 67 225 руб. 10 коп. в течение 7 календарных дней с момента утверждения мирового соглашения судом. Выплатить истцу судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 70 000 руб. Изменить дату увольнения на «24» марта 2023 года и основание увольнения на предусмотренное п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (собственное желание), оформив соответствующие документы не позднее рабочего дня, следующего за днем утверждения мирового соглашения. Считать дату восстановления истца на работе «24» марта 2023 года датой увольнения истца.

Истец Ткачев В.В. о времени и месте рассмотрения дела извещен, в судебном заседании участия не принимал.

Представитель истца Скоробогатова Д.К., представители ответчика Курганова Ж.В. и Денисова М.О. в судебном заседании просили утвердить достигнутое мировое соглашение, производство по делу прекратить.

    Выслушав представителей сторон, мнение прокурора, полагавшую возможным утвердить заключенное между истцом и ответчиком мировое соглашение и производство по делу прекратить, исследовав материалы данного гражданского дела, суд приходит к следующему.

Из положений ст.ст. 39, 153.8 ГПК РФ следует, что стороны могут окончить дело мировым соглашением, которое может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта. Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону. Мировое соглашение утверждается судом. Суд не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Мировое соглашение подписано представителем истца и представителем ответчика, наделенными соответствующими полномочиями, приобщено к материалам гражданского дела.

Порядок и последствия рассмотрения заявления сторон о заключении мирового соглашения, предусмотренные ст.173 ГПК РФ, а также последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, лицам, участвующим в деле, разъяснены и понятны.

Учитывая, что данное мировое соглашение не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение сторонами условий мирового соглашения не нарушает права и интересы иных лиц, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для его утверждения и прекращения производства по настоящему гражданскому делу.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

    Утвердить по гражданскому делу №2-2580/2023 по иску Ткачева ФИО10 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Камчатский краевой кожно-венерологический диспансер» об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мировое соглашение, по условиям которого: истец Ткачев В.В. отказывается от исковых требований в части требований о взыскании с ответчика ГБУЗ КККВД компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., а ответчик ГБУЗ КККВД обязуется: выплатить истцу заработок за время вынужденного прогула за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Общая сумма выплаты истцу за время вынужденного прогула составляет 77 270 руб. 10 коп. В соответствии с положениями налогового законодательства РФ удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет 10 045 руб., составляющих сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить истцу сумму 67 225 руб. 10 коп. в течение 7 календарных дней с момента утверждения мирового соглашения судом. Выплатить истцу судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 70 000 руб. Изменить дату увольнения на «24» марта 2023 года и основание увольнения на предусмотренное п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (собственное желание), оформив соответствующие документы не позднее рабочего дня, следующего за днем утверждения мирового соглашения. Считать дату восстановления истца на работе «24» марта 2023 года датой увольнения истца.

Производство по гражданскому делу №2-2580/2023 по иску Ткачева ФИО11 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Камчатский краевой кожно-венерологический диспансер» об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить, в связи с утверждением мирового соглашения.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня его вынесения.

Судья                         подпись

    ВЕРНО:

    судья                                                                  М.В. Аксюткина